入職人員信息登記表
招聘來(lái)源：
入職時(shí)間：*年*月*日
提示
公司對(duì)本表中的信息為填表人保密。填表人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本表，如經(jīng)核實(shí)所填信息與實(shí)際不符或有隱瞞的，將構(gòu)成不被錄用的理由，或者在錄用后構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，公司可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。
部門(mén)
崗位照片
以下內(nèi)容由員工填寫(xiě)(請(qǐng)使用正楷填寫(xiě))
姓名
性別
出生日期
證件類(lèi)型
證件號(hào)碼
證件有效期
國(guó)籍
民族
籍貫
婚姻狀況
已婚
政治面貌
參加組織
時(shí)間
戶(hù)籍詳細(xì)地址
戶(hù)籍類(lèi)型
□本市城鎮(zhèn)
□外埠城鎮(zhèn)
□本市農(nóng)業(yè)
□外埠農(nóng)業(yè)
本人現(xiàn)詳細(xì)住址
本人有效聯(lián)系方式
電話(huà)：
郵箱：
緊急聯(lián)系人1
與其關(guān)系
聯(lián)系電話(huà)1
緊急聯(lián)系人2
與其關(guān)系
聯(lián)系電話(huà)2
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)
執(zhí)業(yè)資格
參加工作
時(shí)間
英語(yǔ)水平：
□精通
□熟練
□良好
□一般
計(jì)算機(jī)水平：
□精通
□熟練
□良好
□一般
工作時(shí)間
單位名稱(chēng)
工作崗位
最終薪金
離職原因
所在部門(mén)
起
止
證明人
聯(lián)系方式
學(xué)習(xí)經(jīng)歷(包括所受過(guò)的重要培訓(xùn)或訓(xùn)練)
學(xué)習(xí)時(shí)間
學(xué)歷
學(xué)校/學(xué)院名稱(chēng)
專(zhuān)業(yè)
證明人
聯(lián)系方式
起
止
家庭狀況及主要社會(huì)關(guān)系(包括父母、配偶、子女等)
姓
名
與本人關(guān)系
工作單位及職務(wù)
聯(lián)系方式
其他說(shuō)明
是否以前曾受雇于本公司?
□是(如選是，請(qǐng)?zhí)钣覀?cè)信息)□否
離職日期：
離職時(shí)職位：
離職原因：
是否經(jīng)人推薦
□是
(如選是，請(qǐng)?zhí)钣覀?cè)信息)□否
推薦人姓名:
推薦人部門(mén)：
推薦人職務(wù)：
與推薦人關(guān)系：
是否有直系血親或姻親關(guān)系在公司工作?
□是
□否
如選是，請(qǐng)說(shuō)明關(guān)系人情況：
您對(duì)未來(lái)3至5年自己的
事業(yè)目標(biāo)有何期待：
是否有可能影響工作的病史?
□是
□否
如選是，請(qǐng)簡(jiǎn)述：
是否受過(guò)行政處罰或存在犯罪記錄?
□是
□否
如選是，請(qǐng)簡(jiǎn)述：
本人簽字確認(rèn)上述信息為真實(shí)有效信息：
日期：*年*月*日
1.填表人在填寫(xiě)《入職人員信息登記表》時(shí)，已保證自己符合國(guó)家法定的勞動(dòng)年齡的標(biāo)準(zhǔn)，且與其他任何機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)體無(wú)勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，并與其他公司不存在仍然生效的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，若違反前述承諾，導(dǎo)致用人單位被追究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，所有責(zé)任均由填表人承擔(dān)。
2.填表人入職后不得將與聘用有關(guān)的相關(guān)信息(包括但不限于工資)未經(jīng)用人單位許可向第三方透露。填表人在職期間或離職后，用人單位可以依法將填表人在本單位的工作對(duì)外公布或向有需要的第三方提供。
3.當(dāng)《入職人員信息登記表》中的信息有變化，填表人應(yīng)在變更后的三天內(nèi)以書(shū)面形式向公司提交變更申請(qǐng)。填表人將認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。填表人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，填表人將隨時(shí)關(guān)注公司在公司網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)公告欄(包括但不限于)等各種公示方式公示的更新后的員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律并予以嚴(yán)格遵守。
※4.本表所填寫(xiě)的有效聯(lián)系地址為郵寄送達(dá)地址，該住址將視為甲方向乙方發(fā)送相關(guān)法律文書(shū)的唯一住址，而不論送達(dá)的通知由誰(shuí)簽收。如該地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)三天內(nèi)書(shū)面告知甲方，沒(méi)有提交書(shū)面通知的，乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
