“四防”安全管理規(guī)定
一、為確保公司“四防”(防火、防盜、防破壞、防事故)安全，根據(jù)《吉林省機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》,結(jié)合公司實際,特制訂本規(guī)定。
二、辦公區(qū)域的“四防”保衛(wèi)工作，周一至周日由租賃場地的物業(yè)負(fù)責(zé)，實行24小時值班;周六、周日白天由公司值班人員配合物業(yè)共同承擔(dān)負(fù)責(zé)。遇緊急事件，值班人員立即電話聯(lián)系值班總負(fù)責(zé)人。
三、對進(jìn)入辦公區(qū)域的外來人員，公司職員必須驗證，問明來意，方可放行。公司接洽人員不在崗時，不允許委托外單位人員來辦公區(qū)取物品。
四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū);從辦公區(qū)內(nèi)取走物品，公司人員應(yīng)索取放行憑據(jù)后，方可放行。
五、工作人員最后離開辦公室、會議室者，應(yīng)隨手關(guān)閉空調(diào)、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門。
六、認(rèn)真落實下列防火措施：
1、不許在辦公室使用電爐及超負(fù)荷電器;
2、不許自裝電源插座，自接電源;
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室;
4、辦公室內(nèi)的各種電器暫不使用時，要切斷電源，妥善保管;
5、會議室、辦公室的空調(diào)機、飲水器、電熱器等電器，下班或會后，使用人要負(fù)責(zé)切斷電源;
6、不得隨意搬動滅火器材，敦促物業(yè)定期檢驗、維護(hù)滅火器，保持可正常使用狀態(tài)。
七、木質(zhì)介質(zhì)內(nèi)不許存放“三密”文件和現(xiàn)金，凡屬“三密”文件，應(yīng)送機要室保存;嚴(yán)格管理文件、公章、重要資料、文書檔案，及時妥善處理打印廢紙。
八、執(zhí)行嚴(yán)格的財務(wù)管理制度
1、財務(wù)和其他存放現(xiàn)金的部門要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)安全制度。
2、存放現(xiàn)金、票證必須用保險柜，不得存放大量現(xiàn)金和有價證券。
3、房屋應(yīng)安全，門窗要牢固。有條件的，應(yīng)安裝防盜報警裝置。
4、庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，存取數(shù)額較大的，必須由兩人以上同行，巨款必須用專車取送。
5、加強對支票和其他票證、憑證的管理，堅持檢驗、復(fù)核制度，堵塞漏洞，防止被盜、受騙。
九、嚴(yán)格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、領(lǐng)、退、核等各項安全管理制度。公司資產(chǎn)要有專人管理和明確的責(zé)任制，定期盤點，做到帳物相符。
十、物資倉庫必須具備安全條件，健全值班、巡邏、守護(hù)制度。
十一、物資回收部門要嚴(yán)格按國家規(guī)定收購廢舊設(shè)備、器材等物資，堵塞盜賣銷贓渠道。
十二.加強對貴重物品的管理。對貴重物品及貴重儀器、設(shè)備及珍貴資料，要在安全庫(柜)里存放，指定專人管理。在經(jīng)營、使用、流轉(zhuǎn)過程中，要堅持收、發(fā)、領(lǐng)、退計量登記制度，做到帳物相符。損壞丟失要查明原因，追究責(zé)任。
十三、加強對機密文件、圖紙、重要資料和檔案的管理。要按照《保守國家機密暫行條例》的規(guī)定，確定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格登記、保管、傳遞、使用手續(xù)，嚴(yán)防失密、泄密和竊密事件的發(fā)生。
十四、各部門、各實體發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告，認(rèn)真整改，防患未然。公司的“四防”工作由人事部每半年組織一次檢查，每年進(jìn)行一次評比。
十五、違反上述規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生事故的，要逐級追究責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任。
篇2：工程項目四防一保綜合治理辦法
根據(jù)國家紀(jì)委、公安部(85)公發(fā)10號文《關(guān)于國家重點建設(shè)項目施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作的八項基本要求的通知》和《上海市社會治安防范責(zé)任條例》的有關(guān)條款規(guī)定,我公司建立以公司分管經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo),公司專職安保員現(xiàn)場監(jiān)理、指導(dǎo),項目經(jīng)理具體負(fù)責(zé)實施,工地安保員現(xiàn)場操作的四防一保及綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)。四防一保及綜合治理管理網(wǎng)絡(luò)見附圖。一、四防一保及綜合治理工作目標(biāo)
