20**領導干部敢擔當有作為心得體會范本三篇

領導干部敢擔當有作為心得體會1：

擔當是指一個人在在工作中、在生活中面對責任能否認真履行。對于黨員干部來說，能否擔起為人民服務的責任，在黨和人民需要的時刻能否挺身而出，是擔當的體現，也是對黨員干部品行的考驗。在新常態下，順應時代潮流，了解人民需求，練就過硬的業務素質本領，才能擔起時代大任。責重山岳，能者方可當之，不管責任有多重，只要本領過硬、敢于擔當，就能使每項工作都能完成的出色，才能讓老百姓放心，作為一名基層干部，或許對于我們來說，干好自己的本職工作，盡心盡力干好每一件小事，對于我們來說就是最有分量的擔當。

有擔當，就要有能力。基層是一個廣闊的舞臺，充滿機遇與挑戰，作為初入基層的年輕人，我們的肩膀上擔負的是基層發展的重任，基層工作復雜瑣碎，年輕人缺乏工作經驗，能力不足，需要我們虛心向老同志請教，同時發揮自身的主觀能動性與創造性，新老方法結合，創造出屬于自己的工作方法，不但能提高工作效率，更能讓自己融入到基層工作中去，這是屬于我們的責任，身在基層，就要擔當起基層的責任，擔當起人民的重托。

有擔當，就要有以身試錯的精神，不少領導干部因怕犯錯而畏畏縮縮，不敢創新，工作如機械般開展，寧愿無作為也不去創造性的開展工作，就像當今熱播劇《人民的名義》中孫連城，不敢擔當，本身就是一種錯誤行為，為官避事平生恥，一味逃避責任，為官不為的干部本身就是干部隊伍中的隱形炸彈，危害隨時存在，且更為致命。作為年輕干部，我們要有以身試錯的勇氣，只要我們認為是對人民有益的，就要堅持做下去，可能會在執行中有偏差，但我們可以隨時改正，發現錯誤改正錯誤，滿懷為民的責任與情感，敢于較真，敢于碰釘子，對我們來說可能是一時的委屈，但如果能換來人民的長久福祉，那我們的擔當就有意義。

大事難事看擔當，有些事情是挑戰也是機遇，在大事難事面前，擔起重任，接受工作任務，不怕困難，這才是有胸懷有擔當的好干部，才是人民需要的干部。敢擔當是一種為官的智慧，更是為官的一種道德，提高擔當的能力，磨煉擔當的定力，樹立擔當的信心，為群眾做好每一件事!

領導干部敢擔當有作為心得體會2：

“把萬家憂樂放在心頭

，權力在陽光下運行”。打造陽光政府就是使政府的工作透明化，實現民主執政，擴大群眾的參與度與知情度，從而推動我國社會健康發展。打造陽光政府要求領導干部要有作為，敢擔當，對于自己的工作敢于認賬。

現在許多領導干部存在不敢擔當的現象，對于成功的業績都搶著認，而對于問題項目存在避而遠之的現象。一是怕沒面子，畢竟問題項目的出現不是一個好現象，折射出領導的考慮不全，能力不足，所以為了不在群眾、同屬、上級那里丟面子出現不認賬的現象。二是怕上級處分，對于影響惡劣的事件，怕認賬會得到處分，降級或者免職。三是功利心太強，只要對自己有利的就搶著認，對自己不利的丟的越遠越好。

認賬反映出領導的態度，是對群眾負責的表現。人難免犯錯誤，敢于認錯，敢于擔當，更能得到人心，獲得群眾認可。領導干部要說到做到，言必行，行必果，要履行自己的諾言，不要總是說大話，說不切實際的話，只有這樣才能贏得人心。對于錯誤，要敢于認錯，誠懇道歉，不要放不下身段，高高在上，知錯認錯然后改正這才是人民群眾心中的好領導。

為促使領導干部敢于認錯，首先，培養領導干部的自律自查意識，從自身思想開始轉變，對于做錯的事情，主動認錯，要有主動認賬的意識。其次，打造陽光政府，讓權力在陽光下運行，增強民眾的監督力度，使政府工作信息透明化。最后，加強輿論引導，對于知錯就改，敢于認賬的領導給與肯定報道，使更多的人敢于認賬。

敢于認賬是領導干部敢擔當的體現，有責任心才能對工作負責，心懷對工作的熱愛，一步一個腳印，不逃避，不推脫，努力做一位有作為，敢擔當的基層工作者。

領導干部敢擔當有作為心得體會3：

擔當精神是黨性原則的集中體現，其本質就是堅持原則、認真負責。

筆者以為，面對新形勢新任務新要求，作為各級黨員干部，貫徹落實xxx關于擔當的指示要求，就必須始終堅持黨的原則第一、黨的事業第一，強化知責思為、履責善為、盡責而為的擔當意識。具體到工作實踐，就是要做到“四不”：

