大雁煤礦安測評獎罰制度

為進(jìn)一步推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法實施細(xì)則》，結(jié)合我礦實際，特制定本制度，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室和九個專業(yè)組，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，艾玉平兼任辦公室主任，成員由劉小軍、劉寶軍、王宏衛(wèi)、馬貴輝等組成，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎、罰工作。

九個專業(yè)組分別是：采煤及掘進(jìn)組、機(jī)電運(yùn)輸組、一通三防組、地測防治水組、安全管理組、信息調(diào)度組、應(yīng)急救援組、職業(yè)健康組和地面設(shè)施組。各專業(yè)組組長由專業(yè)副礦長（或副總工程師）擔(dān)任，副組長由各專業(yè)科室或區(qū)隊負(fù)責(zé)人擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作。

二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位月度自檢及各專業(yè)每旬督查

（一）單位月度自檢

為確保各專業(yè)實現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)，各基層單位必須堅持班組安全質(zhì)量交接驗收制度，每月至少組織三次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位自檢，各類原始資料齊全、正規(guī)，并分類歸并存檔，每月組織自檢情況要按旬上報礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。自檢報告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項：

1.當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的組織與評定情況，以及當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況。

2.自檢中發(fā)現(xiàn)的主要問題及落實、整改措施。安全質(zhì)量問題整改及復(fù)查情況。對屢查屢出而又未能很好解決的問題，要認(rèn)真分析查明原因，制定措施。

3.安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作的主要經(jīng)驗、教訓(xùn)。

4.制定下月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體規(guī)劃和措施。

同時，礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室每月底對各生產(chǎn)、輔助單位開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行專項檢查。內(nèi)容包括當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況，日常安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動記錄、工程質(zhì)量驗收記錄、崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄、事故分析處理記錄等。根據(jù)專業(yè)劃分的特點，檢查考核由安全質(zhì)量辦公室共同組織、調(diào)度室、技術(shù)科

、機(jī)電科、通風(fēng)科、地測科、安監(jiān)科、基建科、應(yīng)急救援、職業(yè)健康等單位參與檢查考核。檢查結(jié)果匯總后每月底安監(jiān)科留存，作為安全質(zhì)量管理制度落實貫徹依據(jù)之一。

（二）各專業(yè)組每旬督查

各專業(yè)組必須堅持每旬至少組織一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢，各類原始資料齊全、正規(guī)，并分類歸存檔，每旬組織自檢情況要“三定五落實”，于每旬下班前報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。“三定”表內(nèi)容應(yīng)有以下幾項：

1.對查出的問題拿出整改意見，限期整改，并跟蹤上旬問題整改情況。

2.及時監(jiān)督反饋未整改的問題，對未按要求整改問題的單位按規(guī)定進(jìn)行考核和處罰。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核評級

1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)達(dá)標(biāo)是礦井全面達(dá)標(biāo)的前提和基礎(chǔ)，是實現(xiàn)與上級對口管理所決定的。因此。各專業(yè)組組長對本專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全責(zé)，必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，提高境界、重新學(xué)習(xí)、全面規(guī)劃、上檔次、創(chuàng)水平。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組的內(nèi)部工作，認(rèn)真組織職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)。

2.各專業(yè)組牽頭部門負(fù)責(zé)每月對所轄單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況至少進(jìn)行一次全面檢查，礦安監(jiān)科在此基礎(chǔ)上每月組織一次全面自檢，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各專業(yè)組長安排本專業(yè)人員進(jìn)行檢查。

（1）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查、集中檢查堅持“不定時間、不定地點、不定路線”的原則。

（2）礦井專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢時，必須對正常生產(chǎn)的采掘工作面、主要運(yùn)輸線路、硐室等進(jìn)行全面檢查。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，各專業(yè)檢查人員對沿線本專業(yè)的安全質(zhì)量檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

（3）所查問題一律以問題通知單形式下發(fā)責(zé)任單位限期整改，并組織不少于30%覆蓋面的復(fù)查，問題嚴(yán)重的要進(jìn)行追蹤檢查，直至徹底解決。

（4）檢查驗收的頻次和覆蓋率達(dá)到礦有關(guān)規(guī)定。采、掘工程質(zhì)量、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防及地測防治水每旬一次，其他每月至少一次，覆蓋面100%。

