X項目物業(yè)保安部主管崗位職責(zé)

　　基本職能：熟悉國家的有關(guān)法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體保安人員，認(rèn)真完成一切與保衛(wèi)園區(qū)和家屬區(qū)的財產(chǎn)、員工、業(yè)主、租戶安全有關(guān)的工作。負(fù)責(zé)制定保安部工作計劃并組織實施、組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、監(jiān)督檢查保安人員對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況、全面管理保安部的工作。

　　一、 貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣C布的各項安全法規(guī)，組織有關(guān)人員積極做好園區(qū)的消防、安全工作。全面負(fù)責(zé)園區(qū)的安全工作，保證各項安全措施的落實和執(zhí)行。

　　二、 熟悉本園區(qū)的內(nèi)外環(huán)境，研究容易出現(xiàn)的各項隱患，向管理中心行政管理部門提出切實可行的安全措施。確保園區(qū)內(nèi)員工、業(yè)主、租戶的人身、財產(chǎn)安全，盡可能地避免損失和違法行為的發(fā)生。

　　三、 與國家職能部門及當(dāng)?shù)毓?、消防機(jī)關(guān)保持有效的合作，配合政府有關(guān)部門對園區(qū)發(fā)生的各類案件進(jìn)行調(diào)查。

　　四、 負(fù)責(zé)防火安全委員會的日常工作，協(xié)助各部門建立義務(wù)防火組織，建立各部門的安全防火制度并對義務(wù)防火員進(jìn)行防滅火知識、技能培訓(xùn)。

　　五、 當(dāng)有黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人及外國首腦等重要賓客來園區(qū)參觀、視察時，組織、制定、實施特殊警衛(wèi)方案。確保重要賓客的人身財產(chǎn)安全。

　　六、 同公司各部門保持良好的關(guān)系。協(xié)助各部門各重點部位制定完善逐級崗位責(zé)任制，組織公司員工培訓(xùn)，講授有關(guān)安全和消防知識。

　　七、 熟知本部門的職責(zé)、職權(quán)、工作環(huán)境，定期組織召開安保會議，并根據(jù)社會治安情況和季節(jié)變化調(diào)整工作重點。

　　八、 負(fù)責(zé)制定保安部人員工作安排，并檢查指導(dǎo)下屬人員工作，制定改進(jìn)計劃或措施，糾正不良傾向。

　　九、 代表保安部向公司領(lǐng)導(dǎo)請示報告。簽署保安部備忘錄、日報、申請報告、保安部預(yù)算、培訓(xùn)計劃等公文，并提交公司行政領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)負(fù)責(zé)人審批。

　　十、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責(zé)

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

　　b）負(fù)責(zé)物管中心員工招聘活動中應(yīng)聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關(guān)工作。

　　c）負(fù)責(zé)辦理物管中心員工的招聘、解聘、調(diào)動等手續(xù)。

　　d）負(fù)責(zé)新入職員工體檢結(jié)果的審驗、到崗的入職手續(xù)及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負(fù)責(zé)員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負(fù)責(zé)物管中心特種作業(yè)人員的資格審核、培訓(xùn)組織和管理。

　　g）負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負(fù)責(zé)員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續(xù)簽等工作的辦理。

　　i）負(fù)責(zé)各類人事資料的填制、統(tǒng)計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負(fù)責(zé)中心績效考核信息的收集、匯總、統(tǒng)計等工作。

　　k）負(fù)責(zé)中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負(fù)責(zé)勞動人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負(fù)責(zé)工牌、名片、工服的制作、登記、發(fā)放工作。

　　n）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常工作的管理。

　　o）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3：物管中心行政人事部培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　物管中心行政人事部培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

　　b）根據(jù)公司的培訓(xùn)大綱/培訓(xùn)工作計劃及本中心實際工作的需要，編制中心年度培訓(xùn)計劃，并組織實施和檢查。

　　c）本部門的月、年度培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)具體組織實施。

　　d）負(fù)責(zé)物管中心新員工的入職培訓(xùn)、考核并記錄。

　　e）負(fù)責(zé)物管中心培訓(xùn)教材的收集、編制、整理及歸檔工作。

　　f）對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，掌握培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)意見。

　　g）負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員操作證書的管理工作。

　　h）根據(jù)質(zhì)檢結(jié)果，有針對性地安排專題培訓(xùn)。

　　i）組織各部門對員工定期進(jìn)行安全生產(chǎn)與應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。

　　j）負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作信息的收集、匯總、報表編制和上報。

　　k）負(fù)責(zé)宣傳欄的布置更換, 組織各類活動, 以及物業(yè)投稿等。

　　l）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。