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物業(yè)經(jīng)理人

一體化酒店式物業(yè)管理建議:項(xiàng)目管理應(yīng)用

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  一體化酒店式物業(yè)管理建議:項(xiàng)目管理應(yīng)用

  三 在本項(xiàng)目管理應(yīng)用的目標(biāo)及整體設(shè)想

  (一)管理目標(biāo)

  針對(duì)**酒店物業(yè)的實(shí)際情況,我們確立了其物業(yè)管理的目標(biāo)定位和整體構(gòu)想。我們對(duì)**酒店物業(yè)的管理目標(biāo)定位是:根據(jù)**酒店物業(yè)項(xiàng)目客戶的高端性,在管理期內(nèi),使**酒店物業(yè)的物業(yè)管理在社區(qū)環(huán)境、安全保障、文化氛圍、管理水平等方面成為屬地物業(yè)管理的典范,為業(yè)主創(chuàng)造個(gè)性化頂級(jí)服務(wù),樹(shù)立起獨(dú)樹(shù)一幟的優(yōu)秀物業(yè)形象。通過(guò)專業(yè)化、規(guī)范化的物業(yè)管理服務(wù),在全面接管小區(qū)后一年內(nèi)使**酒店物業(yè)達(dá)到物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)的管理標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)提升**酒店物業(yè)物業(yè)管理水平的具體措施

  1、量身定做,創(chuàng)造性的推行““五心一站式”服務(wù)模式”

  廣州**酒店物業(yè)秉承一貫的服務(wù)理念和創(chuàng)新精神,注重不斷學(xué)習(xí)、打破慣性、挑戰(zhàn)自我、進(jìn)取創(chuàng)新、始終從客戶(業(yè)主)的角度出發(fā),以客戶(業(yè)主)的體驗(yàn)和感受來(lái)衡量服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),將充滿激情地在**酒店物業(yè)推出“五心一站式”服務(wù)模式。“五心一站式”服務(wù)模式旨在通過(guò)服務(wù)流程和服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)手段的創(chuàng)新,在為業(yè)主提供常規(guī)性公共服務(wù)的基礎(chǔ)上,為業(yè)主提供豐富的全接觸、互動(dòng)式、親情化、個(gè)性化的“一站式”增值服務(wù),滿足現(xiàn)代都市人清新明快的生活節(jié)奏,讓業(yè)主感受到服務(wù)無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在的同時(shí),更體驗(yàn)到安全、舒適、浪漫及健康的社區(qū)家的氛圍。

  業(yè)務(wù)辦理“舒心”--在小區(qū)設(shè)置物業(yè)服務(wù)中心。為最大限度地滿足業(yè)主在工作之余的服務(wù)需求,夜間和節(jié)假日我們也將安排服務(wù)人員提供服務(wù)。

  貼心服務(wù)“放心”--了解業(yè)主的服務(wù)需求,全能”金鑰匙”服務(wù)根據(jù)業(yè)主需要提供家居用電安全檢查,代收特快專遞、代叫出租車等貼心服務(wù)。

  便利生活“省心”--為業(yè)主提供家政服務(wù)、戶內(nèi)維修服務(wù)、房屋租售代理、商務(wù)秘書(shū)服務(wù)、室內(nèi)綠化、居室消殺、空置房屋打理等個(gè)性化服務(wù),為業(yè)主創(chuàng)造便利舒適的生活環(huán)境。

  溝通互動(dòng)“開(kāi)心”--通過(guò)開(kāi)展豐富的社區(qū)文化活動(dòng),為業(yè)主與業(yè)主、業(yè)主與社會(huì)、業(yè)主與物業(yè)公司之間搭建起“一站式”溝通平臺(tái),加強(qiáng)溝通互動(dòng)。

  享受生活“安心”--實(shí)施酒店式互動(dòng)服務(wù)和工作首問(wèn)責(zé)任制,推行“即時(shí)服務(wù)”和“隱性管理”,在為業(yè)主提供及時(shí)滿意服務(wù)的同時(shí),業(yè)主個(gè)人的私密空間得以充分尊重,創(chuàng)造“自由、自我”的都市生活新概念,體驗(yàn)尊貴與成功。

