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物業(yè)經(jīng)理人

體育工作室管理制度

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  體育工作室管理制度

  教育是事業(yè),在于奉獻;教育是科學(xué),在于求真;教育是藝術(shù),在于創(chuàng)新;為實現(xiàn)“讓青年教師迅速成長,讓骨干教師成名,名教師更名”的工作目標,本工作室制定如下規(guī)章制度。

  一、工作宗旨

  以***為統(tǒng)領(lǐng),以人的發(fā)展為本,以提高青年骨干教師培訓(xùn)質(zhì)量和效益為核心,以教育教學(xué)實踐為主渠道,在市教育局的支持和幫助下,圍繞本周期工作室工作目標,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,為提升教師專業(yè)水平搭建教科研平臺,提供專業(yè)成長和發(fā)展的空間,切實做好教師培養(yǎng)工作,充分發(fā)揮工作室的示范、引領(lǐng)、輻射和帶動作用,促進中青年體育教師健康、快速、可持續(xù)地成長,成為市、省級有影響力的骨干教師、學(xué)科帶頭人。

  二、工作原則

  工作室由市教育行政主管部門領(lǐng)導(dǎo),以注重學(xué)術(shù)引領(lǐng),重視理論與實踐相結(jié)合,加強資源整合,加強培訓(xùn)的針對性和實效性,加強過程性管理為原則,自主開展工作,接受市教育局專家委員會的評估和考核。我們將著力開展教育教學(xué)改革的實踐活動,研討并解決學(xué)科教學(xué)中的實際問題,為每個成員的互助合作、交流展示、發(fā)展進步創(chuàng)設(shè)平臺,促進教師的專業(yè)化發(fā)展。

  三、工作目標

  1.帶好團隊發(fā)展。通過培養(yǎng)計劃的實施,有效促進培養(yǎng)對象的專業(yè)成長,力求在一個工作周期內(nèi)使工作室學(xué)員在師德規(guī)范上出樣板,課堂教學(xué)上出精品,課題研究上出成果,實現(xiàn)入室骨干教師和工作室學(xué)員的專業(yè)成長和專業(yè)化發(fā)展。

  2.抓好課題研究。在實踐中總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗,瞄準新課程實施和教學(xué)改革前沿,探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項具有實用價值的科研課題,并以此為研究方向,在實踐探索中破解學(xué)科教學(xué)難題,帶領(lǐng)本工作室同仁開展有效的教學(xué)科研活動。

  3.做好帶頭示范。引領(lǐng)高中體育學(xué)科建設(shè),以研討會、報告會、名師論壇、公開教學(xué)、成員共研、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式,有目的、有計劃、有步驟地開展教學(xué)研究與展示活動,傳播先進的教育理念和教學(xué)方法,幫助本學(xué)科教師解決教與學(xué)過程中遇到的問題,充分發(fā)揮名師的帶頭、示范、輻射作用,從而形成名優(yōu)群體效應(yīng),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共享。

  4.

  建好交流平臺。開辟工作室網(wǎng)頁,及時傳遞工作室成員之間學(xué)習(xí)成果,交流“工作室”研究成果,建立“學(xué)科骨干教師專業(yè)發(fā)展研究”教育教學(xué)資源庫,使網(wǎng)頁成為本學(xué)科教學(xué)動態(tài)工作站、成果輻射源和資源生成站,以互動的形式面向廣大教師和學(xué)生。

  5.

  出好研究成果。工作室教育教學(xué)、教科研、管理等成果以精品課堂教學(xué)實錄、個案集(含教學(xué)設(shè)計、課件、教學(xué)評析)、論文、課題報告、專著等形式向外輸出。

  四、成員職責(zé)

  (一)名師職責(zé)

  1.負責(zé)名師工作室的全面工作。制訂名師工作室管理制度與發(fā)展規(guī)劃,擬定本工作室培養(yǎng)計劃及實施方案,指導(dǎo)工作室學(xué)員開展工作。

  2.制定《工作室學(xué)員培養(yǎng)考核方案》,幫助學(xué)員制訂個人專業(yè)發(fā)展計劃并督促實施完成,組織對工作室組學(xué)員進行評估考核,建立本工作室和學(xué)員個人發(fā)展檔案。

  3.在師德方面率先垂范,通過言傳身教幫助學(xué)員提升學(xué)識水平和師德修養(yǎng),增強職業(yè)認同感和榮譽感。

篇2:體育名師工作室年度總結(jié)

  體育名師工作室20**年度總結(jié)

  體育教育吳健名師工作室是溧陽市第一個體育教育名師工作室,能夠有幸成為其中的一名成員是我作為年輕教師的榮譽和機遇。從成立至今工作室已經(jīng)經(jīng)歷了快一個年頭,在這個大家庭里學(xué)到的不止是專業(yè)知識、如何上課、評課還有很多羈絆。