3.各專業(yè)組牽頭部門每月召開一次小組會議，對各職責(zé)范圍內(nèi)的本月度內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行總結(jié)，計劃安排下一個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重點及采取的措施，保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步向縱深發(fā)展。每小組設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本小組會議記錄、資料整理及上報。

4.各專業(yè)組在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度達(dá)標(biāo)考評前，要對各職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行季度總結(jié)。聯(lián)絡(luò)員將各專業(yè)組的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分自檢表、相關(guān)支持性資料和季度總結(jié)材料整理后報送安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總整理上報。

5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要大力開展“精品工程”建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)和培育現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好的典型，及時組織召開現(xiàn)場推進(jìn)會，以點帶面，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷創(chuàng)新和發(fā)展，促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上檔次、創(chuàng)水平。

6.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查依據(jù)是:《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評級辦法實施細(xì)則》及上級有關(guān)制度、規(guī)定。

四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎罰規(guī)定

獎罰范圍：各專業(yè)組組長、副組長、牽頭單位、工作組成員、考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄單位。

考核原則：對各專業(yè)組在礦月度達(dá)標(biāo)參評的9個專業(yè)排名、分?jǐn)?shù)兩項同時進(jìn)行考核，獎罰執(zhí)行其中最高一項，不重復(fù)獎罰。

獎罰標(biāo)準(zhǔn)：

1.月度達(dá)標(biāo)驗收工作中，每上升一位時，專業(yè)組組長、副組長分別給予300、200元的獎勵，工作組成員每人分別給予150元的獎勵，考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎勵100元，依次累加。

2.在礦20**年月度達(dá)標(biāo)驗收工作中，得分以第一月考核結(jié)果為起點，進(jìn)行逐月對比考核：

得分±1分：專業(yè)組組長、副組長分別對等獎罰300、200元，工作成員150元，考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎罰20元；

得分±2分，專業(yè)組組長、副組長分別對等獎罰400、300元，工作成員分別對等獎罰260元，考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎罰30元；

得分±3分及以上，專業(yè)組組長、副組長分別對等獎罰500、40元，工作成員分別對等獎罰350元，考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎罰50元；

得分與上月相同時，各專業(yè)組組長、副組長、成員及達(dá)標(biāo)單位不獎不罰；

1.20**年1月按平均值進(jìn)行考核。

2.以上各專業(yè)得獎前提：各專業(yè)單項考核得分大于90分，即專業(yè)考核結(jié)果達(dá)到一級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.工作成員人數(shù)按照各專業(yè)分值和各專業(yè)所轄區(qū)隊數(shù)量考慮。

4.考核評比提高或降低不足1分者，將按1分進(jìn)行獎勵或處罰。大于1分者，將按四舍五入進(jìn)行獎勵或處罰。

5.每月將依據(jù)礦井在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中過程控制、組織協(xié)調(diào)和考核結(jié)果，對考核辦公室成員分別進(jìn)行如下處罰與獎勵：

6.各專業(yè)組每旬專業(yè)自檢達(dá)不到規(guī)定要求的，每項次罰責(zé)任者50元。

7.各專業(yè)組月度、季度評分結(jié)果和總結(jié)材料不及時上報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，每次罰聯(lián)絡(luò)員30元。

8.各專業(yè)組不按要求召開小組會議，罰各專業(yè)組正、副組長各100元，記錄每缺少1次罰聯(lián)絡(luò)員20元。

9.季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評獎罰以礦書面通報為依據(jù)。在兌現(xiàn)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎罰時，如遇到產(chǎn)量、效益較低或其他特殊情況時，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究后可暫緩執(zhí)行。

以上獎勵及罰款，由各專業(yè)組長制定具體分配方案交安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一匯總制表，經(jīng)分管安全礦長、礦長、總工程師審批后，由安監(jiān)科、人事科、財務(wù)科兌現(xiàn)。

