1.0 員工就診

　　1.2.1 根據(jù)員工病情需要到醫(yī)院治療者，一律先辦理請假手續(xù)。。

　　1.2.2 在醫(yī)院就診一律由本人先支付現(xiàn)金。凡單項檢查超過200元者，須經(jīng)辦公室審核同意。

　　1.2.4 特殊疑難病如需到專科醫(yī)院治療時，須經(jīng)指定醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院治療證明，并征得公司辦公室同意后方可前往就醫(yī)。

　　1.2.5 在試用期內(nèi)的正式員工，需就診或治療時，其醫(yī)療費自理。

　　1.3 急診：

　　1.3.1 員工在公司外患急病不能赴指定醫(yī)院就診時，可就近在區(qū)級以上醫(yī)院看急診。急診只限初診，復(fù)診時必須通過辦公室轉(zhuǎn)診到指定醫(yī)院進(jìn)一步診治。

　　1.3.2 員工經(jīng)批準(zhǔn)出差等在外埠發(fā)生急病時，可在當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院就診。

　　1.4 傳染病就診：

　　1.4.1 員工患傳染病(肝炎、痢疾、傷寒、肺結(jié)核等)，應(yīng)及時報告辦公室，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院或傳染病院就診。

　　1.4.2 正式員工患傳染病經(jīng)治愈后，應(yīng)持醫(yī)院的診斷證明經(jīng)辦公室審核、員工所在部門經(jīng)理同意后，方可回崗工作。

　　1.4.3 公司臨時聘用的人員經(jīng)發(fā)現(xiàn)患有傳染病的，應(yīng)立即停止工作(痢疾除外)到辦公室人事主管處辦理離職手續(xù)。患痢疾傳染病的臨時人員經(jīng)治療，一周內(nèi)仍未治愈的，員工所在部門應(yīng)及時報告辦公室，辦公室根據(jù)情況決定是否繼續(xù)聘用。對不宜繼續(xù)聘用的按《勞務(wù)合同書》和“調(diào)配工作程序”辦理職手續(xù)。

　　2.0 員工住院

　　2.1 指定醫(yī)院住院：

　　2.1.1 正式員工患病需住院治療者，應(yīng)持指定醫(yī)院所開的《住院通知單》，經(jīng)辦公室和本人所在部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)后，持支票申請單到財務(wù)部門按員工應(yīng)享受的報銷比例辦理支票領(lǐng)取手續(xù)。

　　2.2.2 員工因公負(fù)傷需住院治療時，也應(yīng)按上述程序辦理。屬因公負(fù)傷情況應(yīng)由部門出具報告，公司辦公室認(rèn)定傷勢，確定是否需在外就診，并由部門在24小時內(nèi)將傷情報告連同診斷證明報辦公室，由辦公室提出處理意見。傷勢嚴(yán)重的(或?qū)€人有后遺癥影響的)還需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒定。

　　2.2 急診住院：

　　員工急診住院后應(yīng)立即報告公司辦公室和本人所在部門(本人不能親自報告時可委托家屬等人及時告之)。

　　2.3 員工患病需住院且本人不能來公司辦理支票借領(lǐng)手續(xù)而需委托家屬領(lǐng)取支票時，應(yīng)由被委托人持本人單位證明和戶口本(能證明與患者病員工的親屬關(guān)系)，經(jīng)辦公室審核后根據(jù)指定醫(yī)院意見確定支票限額，送財務(wù)部核簽、報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，才能辦理借支手續(xù)。

　　3.0 員工病假的審核管理

　　3.1 辦公室審假：

　　3.1.1 辦公室根據(jù)患病員工的病情，審核其是否需要到指定醫(yī)院就診。需要時開給病假條，每次給予半天或一天的病假。

　　3.1.2 辦公室開除的假條，需經(jīng)員工所在部門經(jīng)理同意后，患病員工方可休假，病假條送考勤員留存。

　　3.2 醫(yī)院開假：

　　3.2.1 指定醫(yī)院及急診醫(yī)院開具的病假證明必須經(jīng)公司辦公室審定后方為有效。征得部門經(jīng)理同意后方可休假。患病員工應(yīng)持醫(yī)院的醫(yī)療手冊、處方、各種檢查結(jié)果、藥費收據(jù)(急診收據(jù)必須有急診章)，經(jīng)辦公室審核后在病假條和藥費據(jù)上蓋章。

