南河工程學院二級學院行政工作職責

　　二級學院是學校的二級教學單位。主要工作職責如下：

　　1、在學校黨委、行政領導下，全面負責本院教學、科研、行政管理工作。

　　2、根據學校事業發展規劃，組織擬訂和實施本學院發展規劃、學科建設、專業建設、課程建設、教材建設和師資隊伍建設規劃、基本管理制度、教學科研改革措施。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

　　3、負責本學院的教學基本建設、教學常規管理、教學改革、教學研究等管理工作。

　　4、負責本院實驗(訓)室建設、實習實訓基地建設任務。負責本院專業課、實驗實(訓)課以及實習教學環節的安排、實施。

　　5、負責本學院的科研工作，確保科研工作正常開展，不斷提升科研水平。

　　6、負責本學院師資隊伍的建設、管理和教育工作。

　　7、負責本學院學生就業創業指導工作。

　　8、負責本學院的教研室建設與管理。

　　9、抓好本學院的財務管理，做好學校預算經費和獎勵性績效的分配與使用工作。

　　10、完成學校領導交辦的其他工作。

篇2：物管中心行政人事部經理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領導本部門完成各項經營管理目標，組織各部門分解下達各崗位工作指標，對本部門的工作和服務質量負責。

　　c)負責擬訂本部門工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門的各類公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業安全健康衛生管理方面的協調和管理工作。

　　g)負責與本部門有關的對外聯系協調工作。

　　h)負責安排、落實后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門經理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門編制物管中心部門經理助理（含）以下人員的《崗位工作說明》。

　　k)負責對員工的獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見，經批準后組織實施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開展情況。

　　n)按權限進行本部門員工的績效考核。

　　o)負責審核本部門的各類公文。

　　p)負責領導實施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。