  2、常規(guī)性公共服務(wù)

  安全管理--結(jié)合**酒店物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)和周邊環(huán)境特點(diǎn),建立人防、物防、技防相結(jié)合的“立體式”全方位安全管理體系,強(qiáng)化小區(qū)安全管理。

  設(shè)備管理--建立經(jīng)理、維修主管、設(shè)備責(zé)任人三級(jí)管理責(zé)任制,實(shí)施日檢、月檢、季(半年)檢、年檢、大修、專業(yè)機(jī)構(gòu)維護(hù)六級(jí)保養(yǎng)檢修制度。

  環(huán)境管理--實(shí)施定時(shí)定期集中保潔與日常巡視保潔、常規(guī)性保潔與針對(duì)性保潔、公共區(qū)域清潔綠化與家政服務(wù)、保潔服務(wù)與綠化服務(wù)相結(jié)合的管理模式,使社區(qū)環(huán)境日久常新。

  3、全面實(shí)施MIS系統(tǒng)及CS系統(tǒng)工程

  (1)MIS系統(tǒng):為了保證**酒店物業(yè)信息反饋渠道通暢,確保所有信息都能得到及時(shí)處理,我們將在酒店式服務(wù)中心監(jiān)控中心設(shè)置信息控制系統(tǒng)及處理系統(tǒng),對(duì)社區(qū)所有信息進(jìn)行接收和處理,并在處理措施指令發(fā)出后進(jìn)行跟蹤管理。

  (2)CS系統(tǒng):我們將在**酒店物業(yè)的物業(yè)管理中實(shí)施顧客滿意戰(zhàn)略,即一切從業(yè)主、住戶的需要出發(fā),以業(yè)主“滿意加驚喜”為廣州**酒物業(yè)管理服務(wù)的目標(biāo),使**酒店物業(yè)業(yè)主和住戶充分感受到高水平管理服務(wù)的價(jià)值,從而大大提高**酒店物業(yè)的品牌形象,提高社區(qū)的文化品味。

  4、建立治安快速反應(yīng)系統(tǒng)

  安全防范是物業(yè)管理第一要素,**酒店物業(yè)的治安工作由中央監(jiān)控中心統(tǒng)一指揮調(diào)度,并建立起戰(zhàn)斗力強(qiáng)的治安快速反應(yīng)系統(tǒng),該系統(tǒng)既強(qiáng)調(diào)迅速快捷,又強(qiáng)調(diào)多重結(jié)合,迅速快捷即要求保安員在接到快速支援的命令后90鈔鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng),其它崗位人員也會(huì)相繼趨前援助;多重結(jié)合即小區(qū)治安工作要做到流動(dòng)崗、固定崗相結(jié)合、全面防范與重點(diǎn)防范相結(jié)合,確保小區(qū)治安防范萬(wàn)無(wú)一失。

篇2:一體化酒店式物業(yè)管理建議:前言

  一體化酒店式物業(yè)管理建議:前言

  一 前 言

  首先,十分榮幸能為 “**酒店物業(yè)項(xiàng)目”的物業(yè)托管理服務(wù)提供合適的建議。我司將依托自身的專業(yè)管理實(shí)力,結(jié)合“**酒店物業(yè)項(xiàng)目”的實(shí)況,對(duì)“**酒店物業(yè)項(xiàng)目”的整體物業(yè)管理規(guī)劃,項(xiàng)目運(yùn)作及管理制度、服務(wù)配套等作出統(tǒng)籌策劃。

  我司將以嶄新的酒店式一體化物業(yè)管理服務(wù)理念,在結(jié)合國(guó)家政策法規(guī)和貴方的實(shí)際需要的前提下,憑借廣州**酒物業(yè)長(zhǎng)期酒店和物業(yè)管理服務(wù)過(guò)程中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)以及充足的人才,為“**酒店物業(yè)項(xiàng)目”的業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)和諧而優(yōu)美的居住及工作環(huán)境,為“**酒店物業(yè)項(xiàng)目”打造全新理念的生活、工作方式,提升“**酒店物業(yè)項(xiàng)目”的物業(yè)價(jià)值,并使“**酒店物業(yè)項(xiàng)目”成為天河區(qū)乃至華南地區(qū)地標(biāo)式高端綜合物業(yè)管理品牌標(biāo)桿。