　　3.2.2 非指定醫(yī)院的急診病假，一般為1天有效(特殊重病、意外嚴(yán)重傷害、出差在外的急診條可按3天認(rèn)可)，順序日期的連續(xù)急診假證明無效。病未愈的需于次日到辦公室診治或通過辦公室轉(zhuǎn)診至指定醫(yī)院。非急診病開急診假證明無效。因急診病休假者，應(yīng)及時去辦公室送假條蓋章(需持急診病歷和有關(guān)檢查)，交所在部門考勤員留存。

　　3.3.3 患病員工經(jīng)辦公室同意到醫(yī)院看病時，應(yīng)持辦公室開具的病假證明(一般疾病半天，需做特殊檢查的每次為1天)，方為有效。

　　4.0 醫(yī)療費管理和報銷規(guī)定

　　4.1 試用期間的員工患病不享有包干醫(yī)療費。試用期滿后轉(zhuǎn)正的員工醫(yī)療費實行全年定額包干，節(jié)約歸已、超支按比例報銷的管理辦法。醫(yī)療包干費標(biāo)準(zhǔn)為：

　　4.1.1 企齡不滿2年者，每月20元，全年包干240元。

　　4.1.2 企齡滿2年不滿4年者，每月25元，全年包干300元。

　　4.1.3 企齡滿4年不滿6年者，每月30元，全年包干360元。

　　4.1.4 企齡滿6年不滿8年者，每月35元，全年包干420元。

　　4.1.5 企齡滿8年以上者，每月40元，全年包干480元。

　　4.2 員工就診醫(yī)療費支出超出全年包干費標(biāo)準(zhǔn)的部分，按員工企齡分不同比例報銷的標(biāo)準(zhǔn)如下(政府規(guī)定醫(yī)藥費報銷范圍內(nèi))：

　　4.2.1 企齡不滿2年者，超支部分報銷40%。

　　4.2.2 企齡滿2年不滿4年者，超支部分報銷45%。

　　4.2.3 企齡滿4年不滿6年者，超支部分報銷50%。

　　4.2.4 企齡滿6年不滿8年者，超支部分報銷55%。

　　4.2.5 企齡滿8年以上者，超支部分報銷60%。

　　4.3 員工醫(yī)療費的支出，包括在醫(yī)院醫(yī)療費和住院費用，采取累計核算的辦法，由辦公室建立臺帳。凡當(dāng)年個人醫(yī)療費支出在個人包干范圍內(nèi)的，不再辦理報銷手續(xù)，其節(jié)約部分歸已。凡醫(yī)療費超過個人包干標(biāo)準(zhǔn)的，需由員工負(fù)擔(dān)的部分費用，均在報銷時按規(guī)定結(jié)算。當(dāng)年內(nèi)因各種原因批準(zhǔn)離開公司的員工，醫(yī)療包干費的計算均按實際工作月數(shù)統(tǒng)計，及時辦理結(jié)算手續(xù)。

　　4.4 外診藥費的報銷：

　　4.4.1 凡經(jīng)辦公室同意去指定醫(yī)院治療或符合急診看病手續(xù)的，其醫(yī)療費用的報銷原則上每年在年底至下年度一月底以前，根據(jù)員工個人醫(yī)療費累計支出情況對超出的醫(yī)療費按不同比例報銷。屬大病醫(yī)療報銷范圍的，按政府主管部門的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4.5.2 員工因病住院治療，其醫(yī)藥費符合大病醫(yī)療統(tǒng)籌報銷條件的，在員工出院后一周內(nèi)將有關(guān)手續(xù)、單據(jù)報辦公室，然后上報醫(yī)療統(tǒng)籌辦進(jìn)行報銷;經(jīng)統(tǒng)籌辦報銷剩余部分，扣除員工全年包干醫(yī)藥費數(shù)額后，按比例報銷。

　　4.6 員工報銷的醫(yī)療費已超出個人包干標(biāo)準(zhǔn)(包括已發(fā)生過大病醫(yī)療報銷)，再次報銷時，均以實際發(fā)生的醫(yī)療費按比例計算報銷。