  現(xiàn)在還清晰的記得自己參加工作室的招聘,形式的模擬上課,對于我來說是一個新的概念和上課形式,模擬上課就是在沒有學(xué)生的課堂來展示你一節(jié)的教學(xué)設(shè)計,經(jīng)過了一輪的展示下來在各位評委的點評下,工作室的成員也基本確定,領(lǐng)銜人吳健老師在確定正式成員的同時還騰出了幾個名額來讓其他青年教師參與工作室接下去的活動,把提高成員的專業(yè)技能和發(fā)展作為工作室的第一要務(wù)。

  工作室的活動一般都是一個月開展一次,內(nèi)容是實踐課講座和課題研討組成。在每一次活動前我們工作室的活動計劃就早早的下發(fā)給每位成員,可以看出沒個通知里都是滿滿的安排,有時候以至于活動結(jié)束的時候都是過十二點了,在活動中我真正感受到了大家的凝聚力,每個老師的上課都是經(jīng)過細心的備課和認真的準備來展示給大家,從課堂中我感受到了每位老師上課的風(fēng)格魅力,有值得自己借鑒和學(xué)習(xí)的地方,很多課堂我都直接用來上自己的常規(guī)教學(xué)中,效果很明顯,改變很大程度的平時上課內(nèi)容單一教學(xué)設(shè)計不新穎的狀態(tài)。

  印象最深的一個活動還是在自己學(xué)校開展的,因為是自己開課,第一次面對這么多專業(yè)的同行,還有體育教研員以及吳健老師。開課的內(nèi)容是快速跑,說實話自己對于快速跑概念并沒有在課前很多的查閱資料來研究教學(xué)設(shè)計,而是憑著自己在大學(xué)時候的學(xué)習(xí)和實習(xí)時的一點課堂經(jīng)驗來完成,教案是自己認真完成的,但是有幾個視圖沒有及時的插入表格中,引起了老師們的批評,課后我及時的修改了,上課中比較緊張,學(xué)生配合的積極性也不是很強,還好課后吳老師給了我鼓勵,覺得我的上課風(fēng)格還是不錯,關(guān)于教學(xué)設(shè)計可以慢慢鍛煉。課后針對自己的課我認真反思,修改練習(xí)的方式,力爭體現(xiàn)更好的教學(xué)效果。

  在今后的教學(xué)中要創(chuàng)造課堂氛圍,激發(fā)興趣,體育課堂是豐富多彩的,但是體育課要有計劃、有目的地去進行,興趣特點決定了體育教學(xué)中應(yīng)注重“教”與“玩”的結(jié)合,讓學(xué)生們在玩中學(xué),玩中練,這樣既能增強學(xué)生參加體育活動的興趣,又能在娛樂游戲中體現(xiàn)體育教學(xué)內(nèi)容,達到體育教學(xué)目的。更重要的能促進身心和諧發(fā)展來達到體育課以及體育鍛煉目標,讓學(xué)生感到上體育課的樂趣。在光華高中聽取宋老師課后我認為教師和學(xué)生在課堂中的互動十分重要,體育課不像其他課,體育課的活動范圍、場地、空間比其他課要大的多,教師掌握好教學(xué)方向、進度和內(nèi)容,經(jīng)常和學(xué)生一起活動,這樣效果非常理想。體育課上,教師不參與活動,認為體育課上只有命令和服從,這種教學(xué)理念會影響師生之間和諧平等的關(guān)系,這樣學(xué)生對體育課毫無興趣,那么,以后的體育課也毫無活力。

  要不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,工作室中的井老師徐老師都是在業(yè)界能力很強的老師,無論在上課和教科研方面都是我們年輕教師要學(xué)習(xí)的楷模,在平時的工作中除了完成學(xué)校規(guī)定的課務(wù),課后和下班后還要不斷自我充電,都看教學(xué)視頻,多寫點*,發(fā)表論文。在教學(xué)中要注重教學(xué)技巧的鍛煉,包括導(dǎo)入、講解、動作示范、教學(xué)組織、肢體語言、診斷糾正錯誤、結(jié)束等等,

  在工作室活學(xué)習(xí)的一年中自身的教學(xué)和專業(yè)知識理念得到了很大的提高和成員之間關(guān)系融洽,活動積極參與,有時候真的希望活動能夠開展的再多一些,這樣對大家的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),教師發(fā)展都有很大的幫助。快新的一年了,感謝工作室吳老師的諄諄教誨,大家的互幫互助。希望能夠在工作室的培養(yǎng)下繼續(xù)成長,自己也能夠改掉一些小毛病,讓自己變得更好。

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