省部共建細(xì)胞分化調(diào)控與靶向藥物國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
建設(shè)與運(yùn)行管理辦法(試行)
第一章實(shí)驗(yàn)室工作條例
第一條：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行學(xué)術(shù)委員會(huì)評審、實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制度。實(shí)驗(yàn)室是獨(dú)立運(yùn)行的科研實(shí)體，具有獨(dú)立的人事權(quán)和財(cái)務(wù)權(quán)，實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。實(shí)驗(yàn)室設(shè)主任1名，副主任3名(常務(wù)副主任1名和副主任2名，包括1名專職的行政副主任)。
第二條：實(shí)驗(yàn)室主任主持實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)計(jì)劃、學(xué)科方向目標(biāo)任務(wù)、課題組長或首席專家聘任、學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議召集等;常務(wù)副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)日常運(yùn)行和管理工作;實(shí)驗(yàn)室副主任分工負(fù)責(zé)，協(xié)助主任分管實(shí)驗(yàn)室不同方面的工作。實(shí)驗(yàn)室主任和副主任負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)規(guī)章制度、考評考核和激勵(lì)政策，決定人才招聘、研究生培養(yǎng)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、技術(shù)平臺(tái)建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算、對外宣傳、學(xué)術(shù)交流與合作等各類事務(wù)，研究重大項(xiàng)目聯(lián)合申請、自主課題部署方案、大型儀器采購及其他重大事項(xiàng)的決策。
第三條：實(shí)驗(yàn)室設(shè)專職學(xué)術(shù)助理、儀器設(shè)備與技術(shù)平臺(tái)管理助理、研究生工作助理和行政助理各1名，協(xié)助主任和副主任工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)具體事務(wù)，包括實(shí)驗(yàn)室日常人事和研究生管理、條件保障、實(shí)驗(yàn)室安全、學(xué)術(shù)活動(dòng)組織、年度總結(jié)、信息統(tǒng)計(jì)、檔案管理等。
第四條：實(shí)驗(yàn)室主要由課題組和技術(shù)平臺(tái)組成。其中課題組人員由課題組長(PI)和客座教授組成，以固定研究人員為主。實(shí)驗(yàn)室研究單元為課題組，依據(jù)研究方向和研究內(nèi)容設(shè)置。課題組間既相對獨(dú)立，又團(tuán)結(jié)合作，交叉融合。課題組組長由學(xué)術(shù)造詣高的領(lǐng)軍人才或青年杰出人才擔(dān)任，每個(gè)課題組根據(jù)研究內(nèi)容和科研績效等，一般由3-5名固定研究人員和6-10名流動(dòng)科研人員組成。課題組長實(shí)行任期制，每屆任期不超過三年，可以連聘連任。實(shí)驗(yàn)室客座研究人員包括：承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室開放基金課題的實(shí)驗(yàn)室外研究人員、自帶課題到實(shí)驗(yàn)室工作的客座研究人員或客座研究生、實(shí)驗(yàn)室聘請的研究人員、實(shí)驗(yàn)室招收的博士后以及來室實(shí)習(xí)的高校學(xué)生。
第五條：實(shí)驗(yàn)室設(shè)立公共平臺(tái)中心，根據(jù)研究方向和研究內(nèi)容建設(shè)細(xì)胞成像平臺(tái)、多組學(xué)聯(lián)合研究平臺(tái)、電生理學(xué)平臺(tái)、電子顯微鏡平臺(tái)和蛋白質(zhì)分析平臺(tái)，設(shè)立技術(shù)平臺(tái)管理和技術(shù)崗，負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)建設(shè)及大型儀器設(shè)備的管理、操作示范、日常維護(hù)和開放運(yùn)行。中心技術(shù)人員負(fù)責(zé)管理儀器設(shè)備、安排實(shí)驗(yàn)進(jìn)程、維護(hù)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)運(yùn)行，參加有關(guān)課題研究，并解決有關(guān)的技術(shù)問題，為研究工作提供良好的實(shí)驗(yàn)條件，搞好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。
第六條：實(shí)驗(yàn)室的課題組長和研究人員承擔(dān)室主任委托的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理和人員培訓(xùn)、外事活動(dòng)等具體工作，并有責(zé)任向?qū)嶒?yàn)室主任提出實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的建議。
第七條：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)積極開展國際交流和合作，實(shí)驗(yàn)室的外事活動(dòng)納入學(xué)校的外事計(jì)劃。
第八條：根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方向，實(shí)驗(yàn)室主任提出實(shí)驗(yàn)室發(fā)展經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，向上級專題申請。