  總結(jié)以往的酒店式物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),區(qū)域小區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理必須要吻合檔次才能達(dá)到經(jīng)營(yíng)要求,所以提出一體化酒店式管理。

  本綱目是我公司為貴司勾畫(huà)的整體經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略思路,所涉及具體企業(yè)服務(wù)理念及標(biāo)準(zhǔn)由我公司在雙方深入合作之時(shí)詳盡說(shuō)明。

  再次感謝貴公司給予我們這次合作的機(jī)會(huì)。

篇3:一體化酒店式物業(yè)管理建議:模式概述

  一體化酒店式物業(yè)管理建議:模式概述

  二 一體化的酒店式物業(yè)管理模式概述

  以下除簡(jiǎn)單介紹管理模式及特點(diǎn)外,將會(huì)對(duì)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理初期的部分緊要工作綱目進(jìn)行闡述,希望籍此能使業(yè)主方對(duì)前期工作有所了解。在未來(lái)的管理中,廣州**酒店物業(yè)管理有限公司將會(huì)以一體化的酒店式物業(yè)管理模式融合“金鑰匙”國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)的管家服務(wù),對(duì)樓盤內(nèi)的金鑰匙酒店式服務(wù)中心、會(huì)所、商場(chǎng)等進(jìn)行管理。針對(duì)酒店式服務(wù)與物業(yè)管理的差異,關(guān)鍵在于酒店式服務(wù)是在要求更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模?guī)范化與程序化中將客戶服務(wù)體現(xiàn)出來(lái),而該項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)行,必須是在具有完善的培訓(xùn)及健全的管理制度的前提下方能實(shí)現(xiàn)。在物業(yè)管理中,與酒店有所區(qū)別的是,面對(duì)的顧客相對(duì)固定,而金鑰匙服務(wù)恰是提倡個(gè)性化服務(wù),倡導(dǎo)只要在不違反道德和法律的前提下盡一切努力為顧客服務(wù),彌補(bǔ)了傳統(tǒng)式物業(yè)管理的不足。在經(jīng)營(yíng)管理的初期,我們會(huì)針對(duì)現(xiàn)時(shí)樓盤內(nèi)的工作進(jìn)行調(diào)查并制作調(diào)查表,召開(kāi)各部員工會(huì)議,宣傳公司要求,著手對(duì)各部員工的進(jìn)行整合。對(duì)于管理工作分為:

  一、物業(yè)管理與酒店式服務(wù)的融合;

  二、方案實(shí)施的方法。

  一、物業(yè)管理與酒店式服務(wù)的融合

  現(xiàn)有的物業(yè)管理中,為了有效地將酒店式服務(wù)引入,首先要將物管項(xiàng)目做出明確細(xì)分,如:環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、治安管理、消防管理、車輛道路管理和專項(xiàng)會(huì)所管理、金鑰匙特約服務(wù)。在酒店式服務(wù)的引入過(guò)程中,先決條件是雙方的思想要統(tǒng)一,即將現(xiàn)行的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在原有的基礎(chǔ)上加以提高;其次是將廣州**酒物業(yè)管理有限公司專業(yè)的酒店式理論灌輸給各級(jí)員工,使其聯(lián)系實(shí)際投入工作;再次是健全各級(jí)管理制度,實(shí)行層級(jí)管理,責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。

  1、環(huán)境衛(wèi)生管理:

  A.運(yùn)用酒店專用的公共區(qū)域清潔衛(wèi)生制度及服務(wù)準(zhǔn)則對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行規(guī)范要求,使環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有據(jù)可依,形成日常工作習(xí)慣;

  B.在工作調(diào)整過(guò)程中,研究公共區(qū)域衛(wèi)生對(duì)外分包的可行性,并將研究定論賦予實(shí)施;(同時(shí)需確立書(shū)面要求)

  C.實(shí)行層級(jí)管理及獎(jiǎng)懲制,定時(shí)、定點(diǎn)、定人進(jìn)行抽查管理,并予以實(shí)時(shí)表格進(jìn)行登記,杜絕衛(wèi)生死角的產(chǎn)生;

