小區(qū)苗圃培育作業(yè)規(guī)程

　　1.0目的

　　確保苗圃培育有效，持續(xù)提供成活率高，長勢良好的苗圃

　　2.0適用范圍

　　適用于小區(qū)苗圃培育

　　3.0相關(guān)說明

　　4.0職責

　　4.1 綠化主任/主管負責苗圃培育的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　4.2 綠化組長負責苗圃培育的工作安排，并進行現(xiàn)場指導(dǎo)。

　　4.3 綠化工負責按規(guī)范要求進行苗圃培育。

　　5.0內(nèi)容

　　5.1整 地

　　5.1.1植前應(yīng)先整地，并達到以下標準。

　　5.1.2深翻土壤。翻耕深度繁殖區(qū)宜為20-30cm，栽培區(qū)為30cm以上。加耕作層較淺，應(yīng)逐年加深。

　　5.1.3修筑排灌溝。溝渠應(yīng)按小區(qū)設(shè)計，結(jié)合畦床的設(shè)置進行修筑。

　　5.1.4作畦。根據(jù)生產(chǎn)和操作需要，設(shè)置方形畦床，整平畦面。

　　5.1.5土壤消毒。應(yīng)定期進行土壤藥物消毒。

　　5.1.6生荒地和其他用地如用于育苗，應(yīng)先淺耕滅茬，然后再翻耕。

　　5.2施 肥

　　5.2.1苗圃應(yīng)常年積肥，以堆積有機肥為主，廣開肥源。

　　5.2.2施肥以基肥為主，追肥為輔，有機肥應(yīng)腐熟后施用。

　　5.2.3基肥于翻地前施入，撒布均勻。追肥于苗木生長期施用，在生長初期以氮磷為主，中期以氮為主，后其以磷、鉀為主。注意微量元素和根外施肥的應(yīng)用。

　　5.2.4施肥要與改良土培壤的理化性狀相結(jié)合。帶土球苗木出圃后應(yīng)及時補回栽培土和有機肥。

　　5.3苗木繁殖

　　5.3.1繁殖準備

　　5.3.1.1做好繁殖床。選擇保水、排水和通氣性能良好的土壤或沙為基質(zhì)，并進行消毒。

　　5.3.1.2常年進行繁殖要搭建溫室和蔭棚。采用溫室和配套裝置。

　　5.3.1.3采集種子必須選擇生長健壯、適應(yīng)性強和無病蟲害的適齡母樹，并根據(jù)育苗目的和要求，分別選用不同性狀和功能的優(yōu)良品系。

　　5.3.2繁殖方法

　　5.3.2.1種子采后應(yīng)立即選種。選種標準為外觀正常、粒大充實、內(nèi)含物新鮮、無病蟲、純度95%和含水量適度。

　　5.3.2.2種子要及時處理，不隨采隨播的種子應(yīng)妥善貯藏。

　　5.3.2.3播種前應(yīng)進行種子消毒，測定發(fā)芽率，合理確定播種。不易發(fā)芽的種子必須進行物理或藥物催芽處理。

　　5.3.2.4播種時間應(yīng)根據(jù)種子生理特性決定。春播為最佳時節(jié)，休眠期長或帶硬殼的種子宜秋播，易喪失發(fā)芽力的種子宜隨采隨播。

　　5.3.2.5播種方式有條播、撒播和點播等。樹種采用條播，小粒種子采用撒播。大粒或名貴種子采用點播。

　　5.3.2.6播種要均勻適度，播后立即覆土厚度應(yīng)根據(jù)種子大小和土壤、氣候條件而定。播種后要保持苗床濕潤，防止板結(jié)。

　　5.3.3繁殖內(nèi)容

　　5.3.3.1扦插繁殖

