院醫(yī)療質(zhì)量管理方案(修訂稿)*院辦【20**】61號

　　第1章總則

　　第1條為進一步規(guī)范我院的醫(yī)療服務行為，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院管理評價指南(20**版)》、《福建省三級綜合性醫(yī)院評審實施方案》及衛(wèi)生局《醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量關鍵環(huán)節(jié)外部監(jiān)控方案》等有關規(guī)定，經(jīng)院績效考核管理委員會討論修訂本方案。

　　第2條本方案適用于在我院工作的所有衛(wèi)技人員。

　　第3條本方案由質(zhì)控核算管理部組織實施，各有關職能部門按月將檢查獎懲意見送質(zhì)控核算管理部匯總后進行獎懲兌現(xiàn)。

　　第2章考核辦法

　　第4條醫(yī)療質(zhì)量管理委員會成員由院長、業(yè)務副院長及有關職能部門負責人和各臨床、醫(yī)技科室科主任組成，醫(yī)療質(zhì)量管理委員會授權質(zhì)控核算管理部組織實施全面醫(yī)療質(zhì)量管理，指導、監(jiān)督、檢查、考核和評價各科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作，按照有關規(guī)定進行獎懲。對安排參加醫(yī)療質(zhì)量檢查活動的人員，給予相應補貼。

　　第5條建立醫(yī)療質(zhì)量管理長效機制：

　　1、每季度由院長或業(yè)務副院長主持召開一次醫(yī)療質(zhì)量管理委員會會議。

　　2、每季度由院長或業(yè)務副院長至少安排醫(yī)療查房一次，及時研究解決相關問題。

　　3、科室建立質(zhì)控小組，科主任任組長，全面負責本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作，每月進行一次質(zhì)量檢查，并結合職能部門反饋的質(zhì)量問題進行分析，落實整改。

　　4、質(zhì)控核算管理部根據(jù)年初制定的工作計劃，每月對科室進行隨機抽查;每季組織一次專項檢查。

　　5、各有關職能部門組織對科室進行對口檢查。

　　6、質(zhì)控核算管理部不定期組織全院性醫(yī)療質(zhì)量大檢查。

　　第6條醫(yī)療質(zhì)量評價采取記分制，每分折合人民幣20元，原則上由科室兌現(xiàn)到醫(yī)療組或個人。科主任個人年終考核與科室全年累積獎懲分數(shù)掛鉤。

　　第7條建立完善的醫(yī)療質(zhì)量評價和反饋機制：

　　1、現(xiàn)場反饋和處理。

　　2、院周會及院內(nèi)網(wǎng)通報。

　　3、季度點評。

　　4、醫(yī)療質(zhì)量考核結果與科室每月績效獎金、科室評先、個人評先、晉升、聘用、年終考核等掛鉤。

　　第3章獎勵

　　第8條經(jīng)績效考核管理委員會討論認定，防范一次他人醫(yī)療事故發(fā)生的獎10分，防范一次他人嚴重差錯發(fā)生的獎5分，兌現(xiàn)個人。

　　第4章罰則

　　第9條質(zhì)控核算管理部及相關職能部門安排人員、專家進行質(zhì)量檢查的，無正當理由必須參加，推諉或拒絕參加的，取消相關委員資格，年終不能評優(yōu)。

　　第10條科室醫(yī)療質(zhì)量管理：

　　1、拒絕醫(yī)療質(zhì)量考核或無故不參加醫(yī)療質(zhì)量管理例會一次扣5分。

　　2、值班醫(yī)師不在崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;值班醫(yī)師對危重病人未床頭交接班，或無交接班記錄扣1分;記錄不完整每次扣0.5分。

　　3、值班醫(yī)師不按規(guī)定巡視病人，對病區(qū)病人尤其危重病人、手術后病人、特殊重點病人病情不熟悉，一次扣1分。

　　4、急診病人無特殊情況在門急診留觀時間超過48小時，一例扣2分;推諉病人一例扣3分;急診外科醫(yī)師對復合傷病人的處理流程有缺陷的每人扣2分。

　　5、外科、內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師對轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院流程不掌握的每人扣2分;在轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院過程中，無上級醫(yī)師會診并同意的，每人扣1分。

