蕪湖市建筑業評先評優試行辦法
（征求意見稿）
第一條
為了推動我市建筑業的健康發展，提高企業資信和知名度，提升經濟效益和綜合實力，增強企業競爭力，實現我市建筑業做大做強。經研究，決定在全市范圍內開展建筑業評先評優表彰活動，特制定本辦法。
第二條
評選范圍
建筑業評先評優工作是我市建設主管部門授予建筑業企業、個人的最高榮譽，凡獲取建筑業企業資質證書并在蕪湖市行政區域內（含三縣）注冊的建筑業企業均可參加評選活動。
第三條
蕪湖市建筑業評先評優工作每年評選表彰一次。分蕪湖市先進建筑企業、先進建設監理企業、優秀建造師、優秀總監、先進進蕪建設子公司、外向型先進企業六種類別分別評選。
第四條
申報企業應具備下列條件：
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持落實***，銳意進取，改革創新，遵紀守法，依法經營，自覺維護建筑市場秩序。
2、企業有明確的經營方針，市場行為規范，經營業績突出。
3、企業經營管理水平高，基礎工作健全扎實。管理體系健全，現代化管理工作成績突出；有完善的信息管理制度并初步實現了企業的信息化建設；各項統計數據完整、準確；重視技術開發和人才培訓，積極引進和采用新技術成果，生產要素配置合理，依靠技術進步提高工程質量，安全管理水平突出，取得顯著的經濟效益。
4、企業的各項經營管理指標先進，申報年度完成的建筑業總產值、產值利潤率等在全市同資質等級企業中處于領先地位。
5、申報企業近兩年內未發生過安全質量事故，竣工的工程質量全部合格，未被市級及市級以上質量、安全檢查中通報過。
第五條
評選標準與方法
評選辦法采取記分制，從高分到低分按一定額度評選，具體評分標準參見評選標準。
第六條
評選程序
根據企業自愿申報的原則，由企業根據評選條件及評選標準自行評分，附相關文件證明材料復印件，每年度一月份向蕪湖市建筑工程管理處提交申請表及申報材料，市建管處將申報資料整理匯總后進行初評，根據得分排名先后，按一定名額確定表彰對象。
第七條
申報企業需按以下要求提供申報資料
1、申報表一式三份（單獨裝訂）；
2、企業結合評選標準的要求，如實撰寫業績材料。內容主要包括：企業的基本情況和現狀，近兩年內企業發展采取的主要措施和先進管理辦法，各項經濟指標和質量、安全情況，所獲得的各項表彰和榮譽等。（3000字左右）；
3、企業工商營業執照、資質證書副本、安全生產許可證復印件；
4、企業近兩年的《建筑業企業生產情況表》（C202表）、《建筑業企業財務狀況》（C203表）復印件；
5、企業通過質量、環境、職業健康安全管理體系認證的證書復印件，企業近兩年獲得的市級以上工程質量管理、安全管理、科技進步、誠信體系建設等方面獎勵證書復印件；
6、需提供的其他資料；
7、申報資料必須完備，一式一份（申請表除外）。材料內容必須實事求是，真實可靠，不得弄虛作假，否則將取消評選資格。
第八條
凡被評為市建筑業先進企業、個人，市住房和城鄉建委將頒發榮譽證書和獎牌，并通過報刊、網絡等各類媒體進行宣傳報導，同時在企業資質升級、增項、人員注冊等方面給予政策上的傾斜。市住房和城鄉建委向省住建廳、住建部推薦申報省級或國家級優秀建筑業企業、個人，從近兩年入選先進企業、個人中優選。
第九條
采取欺騙、隱瞞事實等不正當手段獲得市建筑業先進企業、個人稱號的，一經查實，取消其稱號，收回證書，并不得參加下一年度的評選活動。
第十條
本辦法由蕪湖市建筑管理管理處負責解釋。
第十一條
本辦法自頒布之日起施行。
報送單位：蕪湖市建筑工程管理處
二○一一年五月四日
附件：1、評選標準
2、蕪湖市先進建筑企業申報表
3、蕪湖市先進建設監理企業申報表
4、蕪湖市優秀建造師申報表
5、蕪湖市優秀總監理工程師申報表
6、先進進蕪建設子公司申報表
7、蕪湖市外向型先進企業申報表
蕪湖市先進建筑企業
申報表
申報企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
企
業
簡
介
企業名稱
主項資質
等級
增項資質
等級
企業法定代表人
聯系電話
資質
動態考評結果
安全年度目
標考核結果
本年結算收入
利
潤
本年完成
工程合格率
工程優良率
是否發生一般及
以上安全事故
是否被市級以上
安全檢查通報批評
是否發生一般及
以上質量事故
是否被市級以上
質量檢查通報批評
有無違反市場
法律法規行為
有無惡意拖欠
農民工工資
企業成立
工會組織時間