　　*適時采集發(fā)育良好有枝、葉或根作插穗，易生根的樹種可在大田扦插，較難生根的樹種可在保護地扦插，并用生根素處理。要注意防止倒插。

　　*硬枝扦插。落葉樹于落葉后選取1-2年生壯枝，分級貯存于冷涼濕潤處，到次年春季扦插。常綠樹于春、秋季和雨季隨采隨插。

　　*軟技扦插。選取當年生半木質(zhì)化枝條為插穗，隨采隨插

　　*根插。宜在春季、秋季進行，根穗頂部與上面平齊。

　　5.3.3.2壓條繁殖。

　　*壓條繁殖時，均應(yīng)先將壓入土中枝條的表皮刻傷或進行環(huán)剝皮，待形成根系后方可剪離母樹培育。

　　*傘狀壓條。在早春以芽前將母樹1-3年生壯枝向四周彎曲，埋入土中8-12cm，并使枝梢直立露出上面。

　　*偃技奪條。將母樹基部一年生前條偃伏于地面，待葉芽萌發(fā)生長到15-20cm時，剪去新梢基部葉片，將偃伏的枝條連同新消基部平置于4-6cm深的土溝內(nèi)，用細土填實。

　　*空中壓條。亦稱高枝壓條。將細土或其他保濕通氣性能良好的基質(zhì)裝入容器后套在枝條上。此法主要用于不易生根的珍貴苗木的繁殖

　　5.3.3.3埋條繁殖。

　　*在秋季從已落葉的母樹上采集根部萌發(fā)的長枝，混沙埋藏，次年春季將枝條平置于3-5cm深的土溝內(nèi)，上覆細土，灌水，并保持土培濕潤。

　　*春、秋季將母樹根部萌發(fā)的枝條連根分離出來栽植。多用于根率發(fā)達的樹種。

　　5.3.3.4嫁接繁殖。

　　*根據(jù)繁殖要求，選擇接穗與砧木之間親和力強、生長健壯、無病蟲害的樹種進行嫁接。切口要平滑、各項操作要銜接迅速，保持形成層接觸面的吻合，接后加強管理，采取遮陰、保濕培土、去砧等措施，提高成活率。

　　*枝接。在春季發(fā)芽前隨采隨接。如秋季采穗，應(yīng)蠟封低溫貯藏至次年春季使用。

　　*芽接。一般在夏末秋初砧木易離皮時進行。接芽不宜貯藏。

　　5.4苗木撫育

　　5.4.1幼苗出土后，在傍晚或陰天陸續(xù)揭除覆蓋物，對易受日灼的樹種和軟枝插條應(yīng)及時搭棚遮陰。

　　5.4.2幼苗撫育區(qū)應(yīng)設(shè)噴灌，扦插床應(yīng)設(shè)噴霧裝置。噴水量和噴霧量根據(jù)生長情況而定。

　　5.4.3清除床面、步道和溝渠中的雜草。一般宜采用化學除草劑。雨后和灌水后表上微干時應(yīng)進行中耕。

　　5.4.4播種苗出齊后應(yīng)間苗2-3次，定苗疏密均勻，過稀處應(yīng)補栽。

　　5.4.5扦插、壓條、理條及嫁接繁殖苗應(yīng)及時剝芽去芽，已木質(zhì)化者則用枝剪剪除。

　　5.4.6注意防治幼苗病蟲害，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)病蟲，應(yīng)及時噴藥，防止蔓延。

　　5.4.7根據(jù)幼苗生長發(fā)育情況及時追肥，生長旺季每10-15天施肥一次，還可酌情進行根外施肥。

　　5.4.8幼苗須注意防寒能力的強弱，分別采用灌封凍水、設(shè)風障、覆蓋、搭棚等措施，長根而末出土的秋播苗應(yīng)覆土越冬。

　　5.5苗木出圃

　　5.5.1出圃準備

　　5.5.1.1苗木出輔前應(yīng)對在圃苗木進行調(diào)查，將準備出圃的苗木的品種、規(guī)格、數(shù)量的質(zhì)量加以統(tǒng)計，以便按計劃出圃。