　　6、麻醉醫(yī)師對手術病人術前不檢查，術后不隨訪，一例扣1分。

　　7、違規(guī)出具病情證明，扣2分，造成不良后果按有關規(guī)定另行處理。

　　8、處方或檢查違反有關規(guī)定，一次扣1分。

　　9、值班不著裝，脫崗、串崗、做私事、看電視、玩游戲、私自換班、看非專業(yè)書籍、或從事其他與醫(yī)療工作不符的活動，一次扣1分。

　　10、酒后上崗扣2分。

　　11、違反醫(yī)療請示報告制度，未造成不良后果扣2分;造成嚴重后果的按有關規(guī)定處理。

　　12、私自外借、復印、報道病案，未造成不良后果扣2分;造成嚴重后果的按有關規(guī)定處理。

　　13、排班未按規(guī)范要求填寫的扣3分。

　　14、未認真做好各種必備資料記錄本記錄的，一本扣3分。

　　15、交接班記錄項目填寫不全的，每例扣1分;夜班有處置，但病歷中未記錄的，每例扣1分。

　　16、無疑難病例討論本扣3分;參加疑難病例討論的人員應有三級醫(yī)師，每缺一級醫(yī)師參加每例扣1分;根據(jù)疑難病例情況，缺相關科室人員參加的，每例扣1分;討論記錄不規(guī)范(未記錄發(fā)言人具體意見、討論無總結意見、字跡潦草不易辨認、無記錄醫(yī)師簽名)，每例扣1分。

　　17、各級醫(yī)師對醫(yī)療核心制度1項不了解或基本不掌握的，每人扣2分，掌握不全或有明顯缺陷的每人扣1分。

　　18、科室內(nèi)疑難病人、特殊病人、療效不佳的病人，尤其心、腦、肺、肝、腎等易于突發(fā)意外的疾病，不請相關科室會診，1次扣1分;被請科室不在規(guī)定時間內(nèi)到場，被科室舉報并查實，一次扣1分。

　　19、門急診醫(yī)師明顯未按專病專收的原則收治病人，一例扣3分;病房未執(zhí)行專病專治，或有明顯手術指征而在非手術科室采取非首選治療方法，或不需要手術而手術科室擅自擴大手術指征的，一例扣3分。

　　20、開展新技術、新項目，未經(jīng)過醫(yī)務部審批，一次扣3分。未按照手術分級管理制度對醫(yī)師進行管理的扣3分;

　　21、被投訴科室有責任及時向醫(yī)務部提供事情經(jīng)過、科室討論意見、科室處理決定、病歷等相關書面材料。發(fā)生糾紛，科室相關人員不積極配合醫(yī)務部調(diào)查和調(diào)解，一次扣3分;

　　22、科室發(fā)生重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故后未及時報告的一次扣5分。

　　第11條醫(yī)技科室質(zhì)量：

　　1、常用藥品、器具等無故供應中斷，無不良后果者，按品種，每項扣1分;發(fā)生不良后果的扣2分。

　　2、醫(yī)技科室私自外借、處理處方、報告單等病歷資料，每份扣1分。

　　3、各種設備應定期保養(yǎng)，未做到一件扣0.5分。

　　4、放射科、超聲影象科等輔助科室無危重患者搶救預案的，扣2分;無搶救設備或搶救設備未處于應急狀態(tài)的，扣1分;無搶救藥品或搶救藥品已過期的，扣1分。

　　5、各種化驗或檢查報告單無故不按時報送，一次扣1分。錯報、漏報、遺失、誤差懸殊或遺失標本，造成病人再取標本或重復檢查，由責任人承擔費用并扣罰2分。

　　6、查檢驗科、輸血科室內(nèi)質(zhì)量控制情況，不達標每項扣2分;查檢驗科參加室間質(zhì)控情況，不達標的每項扣2分;查生物安全管理制度和安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分。

　　7、臨床用血管理不規(guī)范，每例扣1分。

　　8、查門診病人常規(guī)心電圖、超聲、影像自檢查結束到出具結果超30分鐘的，每次扣1分。未建立和落實對患者“危急值”或其它重要檢驗(包括醫(yī)技科室其它檢查)結果口頭(電話)通知的制度和程序文件，扣4分。

