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物業(yè)經(jīng)理人

集團(tuán)公司車隊長職位說明書

1878

  集團(tuán)公司車隊長職位說明書

  一、基本資料

職位名稱 車隊長 定員人數(shù) 1人
直接上級 經(jīng)理 直接下屬 副隊長
工資水平 轄員人數(shù)

  二、工作概要

負(fù)責(zé)對公司車輛及司機(jī)的管理

  工作任務(wù)

工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 管制基準(zhǔn) 工作規(guī)范
負(fù)責(zé)對司機(jī)日常工作完成情況的檢查; 負(fù)責(zé) 覆蓋率 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織對司機(jī)進(jìn)行交通法規(guī)的學(xué)習(xí); 負(fù)責(zé) 覆蓋率 管理制度
負(fù)責(zé)建立車輛管理檔案; 負(fù)責(zé) 準(zhǔn)確率
負(fù)責(zé)審查各車輛修理費、過路費等費用開支和財務(wù)報賬工作; 主辦 準(zhǔn)確率 管理制度
負(fù)責(zé)對公司車輛用油的管理; 主辦 準(zhǔn)確率
負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析每月車輛的油耗、過路費、維護(hù)費、修理費等費用開支情況,并提出改進(jìn)意見; 負(fù)責(zé) 準(zhǔn)確率 管理制度

  四、任職資格

所需要的最低學(xué)歷 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□
大學(xué)專科□ 大學(xué)本科□ 碩士以上□
專業(yè) 汽車專業(yè)、管理類專業(yè)
所需要的技能培訓(xùn) 培訓(xùn)技能 培訓(xùn)科目 培訓(xùn)周期
車輛駕駛 B照以上
說明
工作經(jīng) 驗 適應(yīng)年齡 25-40 適應(yīng)性別
編號 相關(guān)工作經(jīng)驗 工作年限
1 大型企業(yè)車隊長 3年以上
2
3
能力要求 項目 計劃能力 組織能力 溝通能力 學(xué)習(xí)能力
要求程度 良好 良好 良好
技能要求 項目 口頭表達(dá) 書面表達(dá) 計算能力 打字速度 英語水平 專業(yè)職稱
口語 聽力 寫作 閱讀
要求程度 良好
個性特征 項目 責(zé)任心 自知力 自控力 支配性 外向 內(nèi)向
要求程度 良好 良好
特別要求
職位關(guān)系 可直接升遷的職位 行政主管
可相互轉(zhuǎn)換的職位 司機(jī)
可升遷至此的職位 副隊長

五、體能需求及工作環(huán)境

體能需求 工作姿勢(%) 工作緊張程度 體力消耗
站立:30 走動:30 端坐:40 一般 一般
工作環(huán)境 工作場所 危險性發(fā)生的概率 加 班
室內(nèi):20 室外:80 高□低□幾乎不危險□ 經(jīng)常□偶爾□幾乎不□

篇2:房地產(chǎn)公司車隊長崗位描述

  房地產(chǎn)公司車隊長崗位描述

  1、職務(wù)名稱:車隊長

  2、直接上級:人事行政部經(jīng)理

  3、工作責(zé)任:

  *負(fù)責(zé)車隊監(jiān)督管理及統(tǒng)籌調(diào)度工作。

  *負(fù)責(zé)管理公司車輛使用情況及非工作時間車輛安排的工作。

  *負(fù)責(zé)調(diào)解及處理各部門對車隊服務(wù)質(zhì)量的投訴。

  *負(fù)責(zé)監(jiān)督司機(jī)的出勤、紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度情況。

  *負(fù)責(zé)監(jiān)督司機(jī)自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生,保持車輛里外干凈舒適。

  *負(fù)責(zé)司機(jī)的評述及培訓(xùn)。

  *負(fù)責(zé)車輛費用的使用情況監(jiān)控。

  *負(fù)責(zé)車輛質(zhì)量鑒定,定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理(含公司摩托車)。負(fù)責(zé)車輛路費、保險、年審業(yè)務(wù)辦理。

  *協(xié)助處理交通事故,定期組織司機(jī)安全學(xué)習(xí)(包括摩托車駕駛員)。

  *完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的任務(wù)。

篇3:集團(tuán)公司車隊長職位說明書

  集團(tuán)公司車隊長職位說明書

  一、基本資料

職位名稱 車隊長 定員人數(shù) 1人
直接上級 經(jīng)理 直接下屬 副隊長
工資水平 轄員人數(shù)

  二、工作概要

負(fù)責(zé)對公司車輛及司機(jī)的管理

  工作任務(wù)

工作任務(wù)的內(nèi)容 權(quán)限 管制基準(zhǔn) 工作規(guī)范
負(fù)責(zé)對司機(jī)日常工作完成情況的檢查; 負(fù)責(zé) 覆蓋率 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)組織對司機(jī)進(jìn)行交通法規(guī)的學(xué)習(xí); 負(fù)責(zé) 覆蓋率 管理制度
負(fù)責(zé)建立車輛管理檔案; 負(fù)責(zé) 準(zhǔn)確率
負(fù)責(zé)審查各車輛修理費、過路費等費用開支和財務(wù)報賬工作; 主辦 準(zhǔn)確率 管理制度
負(fù)責(zé)對公司車輛用油的管理; 主辦 準(zhǔn)確率
負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析每月車輛的油耗、過路費、維護(hù)費、修理費等費用開支情況,并提出改進(jìn)意見; 負(fù)責(zé) 準(zhǔn)確率 管理制度

  四、任職資格

所需要的最低學(xué)歷 初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科□
大學(xué)專科□ 大學(xué)本科□ 碩士以上□
專業(yè) 汽車專業(yè)、管理類專業(yè)
所需要的技能培訓(xùn) 培訓(xùn)技能 培訓(xùn)科目 培訓(xùn)周期
車輛駕駛 B照以上
說明
工作經(jīng) 驗 適應(yīng)年齡 25-40 適應(yīng)性別
編號 相關(guān)工作經(jīng)驗 工作年限
1 大型企業(yè)車隊長 3年以上
2
3
能力要求 項目 計劃能力 組織能力 溝通能力 學(xué)習(xí)能力
要求程度 良好 良好 良好
技能要求 項目 口頭表達(dá) 書面表達(dá) 計算能力 打字速度 英語水平 專業(yè)職稱
口語 聽力 寫作 閱讀
要求程度 良好
個性特征 項目 責(zé)任心 自知力 自控力 支配性 外向 內(nèi)向
要求程度 良好 良好
特別要求
職位關(guān)系 可直接升遷的職位 行政主管
可相互轉(zhuǎn)換的職位 司機(jī)
可升遷至此的職位 副隊長

五、體能需求及工作環(huán)境

體能需求 工作姿勢(%) 工作緊張程度 體力消耗
站立:30 走動:30 端坐:40 一般 一般
工作環(huán)境 工作場所 危險性發(fā)生的概率 加 班
室內(nèi):20 室外:80 高□低□幾乎不危險□ 經(jīng)常□偶爾□幾乎不□

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