　　5.5.1.2出圃苗木應(yīng)符合園林苗木產(chǎn)品標準的各項規(guī)定。

　　5.5.1.3 3年生以下的常綠樹苗，移植不足2年時不得出圃，5年生以上的移栽不足3年時不得出圃。

　　5.5.1.4大苗出圃應(yīng)環(huán)狀斷根，斷根后可在2年內(nèi)出圃。

　　5.5.2掘苗

　　5.5.2.1三掘苗規(guī)格

　　大、中苗

　　苗木胸徑

　　(CM)

　　應(yīng)留根系長度(CM)

　　側(cè)根(幅度)

　　直根

　　3.1 - 4.0

　　4.1 - 5.0

　　5.1 - 6.0

　　6.1 - 8.0

　　8.1 - 10.0

　　10.1- 12.0

　　35 - 40

　　45 - 50

　　50 - 60

　　70 - 80

　　85 - 100

　　100- 120

　　25-30

　　35-40

　　40-45

　　45-55

　　55-65

　　65-75

　　小苗

　　苗木高度

　　(cm)

　　應(yīng)留根系長度(CM)

　　側(cè) 根(幅度)

　　直 根

　　<30

　　31-100

　　101-150

　　12

　　17

　　20

　　15

　　20

　　20

　　帶土球苗

　　苗木高度(cm)

　　土 球 規(guī) 格(cm)

　　橫 徑

　　縱 徑

　　<100

　　101-200

　　201-300

　　301-400

　　401-500

　　30

　　40-50

　　50-70

　　70-90

　　90-100

　　20

　　30-40

　　40-60

　　60-80

　　80-90

　　以上為一般掘苗規(guī)格，對生根慢和深根性樹種可適當增大。

　　5.5.2.2地生苗掘起后土球含水量不得低于15%，運輸時應(yīng)用包裹土球防松散。

篇2：小區(qū)苗圃培育作業(yè)規(guī)程

　　小區(qū)苗圃培育作業(yè)規(guī)程

　　1.0目的

　　確保苗圃培育有效，持續(xù)提供成活率高，長勢良好的苗圃

　　2.0適用范圍

　　適用于小區(qū)苗圃培育

　　3.0相關(guān)說明

　　4.0職責

　　4.1 綠化主任/主管負責苗圃培育的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　4.2 綠化組長負責苗圃培育的工作安排，并進行現(xiàn)場指導(dǎo)。