　　9、病理報告應及時，在收到標本后，常規(guī)小標本3個工作日，大標本5個工作日，冰凍切片30分鐘內(nèi)出報告，發(fā)現(xiàn)1例報告超時扣1分;診斷原則性錯誤，每例扣2分;非原則性錯誤，影響治療，每例扣1分;診斷概念含糊、分型或描述性術語不規(guī)范，每例扣0.5分;報告單書寫不符合要求，1份扣0.5分;無會診審核制度扣1分;發(fā)現(xiàn)B級片每例扣0.5分，C級片每例扣1分。

　　第12條運行病歷質(zhì)量扣罰標準：

　　1、入院記錄24小時內(nèi)完成并打印，每延遲1天扣1分;首次病程記錄8小時內(nèi)完成并打印，每延遲一天扣1分。

　　2、入院48小時內(nèi)無主治醫(yī)師查房記錄，每份扣1分;主治醫(yī)師首次查房記錄在住院醫(yī)師病程記錄內(nèi)容相同，每份扣1分;主任醫(yī)師查房記錄與住院醫(yī)師首次病程記錄相同的，每份扣1分;主治醫(yī)師每周查房少于2次、主任醫(yī)師每周查房少于1次的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

　　3、住院記錄、醫(yī)囑錯字、別字、漏字、中英混寫、不規(guī)范修改(涂改、刮改、粘貼等)、需用紅筆的未用等，每處扣0.5分。

　　4、未注冊人員獨立值班、開醫(yī)囑、檢查單未經(jīng)注冊醫(yī)師審簽的，每處扣3分;醫(yī)師簽名不規(guī)范(辨認不清、未簽全名)，每處扣0.5分。

　　5、病程記錄未按要求完成，每延遲一天扣0.5分。

　　6、缺主要診斷或主要診斷錯誤，扣1分。

　　7、重要診斷遺漏，尤其心、腦、肺、腎、肝等重要臟器疾病不下診斷，一處扣1分。

　　8、上級醫(yī)師查房內(nèi)容空洞，經(jīng)不起推敲，診斷、鑒別診斷理由不充分，前后矛盾一處扣1分。

　　9、上級醫(yī)師查房提供的治療方法與診斷不符，或?qū)︻A后估計不全面，不能反映上級醫(yī)師應有的專業(yè)技術水平，扣1分。

　　10、醫(yī)療文書中重要癥狀、體征、檢驗及其它檢查報告、病情重要變化、診斷治療的重要更改及其理由等未在病程中及時反映或記錄與事實不符及明顯錯誤，一處扣1分。

　　11、重要檢查、診斷、治療措施未做又無充分理由1處扣1分。

　　12、醫(yī)療文書及知情同意書中應該有患者或家屬簽字，未落實一處扣1分。

　　13、醫(yī)囑用藥與診斷和病情明顯不符，錯開醫(yī)囑或醫(yī)囑重整(藥物品種、劑型、劑量、用法)錯誤扣1分。醫(yī)囑取消、簽名不規(guī)范或中英文混寫，每處扣0.5分。

　　14、中等難度以上手術無術前討論的、術者未參加討論的，每次扣2分;術前討論記錄不規(guī)范(無手術適應癥或手術適應癥描述籠統(tǒng)，無針對性;無手術風險評估或?qū)︼L險估計不足;無手術意外或并發(fā)癥、合并癥處理預案;無醫(yī)師簽名)，每次扣1分。

　　15、轉(zhuǎn)科記錄、階段小結、輸血同意書、手術同意書、麻醉同意書、特殊檢查或特殊治療等知情同意書、搶救記錄、會診單、會診記錄、術前小結、重大手術審批單、麻醉記錄、手術記錄、術后首次病程記錄、術后上級醫(yī)師查房等未及時完成，延遲1天扣1分，遲3天按缺頁(項)處理，扣3分;填寫不規(guī)范(空項、錯填、涂改等)每處扣0.5分。

　　16、病房無死亡病例討論記錄本的，扣3分;死亡討論記錄未在患者死亡后一周內(nèi)討論的，每例扣3分;討論記錄不規(guī)范(未記錄發(fā)言人具體意見、對死亡原因分析不足，無上級醫(yī)師參加討論、無總結意見、字跡潦草不易辨認、無記錄醫(yī)師簽名)，每次扣1分。