  D.按照酒店標(biāo)準(zhǔn)要求使用專業(yè)清潔用具及用品,加以監(jiān)督并做好節(jié)流工作;

  E.清潔過(guò)程中融入酒店清潔服務(wù)要求,如細(xì)到設(shè)置提醒標(biāo)記、遇客讓路(問(wèn)好)、注重禮儀、禮貌、禮節(jié)、工具包的放置、敲門的規(guī)范等,使業(yè)主感受到尊崇及樓盤的檔次;

  F.使用酒店專用的清潔衛(wèi)生培訓(xùn)制度,對(duì)該部員工進(jìn)行培訓(xùn),令其屏棄現(xiàn)時(shí)的工作陋習(xí),將其工作風(fēng)氣煥然一新;

  G.運(yùn)用酒店式管理,提高工作效率,審核現(xiàn)行的人員工作分工安排,合理調(diào)配工作人員;

  H.統(tǒng)一著裝,樹(shù)立良好的酒店式工作形象,從根本上帶給業(yè)主對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的信心。

  (以上工作詳細(xì)內(nèi)容略)

  2、 綠化管理:

  A.使用五星級(jí)以上酒店專用的綠化管理要求來(lái)進(jìn)行綠化標(biāo)準(zhǔn)化管理,確立綠化標(biāo)準(zhǔn),營(yíng)造良好的綠化環(huán)境,結(jié)合地方實(shí)際,利用廣州**酒店物業(yè)管理有限公司專業(yè)的管理人員對(duì)綠化造型、栽種、保養(yǎng)、清理等進(jìn)行科學(xué)化建議;

  B.實(shí)行酒店綠化的標(biāo)準(zhǔn)化制度,研究該項(xiàng)對(duì)外分包的可行性,并將研究定論賦予實(shí)施;(同時(shí)需確立書(shū)面要求)

  C.使用酒店專業(yè)化管理,將綠化工作細(xì)致化,具體要做到至少三季有花四季常青,綜合考慮各種植物在形、色、花、果、味上的不同觀賞性,而且要求無(wú)飛毛、無(wú)毒、無(wú)異味;

  D.在臨近的節(jié)日中按酒店要求對(duì)綠化進(jìn)行布置,營(yíng)造節(jié)日氣氛等;

  E.配合綠化單位工作,提出實(shí)質(zhì)性書(shū)面工作要求,并監(jiān)督實(shí)施。

  (以上工作詳細(xì)內(nèi)容略)

  3、 治安、消防、車輛道路管理:

  現(xiàn)時(shí)大部分小區(qū)的保安人員紀(jì)律松散,工作目標(biāo)不明確,責(zé)任感有所欠缺,大部分缺少服務(wù)意識(shí),離酒店式的要求相距甚遠(yuǎn)。而酒店式的服務(wù)要求,除了履行其保障安全的職責(zé)外,還需要充當(dāng)詢問(wèn)員、禮賓員、管家員、車輛指揮員等責(zé)任,在儀表儀容、站姿坐姿更要體現(xiàn)出五星級(jí)酒店的員工素質(zhì)及行為標(biāo)準(zhǔn)。保安人員作為物業(yè)管理軟件體現(xiàn)的首要,是最能突出酒店式高檔服務(wù)的關(guān)鍵,同時(shí)也需要滿足業(yè)主的日常簡(jiǎn)單要求,充分體現(xiàn)出**酒店物業(yè)二期樓盤的自身價(jià)值,所以保安工作及保安人員的調(diào)整是初期工作的重中之重。特別提到的是按照酒店的要求,維護(hù)安全、消防管理、車道管理是一體化的,這樣既精簡(jiǎn)了人手,又使保安隊(duì)伍全員具備消防及安全防范知識(shí),發(fā)揮“雙刃劍”的功能,在此將以上三項(xiàng)歸結(jié)為統(tǒng)一管理。所以保安隊(duì)伍我們要求必須是自建,這樣有利于嚴(yán)格要求及規(guī)范化管理。