有無違反計劃生育及簽約參保率
完成年產值
企業在創建活動中情況
企業申請材料：（3000字左右，可附頁）
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
審
批
情
況
企
業
自
評
意
見
（公章）*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
（公章）*年*月*日
蕪湖市先進建設監理企業
申報表
申報企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
企
業
簡
介
企業名稱
主項資質
等級
增項資質
等級
企業法定代表人
聯系電話
本年度監理收入
利
潤
本年完成
工程合格率
工程優良率
是否發生一般及以上安全事故
是否被市級以上
安全檢查通報批評
是否發生一般及以上質量事故
是否被市級以上質量
檢查通報批評
有無違反市場法律法規行為
企業申請材料：（3000字左右，可附頁）
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
近
兩
年
監
理
工
程
業
績
一
覽
表
序號
工程名稱
工程類別及等級
工程規模
工程造價（萬元）
開竣工日期
竣工驗收結論
獲獎情況
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
近
兩
年
監
理
工
程
業
績
一
覽
表
序號
工程名稱
工程類別及等級
工程規模
監理費用（萬元）
開竣工日期
竣工驗收結論
獲獎情況
審
批
情
況
企
業
自
評
意
見
（公章）*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
（公章）*年*月*日
蕪湖市優秀建造師
申報表
申報建造師
姓
名：________________________
所在企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
建
造
師
簡
介
姓名
建造師注冊專業及等級
近兩年完成工程合同額
近兩年工程合格率
優良率
是否發生一般及以上質量安全事故
市場行為是否規范
合同備案、安全報監、施工許可證領取是否及時
有無惡意拖欠農民工工資投訴
在何項目中采取何種新技術、新工藝、新材料，取得了怎樣的社會經濟效益
個人簡歷：
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
近
兩
年
承
建
工
程
業
績
一
覽
表
序號
工程名稱
工程類別及等級
工程規模
工程造價（萬元）
開竣工日期
竣工驗收結論
獲獎情況
審
批
情
況
企業
推薦
意見
（公
章）*年*月*日
市建管處
審批
意見
（公
章）*年*月*日
蕪湖市優秀總監理工程師
申報表
申報總監姓名：________________________
所在企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
總
監
基
本
情
況
姓
名
性
別
照
片
出生年月
民
族
文化程度
政治面貌
工作時間
專業技術職稱
工作單位
職
務
執業注冊證書號
崗位證書號
單位電話
個人電話
單位地址
工作簡歷
優秀事跡
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
審
批
情
況
企業
推薦
意見
（公
章）*年*月*日
市建管處
審批
意見
（公
章）*年*月*日
先進進蕪建設子公司
申報表
申報企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
企
業
簡
介
企業名稱
子公司名稱
主項資質
等
級
增項資質
等級
子公司法定代表人
聯系電話
企業備案日期
本年度備案
工程個數
全年市級
獎項個數
全年省級
獎項個數
企業有無違法
違
規
行
為
有無惡意拖欠
農民工工資
企業支持配合
管理部門工作
情
況
有無違反計劃
生
育
參評主要
代表工程
名
稱
參評代表
工程建造師（總監）姓名
企業主要業績：
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
審
批
情
況
企
業
自
評
意
見