五、附則

1.本辦法自20**年第1月份起執(zhí)行。

2.本實施意見由大雁煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

篇2：X小學(xué)二年級數(shù)學(xué)實踐操作能力測評方案

　　z小學(xué)二年級數(shù)學(xué)實踐操作能力測評方案

　　課程標(biāo)準(zhǔn)指出，第一學(xué)段要讓學(xué)生通過實踐活動初步獲得一些數(shù)學(xué)活動的經(jīng)驗，了解數(shù)學(xué)在日常生活中的簡單應(yīng)用，初步學(xué)會與他人合作交流，在活動中獲得積極的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)情感。由此可見，數(shù)學(xué)實踐活動在數(shù)學(xué)教學(xué)活動中具有重要作用。因此，我們十分重視對學(xué)生數(shù)學(xué)實踐操作活動的指導(dǎo)和評價的研究，并初步設(shè)計出一套實踐操作活動指導(dǎo)方法，依據(jù)指導(dǎo)目標(biāo)制定此評價方案。

　　一、測評對象

　　二年級全體學(xué)生。

　　二、測評目的

　　1．促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念。

　　通過實踐操作活動，使教師在日常的教學(xué)活動中注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力、合作與交流的意識，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，提高教師對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)的能力。

　　2．提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力。

　　要通過實踐操作測評活動激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，增強(qiáng)學(xué)生運(yùn)用數(shù)學(xué)解決實際問題的能力和信心，使他們體驗到自己在集體中的作用，體驗成功的喜悅。初步培養(yǎng)學(xué)生的觀察、操作、實驗、調(diào)查、推理等實踐活動能力，初步培養(yǎng)學(xué)生合作與交流的意識。培養(yǎng)學(xué)生用所學(xué)的數(shù)學(xué)知識和方法，解決簡單的實際問題的能力，體驗生活中處處有教學(xué)。

　　三、測評內(nèi)容

　　根據(jù)學(xué)生在測評過程中的表現(xiàn)和測評結(jié)果給以等級評定。各等級用數(shù)量不同的☆表示，優(yōu)秀：☆☆☆☆☆，優(yōu)良：☆☆☆☆，良好：☆☆☆，需努力：☆☆。在“老師的話”中，教師要用鼓勵性的語言對學(xué)生的實踐操作能力、態(tài)度等情況進(jìn)行評價。

　　1．測量。

　　小組合作測量學(xué)生生活中常見物體的長度，并按照從小到大的順序填在表格內(nèi)，并在組內(nèi)交流。

　　優(yōu)秀：能根據(jù)物體長度選擇合適的測量工具，正確迅速地測量物體的長度，準(zhǔn)確記錄測量結(jié)果，按要求排列數(shù)量順序；

　　優(yōu)良：準(zhǔn)確但速度較慢；

　　良好：個別物體測量不正確；

　　需努力：不會測量。

　　2．對稱。

　　說出生活中哪些物體是對稱的，并能夠動手剪一些對稱圖形。

　　優(yōu)秀：能快速準(zhǔn)確地說出生活中常見的5種以上對稱的物體，能剪出3種以上美觀、規(guī)范的對稱圖形；

　　優(yōu)良：能準(zhǔn)確地說出生活中常見的4種以上對稱的物體，剪出的對稱圖形較規(guī)范；

　　良好：能準(zhǔn)確地說出生活中常見的3種以上對稱的物體，剪出的對稱圖形規(guī)范但不太美觀；

　　需努力：能夠說出2種對稱的物體但不會剪對稱圖形。

　　3．統(tǒng)計。

　　小組合作調(diào)查統(tǒng)計學(xué)校內(nèi)各種樹的棵數(shù)，整理后填入統(tǒng)計表，制成條形統(tǒng)計圖，并提出和回答相關(guān)問題。

　　優(yōu)秀：能夠通過小組合作調(diào)查，整理分析數(shù)據(jù)，正確獨(dú)立地填寫統(tǒng)計表，完成的統(tǒng)計圖準(zhǔn)確美觀，并能根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果提出和回答相關(guān)數(shù)學(xué)問題；

　　優(yōu)良：能夠按要求完成但統(tǒng)計圖制作不美觀；

　　良好：有錯誤現(xiàn)象；

　　需努力：不會統(tǒng)計。

　　四、測評方法

　　1．統(tǒng)一時間。

　　為了更好地反映測評效果，要統(tǒng)一測評時間，但要給學(xué)生充分的時間，以便學(xué)生能有計劃地去搜集信息、選擇有用信息、實踐操作、與他人合作交流操作的方法和結(jié)論，在檢查學(xué)生實踐操作能力的同時，也能使學(xué)生得到良好的情感體驗。

