江松一中部分中層崗位競聘工作實施方案

　　為進一步加強學(xué)校管理，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范江松區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位中層干部選拔任用工作及管理機構(gòu)職數(shù)配置的實施辦法》，學(xué)校將對中層管理崗位進行增補，具體方案如下：

　　一、增補崗位說明

　　教育局核定并報批區(qū)編制辦公室確定我校中層干部職數(shù)為13名，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，擬增設(shè)新疆部副主任崗位1個;替補總務(wù)處副主任崗位1個。

　　二、崗位競聘工作

　　本次中層干部增補工作采用競爭上崗的方式。

　　(一)崗位競聘原則

　　1、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　3、堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則;

　　4、堅持民主集中制原則。

　　(二)崗位任職條件

　　1、熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)，有履行職責(zé)所需的政治理論水平，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，勤政廉政，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;

　　2、具有擬任職務(wù)要求的業(yè)務(wù)能力，有較強的政策水平和組織協(xié)調(diào)管理能力;

　　3、具有較強的文字及口頭表達能力、社會交往能力和開拓創(chuàng)新意識;

　　4、具有本科以上學(xué)歷(1980年1月1日以后出生的，必須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷)和中、高級職稱;

　　5、年齡要求男不超過45周歲，女不超過40周歲。

　　(三)崗位競聘程序和時間節(jié)點

　　公布方案;個人報名;資格審查;面試答辯;組織考察及民主測評;校黨政班子討論決定;公示擬聘名單;聘任。

　　日 期 工作節(jié)點

　　5月23日 召開全體教職工大會，進行工作動員。

　　5月26日 校園網(wǎng)上公布《江松一中部分中層崗位競聘工作實施方案》

　　5月27日--30日 中層崗位競聘報名(報名表見附件)

　　6月3日-10日 面試答辯、民主測評、組織考察、校黨政班子決定擬聘名單

　　6月11日-15日 公示中層崗位競聘擬聘名單

　　6月底 正式聘任

　　三、有關(guān)問題說明

　　1、本次增補的中層干部聘期為兩年(20**年7月1日-20**年6月30日)

　　2、面試評審組由校內(nèi)現(xiàn)任中層干部、教研組長、年級組長、行政組長代表、校級名師代表組成，本人參加崗位競聘的則需回避。

　　3、崗位競聘報名表個人自行下載，報名截止日之前交師資處。

篇2：某校中層干部崗位競聘實施方案

　　中學(xué)年度中層干部崗位競聘實施方案

　　根據(jù)中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[20**]7號)、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[20**]13號)、《吳中區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度》(吳教黨[20**]22號、吳教人[20**]11號)文件精神，進一步完善學(xué)校中層干部建制，高標(biāo)準(zhǔn)迎接20**年12月江蘇省三星級高中復(fù)查，本學(xué)期起實施中層行政干部競爭上崗制度。現(xiàn)就學(xué)校中層干部缺位競爭上崗工作制定如下方案：

　　一、崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組　長z

　　副組長z

　　組　員　學(xué)校第七屆教代會主席團成員

　　二、崗位設(shè)置

　　根據(jù)我校事業(yè)規(guī)模應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報請區(qū)教育局和Z鎮(zhèn)人民政府同意，學(xué)校首次對空缺崗位進行公開競聘。具體崗位為：初中部教導(dǎo)主任1名。

　　三、指導(dǎo)原則

　　1、黨管干部、民主集中的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實績的原則;

　　4、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;

　　5、依法辦事、講求實效的原則：

　　6、相對穩(wěn)定、保持連續(xù)的原則。

　　四、競爭報名對象及資格

　　在職初中部中層副職干部、校綜合科室(校長辦公室、教技室、教科室、總務(wù)處)中層副職干部;聘任中層副職滿2年;年齡在45歲以下(含45歲)。

　　五、任職條件

　　(1)堅持以*理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐“***”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，具有履行職責(zé)所需要理論水平和政策水平。

　　(2)堅持解放思www.dewk.cn想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把學(xué)校的辦學(xué)方針、目標(biāo)同本單位、本部門的實際相結(jié)合，做出實績。

　　(3)有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有勝任本部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

　　(4)清正廉潔，遵紀(jì)守法，堅持原則，為人師表，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。

　　(5)堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　(6)師德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、教書育人成績突出;在中層副職管理崗位上成績顯著。

　　六、基本程序與步驟

　　1、制訂并公布方案

　　向全校公布競爭崗位、任職條件與資格、競爭程序及方法等事項。召開會議進行動員宣傳。

　　2、公開報名(推薦)與資格審查

　　(1)公開報名(民主推薦)：競爭上崗侯選人的產(chǎn)生按競爭的崗位、任職條件和資格，采用公開報名或民主推薦的形式：一是個人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)推薦。請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于8月15日前到校長辦公室張文香主任處報名登記。