1.刑事案件發(fā)案率為0,力爭不發(fā)生政治性案件和重大惡性案件。
2.刑事案件破案率高于前三年。
3.治安案件發(fā)案率為0。
4.治安案件查處率力爭100%。
5.職工違法犯罪(治安拘留以上)率控制在職工總數(shù)的2‰以內(nèi)。
6.重點要害部位,力爭不發(fā)生重大破壞事故和惡性災(zāi)害事故。
7.治安綜合治理工作承包責(zé)任制簽約率達(dá)到100%,做到橫向到邊,縱向到底。
8.深化"七合格"工作,合格率均達(dá)到90%以上。
9.秘密力量組建工作做到單位不留空白點,并建立健全工作制度。
10.義務(wù)消防隊員全年業(yè)務(wù)訓(xùn)練不少于16小時,職工防火安全教育不少于四次,受教育面不少于90%。
11.治安、[[消防安全檢查,每月不少于一次,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
12.消防器材完好率100%,做到維修保養(yǎng)有專人負(fù)責(zé),檔案齊全,力爭全年不發(fā)生火災(zāi)事故和火災(zāi)苗子。
13.創(chuàng)建"四無"(無偷盜,無賭博,無打架,無火災(zāi))班組達(dá)標(biāo)率95%以上。
14.加強外來施工隊伍的治安、消防資格審查,審查合格后方可分包工程。
15.加強對機動車輛治安、消防管理,做到每月檢查一次,對駕駛員防盜、防火教育全年不少于六次。
16.綜合治理工作基礎(chǔ)資料規(guī)范化,全面、正確、及時地反映單位內(nèi)部治安綜合治理工作情況。
17.無防臺、防汛責(zé)任事故
二、治安綜合治理工作措施
1.堅持"預(yù)防為主、確保重點、打擊敵人"和"預(yù)防為主、以消為輔"的指導(dǎo)思想,保證本工程建設(shè)全過程的安全。
2.工程開工后,做到領(lǐng)導(dǎo)重視,組織落實,責(zé)任到位。認(rèn)真貫徹《治安消防工作管理細(xì)則》、《關(guān)于國家重點建設(shè)項目施工現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作的八項基本要求的通知》和《上海市社會治安防范責(zé)任條例》,把四防一保及綜合治理工作列為項目經(jīng)理班子工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。充實、調(diào)整公司綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立、健全下屬各級治安綜合治理工作群防群治組織,制定綜合治理工作議事制度,定期研究部署檢查綜合治理工作。
3.繼續(xù)推行以治安防范、消防安全為主要內(nèi)容的綜合治理工作承包責(zé)任制,層層落實責(zé)任簽約,簽約率100%。完善治安綜合治理工作責(zé)任制網(wǎng)絡(luò),堅持定期按承包責(zé)任制規(guī)定進(jìn)行檢查、考核、評比、總結(jié)。
4.按照市公安局"關(guān)于創(chuàng)建治安安全合格單位"的標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)建"治安合格單位",力爭達(dá)到"三無案件"(無刑事案件、無治安案件、無職工違法犯罪)。堅持預(yù)防為主,強化防范措施。開展創(chuàng)建"四無"(無火災(zāi)、無偷竊、無打架、無賭博)活動,爭取創(chuàng)建率達(dá)到95%以上,形成一級抓一級,一級保一級,層層落實多項治安措施,防止各類案件和事故發(fā)生。
5.抓好單位內(nèi)部治安穩(wěn)定,做到抓信息不放松,抓疏導(dǎo)不放松,抓處置突發(fā)事件不放松。
6.加強外來施工隊伍的綜合治理工作管理,堅持"誰使用,誰負(fù)責(zé)"的原則。做好外來人口三證(身份證、寄住證、務(wù)工證)審查登記工作。對不合格的隊伍,決不使用;對合格的隊伍,編為自有隊伍嚴(yán)格管理,并以書面形式簽訂綜合治理工作承包責(zé)任制協(xié)議書。
7.真抓實干,齊抓共管綜合治理工作。經(jīng)常開展多種形式的綜合治理活動,控制各種刑、治案件發(fā)生,使單位內(nèi)部的治安持續(xù)穩(wěn)定。
8.嚴(yán)格執(zhí)行滬建施(87)第699號關(guān)于印發(fā)《施工宣傳防火規(guī)定》的通知,加強防火工作領(lǐng)導(dǎo),抓好消防安全工作。腳手架做到層層配備滅火機,危險品倉庫、生活區(qū)內(nèi)都按規(guī)定配備各種消防器材,并派人定期檢查。
9.結(jié)合"節(jié)日"及冬夏二季特點,做好消防安全工作。對職工、民工經(jīng)常開展安全教育和檢查,增強他們的防火安全意識和自救能力,使職工做到:"三懂、三會、三能"(三懂:即懂得本單位生產(chǎn)過程中火災(zāi)危險性,懂得火災(zāi)預(yù)防措施,懂得火災(zāi)撲救方法。三會:即會報警,會使用消防器材,會處理火險隱患。三能:即能遵守消防安全制度,能及時發(fā)現(xiàn)火險隱患,能有效撲救初起火災(zāi)。),加強對施工現(xiàn)場及重點防火部位檢查(如焊割作業(yè)點、油庫、木工間等)。加強對特殊工種人員學(xué)習(xí)"七不準(zhǔn)"的規(guī)定教育,嚴(yán)格執(zhí)行三級動火審批制度。動用明火時,派防火監(jiān)護(hù)人在場。
