中心校教育教學質(zhì)量工作檢查匯報

我中心校，共有6所村級小學，其中，5所為朝陽市三星級學校，1所為朝陽市四星級學校。整體布局呈梯形分布，朝北公路東西延伸貫穿全境。建筑面積6376平方米，占地面積66379平方米。遠程教育校校接通，85臺教學、辦公微機，加大了教育資源的寬度與教育發(fā)展的速度。40個教學班，999名學生。91名教師中，*黨員37名，小學高級61名，中學高級5名，朝陽市優(yōu)秀3名，北票市優(yōu)秀7名，各級骨干23名。大專學歷86.8%,本科學歷22%。

八十年代初，我鎮(zhèn)的小學教育，還處于自身發(fā)展低谷，教師學歷達標不足17%，生均操場面積不足2平方米。校舍陳舊，師資匱乏，所有管理只限于“統(tǒng)考”。學苗流失十分嚴重。

87年，鄭家學校建起一座1276平方米的二層教學樓。良好的辦學效益，使得各村紛紛效法。西臺吉村，廢舊立新，在最好的地段劃撥土地30畝，建起1445平方米的太陽能教學樓。哈只海溝村扳倒扶起建起1087平方米的標準化教學樓。全鎮(zhèn)6所小學于94年一次性“高標準”通過了“普九”驗收。

良好的辦學條件，為教育教學、研訓工作等也帶來了前所未有的發(fā)展。

97年，“目標教學”實驗工作，被北票市評為“教改先進集體”。

98年，宋杖子小學《愉快教育》實驗，被北票市教改領(lǐng)導小組評為一等“科研成果”。西臺吉小學《珠像心算》實驗，被朝陽教科所評為“優(yōu)秀科研成果”。

99年，西臺吉小學探索的“面向二十一世紀素質(zhì)教育教學模式——《激情啟思導行》教學模式”被省評為“優(yōu)秀科研成果”。

**年，伴隨國家新一輪課改實驗，我鎮(zhèn)中心校作為市試點校，又把發(fā)展目標瞄向了高、新、快。五年間，91名教師，計算機二級獲證84人，普通話獲證87人。推薦各級優(yōu)秀課、示范課，北票級35節(jié)、朝陽級7節(jié)、省級4節(jié)，優(yōu)秀案例2篇。完成省《思品課活動化教學實驗》和國家《教學反思》全程實驗。以校為本、以人為本的“八抓、三查、一提高”研訓管理模式，被北票市教育局匯編成書，在全市交流。課標考試：**年第六，**年第五，**年第二。學生文化競賽：**年第六，**年第二。畢業(yè)生成績：**年第五，**年第十六。學校工作綜合評估：**年獲北票市“優(yōu)勝單位”，**年獲北票市“先進單位”。**年再獲“先進單位”。

學校內(nèi)部管理，基本達到了，以人為本，一切為了學生，為了學生的一切。教師嚴守職業(yè)道德規(guī)范，學生自我遵守行為規(guī)則。校內(nèi)多年來從未有違規(guī)事件發(fā)生。教育綜合工作，正在大起步濟身于我市教改工作前列。

篇2：鎮(zhèn)小學教學質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查制度

　　鎮(zhèn)小學教學質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查制度

　　一、實行質(zhì)量控制。學校領(lǐng)導管理人員要根據(jù)學校的條件和教學質(zhì)量的實際，對有關(guān)教學質(zhì)量的因素提出一些控制指標。

　　二、搞好教學信息流通。學校領(lǐng)導管理人員要經(jīng)常深入課堂，開調(diào)查會，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　三、親自聽課，適當兼課。課堂教學是教學的基本組織形式。課堂是提高教學質(zhì)量的主要陣地。學校領(lǐng)導管理人員要深入課堂，親自聽課，了解教學的全過程，實行面對面的指導。

　　四、重視教學理論指導。教學工作需要有教學理論來指導。教學理論指導在很大程度上制約著教學質(zhì)量。學校領(lǐng)導管理人員應要求教師學習教育理論。組織教師學習教育學、心理學，研究教材教法，培養(yǎng)和形成研究教育科學的良好風氣。

　　五、搞好教學質(zhì)量檢查。對教學質(zhì)量進行檢查，是教學質(zhì)量管理的重要一環(huán)。教學質(zhì)量檢查要經(jīng)常化、制度化。期中和期末考試，只是教學質(zhì)量最后效果的檢查，不是教學質(zhì)量檢查的全部內(nèi)容。教學質(zhì)量檢查要貫穿于教學的全過程，不僅要檢查教學的最后效果，而且要及時檢查各階段各環(huán)節(jié)的教學質(zhì)量。

篇3：人民醫(yī)院教學質(zhì)量評估檢查制度

　　人民醫(yī)院教學質(zhì)量評估檢查制度

　　一、由分管院長領(lǐng)導教學質(zhì)量評估，科教科負責組織，安排有關(guān)活動。教學質(zhì)量評估檢查，每學年安排1～2次，每季度根據(jù)情況抽查教學情況。

　　二、理論課教學的質(zhì)量評估檢查，由醫(yī)學院有關(guān)部門(如教務處、臨床醫(yī)學系等)組織，科教科定時向醫(yī)學院有關(guān)部門了解情況，聽取意見，將有關(guān)材料匯總，向分管院長匯報和向有關(guān)教研室反饋。

　　三、實習、見習帶教教學質(zhì)量評估檢查，由科教科結(jié)合實際情況，每月(或季)進行一次，定期向?qū)W習、見習醫(yī)生發(fā)放帶教評議表，對帶教工作進行評議。并結(jié)合月(或季)查情況，向分管院長匯報。

　　四、各帶教科室對實習醫(yī)生學習情況，亦要進行評估檢查，一般分為醫(yī)德醫(yī)風、理論知識、臨床技能、紀律考勤等幾部分。每科輪轉(zhuǎn)結(jié)束前，按有關(guān)標準進行考核評估。