　　4.7 醫(yī)療報銷審批手續(xù)：

　　4.7.1 公司辦公室負(fù)責(zé)員工醫(yī)療費的管理。員工醫(yī)療費報銷前，需持每次看病的醫(yī)療費收據(jù)和處方交辦公室(費用收據(jù)均蓋有當(dāng)時治療后辦公室審核認(rèn)可)，辦公室填寫《醫(yī)藥費用報銷單》并根據(jù)員工全年在辦公室就診取藥的總金額，計算員工醫(yī)療費是否超出包干的標(biāo)準(zhǔn)。對于超出全年包干標(biāo)準(zhǔn)的藥費，由辦公室簽署報銷的金額，按審批權(quán)限上報。

　　4.7.2 報銷醫(yī)療費在200以下的，由辦公室人事主管審核、財務(wù)部經(jīng)理復(fù)核后辦理報銷。

　　報銷醫(yī)療費在200元以上的，經(jīng)由辦公室人事主管審核、財務(wù)部經(jīng)理復(fù)核后報公司總經(jīng)理審批后辦理報銷。

　　4.8 員工醫(yī)療費管理的的其他問題：

　　4.8.1 員工常規(guī)定期體檢由公司辦公室統(tǒng)一安排，原則上每年一次，費用公司負(fù)擔(dān)。已婚女員工婦科檢查，納入本人包干醫(yī)療費范圍內(nèi)。員工入職前的體檢費用由本人負(fù)擔(dān)。

　　4.8.2 員工因計劃生育手術(shù)、治療等支付的費用也按上述規(guī)定的醫(yī)療費報銷辦法辦理。如違反計劃生育規(guī)定而支付的醫(yī)療費不在報銷范圍內(nèi)。

　　4.8.3 員工在指定醫(yī)院開中藥湯劑，若暫不能配齊藥方的，可憑醫(yī)院中藥湯劑外購處方(需加蓋醫(yī)院外購章)，外出購藥(國家規(guī)定屬于自購范圍的中藥，均自費負(fù)擔(dān))。

　　4.9 下列情況各項目不予報銷，由個人自理：

　　4.9.1 根據(jù)北京市公費醫(yī)療管理辦法的通知規(guī)定，下列醫(yī)藥費不予報銷：

　　不屬于公費醫(yī)療報銷的自費藥品。

　　異型包裝藥品。

　　病歷費、醫(yī)療手冊費、掛號。

　　就診路費、急救車費。

　　會診費，不育癥的檢查治療費、鑲牙費等。

　　各種整容費等。

　　住院期間的伙食費，陪床費和其他雜費。

　　4.9.2 以下情況發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷：

　　A)未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，自行到醫(yī)院或外埠就診的費用(急診除外)。

　　B)因急性病在區(qū)級以下醫(yī)療單位看急診的，或非急病去非指定醫(yī)院就診的。

　　C)由于打架、斗毆、酗酒、自殺、交通肇事、醫(yī)療事故等造成傷殘所發(fā)生的一切費用。

　　D)未經(jīng)辦公室同意擅自去指定醫(yī)院或非指定醫(yī)院做特殊檢查的費用(CT核磁共振、24小時心電圖監(jiān)護(hù)、心臟核素檢查等)。

　　E)試用期未滿的員工就診醫(yī)療費。

　　F)正式員工因公去外地出差期間，患急病在縣以上醫(yī)院就診，報銷藥費時缺病例處方者。

　　G)違反計劃生育規(guī)定所支付的任何費用。

　　H)未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)擅自外購藥品的費用。

　　4.9.3 北京市有關(guān)部門規(guī)定不應(yīng)公費報銷的藥品和醫(yī)療費用也不予報銷。

　　5.0 大病醫(yī)療報銷

　　5.1 根據(jù)北京市政府關(guān)于企業(yè)參加大病醫(yī)療社會保險統(tǒng)籌的規(guī)定，公司參加大病醫(yī)療保險的員工在醫(yī)院門診看病30日內(nèi)不滿2000元者，按公司規(guī)定比例報銷。如30日內(nèi)累計醫(yī)療費用(指病人自初診之日起連續(xù)30日內(nèi)一次或多次醫(yī)療費用累計)超過2000元以上，按大病統(tǒng)籌規(guī)定通過所在大病統(tǒng)籌辦辦理報銷手續(xù)。

　　由大病醫(yī)療統(tǒng)籌報銷后的剩余部分，按公司規(guī)定比例報銷。

　　5.2 根據(jù)大病醫(yī)療保險報銷規(guī)定，企業(yè)報銷住院醫(yī)療費時，除醫(yī)療費單據(jù)外，須附出院或診斷證明。屬于緊急搶救的患病員工，應(yīng)附相應(yīng)的搶救治療方案或危重通知書。住院治療期間出現(xiàn)的急診、門診醫(yī)療單據(jù)不予報銷。

