電子公司市場部綜合組組長職位說明書 編號(hào)：

　　職位名稱：綜合組組長

　　所在部門：市場部

　　直接上級(jí)(職位)：市場部副部長(管理)

　　工資等級(jí)：

　　所轄人員：10人

　　(商務(wù)專員，3人;綜合事務(wù)專員，3人;宣傳專員，3人;營銷信息專員，1人)

　　分析日期：20*1/*/16 別 名：無

　　部門編號(hào)：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：LY

　　批 準(zhǔn) 人：CHW

　　工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)

　　職責(zé)1：承擔(dān)市場部綜合事務(wù)管理職責(zé) 占工作時(shí)間的百分比：70%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負(fù)責(zé)綜合組總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 日常

　　(2)負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部的禮品定制、采購 日常

　　(3)總結(jié)業(yè)務(wù)活動(dòng)中禮品的使用情況，提出、建立適合實(shí)際工作的禮品制度 根據(jù)需要確定

　　(4)負(fù)責(zé)對(duì)新業(yè)務(wù)人員上崗見習(xí)階段的綜合管理工作 日常

　　(5)建立新業(yè)務(wù)人員管理流程。組織并安排對(duì)新業(yè)務(wù)人員的上崗培訓(xùn)(例如：由技術(shù)支持組負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)工作) 根據(jù)需要確定

　　(6)負(fù)責(zé)市場部大客戶的接待工作 日常

　　職責(zé)2：負(fù)責(zé)組內(nèi)員工培訓(xùn)及管理 占工作時(shí)間的百分比：30%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負(fù)責(zé)對(duì)所轄員工的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào) 日常

　　(2)新業(yè)務(wù)人員上崗見習(xí)階段結(jié)束后，負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)記錄，提出使用意見 根據(jù)需要確定

　　(3)對(duì)所轄員工具有工作調(diào)整權(quán) 日常

　　(4)對(duì)所轄員工進(jìn)行績效管理 每季一次

　　(5)為所轄員工提供良好的工作保障，為下級(jí)的成長進(jìn)步提供良好的發(fā)展環(huán)境 日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學(xué)本科 理想：大學(xué)本科，管理專業(yè)

　　工作經(jīng)歷：最低：4年工作經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)2年;

　　理想：5年工作經(jīng)驗(yàn);有銷售現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售業(yè)務(wù)流程;熟悉市場工作 規(guī)律;熟悉公司產(chǎn)品

　　專門培訓(xùn)：必須接受相關(guān)管理培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)分析軟件培訓(xùn)等

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：WORD，E*CEL;公文寫作熟練;思維嚴(yán)密，表達(dá)清晰;

　　良好溝通能力;良好組織能力;管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，如有較安靜的地方更佳;需兩排櫥柜以容納文件

　　工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，必要時(shí)加班

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：客戶;省電力局，物資公司，物資配送公司等

　　內(nèi)部：辦公室;培訓(xùn)部;客戶服務(wù)中心;研發(fā)中心;市場部全體

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　禮品制度，客戶接待流程，各種市場費(fèi)用、禮品費(fèi)用等數(shù)據(jù)匯總

　　市場部部長，市場總監(jiān)

　　工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　工作完成結(jié)果：

　　(1) 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成管理工作，實(shí)現(xiàn)綜合組總體工作目標(biāo);

　　(2) 完整搜集客戶信息;

　　(3) 合理考核、激勵(lì)下屬

　　建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1) 綜合組總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;

　　(2) 員工培訓(xùn)反饋;

　　(3) 綜合組員工績效

　　備注：

篇2：安管部經(jīng)理職位說明書

　　安管部經(jīng)理職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號(hào)：

　　職位名稱：經(jīng)理所屬部門：安管部職等職級(jí)

　　直接上級(jí):物業(yè)總經(jīng)理/經(jīng)理直接下級(jí):安管部隊(duì)長編寫日期

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用負(fù)責(zé)本部門的整體管理工作；編寫、修改部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材；檢查督導(dǎo)部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的落實(shí)情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）

　　主要職責(zé) 職責(zé)描述 建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督;

