神墨上蔡分校教師制度
1、教師要熱愛學生，關愛學生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
5、工作中造成輕微責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責向家長解釋，并承擔相應費用。如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學，或造成其他嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責。扣發(fā)當月獎金，若無不安全事件發(fā)生，當月兌現(xiàn)50元安全獎。
6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
7、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。
8、各班放學后，必須在離園前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。
師生外出活動時，注意及時關燈、空調(diào)、電扇等。
9、同事之間應該團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件，批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風，做勸退處理)：
二、教師作息制度
1、每周四為教師休息日，星期二為全體教師學習日
2、周一到周五每天早上九點簽到，星期六、日早上7：:40簽到，下午2：00簽到
3、認真上好自己的每一堂課，利用課堂上的每一分鐘
另備注：如有需要調(diào)整作息，會提前通知各位老師
三、教育教學制度
1、教師上班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(獎品、教具和其它用具)。
2、以鼓勵、表揚，正面教育為主，不體罰或變相體罰學生。
3、要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天。
4、教師每周在星期五的時候須提交幼兒園上課記錄情況表、教案及總結(jié)
5、校長及主管不定期去抽查每一位教師講課，并填寫表格
6、每位老師在上課時，須做到點名，課堂上的每一分鐘，上課時須走動式教學，每位老師最好能記住答案，去學生面前改寫作業(yè)。
7、要觀察到每一位學生，特別是差生，要做到課后的每一次溝通，課后須給家長發(fā)送學習的內(nèi)容，要讓每一位家長了解學習內(nèi)容
8、課堂上的老師要做到每一節(jié)課的五分鐘測試，以便了解學生的掌握情況
9、課后作業(yè)批改情況，須上交到主管，由主管批閱
10、幼兒園要做到一個月最少一次溝通，周末班一個月最少一次溝通，可以一個班級的溝通，看各位老師如何結(jié)合自己的時間
11、按時打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整潔。
12.獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，字跡清楚。
13、教師要做到每一周都要寫工作日志，星期五晚上之前提交到主管郵箱內(nèi)
14、教師每一節(jié)上課時須走動式教學，不允許坐下上課，除批改作業(yè)以外
15、主管需要每一天學寫工作日志、月總結(jié)，提交到現(xiàn)在郵箱內(nèi)
16、每一位老師要傳給你身邊的人正能量，并吸收別人的正能量
17、每一個月會進行各位老師教學測試
上述每一項制度，如有違規(guī)，會扣除各位教師的分數(shù)
篇2：學校教師辦公制度
教師辦公制度
1、準時上下班，實行坐班制.辦公時間偶然必須短時間外出，應向領導請假.辦公時間不請假或不準假而外出，作早退或曠工.
2、認真辦公，提高工作效益.辦公室內(nèi)嚴禁大聲喧嘩，不談山海經(jīng)，不做有害他人工作的事.
3、辦公時間，不看小說和非本學科專業(yè)性雜志，不和親朋好友在辦公室閑談.學生家長來訪，應熱情接待.
4、要求學生不隨便進辦公室，處理一般性問題，應把學生帶到辦公室，提倡課余時間找學生談話的做法.但允許學生到辦公室問問題.
5、文明辦公，不隨便把用他人辦公用品和椅子，未經(jīng)他人許可不得翻動他人辦公桌上東西.辦公用品、學生練習本應安放有序，公用物品用后歸還原處.保持辦公室整潔，不隨地吐痰，不亂丟紙屑.
6、節(jié)約用電，愛護公物，損壞公物要賠償.
7、最后離開辦公室者要關窗、媳燈、銷門。
篇3：學校教師業(yè)務檔案保管制度
教師業(yè)務檔案保管制度
為了認真貫徹《專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案管理暫行辦法》、加強對專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案(以下簡稱業(yè)務考核檔案)的管理，充分發(fā)揮業(yè)務考績檔案在教育、教學工作中的積極作用，現(xiàn)就業(yè)務考績檔案建立歸檔、收集、傳遞、借閱、保管等制度提出如下意見.
一、每個專業(yè)技術人員都必須建立業(yè)分考級檔案，作為對本人考察、使用、晉升、獎勵的主要依據(jù).業(yè)務考績檔案由學校領導指定專人負責建立和保管.
二、業(yè)務考績檔策的歸檔范圍：
1、任職資格申報表。
2、考核材料。
3、成果材料。
4、其他有關活動中形成的各種有價值的表冊和材料，如指導培養(yǎng)青 年教師上公開課、作輔導報告、優(yōu)秀教條、先進班主任工作小結(jié)等方面.
三、業(yè)務考績材料的收集
。
1、按歸檔材料的范圍，形成收集歸檔材料的網(wǎng)絡，將專業(yè)技術人員
在日常工作中形成的已辦理完畢的有關材料經(jīng)負責人審核后，及時送交業(yè)務考級檔案的負責人.
2、業(yè)務考績檔案的負責人應在每年6-7月份到各有關部門收集一次，拾遺補缺，經(jīng)清理后利用暑假分類歸檔.
四、業(yè)務考績檔案的傳遞和借閱
1、專業(yè)技術人員調(diào)動工作時，其業(yè)務考級檔案應及時轉(zhuǎn)人有關單位組織人事部門.轉(zhuǎn)出時須辦理登記注銷手續(xù).不得個人自帶.
2、部門借閱，一般在檔案室進行，特殊情況，經(jīng)學校分管領導批準后方可借出，但不得超過借閱期限.加本人要求查閱，須經(jīng)單位領導同意，但只能借閱不得將檔案帶出檔案室.有關的組織推薦意見，鑒定、民意測驗一般不允許查閱。www.dewk.cn
3、借閱檔案一般不超過一周。如確保因工作需要超期借閱，應辦理續(xù)借手續(xù)。
4、任何人不得徐改.增刪檔案材料，歸還時要清點核對，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究責任，嚴肅處理。
五、業(yè)務考核檔案的保管和保密
1、保管人員要模范地執(zhí)行國家、機關上級機關和單位制定的檔案工作法規(guī)、制度。忠于職守，積極地做好本職工作。
2、保管人員要定期將收集的材料進行清理、分類和歸檔，對已形成的檔案定期進行檢查。
3、對業(yè)務考績檔案要進行科學的管理，按照便于利用、便于管理的要求進行分類編號，要定期做好業(yè)務考績檔案的統(tǒng)計工作。
4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規(guī)按照要求辦事，做到萬無一失.
5、檔案室耍健全防火、防盜、防潮等設施，特別每年黃梅季節(jié)要前要做好防潮措施，并定迅檢查，如發(fā)現(xiàn)問題要及時處理.