州蘇大學(xué)信訪工作實(shí)施意見(jiàn)及流程
一、信訪來(lái)源主要包括上級(jí)相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)訪件、校內(nèi)外群眾通過(guò)郵局寄來(lái)的信件、直接送來(lái)(本人或委托他人)的信件、校領(lǐng)導(dǎo)接待日群眾來(lái)訪以及群眾直接到辦公室來(lái)訪。
二、根據(jù)信訪反映的內(nèi)容,結(jié)合黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、紀(jì)委、監(jiān)察室的職責(zé)分工,作好信訪的分流工作。
三、涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)的信訪,根據(jù)上述三個(gè)部門(mén)職責(zé)分工,協(xié)調(diào)并催辦,并要求在5個(gè)工作日內(nèi)處理答復(fù)。須由黨委辦公室會(huì)同校長(zhǎng)辦公室直接處理的信件,要認(rèn)真調(diào)查研究,聽(tīng)取意見(jiàn),盡力解決,一時(shí)解決有困難的也要及時(shí)答復(fù)并做好解釋工作。
四、涉及揭發(fā)個(gè)人隱私的信件,必須注意保密,對(duì)當(dāng)事人采取回避措施。內(nèi)容涉及危害公共安全的信件及時(shí)交保衛(wèi)部(處)處理。
五、根據(jù)信訪來(lái)源,建立分類處理辦法,相關(guān)流程如下:
1.上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)訪件
黨委機(jī)要室根據(jù)信訪內(nèi)容進(jìn)行登記、編號(hào)→送呈分管主任擬辦意見(jiàn)→根據(jù)涉及內(nèi)容的復(fù)雜程度請(qǐng)示黨辦主任或者校領(lǐng)導(dǎo)閱示→根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)將信訪內(nèi)容進(jìn)行分類(由黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室或紀(jì)委、監(jiān)察處牽頭閱處)→將信訪轉(zhuǎn)至相關(guān)職能部門(mén)或者學(xué)院(部)黨委閱處,并于5個(gè)工作日內(nèi)給與答復(fù)意見(jiàn)→根據(jù)相關(guān)答復(fù)意見(jiàn)回復(fù)上級(jí)轉(zhuǎn)訪單位
2.校內(nèi)外群眾通過(guò)郵局寄來(lái)的信件、直接送來(lái)(本人或委托他人)的信件
黨辦機(jī)要室履行拆封、登記手續(xù)→送呈分管主任擬辦意見(jiàn)→根據(jù)涉及內(nèi)容的復(fù)雜程度請(qǐng)示黨辦主任或者校領(lǐng)導(dǎo)閱示→根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)將信訪內(nèi)容進(jìn)行分類(由黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室或紀(jì)委、監(jiān)察處牽頭閱處)→將信訪轉(zhuǎn)至相關(guān)職能部門(mén)或者學(xué)院(部)黨委閱處,并于5個(gè)工作日內(nèi)給與答復(fù)意見(jiàn)→根據(jù)相關(guān)答復(fù)意見(jiàn)復(fù)信訪人
3.校領(lǐng)導(dǎo)接待日群眾來(lái)訪
群眾來(lái)電、來(lái)信或直接來(lái)辦詢問(wèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待事宜→填寫(xiě)《蘇州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪登記表》→確定領(lǐng)導(dǎo)接待時(shí)間安排并反饋給來(lái)訪者→根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、確定承辦單位→由承辦單位處理相關(guān)事宜→將處理意見(jiàn)或結(jié)果反饋給來(lái)訪人
4.群眾直接到辦公室來(lái)訪
熱情接待群眾來(lái)訪→認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者反映的意見(jiàn)→做好記錄并填寫(xiě)來(lái)訪登記表→將內(nèi)容摘錄在信訪專用表上送領(lǐng)導(dǎo)批閱→送呈有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)處理,并于5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)→將答復(fù)意見(jiàn)或處理結(jié)果反饋給來(lái)訪人
對(duì)反映的問(wèn)題分類處理:
第一種:內(nèi)容簡(jiǎn)單且又是合理的意見(jiàn),當(dāng)面核實(shí)立即解決。
第二種:內(nèi)容較復(fù)雜,需要核實(shí)作出判斷,提出擬解決方法。
第三種:?jiǎn)栴}較大,一時(shí)解決不了的或由于各種原因不可能解決的,要耐心做好解釋工作。
篇2:地產(chǎn)公司信訪工作制度
地產(chǎn)有限公司信訪工作制度
