1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司行政后勤的管理工作;貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項(xiàng)具體工作。
2、在公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)的籌措和辦理工作,圓滿完成、落實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù),包括辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信等其它行政事務(wù)性工作。
5、按照行政管理部職責(zé),切實(shí)做好社區(qū)文化宣傳及公司品牌建設(shè)和推廣工作,具體負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實(shí)施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區(qū)文化活動(dòng)及員工業(yè)余文化生活的組織實(shí)施工作。
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
篇2：公司行政主管職責(zé)及任職資格
公司行政主管崗位職責(zé)及任職資格
崗位名稱(chēng)
行政主管
職務(wù)等級(jí)
主管級(jí)
人員編制
1人
直接上級(jí)
行政人事部經(jīng)理
直接下級(jí)
下屬員工
定級(jí)工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
各項(xiàng)行政事務(wù)
任職資格
1、性別：不限
2、年齡：28-40歲
3、學(xué)歷：專(zhuān)科以上
4、經(jīng)歷：3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、基本要求：
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí);
②通曉行政管理理論，具有行政管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
③較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力。
6、特殊技能：
①熟練操作電腦等辦公設(shè)備，基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
主要崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公及勞保用品、設(shè)備設(shè)施等所有用品的購(gòu)買(mǎi)和發(fā)放，保證正常辦公和生活。
3、負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理。
5、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)管理工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的工作。
7、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
篇3：大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管工作職責(zé)
大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)
總則：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本公司的經(jīng)營(yíng)方案，全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，帶頭執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。
1、負(fù)責(zé)公司文書(shū)工作和內(nèi)務(wù)整理。
2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議記錄，起草公司通知、報(bào)告，并負(fù)責(zé)通知、遞交報(bào)告。
3、定期制訂并監(jiān)督實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、定期組織餐廳進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)懲建議。
5、做好各餐廳的內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通和配合工作，以及與其他相關(guān)部門(mén)的溝通合作。
6、負(fù)責(zé)公司來(lái)往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作，收集和整理有關(guān)餐飲資料并存檔;
7、制訂工作備忘錄，并提醒經(jīng)理及時(shí)作出安排。
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤表的收取及匯總工作，以及員工福利用品的領(lǐng)發(fā)工作。
9、編制公司各種服務(wù)規(guī)范和工作程序，參與制定各餐廳的工作計(jì)劃，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
10、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成各項(xiàng)臨時(shí)交給的工作任務(wù)。