　　住院期間轉(zhuǎn)院治療的員工，報銷時應(yīng)附相應(yīng)的轉(zhuǎn)院證明。轉(zhuǎn)院治療必須嚴(yán)格按轉(zhuǎn)院的項目、次數(shù)、時限掌握，并附相應(yīng)的審批手續(xù)。

　　5.3 屬下列情形之一發(fā)生的醫(yī)藥費，不屬于大病醫(yī)療費報銷范圍：

　　5.3.1 未經(jīng)批準(zhǔn)在非定點醫(yī)院就診的(急診搶救除外);

　　5.3.2 患職業(yè)病、因工負(fù)傷或工傷舊病復(fù)發(fā)的;

　　5.3.3 因交通事故造成傷害的;

　　5.3.4 因本人違法造成傷害的;

　　5.3.5 因責(zé)任事故引起食物中毒的;

　　5.3.6 因自殺導(dǎo)致治療的(精神病發(fā)作除外);

　　5.3.7 因醫(yī)療事故造成傷害的;

　　5.3.8 按國家各本市規(guī)定醫(yī)療費應(yīng)當(dāng)自理的。

　　5.4 凡屬大病統(tǒng)籌醫(yī)療報銷范圍的，憑指定醫(yī)院的診斷證明(非指定醫(yī)院的轉(zhuǎn)診證明)和藥費單據(jù)相符的藥費底方及本人的醫(yī)療保險手冊，由辦公室統(tǒng)一送區(qū)大病統(tǒng)籌辦公室辦理報銷手續(xù)。

　　5.5 員工調(diào)入公司時，凡辦理了大病醫(yī)療保險的正式員工，應(yīng)向辦公室出示醫(yī)療保險手冊備案。此手冊須由本人妥善保管，有損壞或遺失者，應(yīng)由本人提出書面補(bǔ)辦申請，經(jīng)辦公室審核登記補(bǔ)辦(需交手續(xù)費20元)，并送區(qū)病統(tǒng)辦驗審蓋章。

　　5.6 參加大病統(tǒng)籌的員工，因各種原因經(jīng)公司批準(zhǔn)離職的，應(yīng)及時辦理醫(yī)療保險手冊轉(zhuǎn)移手續(xù)。。凡在辦理離職手續(xù)時或擅自離開公司未結(jié)清醫(yī)療費用手續(xù)的，辦公室將暫緩辦理工資結(jié)算、檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

　　5.7 北京市有關(guān)部門關(guān)于大病醫(yī)療報銷規(guī)定有發(fā)生變更時，公司大病醫(yī)療費報銷的制度也隨之進(jìn)行調(diào)整。

　　6.0 醫(yī)藥費報銷時間

　　6.1 員工醫(yī)療包干費原則上在每年年底至下一年度1月底前一次性報銷。

　　6.2 員工試用期間不享受醫(yī)療包干費。

　　6.3 當(dāng)年度內(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)離職的員工，醫(yī)療費的結(jié)算均在辦清離職手續(xù)結(jié)算工資時，按實際出勤月數(shù)一次結(jié)清。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的、未按規(guī)定進(jìn)行工作移交的，公司將不支付未結(jié)算的醫(yī)療包干費。

篇2：大酒店員工醫(yī)療保健管理規(guī)定

>　　酒店員工醫(yī)療保健管理規(guī)定

　　1、酒店醫(yī)務(wù)室免費為全體員工服務(wù),同時也為酒店賓客提供簡單的醫(yī)療服務(wù)。

　　2、員工就診須持求診單及員工證，求診單應(yīng)認(rèn)真填寫并由部門經(jīng)理簽名同意方為有效(如遇特殊情況，可由人力資源部經(jīng)理代簽)，醫(yī)生有權(quán)拒絕任何手續(xù)不全者就診。

　　3、求診單一式三份，由醫(yī)生填寫診斷結(jié)果并簽名后，第一聯(lián)留醫(yī)務(wù)室存檔;第二聯(lián)交人力資部;第三聯(lián)交部門存檔;每月統(tǒng)計上交人力資源部。