  A.掌握現(xiàn)行保安的工作規(guī)程與要求,取其精華去其糟粕,利用廣州**酒店物業(yè)管理有限公司專業(yè)的酒店保安管理人才對(duì)其進(jìn)行重新培訓(xùn),使用廣州**酒店物業(yè)管理有限公司專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋0补芾硪?guī)程與制度,強(qiáng)制將以上的服務(wù)意識(shí)灌輸下去并予以實(shí)施;在進(jìn)行酒店式業(yè)務(wù)培訓(xùn)后,利用考核制度對(duì)原有人員進(jìn)行篩選;

  B.統(tǒng)一著裝要求,制定儀容儀表準(zhǔn)則,統(tǒng)一工作步驟;

  C.在經(jīng)營(yíng)管理初期進(jìn)行嚴(yán)格操練,選派優(yōu)秀干部前往管理公司的項(xiàng)目進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí);

  D.制定一系列具有特色的保安行為規(guī)范,令業(yè)主能夠具有安全感及舒適感;

  E.定人、定崗、定編,實(shí)行24小時(shí)工作制度,特別針對(duì)車輛及出入人員管理引入酒店式管理,如車輛完損登記、來(lái)訪簡(jiǎn)單登記、防止車輛防盜器誤鳴等;

  F.實(shí)行酒店式消防核查,對(duì)消防設(shè)施設(shè)備實(shí)行日檢查及期間性抽檢、書(shū)面登記等,同時(shí)實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控制度,確保安全,初期必須建立相關(guān)制度及規(guī)程;

  G.根據(jù)酒店要求指定內(nèi)、外保制度,體現(xiàn)舒適性及隱私性,充分發(fā)揮酒店保安的素質(zhì)高要求;

  H.購(gòu)置一定數(shù)量的具有反光標(biāo)記的路標(biāo)筒、車道指示牌等車道日常使用品,并合理使用,配合保安人員的車輛分流、停靠指引等,指定車輛進(jìn)出規(guī)范式管理及迎送,如增加幫開(kāi)車門、撐傘等輔助性服務(wù),體現(xiàn)酒店軟件服務(wù)功能;

  I.因?yàn)楝F(xiàn)時(shí)樓盤內(nèi)工程正在進(jìn)行當(dāng)中,所以要采取分流措施,制定員工通道與路線,盡量避免上下班與業(yè)主共用通道,規(guī)定施工人員的行進(jìn)路線,避免其于小區(qū)內(nèi)行進(jìn),造成不雅景觀或安全問(wèn)題的產(chǎn)生。

  (以上工作詳細(xì)內(nèi)容略)

  4、 金鑰匙特約服務(wù):

  金鑰匙作為一種國(guó)際化服務(wù)體系,倡導(dǎo)的是個(gè)性化服務(wù),(其一些主要的服務(wù)內(nèi)容在合同附件中已經(jīng)出現(xiàn)過(guò),在此不作重復(fù))不同類型的業(yè)主具有不同的個(gè)性服務(wù)需求。一般而言,業(yè)主追求的是便利、迅速、安全、舒適、文明的居住活動(dòng)環(huán)境。酒店式物業(yè)管理過(guò)程中,在滿足業(yè)主歸屬需要方面,應(yīng)特別注重業(yè)主對(duì)管理項(xiàng)目和服務(wù)水平的不同感受,滿足其自我實(shí)現(xiàn)需要方面的需求。而廣州**酒店物業(yè)管理有限公司要的金鑰匙,正是要滿足業(yè)主大部分的個(gè)性化服務(wù)需求。

  A.到職后首先需要制定金鑰匙服務(wù)的理論體系,確立金鑰匙服務(wù)的重要性,根據(jù)五星級(jí)酒店的服務(wù)要求制定培訓(xùn)方案與考核機(jī)制,通過(guò)公司的金鑰匙人員對(duì)員工進(jìn)行授課,灌輸金鑰匙理論知識(shí);

  B.完善金鑰匙服務(wù)的前期準(zhǔn)備工作,如:制作服務(wù)手冊(cè)、聯(lián)系具體服務(wù)項(xiàng)目、著手設(shè)立金鑰匙的運(yùn)作流程等;