要認真負責不推諉。

責任成就事業，決定成敗。黨員干部要牢記肩負的責任和組織的信任，把習xxx“講認真”的要求落實到干事創業上，自覺站在黨和人民的立場上想問題、辦事情、干工作，敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出去、頂得上去、經受住考驗，始終保持共產黨員無私無畏的膽氣和魄力。

要堅持原則不變通。

在潛規則面前，是追風附和還是堅守原則，是對黨員干部嚴峻的現實考驗。要在根本問題上旗幟鮮明，嚴格按政策辦事、按規定辦事、按原則辦事，符合政策規定的就快辦辦好，不符合政策原則的事決不越“紅線”、打“擦邊球”，自覺抵制庸俗關系干擾，過好權力關、人情關和局部利益關，敢于與歪風邪氣作斗爭，做維護黨的原則和利益的模范。

要較真碰硬不畏難。

當前，學習貫徹“三嚴三實”要求，正風肅紀、糾治積弊，進一步深化改革，面臨許多棘手難點問題，躲不開、繞不過，必須勇于擔當，敢啃硬骨頭。作為黨員干部，越是得罪人的事越要站在最前沿，越是棘手的事越要沖在第一線，越是大家猶豫觀望的事越要捅破窗戶紙，大力發揚認真較真精神，持之以恒、鍥而不舍的工作，以實際行動對組織負責、對人民群眾負責。

要主動作為不偷懶。

作為黨員干部，當官就要做事，在位就要謀其政，既廉政又勤政，既干凈又干事，這是新常態下應有的覺悟和姿態。現在全黨上下正在深入推進作風建設，正是踏踏實實干事業的好時候，每名黨員干部都應沉下心、穩住神，真抓實干、埋頭苦干、緊張快干，努力有所作為。

作為黨委領導，要大力倡導和濃厚堅持原則、敢于擔當的風氣，充分發揮選人用人的導向作用，真正把那些勇于擔當負責的干部用起來，切實為他們撐腰打氣，讓那些投機鉆營、圓滑世故的干部撈不到好處、沒有市場，這樣敢擔當、能擔當的干部就會多起來。

篇2：大學生村官婦聯干部培訓心得體會

　　大學生村官婦聯干部培訓心得體會

　　經上級安排，我有幸于今年11月18日參加了由宿豫區婦聯組織的全區婦聯干部培訓。這次培訓使我們極大的開闊了眼界，活躍了思維，增長了知識，對怎樣做一名新時代婦女干部有了更深的理解。我十分珍惜這次短暫而難得的學習機會，每節課認真聽、認真記。學習培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富，幾位教授從我區女性干部教育培訓的實際出發，先后給我們安排講授了婦聯工作業務知識、未成年人安全守護知識、女性心理健康與調試等方面的知識。

　　內容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長了知識。通過學習，我感觸頗深，并總結如下：

　　1、注重學習新知識。

　　2、提高黨性修養。

　　3、培養三種心態，即進取心、平常心、感恩心。

　　作為新時期的女性干部，我會不斷拓寬知識領域，完善知識結構，增強在市場經濟條件下的適應能力、自立能力和競爭能力，以廣博的學識和精湛的本領，成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。我要加倍珍惜組織和給我們提供發揮才能、展現風采的機會，最大限度地實現自身的人生價值。

　　工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養自己獨立思考、沉著冷靜、堅強果斷、豁達大度等素質，揚長避短，提升自我，增強履職能力，做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會稱道的時代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。

篇3：大學生村官干部執法評議大會心得體會

　　大學生村官干部執法評議大會心得體會

　　今天上午，我鎮召開述職述廉述德述法公開質詢暨執法評議大會，會議分為四個環節：一是村級負責人、基層站所負責人分別述職，二是公開測評，三是代表質詢，四是鎮黨委書記周瑞做重要總結講話。

　　隨后，五大中心主任、各村居黨支部書記分別做了報告，其中工貿中心黃主任的報告尤為精彩，深受好評，掌聲熱烈。

　　測評、質詢環節結束后，周書記發表重要講話，強調“四述活動”不是走過場，每一名領導干部都要“日參省乎己”，”四述活動”是加強干部作風建設的重要途徑，是王官集鎮建立“領導干部形象首善區”的強大推力。周書記對“四述活動”提出獨特見解，他說想要做好“四述工作”，就要做到以下四個方面，具體為簡單的十二個字：

　　一是做好人。周書記說，我們都是凡人，凡人要從善，要一生一世存好心、說好話、做好事。我頓時疑問了，問旁別的同事說：“莫非周書記百忙中也看過《宮心計》？也知道劉三好？”同事說：“可能吧。”