　　4、員工就診應(yīng)向醫(yī)生如實敘述病情，醫(yī)生根據(jù)病情診斷，嚴(yán)格掌握藥品的適應(yīng)癥和用藥量(一般不超過三天)，員工應(yīng)積極配合，不得自行點藥。

　　5、員工因病需要休息時，由醫(yī)生開具病假意見書(一般不超過兩天)交部門備案，社會醫(yī)院所開病假證明由醫(yī)生根據(jù)病情，病歷審核后送交部門備案。不見病人不開假，事后不補(bǔ)假。

　　6、員工因病需到醫(yī)院檢查或治療，必須經(jīng)醫(yī)生同意，(急診除外)，并領(lǐng)取轉(zhuǎn)診單到指定醫(yī)院就診。

　　7、員工外診的費用，須持轉(zhuǎn)診單、病歷、有效收據(jù)經(jīng)醫(yī)生審批，方可到財務(wù)部報銷，部門副經(jīng)理以上人員報銷外診費的80%(每月不超過100元);其他員工報銷外診費的60%(每月不超過60元)，如遇特殊情況，須寫明原因上報人力資源部并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報銷超額部分，試用期內(nèi)外診不予報銷。

　　8、如則急診，員工可就近到市、區(qū)級人民醫(yī)院或中醫(yī)院就診，急診病假單必須于24小時內(nèi)攜急診證明及病歷本交到醫(yī)務(wù)室醫(yī)生確認(rèn)同意方為有效，急診費用也須醫(yī)生確認(rèn)后按規(guī)定報銷。

　　9、員工因病需住院治療時，醫(yī)務(wù)室應(yīng)及時向主管部門、領(lǐng)導(dǎo)報告(急診除外)經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可住院。

　　10、員工住院治療費用按員工報銷限額及報銷標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合員工服務(wù)期限(按月計算)累計之后(扣除入職后已報銷的醫(yī)療費用)予以報銷。住院費用報銷范圍限：病人床位費、醫(yī)藥費、治療檢查費(包括手術(shù)費)。住院一個月以上，費用自理。

　　11、參加醫(yī)療保險人員到外就醫(yī)費用不予報銷，特殊情況經(jīng)管理層批準(zhǔn)可考慮適當(dāng)補(bǔ)貼(如重病住院等)。

　　12、凡屬弄虛作假騙取醫(yī)療報銷作為的，一經(jīng)查實，當(dāng)以報銷錢額的十倍予以處罰。

　　13、凡因公受傷者，需立即或二十四小時內(nèi)以書面形式報到人力資源部，以便人力資源部在三天內(nèi)報保險局工傷處，實際工傷費用，經(jīng)主管證實、醫(yī)生診斷、人力資源部經(jīng)理核實，準(zhǔn)予報銷。凡逾期未報的，工傷醫(yī)療費用由所在部門自行承擔(dān)。

篇3：某醫(yī)院醫(yī)療垃圾收集員工作職責(zé)

　　醫(yī)院醫(yī)療垃圾收集員工作職責(zé)

　　一、在衛(wèi)生綠化組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全院醫(yī)療廢物收集、保管工作。

　　二、上崗時按規(guī)定要求進(jìn)行穿戴防護(hù)，防止交叉感染。

　　三、每天定期下收，每日下收不得少于二次。

　　四、臨床科室要求增加收集次數(shù)的，接通知后應(yīng)及時前去收集。

　　五、收集時應(yīng)按規(guī)定分類收集，對臨床不符合規(guī)定的醫(yī)療廢物有權(quán)拒收。

　　六、收取時應(yīng)對醫(yī)療廢物進(jìn)行秤重并進(jìn)行記錄。

　　七、嚴(yán)格交接手續(xù)，交接實行雙簽名制。

　　八、嚴(yán)禁將醫(yī)療廢物出售變賣，違者依法追究責(zé)任。

　　九、定期對存放點進(jìn)行消毒，做好醫(yī)療廢棄存放點的衛(wèi)生工作。

　　十、病房大樓玻璃平臺及三樓陽臺兩日清掃一次。

　　十一、與生活垃圾收集員一起每周清掃三樓樓面一次。

　　十二、與生活垃圾收集員一起每月沖洗大樓玻璃平臺一次。

　　十三、與生活垃圾收集員一起負(fù)責(zé)綠化帶的日常澆水、綠化帶花卉及草坪的修剪，定期施肥、鋤草。

　　十四、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。