　　(2)初審：在民主推薦的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗人員初選名單并公示。

　　(3)競聘演講：取得競聘資格的人員在Z鎮(zhèn)人民政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、吳中區(qū)教育局人事科領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校教代會代表、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加的測評會上每人作10-15分鐘的演講。

　　(4)民主測評：演講后與會教代會代表、行政領(lǐng)導(dǎo)對競聘者進行評議和測評。

　　(5)組織考察：在評議和測評的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)小組將有關(guān)人選報吳中區(qū)教育局。局領(lǐng)導(dǎo)對競聘者作全面考察，集體研究確定擬任人選。區(qū)教育局在學(xué)校進行聘任前公示，公開征求意見。公示時間為7天。

　　(6)任職審批：公示結(jié)果如無影響任職的，學(xué)校向鎮(zhèn)政府報告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。干部任職批復(fù)報區(qū)教育局備案。學(xué)校中層干部(含目前在崗的中層干部)全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。

　　七、日程安排

　　1、制定并公布方案 (7月30-31日)

　　2、公開報名與資格審查 (8月1日-8月15日)

　　3、初審 (8月16日)

　　4、民主測評 (8月18日下午)

　　5、組織考核

篇3：區(qū)P中學(xué)中層干部競聘方案

　　Z區(qū)Z中學(xué)中層干部競聘方案

　　為進一步貫徹落實*中央《黨政干部選拔任用工作條例》的精神，加大學(xué)校行政干部隊伍建設(shè)力度，進一步發(fā)揮學(xué)校中層干部在學(xué)校管理工作中的積極性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈Z區(qū)中小學(xué)中層以上干部選拔任用制度〉的通知》(吳教黨〔20**〕22號、吳教辦〔20**〕11號文件)精神。現(xiàn)將20**年我校競聘選拔中層干部的方案公布如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以"***"重要思想和***為指導(dǎo)，進一步推動干部人事管理的科學(xué)化、民主化、法制化進程，按照干部"四化"要求，通過競聘方式選拔思想品德好、個人修養(yǎng)高、敬業(yè)精神強、工作業(yè)績優(yōu)的中層干部，推進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

　　二、競聘原則

　　1、黨管干部的原則;

　　2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3、群眾公認(rèn)、注重實績的原則;

　　4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　5、民主集中制的原則;

　　6、依法辦事的原則。

　　三、競聘崗位

　　根據(jù)應(yīng)設(shè)崗位職數(shù)，報Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局同意，學(xué)校對空缺崗位進行競聘。具體崗位為：教技室副主任一名。

　　四、任職條件

　　1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、*思想、*理論的水平，認(rèn)真踐行"***"重要思想和***，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。

　　2、具有共產(chǎn)主義遠大理想和***主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在教育教學(xué)工作中做出實績。

　　3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實際，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

　　4、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

　　5、依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦奮斗，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對任何以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。

　　6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　五、任職資格

　　1、男性一般不超過45周歲、女性一般不超過40周歲，本科及以上學(xué)歷，五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　2、身體健康，精力充沛，能勝任教育教學(xué)管理和其他工作任務(wù)的在編在職教職工。

　　3、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)能力，中級及以上職稱;有教研組長、年級組長經(jīng)歷或擔(dān)任過學(xué)校有關(guān)條線的工作;熟悉信息技術(shù)相關(guān)設(shè)備的管理、應(yīng)用和維護。

　　六、競聘程序

　　1、民主推薦

　　按照競聘崗位、任職條件和任職資格的要求，經(jīng)個人自薦、群眾推薦或領(lǐng)導(dǎo)小組推薦等形式產(chǎn)生競爭上崗候選人。www.dewk.cn請符合條件和資格并有意參加競聘的教師于20**年9月15日中午12：00點前至張文香同志處登記報名。

　　2、資格審查

　　在民主推薦的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和資格確定競爭上崗候選人初選名單并公示。

　　3、競聘演講

　　取得競聘資格的候選人在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會代表、年級組長、教研組長參加的測評會上作每人不超過10分鐘的競聘演講。

　　4、民意測評

　　演講結(jié)束后，行政領(lǐng)導(dǎo)、教代會代表、年級組長、教研組長對候選人進行評議和投票。

　　5、綜合考評

　　在評議和投票的基礎(chǔ)上，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、選定擬任用人選。Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局作全面考察，集體研究、確定任用人選。

　　6、任前公示

　　Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局在學(xué)校進行任前公示，公開征求意見。公示時間為七天。

　　7、任職審批

　　公示期間如無影響任用人選任職的意見，學(xué)校向Z鎮(zhèn)黨委、區(qū)教育局報告，經(jīng)審批同意后，由校長室正式聘任。

　　按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)校中層干部全部采用聘任制，新任職務(wù)原則上聘期一年，一年后經(jīng)考評稱職的再行續(xù)聘。

　　七、20**年Z中學(xué)競聘選拔中層干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：Z

　　副組長：Z

　　組 員：Z、Z、Z。

　　Z區(qū)Z中學(xué)

　　20**年9月13日