電子公司工程設計專責職位說明書 編號：
職位名稱：工程設計專責
所在部門：客戶服務中心
直接上級(職位)：客戶服務中心分管副主任(主任)
工資等級：
所轄人員：設計組長(按產品分類)
分析日期：20*1/*/19 別 名： 無
部門編號：
定 員：2人
工資水平： /年
分 析 人：**
批 準 人：**
工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)
負責工程系統產品的合同分解，工程特殊要求的設計、現場安裝方案的規劃與設計、配屏設計、布線設計
職責1：負責工程合同評審、工程合同分解、工程設計任務管理 占工作時間的百分比：65%
具體內容： 頻率：
(1)主持對工程合同技術方面進行評審 根據需要而定
(2)負責制定設計計劃，安排人員實施 日常
(3)協調解決設計中存在的技術問題 日常
(4)承擔對合同分解、圖紙輸出把關的職責 日常
(5)負責編寫工作匯報 每周一次
職責2：負責對外設計協調 占工作時間的百分比：25%
具體內容： 頻率：
(1)負責與公司內生產部和供應部協調 日常
(2)負責與客戶就技術問題聯絡協調 日常
職責3：管理職責 占工作時間的百分比：10%
具體內容： 頻率：
(1)協調下屬關系，激勵下屬工作積極性 日常
(2)負責下屬的績效考核 日常
任職資格要求：
受教育水平：最低：大學本科 電力/電子/計算機
理想：碩士 電力/電子/計算機專業
工作經歷：最低：4年工作經驗2年以上施工維護經驗，2年工程設計經驗
理想：6年工作經驗2年以上開發施工經驗，3年工程設計經驗
專門培訓：必須接受型號產品技術培訓、最新應用技術培訓和相關管理培訓
專業技能、證書與其他能力：型號產品技術把握能力;對用戶信息的分析能力;良好溝通能力和管理技能;熟悉網絡知識、電氣知識、結構知識
體能要求： 健康
所用工具及設備： 計算機，通信工具
工作環境特征： 一般辦公環境
工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通
有密切關系的其他崗位和人員：
外部：客戶的設計生產部門
內部：研發中心、生產部、供應部、質管部
所需記錄文檔及傳送部門、人員：
生產配置單、硬件配置單、設計圖紙送交客戶服務中心文秘內務員
工作總結，送交主管領導
工作完成結果及建議考核標準：
工作完成結果：在規定時間內完成設計任務，激勵提高下屬的工作積極性
建議考核標準：
(1) 配置單、圖紙出錯率
(2) 能否按時完成設計任務
備注：
篇2：安管部經理職位說明書
安管部經理職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：經理所屬部門：安管部職等職級
直接上級:物業總經理/經理直接下級:安管部隊長編寫日期
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用負責本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項規章制度及培訓教材；檢查督導部門工作計劃、工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責 職責描述 建議考核指標
制度建設各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督;
治安管理合理設置崗位，檢查督導安全管理工作落實情況，做好“五防”工作的布署落實;
培訓工作工作流程的培訓、軍事培訓、消防培訓教案的編寫及實施;
消防管理督導檢查各項消防工作的落實情況，完善各種消防管理制度，制定消防應急預案;
公共秩序與派出所緊密聯系，維持小區公共秩序安全，處理小區內各種違規情況;
團隊建設組織部門文化活動，人員的班后管理，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力;
成本管理做好部門活動經費的預算，合理控制成本;
停車場管理檢查、督導車場設施設備、車輛安全管理工作的落實情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成;
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：5
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢；管理、協調、溝通、處理能力較強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：較強
向上職位：物業經理平行職位：向下職位：隊長
制表人：部門審核：行政中心審批：
篇3：安管部隊長職位說明書
安管部隊長職位說明書
第一部分：基本信息職位編號：
職位名稱：隊長所屬部門：安管部職等職級：
直接上級：安管部經理直接下級：安管領班編寫日期：
第二部分：工作概要
該職位設置的主要目的作用配合經理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項規章制度及培訓教材的編寫修改； 檢查督導部門領班（隊員）的工作質量，并及時提出整改措施； 檢查工作培訓計劃，工作目標的落實情況。
第三部分：工作內容（十條以內，簡明扼要）
主要職責職責描述建議考核指標
制度建設參與各項管理制度、管理規定、工作流程的編寫、修改，對各項制度實施的監督；
治安管理檢查督導安全管理工作落實情況及領班（隊員）的工作質量；做好“五防”工作的布署落實；
培訓工作編寫制定部門的培訓計劃并組織實施，及編寫培訓教案；
消防管理檢查各項消防工作的落實情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓；
公共秩序維持小區公共秩序安全，處理小區內一般性的各種違規情況；
團隊建設宿舍的日常管理，擬定部門文化活動，增強部門凝聚力、組織紀律性、戰斗力；
停車場管理檢查、督導車場設施設備、消防器材、車輛安全管理工作的落實情況無交通安全事故；
其他完成上級交待的其他工作任務百分百完成；
第四部分：工作關系
對內合作部門：公司所屬各部門
對外聯絡關系：公安消防部門、派出所、輔警治安室
第五部分：任職資格
教育程度：高中專業背景：經驗年限：
技能技巧：安全管理知識、突發事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康
性格及素質：沉穩、果斷、勇敢，管理、協調、溝通能力強其它：無
第六部分：工作條件及個人發展
工作天數(周)：6工作環境：辦公室、現場工作強度：偏強
向上職位：經理平行職位：向下職位：領班
制表人：部門審核：行政中心審批：