填表人確認(rèn)已認(rèn)真閱讀上述特別說(shuō)明并簽字：
填表日期：*年*月*日
篇2：物業(yè)公司信息部崗位工作職責(zé)和入職要求
物業(yè)公司信息部崗位職責(zé)和入職要求
一．崗位職責(zé)
1．信息部職責(zé)與權(quán)限
1）管理、維護(hù)公司的電腦軟硬件。
2）對(duì)內(nèi)/外互聯(lián)網(wǎng)的建立、安裝及維護(hù)。
3）公司各種應(yīng)用軟件的決策參考、維護(hù)。
4）相關(guān)信息、技術(shù)的收集、儲(chǔ)備、應(yīng)用。
5）協(xié)助小區(qū)智能化方案的運(yùn)行監(jiān)控和協(xié)助維護(hù)。
6）公司網(wǎng)站的建立和網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容的更新與維護(hù)。
7）開(kāi)發(fā)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、智能化及其他渠道創(chuàng)收。
2．信息部主管崗位職責(zé)
1）公司電腦軟、硬件管理、維護(hù)任務(wù)的處理、決定。
2）公司網(wǎng)站的建立、維護(hù)、安全。
3）公司各種應(yīng)用軟件的決策參考、維護(hù)。
4）開(kāi)發(fā)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、智能化及其他渠道創(chuàng)收。
3．系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)
1）公司公司電腦軟、硬件管理、維護(hù)任務(wù)的處理、決定。
2）公司互聯(lián)網(wǎng)的建立、維護(hù)、安全。
3）公司各種應(yīng)用軟件的編制、維護(hù)。
4）智能化小區(qū)的操作、運(yùn)行。
二．入職要求
1．信息部主管
大專(zhuān)以上學(xué)歷，28-40歲，三年以上電腦科技工作經(jīng)歷，熟悉樓宇智能化、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)通信技術(shù)及應(yīng)用。
2．信息部管理員
大專(zhuān)學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)歷，熟悉電腦軟、硬件系統(tǒng)的維護(hù)與操作。
篇3：新員工入職信息安全須知
新員工入職信息安全須知
新員工入職后，在信息安全方面有哪些注意事項(xiàng)?
接受“信息安全與保密意識(shí)”培訓(xùn);
每年應(yīng)至少參加一次信息安全網(wǎng)上考試;
辦理員工卡;
簽署勞動(dòng)合同(含保密職責(zé));
根據(jù)部門(mén)和崗位的需要簽署保密協(xié)議。
員工入職后，需要辦理員工卡，員工卡的意義和用途是什么?
工卡是公司員工的身份證明，所有進(jìn)入華為公司的人員，在公司期間一律要正確佩戴相應(yīng)的卡證。
工卡還有考勤、門(mén)禁驗(yàn)證等作用。
工卡不僅關(guān)系到公司形象及安全，還關(guān)系到員工本人的切身利益，一定要妥善保管。
公司信息安全方面的規(guī)定都有哪些?在哪里可以查到信息安全的有關(guān)管理規(guī)定?
網(wǎng)絡(luò)安全部在參考國(guó)際安全標(biāo)準(zhǔn)BS7799和在顧問(wèn)的幫助下，制訂了一套比較完整的信息安全方面的管理規(guī)定，其中與普通員工關(guān)系密切的有《信息保密 管理規(guī)定》、《個(gè)人計(jì)算機(jī)安全管理規(guī)定》、《信息交流管理規(guī)定》、《病毒防治管理規(guī)定》、《辦公區(qū)域安全管理規(guī)定》、《網(wǎng)絡(luò)連接管理規(guī)定》、《信息安全獎(jiǎng) 懲管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)物理設(shè)備安全管理規(guī)定》、《開(kāi)發(fā)測(cè)試環(huán)境管理規(guī)定》、《供應(yīng)商/合作商接待管理辦法》、《外部人員信息安全管理規(guī)定》、《會(huì)議信息 安全管理規(guī)定》和《帳號(hào)和口令標(biāo)準(zhǔn)》等。
這些管理規(guī)定都匯總在《信息安全策略、標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定》(即《信息安全白皮書(shū)》)中，并且在不斷的修改和完善之中。
在“IS Portal”上您可以查到公司信息安全相關(guān)的所有信息，如信息安全方面的規(guī)定、制度、操作手冊(cè)、培訓(xùn)膠片、宣傳材料和宣傳案例等。
各體系細(xì)化的信息安全管理規(guī)定，可咨詢(xún)本體系的信息安全專(zhuān)員。
作為一名普通員工，應(yīng)該如何做才能夠符合公司信息安全要求?
積極學(xué)習(xí)和遵守公司各類(lèi)信息安全管理規(guī)定和安全措施，將遵守安全規(guī)定融入自己的日常工作行為中。
在工作中，要有強(qiáng)烈的信息安全和保密意識(shí)，要有職業(yè)的敏感性。
有義務(wù)制止他人違規(guī)行為或積極舉報(bào)可能造成泄密、竊密或其他的安全隱患。