認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待信訪工作,是公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的重要職責(zé),為規(guī)范公司的信訪工作,緩解、化解可能影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的矛盾,維持社會(huì)秩序的穩(wěn)定,特做以下規(guī)定:
一、信訪接待的原則
信訪工作要堅(jiān)持涉及哪個(gè)部門(mén)、單位的信訪對(duì)象,就由哪個(gè)部門(mén)單位負(fù)責(zé)接待;由哪個(gè)部門(mén)、單位的工作引起的問(wèn)題,就由哪個(gè)部門(mén)、單位負(fù)責(zé)解決的原則。不準(zhǔn)推諉責(zé)任、上交矛盾或回避信訪對(duì)象,不準(zhǔn)草率處理問(wèn)題。重要問(wèn)題的處理方法,必須即時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)。
二、信訪接待的要求
1、信訪者如找公司領(lǐng)導(dǎo),行政部應(yīng)做好接待工作。
2、接待來(lái)訪者態(tài)度要和藹,不許用生硬的語(yǔ)言激化矛盾。
?。?、了解情況要認(rèn)真仔細(xì),避免草率處理,防止再訪或*。
?。?、要善于化解矛盾,不許與來(lái)訪者結(jié)怨。
?。?、要全面掌握政策,注重以理服人,不許采取欺騙的方法哄走*者。
三、信訪接待的處理辦法
?。?、各部門(mén)、單位要結(jié)合階段性工作的特點(diǎn),注意并發(fā)現(xiàn)信訪苗頭把信訪問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
2、公司重大改革政策出臺(tái),往往容易在員工中產(chǎn)生反響,因此,要求政策制訂部門(mén)及時(shí)預(yù)見(jiàn)員工中出現(xiàn)的不良反響,及時(shí)制訂相關(guān)措施,預(yù)防信訪問(wèn)題的出現(xiàn)。
3、部門(mén)、單位的信訪問(wèn)題要做到就地解決,要防止信訪者越級(jí)*,更嚴(yán)禁將問(wèn)題推向社會(huì),對(duì)公司造成不良影響。否則,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
4、公司員工發(fā)現(xiàn)信訪苗頭要及時(shí)向部門(mén)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,以利于相關(guān)部門(mén)做好接待信訪者的準(zhǔn)備。
?。?、員工遇到上級(jí)主管部門(mén)或其他職能部門(mén)來(lái)檢查工作時(shí),應(yīng)請(qǐng)主主管部門(mén)或主管領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù),不得擅自給予答復(fù),以免影響工作。
四、本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。
五、本規(guī)定自通過(guò)之日起施行。
篇3:縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪舉報(bào)工作程序
縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪舉報(bào)工作程序
(一)受理范圍
針對(duì)黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象違*紀(jì)政紀(jì)問(wèn)題的檢舉、控告;
依法應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象不服黨紀(jì)政紀(jì)處分和其他處理的申訴;
對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見(jiàn)、建議。
(二)信訪舉報(bào)渠道
來(lái)信,就是通過(guò)信件將信訪舉報(bào)材料郵寄到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
來(lái)訪,就是到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)立或指定的接待場(chǎng)所當(dāng)面反映問(wèn)題。
電話,就是撥打紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的12388統(tǒng)一舉報(bào)電話反映問(wèn)題。
網(wǎng)絡(luò),就是登錄紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的舉報(bào)網(wǎng)站進(jìn)行舉報(bào)。
(三)工作流程
前期準(zhǔn)備:來(lái)信的分揀、分送、拆封、裝訂、蓋章;網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的下載、導(dǎo)入處理系統(tǒng)等。
受理登記:閱讀來(lái)信和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào);來(lái)訪接談和記錄;來(lái)電接聽(tīng)和記錄。信訪舉報(bào)件的登記等。
辦理處理:根據(jù)信訪舉報(bào)反映的具體問(wèn)題,按照規(guī)定作出相應(yīng)處理。
回復(fù)反饋:信訪舉報(bào)辦理終結(jié)后,承辦的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定向?qū)嵜e報(bào)人反饋處理結(jié)果。