（公章）*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
（公章）*年*月*日
蕪湖市外向型先進企業
申報表
申報企業：________________________
申報日期：________________________
蕪湖市建筑工程管理處
制
企
業
簡
介
企業名稱
主要外出地
主項資質
專業等級
增項資質
專業等級
企業駐外
負
責
人
聯系電話
資質動態考評結果
安全年度目標考核結果
本年外出
結算收入
是否被市級以上質量安全檢查通報批評
本年完成工程合格率
工程優良率
是否發生重大質量安全事故
有無惡意拖欠農民工工資
參評主要
代表工程
名
稱
參評代表
工程項目
經理姓名
企業主要業績：
近
兩
年
獎
懲
情
況
獲獎情況
序號
獎項名稱
獲獎項目名稱
獲獎時間
授獎單位
表彰文號
懲戒情況
序號
懲戒事由
項目名稱
懲戒時間
執法單位
懲戒文號
審
批
情
況
企
業
自
評
意
見
（公章）*年*月*日
市建筑工程管理處審批意見
（公章）*年*月*日
32
篇2：超市季度評優活動方案
超市季度評優活動方案
一、活動目的：提高員工積極性，響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。
二、獎項設置：
崗位標兵12名、優秀促銷員10名。
三、評選范圍：
1、崗位標兵參選范圍為超市各部門D類以上員工(不含主管級);
2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。
四、評選條件：
(一)、崗位標兵的評選條件：
1、敬業愛崗，忠于企業;
2、服從管理，團結同事;
3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現象;
5、業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出;
6、講普通話。
7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。
(二)、優秀促銷員的評選標準：
1、敬業愛崗，忠于企業，有較高的職業道德;
2、服從管理，團結同事;
3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、無遲到早退現象;
5、負責的品牌銷售額突出;
6、使用普通話，能做到主動服務。
7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.
五、人員分配：
根據各部門人員設置情況，評名額分配如下：
獎項
部門
崗位標兵
優秀促銷員
食品生鮮部
3
針紡服裝部
1
家電百貨部
1
財務部
2
防損部
2
收貨部
1
訂貨部
1
管理部
1
六、評選方式：
采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。
篇3：城南小學教師職稱考核評優教師評先方案
城南小學教師職稱考核評優、教師評先方案
為在評優、評先中體現公平、公正、公開，減少人為因素的不當影響，切實調動全體教師的工作熱情，營造 “比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，促進我鄉教育教學工作不斷發展，提高我校的教育教學質量，特制定本方案。
一、原則
1、按考核程序操作，采用公示制度，實事求是，客觀公正地評價每一位教師。
2、提倡公開、公平競爭的原則，努力爭取，不搞輪流坐莊，平均分。
3、按評價分值由高到低成為學期或學年各級評優、評先、評特的依據。
4、評優、評先堅持公正、公平、公開原則、規范操作、程序合理，經民主評議公示無異議后方可推薦上報。
二、考評小組成員：
組長：zz
組員：zz
三、評優評先條件：
1、有重大突出貢獻者優先評優；
2、優秀村（完）小校長，必須在學校綜合督導評估中成績第一（小學部與王家壩小學一組，其他村小一組）
3、不服從學校（或校委會）決定給學校整體工作造成困難和工作有重大失誤的教師，自事件發生之日起兩年內不具有年度優秀評選資格。
四、評比細則：
總分100分，其中教學成績占40%，教師能力績效占20%，學期考勤占10%，師德師風占10%，評委考核評分占10%。
（一）、 教學成績（40分）。（以前兩學期成績為準）
1、各科平均分的得分（20分）計算方法。（除私立學校）