  C.通過(guò)各種情景式訓(xùn)練及強(qiáng)化培訓(xùn),提高員工關(guān)于金鑰匙的服務(wù)水平,形成工作習(xí)慣;

  D.通過(guò)培訓(xùn)后的考核,篩選相關(guān)服務(wù)人員;

  E.通過(guò)培訓(xùn)后的工作調(diào)整,著手進(jìn)行金鑰匙聯(lián)盟的掛牌工作;

  F.開(kāi)展金鑰匙服務(wù)中心的招募工作,籌備及管理金鑰匙服務(wù)中心,并使其順利運(yùn)作;

  G.制定金鑰匙服務(wù)中心與銷售中心的協(xié)作計(jì)劃,在實(shí)施的過(guò)程中進(jìn)行有限監(jiān)督。

  (以上實(shí)際工作內(nèi)容略)

  以上的各項(xiàng)管理在要求及格局上,已初步從根本上將現(xiàn)有的,基本物業(yè)管理與酒店式服務(wù)區(qū)分開(kāi)來(lái)。酒店式服務(wù)不僅僅是表面化的基本操作,而是從更深一層的,需要通過(guò)培訓(xùn),從員工思想意識(shí)上存在,并將其轉(zhuǎn)化到日常的工作中。甚至從一個(gè)敬禮、一聲問(wèn)候都要求具有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)及獨(dú)有的風(fēng)格。我們的做法是從每一個(gè)細(xì)微服務(wù)中就開(kāi)始要求、開(kāi)始培訓(xùn)。過(guò)程中更是需要大量的精力以制度、規(guī)程去約束他們。人性化、個(gè)性化服務(wù),內(nèi)容涵蓋廣泛,并不只是理論;我們總結(jié)出來(lái)的是,除了去鉆營(yíng)完善的同時(shí),更需要的是抓住某幾個(gè)重點(diǎn),并且將其實(shí)在的表現(xiàn)出來(lái)。否則,人性化、個(gè)性化服務(wù)只不過(guò)是紙上談兵。所以我們現(xiàn)在運(yùn)用與借鑒的是國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的“金鑰匙”。因?yàn)槠洳粏斡忻鞔_細(xì)致的服務(wù)要點(diǎn),更有完善處理顧客問(wèn)題的能力,從而達(dá)到酒店式服務(wù)與基本物業(yè)管理融合的目的。

  二、方案實(shí)施的方法

  1、 引入國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的“金鑰匙”服務(wù),通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)且有效的培訓(xùn)模式,對(duì)員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),充分運(yùn)用五星級(jí)酒店專用的良好培訓(xùn)體系;

  2、 建立健全目前的工作制度,實(shí)施酒店式的嚴(yán)格管理;

  3、 重視人才的選用,科學(xué)地組建領(lǐng)導(dǎo)班子;

  4、 在工作的過(guò)程中實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度,形成書(shū)面記錄,建立管理檔案;

  5、 明確工作目標(biāo),充分做好工作準(zhǔn)備;

  6、 責(zé)任分工明確,合理調(diào)配人手;

  7、 落實(shí)制度化管理,運(yùn)用酒店式的監(jiān)督機(jī)制,正確調(diào)整工作方式及工作步驟;

  8、 確立獎(jiǎng)懲制度,嚴(yán)格控制工作人員的工作質(zhì)量;

  9、 建立完善的內(nèi)部調(diào)查及匯報(bào)制度,提高員工的思想素質(zhì);

  10、 杜絕官僚意識(shí)的形成,管理人員充分投入到工作的實(shí)施細(xì)則;

  11、 建立金鑰匙服務(wù)中心,投入酒店式服務(wù),使計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)等。

  在實(shí)際工作中每一項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施都將配有詳細(xì)的工作方案,作為專業(yè)管理公司,我們有信心對(duì)貴公司樓盤進(jìn)行一體化的酒店式管理服務(wù),并且達(dá)到各項(xiàng)合同內(nèi)的工作指標(biāo),在工作過(guò)程中也必然將業(yè)主利益最大化。相信合同中各項(xiàng)方案的早日實(shí)施,必能早日達(dá)到雙方公司的宏偉目標(biāo)。

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