電子公司市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書 編號(hào)：

　　職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理

　　所在部門：市場(chǎng)部

　　直接上級(jí)(職位)：市場(chǎng)部副部長(zhǎng)(管理)

　　工資等級(jí)：

　　所轄人員：無

　　分析日期：20*1/*/16 別 名：

　　部門編號(hào)：

　　定 員：4 人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：Z

　　批 準(zhǔn) 人：Z

　　工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)

　　職責(zé)1：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)所轄產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn) 占工作時(shí)間的百分比：60%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)擔(dān)任所轄產(chǎn)品的售前工程師 日常

　　(2)負(fù)責(zé)提供所轄產(chǎn)品的技術(shù)支持工作 日常

　　(3)就所轄產(chǎn)品，負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn) 每月一次

　　職責(zé)2：主持所轄產(chǎn)品在全國市場(chǎng)中的市場(chǎng)營(yíng)銷工作 占工作時(shí)間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1) 承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的所轄產(chǎn)品銷售指標(biāo)(任務(wù)量、費(fèi)用、回款、市場(chǎng)等指標(biāo)) 日常

　　(2)對(duì)所轄產(chǎn)品銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全面責(zé)任 日常

　　(3)依據(jù)市場(chǎng)本部提供的有關(guān)管理指標(biāo)(任務(wù)量、費(fèi)用、回款、市場(chǎng)等指標(biāo))報(bào)表，對(duì)自己所轄產(chǎn)品的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行經(jīng)常性評(píng)估 日常

　　(4)依據(jù)評(píng)估結(jié)果自行制定對(duì)策(解決方案、步驟和時(shí)間表)。

　　定期將評(píng)估結(jié)果和對(duì)策向上級(jí)匯報(bào)，并接受指示 每月一次

　　(5)就所轄產(chǎn)品，負(fù)責(zé)策劃促銷活動(dòng) 日常

　　職責(zé)3：作為市場(chǎng)部代表，負(fù)責(zé)部門間所轄產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)的信息交流 占工作時(shí)間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)就所轄產(chǎn)品，積極與技術(shù)部門交流，了解和掌握各種技術(shù)動(dòng)態(tài)，為業(yè)員提供最新信息 日常

　　(2)主動(dòng)與客戶服務(wù)中心交流，及時(shí)了解產(chǎn)品的工程情況和用戶反饋并以報(bào)告形式提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學(xué)本科，電力、電子類專業(yè)

　　理想：碩士，電力、電子類專業(yè)

　　工作經(jīng)歷：最低：2年工作經(jīng)驗(yàn)，客戶服務(wù)中心技術(shù)服務(wù)2年，具有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司產(chǎn)品較為熟悉和深刻的理解;

　　理想：3年工作經(jīng)驗(yàn)，客戶服務(wù)中心技術(shù)服務(wù)2年，市場(chǎng)營(yíng)銷1年

　　專門培訓(xùn)：必須接受產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法等法律、其他相關(guān)培訓(xùn)。

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：市場(chǎng)分析能力、良好溝通能力;WORD，E*CEL;

　　寫作熟練;思維嚴(yán)密，表達(dá)清晰;。

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)，字、表處理軟件

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境。

　　工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，經(jīng)常出差

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：電力客戶

　　內(nèi)部：客戶服務(wù)中心、研發(fā)中心、市場(chǎng)部其他崗位。

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)分析報(bào)告，產(chǎn)品銷售策略，產(chǎn)品運(yùn)行情況調(diào)查報(bào)告;市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)

　　工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　工作完成結(jié)果：某類產(chǎn)品的銷售策略和市場(chǎng)分析與公司實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的掛鉤。跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)需求變化的實(shí)時(shí)性，及時(shí)為產(chǎn)品銷售提供指導(dǎo)意見。

　　建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1) 量化產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)銷售業(yè)績(jī)和指標(biāo);

　　(2) 業(yè)務(wù)員的反饋

　　備注：

篇2：安管部經(jīng)理職位說明書

　　安管部經(jīng)理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號(hào)：

　　職位名稱：經(jīng)理所屬部門：安管部職等職級(jí)

　　直接上級(jí):物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理直接下級(jí):安管部隊(duì)長(zhǎng)編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用負(fù)責(zé)本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材；檢查督導(dǎo)部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的落實(shí)情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡(jiǎn)明扼要）

　　主要職責(zé) 職責(zé)描述 建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督;

　　治安管理合理設(shè)置崗位，檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況，做好“五防”工作的布署落實(shí);

　　培訓(xùn)工作工作流程的培訓(xùn)、軍事培訓(xùn)、消防培訓(xùn)教案的編寫及實(shí)施;

　　消防管理督導(dǎo)檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況，完善各種消防管理制度，制定消防應(yīng)急預(yù)案;

　　公共秩序與派出所緊密聯(lián)系，維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)各種違規(guī)情況;

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織部門文化活動(dòng)，人員的班后管理，增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力;

　　成本管理做好部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，合理控制成本;

　　停車場(chǎng)管理檢查、督導(dǎo)車場(chǎng)設(shè)施設(shè)備、車輛安全管理工作的落實(shí)情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)百分百完成;

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對(duì)內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對(duì)外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?

　　技能技巧：安全管理知識(shí)、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢；管理、協(xié)調(diào)、溝通、處理能力較強(qiáng)其它：無

　　第六部分：工作條件及個(gè)人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場(chǎng)工作強(qiáng)度：較強(qiáng)

　　向上職位：物業(yè)經(jīng)理平行職位：向下職位：隊(duì)長(zhǎng)

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊(duì)長(zhǎng)職位說明書

　　安管部隊(duì)長(zhǎng)職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號(hào)：

　　職位名稱：隊(duì)長(zhǎng)所屬部門：安管部職等職級(jí)：

　　直接上級(jí)：安管部經(jīng)理直接下級(jí)：安管領(lǐng)班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用配合經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材的編寫修改； 檢查督導(dǎo)部門領(lǐng)班（隊(duì)員）的工作質(zhì)量，并及時(shí)提出整改措施； 檢查工作培訓(xùn)計(jì)劃，工作目標(biāo)的落實(shí)情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡(jiǎn)明扼要）

　　主要職責(zé)職責(zé)描述建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)參與各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督；

　　治安管理檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況及領(lǐng)班（隊(duì)員）的工作質(zhì)量；做好“五防”工作的布署落實(shí)；

　　培訓(xùn)工作編寫制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，及編寫培訓(xùn)教案；

　　消防管理檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓(xùn)；

　　公共秩序維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)一般性的各種違規(guī)情況；

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)宿舍的日常管理，擬定部門文化活動(dòng)，增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力；

　　停車場(chǎng)管理檢查、督導(dǎo)車場(chǎng)設(shè)施設(shè)備、消防器材、車輛安全管理工作的落實(shí)情況無交通安全事故；

　　其他完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)百分百完成；

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對(duì)內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對(duì)外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?/p>

　　技能技巧：安全管理知識(shí)、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢，管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)其它：無

　　第六部分：工作條件及個(gè)人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場(chǎng)工作強(qiáng)度：偏強(qiáng)

　　向上職位：經(jīng)理平行職位：向下職位：領(lǐng)班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：