平均分列全（鄉）縣位次 得分
平均分列全縣位次 得分
說明：（1）、九年級第一學期按上表計算，第二學期中考按考取縣中目標數計算：完成目標按第六位計，每超目標一人則進一位，少一人退一位計，以此類推。
（2）10屆九年級非住校班按加6位計算位次，七、八年級非住校班按加3位計。
2、及格率的得分（10分）計算方法：（除私立學校）
（1）7—9年級非住校班各學科及格率達到50%得滿分，每少一個百分點減2分。
（2）7—9年級住校班各學科及格率達到55%得滿分，每少一個百分點減2分。
（3）1—6年級各學科及格率達到70%得滿分，每少一個百分點減2分。
3、優秀率的得分（10分）計算方法：（除私立學校）
（1）7—9年級非住校班各學科優秀率達到10%得滿分，每少一個百分點減2分。
（2）7—9年級住校班各學科優秀率達到15%得滿分，每少一個百分點減2分。
（3）1—6年級各學科優秀率達到20%得滿分，每少一個百分點減2分。
4、非統考學科教師業績，由教師代表和行政人員對其工作進行民主測評，滿意率達100%得學科老師的最高分，每少一個百分點減2分，滿意率90%以下不得分。
（二）、教師能力績效（20分）
1、凡常規檢查缺查一次扣5分。“六個一”常規缺1項扣2分。
2、凡上課抽查未帶教案或用老教案一次扣2分。備課缺一次扣2分。
3、凡教研組活動不參加一次扣2分（包括聽課、競賽或教研組開展的大型活動）
4、按要求如質如量進行作業批改，每少一次扣2分；批改錯誤，發現一例扣2分，扣完為止。
（三）、 學期考勤滿分（20分），缺勤扣分方法如下：
1、 缺全體師生*每次2分，缺教師例會每次2分，開會遲到或早退每次2分。
2、 請假（法定假除外）每天2分，缺簽一次1分，全學期請假超過4天，按每天2分。
3、班主任會缺席每次2分。
4、 其它活動缺勤臨時再議。
（四）、師德師風（10分）
1、歧視和排斥后進生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
2、體罰和變相體罰學生，造成惡劣后果的，違犯一例扣2分；
3、搬弄是非，無中生有，不服從學校工作安排者此項不得分；
４、不私自占用學校公共財物，凡未歸還者此項不得分。
（五）、考核領導小組成員評分（10分）
考核領導小組成員根據每位教師一年來在德、能、勤、績等方面的情況進行評分。
（六）、突出工作加分：（最高15分）
①、全國性的學科競賽：凡本年度輔導學生參加縣、市、省、國家比賽教師獲得證書，取得名次加分：縣級一、二、三等獎分別加3、2、1分，市級加6、5、4分，省級分別加9、8、7分，獲國家級獎成為當然的鄉級優秀教師。
②、凡參加縣、市、省、國家級優質課比賽取得名次加分。
縣級獎加3分，市級加5分，省級加8分。
③、凡當年教師論文（增刊、副刊等除外）獲縣、市、省、國家級獎，不分獲獎等次，分別加1、2、3、4分。（同一篇論文取最高獎，可累計）。
④、凡教師課題立項在縣、市、省、國家分別加2、4、6、8分，參與者得一半；結項者加倍計分（三年內有效）。
⑤、參加縣級舉行的各種活動：一、二、三等獎分別加3、2、1分
⑥超工作量（不算早讀、午自習）加分：小學老師18節以上加1分，中學老師14節以上加1分，音體美老師16節以上加1分。
五、先進類別：優秀教師、職稱優秀、先進教育工作者。
1、優秀教師、教師職稱評優按本方案考核得分從高到低推薦；
2、先進教育工作者主要從行政人員中選出，按考核得分從高到低推薦；
六、評優方法和程序：
1、按兩學期積分相加，取前面名次。行政人員優秀指標單列。
2、評審小組依據年度優秀指標，按考核分從高到低進行推薦上報，并張榜公示。
七、有以下情況者不能評優：
1、當年請事假兩周以上，病假兩月以上者；
2、學年內出現違紀違規行為，受過處分者；
3、在上級督查中受通報批評者；
4、不接受學校安排的教學教研任務者；
5、出現教學工作、安全工作責任事故者；
6、教師學分制未達到考核標準者；
7、學校督查中發現：
①曠課一節以上；②曠工一天以上；③無故不在崗兩次以上；
④常規工作嚴重違反制度；⑤嚴重違反教師職業道德者；
8、凡工作不履行職責者。
八、獎勵方法：
1、校級表彰的優秀教師、職稱優秀，先進教育工作者人數由學校核定。
2、對于被評為學校優秀教師、先進教育工作者，學校給以物質獎勵，并發給榮譽證書。
九、此方案中的未盡事宜，由學校校長辦公會議研究決定。
城南學校