　　2．獨(dú)立完成與小組合作相結(jié)合。

　　在測評過程中，要求學(xué)生能獨(dú)立完成的要自己獨(dú)立完成，允許合作的內(nèi)容可與小組內(nèi)的同學(xué)合作完成，教師可適當(dāng)點撥，不能代替學(xué)生完成。

　　3．自我評價、小組評價和教師評價相結(jié)合。

　　在對學(xué)生的實踐操作評價中，首先要求學(xué)生自評，使學(xué)生對自己有一個客觀的認(rèn)識。其次小組內(nèi)交流，并由小組成員集體討論，對每個成員予以等級認(rèn)定，最后，教師再客觀地根據(jù)學(xué)生在實踐操作中的表現(xiàn)和試卷情況用定量與定性相結(jié)合的形式給以評價。在評價中要以鼓勵為主，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，保護(hù)學(xué)生的自尊心和上進(jìn)心。

　　4．定量評價與定性評價相結(jié)合。

　　在評價時要對每一個學(xué)生的操作過程和結(jié)果給予綜合評價。根據(jù)表現(xiàn)分為優(yōu)秀、優(yōu)良、良好、需努力四個等級，給予等級認(rèn)定。教師根據(jù)實際情況用簡短的、親切的、鼓勵性的語言再給以定性評價。

篇3：結(jié)構(gòu)混凝土碳化深度檢測評定

　　結(jié)構(gòu)混凝土碳化深度的檢測、評定

　　1 檢測方法

　　1．1 鋼筋銹蝕電位測試結(jié)果表明鋼筋可能銹蝕活動的區(qū)域，應(yīng)進(jìn)行混凝土碳化深度測量。

　　1．2 混凝土碳化狀況的檢測通常采用在混凝上新鮮斷面噴灑酸堿指示劑；通過觀察酸堿指示劑顏色變化來確定混凝土的碳化深度。

　　2 檢測步驟

　　2．1 測區(qū)位置的選擇原則可參照鋼筋銹蝕自然電位測試的要求，若在同一測區(qū)，應(yīng)先進(jìn)行保護(hù)層和銹蝕電位、電阻率的測量，再進(jìn)行碳化深度及氯離子含量的測量。

　　2．2 測區(qū)及測孔布置

　　(1)測區(qū)應(yīng)包括銹蝕電位測量結(jié)果有代表性的區(qū)域，也能反映不同條件及不同混凝土質(zhì)量的部位，結(jié)構(gòu)外側(cè)面應(yīng)布置測區(qū)。

　　(2)測區(qū)數(shù)不應(yīng)小于3個，測區(qū)應(yīng)均勻布置。

　　(3)每一測區(qū)應(yīng)布置三個測孔，三個測孔應(yīng)呈“品”字排列，孔距根據(jù)構(gòu)件尺寸大小確定，但應(yīng)大于2倍孔徑。

　　(4)測孔距構(gòu)什邊角的距離應(yīng)大于2．5倍保護(hù)層厚度。

　　2．3 使用酸堿指示劑噴在混凝土的新鮮破損面，根據(jù)指示劑顏色的變化，測量混凝土的碳化深度，量測值準(zhǔn)確至毫米。

　　(1)配制指示劑(酚酞試劑)：75％的酒精溶液與白色酚酞粉末配置成酚酞濃度為1％-2％的酚酞溶劑，裝入噴霧器備用，溶劑應(yīng)為無色透明的液體。

　　(2)用裝有20mm直徑鉆頭的沖擊鉆在測點位置鉆孔。

　　(3)成孔后用圓形毛刷將孔中碎屑、粉末清除，露出混凝土新茬。

　　(4)將酚酞指示劑噴到測孔壁上。

　　(5)待酚酞指示劑變色后，用測深卡尺測量混凝土表面至酚酞變色交界處的深度，準(zhǔn)確至1mm。酚酞指示劑從五色變?yōu)樽仙珪r，混凝上未碳化，酚酞指示劑未改變顏色處的混凝土已經(jīng)碳化。

　　(6)將測區(qū)、測孔統(tǒng)一編號，并畫出示意圖，標(biāo)上測量結(jié)果。

　　(7)測量值的整理應(yīng)列出最大值、最小值和平均值。

　　3 評定標(biāo)準(zhǔn)

　　混凝上碳化深度對鋼筋銹蝕影響的評定，可取構(gòu)件的碳化深度平均值與該類構(gòu)件保護(hù)層