維修工具借、領管理制度
１、公司將根據崗位不同，給維修人員和其它相關人員配備一定量的工具。工具使用分為領用和借用。
２、領用工具應填寫個人工具領用單，對不經常使用或較貴重的工具應采取借用方式，借用應填寫借條，非物業部工作借用工具應有物業部主管人員簽批的借條，借條上要注明歸還日期，并按期歸還，歸還時保管人員應進行驗收。
３、所借領工具為公司財產，使用人員應妥善保管、正確使用。因保管使用不當，造成遺失或非正常性損壞，責任人應按公司要求給予一定比例的賠償。
４、所有工具原則上不外借使用，如因特殊情況外借，應由物業部高級經理簽字批準。
５、公司根據員工崗職變更，可收回或變更個人工具配備情況，回收或變更時，應在個人工具領用單上注明。
篇2：學生宿舍衛生工具配備規定
大學學生宿舍衛生工具配備規定
為了加強學生宿舍衛生工具的管理，減少人為丟失、損壞，特制定本辦法：
(一)配備標準
每間學生宿舍配備笤帚1把/學期;拖把1把/學年;鐵簸箕1只/4年;紙簍2只/4年。
(二)領取辦法
每學期或每學年初，各院(部)團總支出具證明(注明申請數量及宿舍號碼，加蓋公章)，以宿舍為單位由舍長(持學生證)到本公寓樓長辦公室領取。
(三)住宿學生應保管和愛惜使用衛生工具。未達規定使用期限而屬自然損壞且要求更換者，須以舊換新。
(四)注意事項
各宿舍學生在寒、暑假離校時須將衛生工具妥善保存。遇學生宿舍調整時，應同時將原宿舍衛生工具帶至新宿舍，丟失自負。
各院應加強對學生的教育、指導，幫助學生養成愛護公物的良好習慣。
篇3：公司工具機械部周例會制度
工具機械部周例會制度
為深化規范管理，提升工作效率，進一步提升公司執行力，促進各層面、各部門和各環節的工作積極落實、有機銜接和協調運轉，特制定周例會制度;現將周例會制度的內容及相關要求作如下規定。
1、每周召開一次。每周一上午8點上班開始，時間以15分鐘左右為宜，暫以8：30為點，可提前或適當推后，休息、節假日除外。部門早會要注重實效，匯報要簡潔明了。
2、早會的召開事先要準備好內容，早會氣氛要輕松，早會時參會人員可以向主持人反映上周工作完成情況及存在問題。
如：生產任務完成率、產品質量達標率、現場管理、員工的考勤紀律思想、生產用料成本控制、崗位間工作配合、工作開展中遇到的問題和采取的辦法或補救措施等情況分析反饋;并對本周工作的計劃作報告，如：生產目標、質控目標、員工的管理辦法、用料控制、設備用具的管理落實、現場管理的維護等過程中的辦法與措施、需部門或公司解決拍板決定事項的請示。
3、要建立專用記錄本，記錄為一式二份，總經理、部門負責人各一份(作為下次會議跟蹤依據)，召開會議的部門安排專人對例會內容進行記錄，人力部將會議記錄整理后呈交總經理辦公室。
4、部門所有人員必須按公司要求準時參加，任何人不得以任何借口拒絕參加，拒接電話通知不參加例會，對于缺席例會或影響會議秩序的人員50元/次，遲到早退或中途離崗按1元/分鐘，超過10分鐘的按缺席處理。凡未按公司規定召開例會的部門負責人罰款300元∕次。
5、因故不能參加例會的，必須提前一天請假(請假條要注明原因)。經過部門領導和人力部批準后方可缺席，否則按曠工論處。
6、利用早會，進行新產品、新方法、新工藝的說明，提高員工的技術水平;
7、進行品質觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳;
8、實施追蹤與管理，對品質異常進行檢討、分析與矯正，對過去工作加以回顧、總結經驗、改正缺失;
9、總結分析上一周工作情況，對本周工作作出全面部署，制定本周生產計劃目標，對參會人員的工作任務作出安排布置，傳達公司相關工作精神。使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運轉情況及自己的工作方向，提升工作效率。
10、出現問題部門負責人之間要相互配合追查原因，不得相互推諉責任，要共同尋求解決方案并逐一落實到位。無法達成一致意見www.dewk.cn的要及時向上級領導反映。131-2898-4993德榮QQ262599032
11、達成共識，對工作教養、工作倫理及工作習慣加以宣傳，不斷的促進，不斷的改進從而提升整個公司員工的素質;
12、參加會議人員不得在會場內吸煙，要態度端正、遵守紀律、將手機關閉或調至靜音，任何人不得接聽手機或擅自離開會議室，自覺維護會場秩序。
13、參會人員必須做好會前的各項準備工作，以避免影響會議的準時召開;
14、參會人員必須確保工作匯報的質量和會議發言中秩序，內容應全面而簡要，做到無關內容不匯報，重要內容作突出報告，禁止他人在發言中插入或打斷話題(參會發言人的時間限為5分鐘以內);
15、部門經理主持召開例會，總經理、人力經理根據會議的需要或工作安排情況視情參加。
16、本制度公布之日起起實施。