　　4.3 綠化工負責按規(guī)范要求進行苗圃培育。

　　5.0內(nèi)容

　　5.1整 地

　　5.1.1植前應(yīng)先整地，并達到以下標準。

　　5.1.2深翻土壤。翻耕深度繁殖區(qū)宜為20-30cm，栽培區(qū)為30cm以上。加耕作層較淺，應(yīng)逐年加深。

　　5.1.3修筑排灌溝。溝渠應(yīng)按小區(qū)設(shè)計，結(jié)合畦床的設(shè)置進行修筑。

　　5.1.4作畦。根據(jù)生產(chǎn)和操作需要，設(shè)置方形畦床，整平畦面。

　　5.1.5土壤消毒。應(yīng)定期進行土壤藥物消毒。

　　5.1.6生荒地和其他用地如用于育苗，應(yīng)先淺耕滅茬，然后再翻耕。

　　5.2施 肥

　　5.2.1苗圃應(yīng)常年積肥，以堆積有機肥為主，廣開肥源。

　　5.2.2施肥以基肥為主，追肥為輔，有機肥應(yīng)腐熟后施用。

　　5.2.3基肥于翻地前施入，撒布均勻。追肥于苗木生長期施用，在生長初期以氮磷為主，中期以氮為主，后其以磷、鉀為主。注意微量元素和根外施肥的應(yīng)用。

　　5.2.4施肥要與改良土培壤的理化性狀相結(jié)合。帶土球苗木出圃后應(yīng)及時補回栽培土和有機肥。

　　5.3苗木繁殖

　　5.3.1繁殖準備

　　5.3.1.1做好繁殖床。選擇保水、排水和通氣性能良好的土壤或沙為基質(zhì)，并進行消毒。

　　5.3.1.2常年進行繁殖要搭建溫室和蔭棚。采用溫室和配套裝置。

　　5.3.1.3采集種子必須選擇生長健壯、適應(yīng)性強和無病蟲害的適齡母樹，并根據(jù)育苗目的和要求，分別選用不同性狀和功能的優(yōu)良品系。

　　5.3.2繁殖方法

　　5.3.2.1種子采后應(yīng)立即選種。選種標準為外觀正常、粒大充實、內(nèi)含物新鮮、無病蟲、純度95%和含水量適度。

　　5.3.2.2種子要及時處理，不隨采隨播的種子應(yīng)妥善貯藏。

　　5.3.2.3播種前應(yīng)進行種子消毒，測定發(fā)芽率，合理確定播種。不易發(fā)芽的種子必須進行物理或藥物催芽處理。

　　5.3.2.4播種時間應(yīng)根據(jù)種子生理特性決定。春播為最佳時節(jié)，休眠期長或帶硬殼的種子宜秋播，易喪失發(fā)芽力的種子宜隨采隨播。

　　5.3.2.5播種方式有條播、撒播和點播等。樹種采用條播，小粒種子采用撒播。大粒或名貴種子采用點播。

　　5.3.2.6播種要均勻適度，播后立即覆土厚度應(yīng)根據(jù)種子大小和土壤、氣候條件而定。播種后要保持苗床濕潤，防止板結(jié)。

　　5.3.3繁殖內(nèi)容

　　5.3.3.1扦插繁殖

　　*適時采集發(fā)育良好有枝、葉或根作插穗，易生根的樹種可在大田扦插，較難生根的樹種可在保護地扦插，并用生根素處理。要注意防止倒插。

　　*硬枝扦插。落葉樹于落葉后選取1-2年生壯枝，分級貯存于冷涼濕潤處，到次年春季扦插。常綠樹于春、秋季和雨季隨采隨插。

　　*軟技扦插。選取當年生半木質(zhì)化枝條為插穗，隨采隨插

　　*根插。宜在春季、秋季進行，根穗頂部與上面平齊。

　　5.3.3.2壓條繁殖。

　　*壓條繁殖時，均應(yīng)先將壓入土中枝條的表皮刻傷或進行環(huán)剝皮，待形成根系后方可剪離母樹培育。

　　*傘狀壓條。在早春以芽前將母樹1-3年生壯枝向四周彎曲，埋入土中8-12cm，并使枝梢直立露出上面。

　　*偃技奪條。將母樹基部一年生前條偃伏于地面，待葉芽萌發(fā)生長到15-20cm時，剪去新梢基部葉片，將偃伏的枝條連同新消基部平置于4-6cm深的土溝內(nèi)，用細土填實。

　　*空中壓條。亦稱高枝壓條。將細土或其他保濕通氣性能良好的基質(zhì)裝入容器后套在枝條上。此法主要用于不易生根的珍貴苗木的繁殖

　　5.3.3.3埋條繁殖。

　　*在秋季從已落葉的母樹上采集根部萌發(fā)的長枝，混沙埋藏，次年春季將枝條平置于3-5cm深的土溝內(nèi)，上覆細土，灌水，并保持土培濕潤。

　　*春、秋季將母樹根部萌發(fā)的枝條連根分離出來栽植。多用于根率發(fā)達的樹種。

　　5.3.3.4嫁接繁殖。

　　*根據(jù)繁殖要求，選擇接穗與砧木之間親和力強、生長健壯、無病蟲害的樹種進行嫁接。切口要平滑、各項操作要銜接迅速，保持形成層接觸面的吻合，接后加強管理，采取遮陰、保濕培土、去砧等措施，提高成活率。

