建設街道志愿者服務制度

　　堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，強化服務意識，不斷健全運行機制，拓展服務領域。為規范和促進街道志愿服務活動，加快推進和諧街道建設，特制定以下制度：

　　一、志愿者行為規范

　　1、遵守國家法律、法令、法規，做文明志愿者;

　　2、以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給困難戶、優撫對象、殘疾人等需要的幫助人。

　　3、積極參加志愿服務，不斷提高服務技能。

　　4、廉潔自律，不以任何理由收取服務報酬。

　　5、文明服務，維護志愿者的社會形象。

　　6、服從安排，遵守志愿者服務組織的有關規章制度。

　　二、志愿者注冊條件

　　熱心于公益事業，不怕困難，具有奉獻精神;具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質;根據自身愿望和條件選擇一個志愿服務項目，從事一定時間的志愿服務工作;思想品質優良，無不良嗜好，無違法亂紀行為，遵紀守法;能遵守《志愿服務條例》的相關規定，服從各級志愿者組織地管理;年齡16周歲以上(16周歲以下的可以跟隨監護人或在有組織情況下參加志愿服務)均可到街道志愿者組織申請。

　　三、注冊志愿者的管理和培訓

　　街道建立注冊志愿者檔案，努力實現管理工作科學化、制度化、規范化。根據志愿服務項目的要求，通過集中輔導、座談交流、案例分析等方式，組織志愿者參加醫療保健、法律援助、心理疏導、應急救援等方面的專業化培訓，加強骨干力量培養，不斷提高做好志愿服務工作的能力和水平。

　　四、服務內容及方式

　　(一)服務內容

　　1、服務街道工作。圍繞街道各項工作開展服務活動，主要開展志愿者文明督導、衛生督查、政策宣傳、科學普及等活動。

　　2、服務百姓生活。圍繞困難群眾家庭生活、困難家庭子女上學開展幫困、助學活動，主要以“一助一”的方式，定期上門服務。對周邊有困難的離退休老人、殘疾人家庭提供買米買面、打掃衛生、家庭生活設施維修等服務;對有困難的職工子女提供學習輔導、捐贈學習用品等服務。

　　3、服務街道及周邊環境治理。圍繞綠化美化、環境衛生等開展植綠護綠、環境治理等活動。

　　(二)活動方式

　　街道成立各類志愿者服務隊，根據各自服務內容開展下列服務：

　　1、為轄區內空巢老人送溫暖：采取“定時間、定內容、定人員、定對象”的“四定”方式進行服務。

　　2、為困難家庭及殘疾人家庭子女助學：通過定期上門進行功課輔導、檢查作業、捐贈學習用品等服務。

　　3、打掃衛生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化社區環境。

　　4、進行信訪工作的排查，化解矛盾糾紛。

　　五、服務要求

　　1、熱情接待群眾，提供優質服務，做到有接待，有記錄、有反饋。

　　2、堅持無償服務，積極為居民排憂解難。

　　3、加強廉政建設，遵紀守法，嚴以律已，公道正派，勤政為民，提高辦事效率。

　　4、鞏固壯大集體經濟，支持和組織發展各種形式服務，做好協調等工作，管好用好集體經濟。

篇2：中學志愿者掛牌上崗制度

>　　中學志愿者掛牌上崗管理制度

　　一、志愿者平常分別從事鎮集清掃、扶助退休教師、公寓樓衛生檢查督促、聯系團委老師和各社團等日常崗位，各小組由小組長帶領，必須佩帶上崗證。

　　二、小型校園活動時段，抽調一個或者幾個小組，團委老師制定臨時負責人，搞好服務工作。

　　但是也必須佩戴志愿者上崗證。

　　三、大型校內外活動期間，各小組組長，到團委辦公室，聯系具體的活動協助任務。工作起來，既要保量，又要保質，并佩戴志愿者上崗證。

　　四、對于表現比較突出的志愿者，小組組長每學期向學校團委上報1--2名，優秀小組組長直接由團委老師直接評選，稱號為“優秀志愿者”。

　　五、對于功利色彩濃或工作不得力的學生，各小組幫助提高思想認識;否則，使其退出組織。

　　六、各志愿者小組每學期開始，要有工作計劃;學期末了，要有工作總結，在總結中，注出“優秀自愿者”的姓名。如果沒有計劃，或者沒有總結，則取消該小組優秀資格。

　　七、志愿者不得因為工作耽誤學習時間(特殊情況除外)，否則，沒收志愿者上崗牌證。

篇3：銀行志愿者服務隊獎罰制度

　　銀行志愿者服務隊獎罰制度

　　各志愿者組織應當實行志愿服務時數統計制度。凡服務滿48小時的，發放**農商行志愿者證；未滿48小時的，在離開志愿服務組織時可發給志愿服務績效證明書。（之后，累計服務滿100小時為一星級志愿者，依此類推直至三星級志愿者，此外，每滿400小時發給一張志愿榮譽卡，連續取得5張榮譽卡的，授予**農商行功勛志愿者稱號。）其次，要看志愿服務質量如何，可以通過專業人士評判，還可以從撰寫的志愿總結、制定志愿標準的貢獻上看出。

　　懲罰規定

　　第一條 口頭警告、書面警告、辭退

　　第二條 口頭警告：在學期內，各類無故缺勤之和達到一次或遲到三次以上（包含三次）或工作不得力或有損服務隊形象者予以口頭警告。

　　第三條 書面警告：在口頭警告下達之后，還是繼續缺勤達兩次或遲到嚴重或工作不得力者，予以書面警告。給予書面警告的服務隊成員，可視情況輕重對其繼續考察一個月。考察期滿以后，工作未得到改觀的，予以免職。書面警告的干事取消本學年的評優資格。

　　第四條 辭退：

　　1.辭退程序：

　　（1）由本服務隊考核并提出不合格者名單。

　　（2）由服務隊以書面辭退形式交由隊長簽字，簽字即生效。

　　2.辭退內容：

　　（1）開展工作搞個人主義，自由主義或不服從上級安排、經再三勸導仍不改正者予以免職。

　　（2）不安心本職工作或長期不工作經勸導仍不改正或情節特別嚴重者予以免職。

　　（3）受到單位處分者予以立即免職。

　　（4）有酗酒鬧事、打架、等行為者，予以立即免職。

　　（5）本服務隊成員各類無故缺勤之和達三次者予以免職。

　　（6）在工作中有重大錯誤者及違紀情節特別嚴重者，予以免職。

　　有其他嚴重情節者，由本服務隊召開會議研究通過后給予免職。