10.嚴(yán)格執(zhí)行動用明火審批制度。動用明火時,派防火監(jiān)護(hù)人在場。
施工區(qū)域內(nèi)杜絕使用電爐、亂拉接電線燈頭。木工間禁止吸煙和燃燒刨花,并對當(dāng)天的刨花及時清理。
11.采取多種教育形式,加強對職工(包括民工)法制教育,增強職工法制意識,提高職工遵紀(jì)守法的自覺性。
12.加強同地區(qū)綜合治理機構(gòu),公安派出所的協(xié)同配合工作,簽訂共建協(xié)議書。充分發(fā)揮地區(qū)公安機關(guān)的力量,解決施工過程中因施工噪聲、運遷、封路、占路等原因而發(fā)生的各種矛盾。
13.落實防汛防臺值班制度,在防汛防臺的高峰期,預(yù)備一定數(shù)量的搶修人員,以應(yīng)付突發(fā)事件的發(fā)生。
14.抓好綜合治理基礎(chǔ)資料管理,進(jìn)一步做到"圖、表、檔、卡、薄"規(guī)范化。
篇3：公司四防安全管理規(guī)定
“四防”安全管理規(guī)定
一、為確保公司“四防”(防火、防盜、防破壞、防事故)安全，根據(jù)《吉林省機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》,結(jié)合公司實際,特制訂本規(guī)定。
二、辦公區(qū)域的“四防”保衛(wèi)工作，周一至周日由租賃場地的物業(yè)負(fù)責(zé)，實行24小時值班;周六、周日白天由公司值班人員配合物業(yè)共同承擔(dān)負(fù)責(zé)。遇緊急事件，值班人員立即電話聯(lián)系值班總負(fù)責(zé)人。
三、對進(jìn)入辦公區(qū)域的外來人員，公司職員必須驗證，問明來意，方可放行。公司接洽人員不在崗時，不允許委托外單位人員來辦公區(qū)取物品。
四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū);從辦公區(qū)內(nèi)取走物品，公司人員應(yīng)索取放行憑據(jù)后，方可放行。
五、工作人員最后離開辦公室、會議室者，應(yīng)隨手關(guān)閉空調(diào)、電燈、電扇、電腦，切斷電源，鎖門。
六、認(rèn)真落實下列防火措施：
1、不許在辦公室使用電爐及超負(fù)荷電器;
2、不許自裝電源插座，自接電源;
3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室;
4、辦公室內(nèi)的各種電器暫不使用時，要切斷電源，妥善保管;
5、會議室、辦公室的空調(diào)機、飲水器、電熱器等電器，下班或會后，使用人要負(fù)責(zé)切斷電源;
6、不得隨意搬動滅火器材，敦促物業(yè)定期檢驗、維護(hù)滅火器，保持可正常使用狀態(tài)。
七、木質(zhì)介質(zhì)內(nèi)不許存放“三密”文件和現(xiàn)金，凡屬“三密”文件，應(yīng)送機要室保存;嚴(yán)格管理文件、公章、重要資料、文書檔案，及時妥善處理打印廢紙。
八、執(zhí)行嚴(yán)格的財務(wù)管理制度
1、財務(wù)和其他存放現(xiàn)金的部門要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)安全制度。
2、存放現(xiàn)金、票證必須用保險柜，不得存放大量現(xiàn)金和有價證券。
3、房屋應(yīng)安全，門窗要牢固。有條件的，應(yīng)安裝防盜報警裝置。
4、庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，存取數(shù)額較大的，必須由兩人以上同行，巨款必須用專車取送。
5、加強對支票和其他票證、憑證的管理，堅持檢驗、復(fù)核制度，堵塞漏洞，防止被盜、受騙。
九、嚴(yán)格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、領(lǐng)、退、核等各項安全管理制度。公司資產(chǎn)要有專人管理和明確的責(zé)任制，定期盤點，做到帳物相符。
十、物資倉庫必須具備安全條件，健全值班、巡邏、守護(hù)制度。
十一、物資回收部門要嚴(yán)格按國家規(guī)定收購廢舊設(shè)備、器材等物資，堵塞盜賣銷贓渠道。
十二.加強對貴重物品的管理。對貴重物品及貴重儀器、設(shè)備及珍貴資料，要在安全庫(柜)里存放，指定專人管理。在經(jīng)營、使用、流轉(zhuǎn)過程中，要堅持收、發(fā)、領(lǐng)、退計量登記制度，做到帳物相符。損壞丟失要查明原因，追究責(zé)任。
十三、加強對機密文件、圖紙、重要資料和檔案的管理。要按照《保守國家機密暫行條例》的規(guī)定，確定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格登記、保管、傳遞、使用手續(xù)，嚴(yán)防失密、泄密和竊密事件的發(fā)生。
十四、各部門、各實體發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告，認(rèn)真整改，防患未然。公司的“四防”工作由人事部每半年組織一次檢查，每年進(jìn)行一次評比。
十五、違反上述規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生事故的，要逐級追究責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任。