　　*枝接。在春季發(fā)芽前隨采隨接。如秋季采穗，應(yīng)蠟封低溫貯藏至次年春季使用。

　　*芽接。一般在夏末秋初砧木易離皮時進行。接芽不宜貯藏。

　　5.4苗木撫育

　　5.4.1幼苗出土后，在傍晚或陰天陸續(xù)揭除覆蓋物，對易受日灼的樹種和軟枝插條應(yīng)及時搭棚遮陰。

　　5.4.2幼苗撫育區(qū)應(yīng)設(shè)噴灌，扦插床應(yīng)設(shè)噴霧裝置。噴水量和噴霧量根據(jù)生長情況而定。

　　5.4.3清除床面、步道和溝渠中的雜草。一般宜采用化學除草劑。雨后和灌水后表上微干時應(yīng)進行中耕。

　　5.4.4播種苗出齊后應(yīng)間苗2-3次，定苗疏密均勻，過稀處應(yīng)補栽。

　　5.4.5扦插、壓條、理條及嫁接繁殖苗應(yīng)及時剝芽去芽，已木質(zhì)化者則用枝剪剪除。

　　5.4.6注意防治幼苗病蟲害，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)病蟲，應(yīng)及時噴藥，防止蔓延。

　　5.4.7根據(jù)幼苗生長發(fā)育情況及時追肥，生長旺季每10-15天施肥一次，還可酌情進行根外施肥。

　　5.4.8幼苗須注意防寒能力的強弱，分別采用灌封凍水、設(shè)風障、覆蓋、搭棚等措施，長根而末出土的秋播苗應(yīng)覆土越冬。

　　5.5苗木出圃

　　5.5.1出圃準備

　　5.5.1.1苗木出輔前應(yīng)對在圃苗木進行調(diào)查，將準備出圃的苗木的品種、規(guī)格、數(shù)量的質(zhì)量加以統(tǒng)計，以便按計劃出圃。

　　5.5.1.2出圃苗木應(yīng)符合園林苗木產(chǎn)品標準的各項規(guī)定。

　　5.5.1.3 3年生以下的常綠樹苗，移植不足2年時不得出圃，5年生以上的移栽不足3年時不得出圃。

　　5.5.1.4大苗出圃應(yīng)環(huán)狀斷根，斷根后可在2年內(nèi)出圃。

　　5.5.2掘苗

　　5.5.2.1三掘苗規(guī)格

　　大、中苗

　　苗木胸徑

　　(CM)

　　應(yīng)留根系長度(CM)

　　側(cè)根(幅度)

　　直根

　　3.1 - 4.0

　　4.1 - 5.0

　　5.1 - 6.0

　　6.1 - 8.0

　　8.1 - 10.0

　　10.1- 12.0

　　35 - 40

　　45 - 50

　　50 - 60

　　70 - 80

　　85 - 100

　　100- 120

　　25-30

　　35-40

　　40-45

　　45-55

　　55-65

　　65-75

　　小苗

　　苗木高度

　　(cm)

　　應(yīng)留根系長度(CM)

　　側(cè) 根(幅度)

　　直 根

　　<30

　　31-100

　　101-150

　　12

　　17

　　20

　　15

　　20

　　20

　　帶土球苗

　　苗木高度(cm)

　　土 球 規(guī) 格(cm)

　　橫 徑

　　縱 徑

　　<100

　　101-200

　　201-300

　　301-400

　　401-500

　　30

　　40-50

　　50-70

　　70-90

　　90-100

　　20

　　30-40

　　40-60

　　60-80

　　80-90

　　以上為一般掘苗規(guī)格，對生根慢和深根性樹種可適當增大。

　　5.5.2.2地生苗掘起后土球含水量不得低于15%，運輸時應(yīng)用包裹土球防松散。

篇3：物業(yè)企業(yè)培育員工忠誠度

　　“天下至德，莫大于忠”，忠為八德之首，它是儒家文化熏陶下國人的道德信仰。那何謂忠誠呢?“忠”字，上“中”下“心”，字面意思就是把心放在中間，把心放正;“誠”字，左“言”右“成”，字面意思就是說話算話，言行一致。忠誠代表著誠實、守信、服從和忠貞。忠誠就是永不背棄理想，忠誠就是努力踐行誓言，忠誠就是始終堅守信念......