　　17、病歷中弄虛作假，編造虛假化驗單或化驗結果，一張扣2分。模仿上級醫(yī)師或患者簽字，編造患者生命體征，或各種護理記錄與病程記錄明顯不符一處扣1分。

　　18、醫(yī)師開具的申請單、化驗單不合格，一張扣0.5分，各種檢查報告單未及時粘貼，每張扣0.5分。

　　19、未在出院后24小時內(nèi)完成出院記錄書寫，一例扣1分。

　　20、其它不符合醫(yī)療機構病歷書寫規(guī)范的情況視情節(jié)輕重扣0.5-3分。

　　21、每份運行病歷最高扣分6分。

　　第13條門急診病歷質(zhì)量扣罰標準：

　　1、無正當理由不書寫門診病歷，扣4分。

　　2、門急診患者一般資料漏項、錯項每處扣0.2分。

　　3、藥物過敏史未填寫扣1分。

　　4、門急診病歷中主訴、病史、體檢、診斷、處理治療等遺漏一處扣0.5分。

　　5、門急診病歷無就診日期(急診病例應具體到分鐘)、每頁病歷記錄缺患者姓名、科室的每處扣0.5分。

　　6、門急診病歷醫(yī)師未簽全名或辨認不清，扣0.5分。

　　7、請會診無記錄，扣0.5分。

　　8、危重留觀病人無交接班記錄，值班醫(yī)師對危重病人不熟悉或病情變化未及時記載，重要輔檢結果不及時在病歷中反映，一處扣0.5分。

　　9、其它不符合規(guī)范之處，比照住院病歷扣罰。

　　10、每份門急診病歷最高扣4分。

　　第14條歸檔病歷質(zhì)量扣罰：住院病歷未按規(guī)定時間歸檔的，每份扣科室2.5分;乙級病歷每份扣10分，丙級病歷每份扣15分;丟失一份病歷扣25分，還需承擔相應的責任。

　　第15條護理、院干、醫(yī)保、藥事、科教、干部保健等質(zhì)量管理，由相應部門制定扣罰標準。

　　第5章附則

　　第16條凡因上述情況造成嚴重后果，引起醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故賠償?shù)倪€需另行處理。

　　第17條既往院內(nèi)有關制度與本方案相沖突者，以本方案為準;本方案未涉及內(nèi)容以原有規(guī)定或其它職能科室配套措施為準。

　　第18條本方案由院績效考核管理委員會負責解釋。

　　日期

篇2：X市人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度

　　某市人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度

　　1、醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，把質(zhì)量管理納入醫(yī)院的各項工作中。

　　2、全院職工每年要進行2～3次醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識教育。要使全院職工牢固樹立 “以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以安全醫(yī)療為生命線”的思想，認真履行救死扶傷的崇高職責，醫(yī)技科室、行政、后勤科室要有服務臨床的觀念，為滿足臨床而努力工作。

　　3、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會下設的九個小組，根據(jù)每個小組制定的檢查方案，定期對全院醫(yī)療質(zhì)量進行檢查，對質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進行認真研究，并制定相應的整改措施和對策。

　　4、每季度召開一次醫(yī)療質(zhì)量管理會議，會議針對醫(yī)療質(zhì)量檢查中存在的問題進行討論分析，提出具體整改意見，并評估落實效果。

　　5、質(zhì)量管理工作應有文字記錄，并由質(zhì)量管理組織形成報告。

篇3：醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作制度

　　醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作制度

　　為切實提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療服務，根據(jù)上級有關醫(yī)療政策、法規(guī)，結合我院實際，特制定我院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作制度。

　　一、調(diào)整組建醫(yī)療質(zhì)量管理委員會人員

　　主 任：z

　　副主任：z

　　成 員：z

　　二、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作制度

　　1、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會對醫(yī)療質(zhì)量管理進行監(jiān)督檢查評價。

　　2、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的臨床技術操作規(guī)范。

　　3、負責醫(yī)院各科申報一般診療新技術準入的審批。

　　4、制定醫(yī)療質(zhì)量檢查標準和評價標準。

　　5、定期召開會議，聽取醫(yī)療質(zhì)量檢查反饋，制定改進措施。

　　6、每月對醫(yī)療質(zhì)量進行評定。

　　7、每月對臨床和醫(yī)技部門進行質(zhì)控排名，按規(guī)定進行獎懲。

　　8、定期向各科室通報醫(yī)療質(zhì)量情況，組織交流經(jīng)驗，督促整改。

　　9、對合理用藥、合理檢查進行督查指導。