企業(yè)文化主管職位說明書
一、基本資料
| 職位名稱 | 企業(yè)文化主管 | 定員人數(shù) | 1人 |
| 直接上級 | 副經(jīng)理 | 直接下屬 | 0 |
| 工資水平 | 轄員人數(shù) | 0 |
二、工作概要
| 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化工作的開展 |
工作任務(wù)
| 工作任務(wù)的內(nèi)容 | 權(quán)限 | 管制基準(zhǔn) | 工作規(guī)范 |
| 負(fù)責(zé)《雅致通訊》的編輯及管理 | 主辦 | 及時(shí)性、信息覆蓋率 | 有關(guān)規(guī)定 |
| 負(fù)責(zé)提煉和豐富公司企業(yè)文化內(nèi)涵 | 主辦 | 準(zhǔn)確性 | 有關(guān)規(guī)定 |
| 負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的宣講 | 負(fù)責(zé) | 覆蓋率 | 有關(guān)規(guī)定 |
| 及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情 | 承辦 | 及時(shí)率 | 有關(guān)規(guī)定 |
四、任職資格
| 所需要的最低學(xué)歷 | 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□ 大學(xué)專科□ 大學(xué)本科□ 碩士以上□ |
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| 專業(yè) | 中文專業(yè) | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培訓(xùn) | 培訓(xùn)技能 | 培訓(xùn)科目 | 培訓(xùn)周期 | |||||||||||||||
| 說明 | ||||||||||||||||||
| 工作經(jīng) 驗(yàn) | 適應(yīng)年齡 | 26-32 | 適應(yīng)性別 | 不限 | ||||||||||||||
| 編號 | 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 有過從事編輯或主辦過內(nèi)刊工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 項(xiàng)目 | 計(jì)劃能力 | 組織能力 | 溝通能力 | 學(xué)習(xí)能力 | |||||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | ||||||||||||||
| 技能要求 | 項(xiàng)目 | 口頭表達(dá) | 書面表達(dá) | 計(jì)算能力 | 打字速度 | 英語水平 | 專業(yè)職稱 | |||||||||||
| 口語 | 聽力 | 寫作 | 閱讀 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 一般 | 強(qiáng) | 一般 | 一般 | 強(qiáng) | 一般 | 一般 | 強(qiáng) | ||||||||||
| 個(gè)性特征 | 項(xiàng)目 | 責(zé)任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 內(nèi)向 | |||||||||||
| 要求程度 | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 強(qiáng) | 中等 | |||||||||||||
| 特別要求 | ||||||||||||||||||
| 職位關(guān)系 | 可直接升遷的職位 | 副經(jīng)理 | ||||||||||||||||
| 可相互轉(zhuǎn)換的職位 | 人資各主管 | |||||||||||||||||
| 可升遷至此的職位 | 企業(yè)文化專員 | |||||||||||||||||
五、體能需求及工作環(huán)境
| 體能需求 | 工作姿勢（%） | 工作緊張程度 | 體力消耗 | ||||
| 站立：10 | 走動：10 | 端坐：80 | 一般 | 一般 | |||
| 工作環(huán)境 | 工作場所 | 危險(xiǎn)性發(fā)生的概率 | 加 班 | ||||
| 室內(nèi)：90 | 室外：10 | 高□低□幾乎不危險(xiǎn)□ | 經(jīng)常□偶爾□幾乎不□ | ||||
篇2：物業(yè)公司社區(qū)文化主管崗位工作職責(zé)職位說明
2.32 社區(qū)文化主管
2.32.1 崗位職責(zé)
a)全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動，做到有計(jì)劃、有制度、有落實(shí)、有總結(jié)。
b)通過制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動，倡導(dǎo)和營造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
c)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導(dǎo)文明的作用。
d)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度工作計(jì)劃，并定期進(jìn)行總結(jié)，布置下階段任務(wù)，明確活動內(nèi)容和主題。
e)搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區(qū)形象。
f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.32.2 職位說明
a）年齡50歲以下，身體健康；
b）大專以上學(xué)歷，中文專業(yè)；
c）性格活躍，具有獨(dú)立組織操作一定規(guī)模的文化藝術(shù)活動能力；
d）工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
e）工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的社區(qū)文化活動組織工作。
篇3：小區(qū)社區(qū)文化主管崗位責(zé)任制
小區(qū)社區(qū)文化主管崗位責(zé)任制
社區(qū)文化主管是在管理處經(jīng)理助理領(lǐng)導(dǎo)下，以營造管理處與住戶和社會公眾間良好的關(guān)系及健康向上的社區(qū)文化，樹立住宅區(qū)高尚整體形象為己任。具體崗位職責(zé)如下：
一、熟悉和掌握有關(guān)住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策，不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
二、定期向居民宣傳政府有關(guān)政策、法規(guī)、小區(qū)公共管理制度、管理處的管理服務(wù)項(xiàng)目和措施，開展公益活動，每兩周組織制作宣傳海報(bào)一次。
三、加強(qiáng)與住戶的溝通聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求，爭取住戶和公眾對管理處工作的支持和理解，定期上門征求住戶意見和建議。
四、根據(jù)居民特點(diǎn)，制定系統(tǒng)的社區(qū)文化活動計(jì)劃，每季度開展一至二次社區(qū)文化活動，豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活，并對活動情況進(jìn)行評估總結(jié)，將記錄存檔。
五、利用各種大眾傳媒，樹立文明高尚住宅區(qū)的整體形象。
六、負(fù)責(zé)接待來小區(qū)檢查、指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門和外地參觀考察團(tuán)，正確宣傳住宅區(qū)整體公眾形象和介紹小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)。
七、完成管理處經(jīng)理助理交辦的其他任務(wù)。