　　現(xiàn)代人力資源管理理論認為，員工是企業(yè)的財富，只有企業(yè)和員工形成和諧的利益共同體，企業(yè)信任員工，員工付出忠誠，拋開任何借口，全身心的投入自己的企業(yè)中，盡職盡責，處處為企業(yè)著想，以高度的責任心投入到工作中去。

　　物業(yè)管理企業(yè)是集管理和勞動密集型一體的企業(yè)，企業(yè)不僅和政府有關(guān)部門及全體客戶打交道，而且作為企業(yè)人數(shù)眾多，內(nèi)部人與人之間、部門與部門之間和諧相處，配合默契，共同為廣大客戶服務(wù)。這就要求我們的物業(yè)管理企業(yè)更應(yīng)注重對員工忠誠的培養(yǎng)，加強員工綜合素質(zhì)的提高，以不同的方式激勵員工。

　　留住員工的心，才能留住員工，特別是高素質(zhì)的員工。培養(yǎng)與提高員工忠誠度，首先要考慮影響員工忠誠度的因素。通過調(diào)查顯示：公平問題是影響員工忠誠的第一大因素，公平既酬金公平、考核公平、制度公平、以及受教育的機會公平等等，員工既然付出了，他就要得到相應(yīng)的回報，他就會感到滿意，感到公平，這樣就為員工忠誠度的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

　　其次，企業(yè)要找準角度，從企業(yè)本身做起，完善有關(guān)企業(yè)的各項制度，特別是職工進入、培訓(xùn)、離職等方面的制度。提高職工在職的時間及離職的成本，提高職工的被動忠誠。物業(yè)管理企業(yè)的工作涉及保潔;公共設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護與保養(yǎng);綠化養(yǎng)護;公共秩序的維護;公共關(guān)系的處理等等，這些工作專業(yè)性強，每時每刻都要和客戶打交道，職工的素質(zhì)和職工的忠誠度對企業(yè)的影響至關(guān)重要。所以，把好員工進入、招聘、篩選、錄用關(guān)就顯得極其重要。在員工進入企業(yè)后，要根據(jù)其特點合理安排其工作，尊重他、理解他、啟發(fā)他、關(guān)心他、激勵他。在酬金、培訓(xùn)、晉職等方面加強管理，給與機會，培養(yǎng)其忠誠度。總上所述，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的企業(yè)規(guī)模、自身的企業(yè)定位，合理規(guī)劃，建立健全員工忠誠度的管理體系。從員工招聘之前，到員工退休及離職，建立一套企業(yè)和員工雙贏的相互配合、動態(tài)的制度體系。

　　再次，物業(yè)管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強自身修養(yǎng)，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)與管理水平。因為員工的忠誠程度如何?與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理效率、高效清晰的溝通，與企業(yè)的工作環(huán)境以及員工自身的工作能力能不能充分發(fā)揮出來是分不開的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須把自己的獨特人格魅力、豐富知識、專業(yè)技能、非凡說服力結(jié)合起來，建設(shè)獨特的企業(yè)文化，并進行高效能的企業(yè)文化管理。充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性，充分信任員工，實施人性化管理，運用先進的管理方法、管理模式，建立健全各項企業(yè)管理制度。運用***去改變員工的思想，影響員工的行為，形成具有強大影響力，凝聚力的企業(yè)團隊。

　　另外，建立企業(yè)與員工利益共享風險共擔的經(jīng)營機制與酬金制度。鼓勵員工積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，獻計獻策，參與企業(yè)的重大決策。讓員工感受到自身的價值能在工作能體現(xiàn)出來。根據(jù)員工的工作績效，建立適合本企業(yè)的酬金制度，挖掘人的潛質(zhì)并加以培養(yǎng)和使用，使員工的個人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展融為一體。

　　物業(yè)管理企業(yè)只有保持一支穩(wěn)健的職工隊伍，忠誠于企業(yè)，主動、積極的去工作，注重團隊忠誠度的建設(shè)，加強職工繼續(xù)在職教育，以人為本，才能使企業(yè)不斷進步，長久的發(fā)展下去。