　　二是站好崗。周書記說，村有村崗，站有站崗，每個人無論身份什么性質，都不要把自己的崗位看的太低，再低的崗位也能實現一份有意義的價值。

　　三是盡好責。周書記說，只有盡好責，才能對得起自己的崗位，對得起自己的人格，對得起自己的家人。

　　四是安好心。周書記說，對公要有好心，對私也要有好心。不管別人怎樣議論，只要自己的心坦如明鏡，就不怕被別人閑言碎語。不能拿公家的錢開玩笑，更不能拿私人的錢開玩笑。

　　隨后，周書記講到中秋節，一方面表示雖然王官集鎮財政緊張，但是領導們會盡力保障工資及時到位，確保大家過上一個安樂祥和的中秋節。二是提醒所有鎮村干部，雙節期間及日常生活中，千萬不要私下收受禮金、禮物，務必把黨紀、政紀、法紀牢記心中，自覺保持黨員純潔性，不要因小失大，為自己政治生涯涂上污點，甚至葬送政治前途。

　　我思考：

　　“四述活動”目的很好，形式很好，效果很好。但是，也難免存在一點點弊端。

　　“四述活動”中，述廉述德必答內容太明確，太統一，大家述的基本都一樣，清一色“本人沒有......”。誰都不會主動暴露自己的問題，尤其是公開暴露自己的問題，這就像誰會搬起石頭砸自己腳呢？

　　述廉典型問題列舉如下：

　　（1）有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦，借機斂財的情況；

　　（6）有無用公款外出旅游、大吃大喝、到營業性場所消費娛樂或接受可能影響公正執行公務的宴請和禮物饋贈的情況；

　　（9）有無利用職權挪用、侵占、截留扶貧救災資金和實物，或截留、挪用農民應繳款項的情況；

　　（5）有無“跑官要官”行為，以及借人事調整之機為自己或他人謀取私利情況；

　　（8）有無違反規定在本單位設立“小金庫”；

　　......

　　述德典型問題列舉如下：

　　（1）是否忠于***主義事業，擁護中國共產黨領導；是否忠于國家利益，維護黨和政府形象、權威；是否忠于國家憲法，模范遵守法律法規；

　　（2）是否熱愛本職工作，堅持以人為本、執政為民；是否全心全意為人民服務，促進科學發展和社會和諧；

　　（4）依法辦事情況。主要報告辦事是否公開、公平、公正，有無因違法辦事、侵害群眾利益、引起信訪事件和造成不良影響的情況；

　　......

　　我想，這些涉及到自身利益、甚至是不利隱私的方面，光靠述恐怕是述不出來的，關鍵是靠“防”和”治”，往小了說就是要嚴抓嚴查，往大了說就是要構建完備的懲防體系！

　　我認為，述職，顧名思義就是把做過的工作陳述列舉出來，沒什么創新前景。述廉、述德、述法還有很大創新空間。

　　比如，述廉的內容可以加入：

　　*年*月*日，我拒絕了哪些送禮的，行賄的，

　　*年*月*日，我收到了哪一筆不法資金立刻上交紀委，及時懸崖勒馬。

　　這樣的述廉既能嚴打行賄，又能廣泛宣傳治賄，剎住不正之風。同時，也讓他們親身感受到黨過硬的反腐力度，這比說那些不疼不癢的話藥力猛的多。

　　好的形式利用好，勢必藥到病除，及時治好腐敗分子，也給在腐敗中動搖的人打上長久預防針。

　　述德的內容可以增加，每個的為人理念，從政思想，處事風格，一人一個人生信條，如“與人為善、與己為善”、“全心全意為人民服務”等，讓每個領導干部主動為自己貼上高標準、嚴要求的道德標簽，盡量個性化，避免共性化，實現由他律變為自律！

　　同時，述出自己*年*月*日，做了什么好事，幫助了哪些人，造成了哪些好的影響。

　　述法更簡單，直接說，*年*月*日，參加了哪些法律培訓，參加哪些法律測試，自學了哪些新法律，甚至可以介紹自己認為生活中實用的法律與大家共勉。舊法選述，新法必述，與農村息息相關的必述。

　　關于四述，我還有個看法，現在村干部、站所負責人基本年紀偏大，站所還好點。村里干部雖然做了很多事，但是能寫的或者說能將自己做的實績寫全的不多，這就需要我們大學生村官積極輔助，詳細了解他們所作所為、所思所感，既履行了村務監督委員會主任的監督義務，又從他們的人格作為中得到啟示，也能鍛煉材料組織能力，還能加強與村干部交流溝通，一舉四得。總之，“四述活動”應該活力十足！

　　“四述活動”結束后，我鎮黨委副書記張錦布置“兩站”建設工作，采用一個非常好的辦法提高工作效率，每周五他帶領全鎮村黨支部書記、駐村干部村村觀摩，現場看實績。被觀摩村的書記當場介紹工作經驗，工作進展怎么擺出來晾晾，大家有目共睹下，既表揚推廣了先進，又激勵鞭策了后進，讓先進的村子有面子，后進的村子有壓力。以績論功，公平、公開、公正，很好！