　　治安管理合理設(shè)置崗位，檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況，做好“五防”工作的布署落實(shí);

　　培訓(xùn)工作工作流程的培訓(xùn)、軍事培訓(xùn)、消防培訓(xùn)教案的編寫及實(shí)施;

　　消防管理督導(dǎo)檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況，完善各種消防管理制度，制定消防應(yīng)急預(yù)案;

　　公共秩序與派出所緊密聯(lián)系，維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)各種違規(guī)情況;

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織部門文化活動(dòng)，人員的班后管理，增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力;

　　成本管理做好部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，合理控制成本;

　　停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、車輛安全管理工作的落實(shí)情況，外來車輛的管理工作無交通安全事故;

　　其他完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)百分百完成;

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對(duì)內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對(duì)外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?

　　技能技巧：安全管理知識(shí)、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢；管理、協(xié)調(diào)、溝通、處理能力較強(qiáng)其它：無

　　第六部分：工作條件及個(gè)人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強(qiáng)度：較強(qiáng)

　　向上職位：物業(yè)經(jīng)理平行職位：向下職位：隊(duì)長

　　制表人：部門審核：行政中心審批：

篇3：安管部隊(duì)長職位說明書

　　安管部隊(duì)長職位說明書

　　第一部分：基本信息職位編號(hào)：

　　職位名稱：隊(duì)長所屬部門：安管部職等職級(jí)：

　　直接上級(jí)：安管部經(jīng)理直接下級(jí)：安管領(lǐng)班編寫日期：

　　第二部分：工作概要

　　該職位設(shè)置的主要目的作用配合經(jīng)理做好本部門的日常管理工作，參與部門各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)教材的編寫修改； 檢查督導(dǎo)部門領(lǐng)班（隊(duì)員）的工作質(zhì)量，并及時(shí)提出整改措施； 檢查工作培訓(xùn)計(jì)劃，工作目標(biāo)的落實(shí)情況。

　　第三部分：工作內(nèi)容（十條以內(nèi)，簡明扼要）

　　主要職責(zé)職責(zé)描述建議考核指標(biāo)

　　制度建設(shè)參與各項(xiàng)管理制度、管理規(guī)定、工作流程的編寫、修改，對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)督；

　　治安管理檢查督導(dǎo)安全管理工作落實(shí)情況及領(lǐng)班（隊(duì)員）的工作質(zhì)量；做好“五防”工作的布署落實(shí)；

　　培訓(xùn)工作編寫制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，及編寫培訓(xùn)教案；

　　消防管理檢查各項(xiàng)消防工作的落實(shí)情況，編寫各種消防管理制度及教案，組織消防培訓(xùn)；

　　公共秩序維持小區(qū)公共秩序安全，處理小區(qū)內(nèi)一般性的各種違規(guī)情況；

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)宿舍的日常管理，擬定部門文化活動(dòng)，增強(qiáng)部門凝聚力、組織紀(jì)律性、戰(zhàn)斗力；

　　停車場管理檢查、督導(dǎo)車場設(shè)施設(shè)備、消防器材、車輛安全管理工作的落實(shí)情況無交通安全事故；

　　其他完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)百分百完成；

　　第四部分：工作關(guān)系

　　對(duì)內(nèi)合作部門：公司所屬各部門

　　對(duì)外聯(lián)絡(luò)關(guān)系：公安消防部門、派出所、輔警治安室

　　第五部分：任職資格

　　教育程度：高中專業(yè)背景：經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?/p>

　　技能技巧：安全管理知識(shí)、突發(fā)事件處理能力語言能力：國語流利身體條件：健康

　　性格及素質(zhì)：沉穩(wěn)、果斷、勇敢，管理、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)其它：無

　　第六部分：工作條件及個(gè)人發(fā)展

　　工作天數(shù)(周)：6工作環(huán)境：辦公室、現(xiàn)場工作強(qiáng)度：偏強(qiáng)

　　向上職位：經(jīng)理平行職位：向下職位：領(lǐng)班

　　制表人：部門審核：行政中心審批：