第九條：實(shí)驗(yàn)室執(zhí)行依托單位制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，實(shí)驗(yàn)室的科研計(jì)劃、學(xué)術(shù)活動(dòng)、課題管理、科研檔案資料、儀器設(shè)備管理納入依托單位的正常工作。
第二章 主任、副主任職責(zé)
第一條：實(shí)驗(yàn)室實(shí)行實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制，實(shí)驗(yàn)室副主任協(xié)助主任做好實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作。
第二條：實(shí)驗(yàn)室主任全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)、人員聘請和行政管理等工作。
第三條：實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理和人員培訓(xùn)、外事活動(dòng)等具體工作，實(shí)驗(yàn)室主任可委托實(shí)驗(yàn)室其他人員承擔(dān)。
第四條：實(shí)驗(yàn)室主任要提出實(shí)驗(yàn)室發(fā)展經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第五條：實(shí)驗(yàn)室的研究成果，包括成果鑒定、轉(zhuǎn)讓、報(bào)獎(jiǎng)、申請專利、發(fā)表論文等，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任審核后方可實(shí)施。
第六條：實(shí)驗(yàn)室正副主任必須定期檢查本實(shí)驗(yàn)室所有課題，包括科研計(jì)劃的制定、經(jīng)費(fèi)的使用及工作的進(jìn)展等。
第七條：實(shí)驗(yàn)室主任要定期檢查各研究課題進(jìn)度，對無法按期完成或要求中斷的課題，有權(quán)責(zé)令承擔(dān)者寫出書面報(bào)告，并交學(xué)術(shù)委員會(huì)討論決定。
第八條：實(shí)驗(yàn)室主任在每年年底前要認(rèn)真檢查獲資助者對所撥經(jīng)費(fèi)使用情況的書面報(bào)告。
第九條：實(shí)驗(yàn)室主任要嚴(yán)格控制、審批學(xué)術(shù)活動(dòng)費(fèi)用。學(xué)術(shù)活動(dòng)包括國內(nèi)外考察調(diào)研、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和會(huì)議，成果鑒定、論文鑒定、論文評獎(jiǎng)及學(xué)委會(huì)會(huì)議等。
第十條：實(shí)驗(yàn)室所購儀器費(fèi)用超十萬元的，必須由室主任審批后方可購置。
第三章課題負(fù)責(zé)人和研究人員職責(zé)
第一條：負(fù)責(zé)全組人員實(shí)施課題的科學(xué)研究，做到知人善任，人盡其才。
第二條：組織與本課題有關(guān)的討論會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。負(fù)責(zé)課題的開題，年終總結(jié)，結(jié)題，相應(yīng)的書面報(bào)告辦公室存檔。
第三條：要和全組人員一起積極、及時(shí)地申報(bào)國家、省、市、學(xué)校、實(shí)驗(yàn)室的研究課題，為研究工作提供經(jīng)費(fèi)保證。
第四條：負(fù)責(zé)課題所用儀器、設(shè)備的使用管理工作。若需添置儀器設(shè)備，要說明理由，列出清單，交由實(shí)驗(yàn)室論證后統(tǒng)一處理。
第五條：要安排好全組人員的實(shí)驗(yàn)和研究工作，參加課題中的有關(guān)實(shí)驗(yàn)研究，并解決有關(guān)技術(shù)問題。要積極協(xié)助實(shí)驗(yàn)室提出有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)建議，收集各種意見，為實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和發(fā)展提供依據(jù)。
第六條：有權(quán)利支配課題研究經(jīng)費(fèi)。但要定期寫出經(jīng)費(fèi)使用理由、計(jì)劃交實(shí)驗(yàn)室，使課題經(jīng)費(fèi)的使用做到宏觀控制和微觀協(xié)調(diào)。
第七條：要努力完成室主任委托的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、管理和人員培訓(xùn)等工作。實(shí)驗(yàn)記錄要用專用實(shí)驗(yàn)記錄本，向辦公室統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)交。
第八條：課題組取得成果(轉(zhuǎn)讓、報(bào)獎(jiǎng)、申請專利、著作、論文)。課題負(fù)責(zé)人要及時(shí)把原件交辦公室備案存檔。
第九條：課題組負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)所管實(shí)驗(yàn)室及走廊的安全、衛(wèi)生工作。消防衛(wèi)生器材要落實(shí)到人責(zé)任到人，專管專用，出現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)主管部門。
第十條：行政人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，如各類毛刷、洗滌劑、肥皂、吸水紙、橡膠手套、一次性手套、筆、各類紙張等等日常辦公用品購買、保管和發(fā)放。
第十一條：協(xié)助實(shí)驗(yàn)室做好經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷等管理事宜，監(jiān)督并杜絕不符合財(cái)務(wù)手續(xù)和不合理的經(jīng)費(fèi)支出;
第十二條：協(xié)助實(shí)驗(yàn)室做好各類試劑的訂購、收藏等事宜。
第十三條：協(xié)助實(shí)驗(yàn)室收繳實(shí)驗(yàn)室研究人員所取得的成果(包括鑒定、轉(zhuǎn)讓、報(bào)獎(jiǎng)、專利、著作、論文等原件)、儀器設(shè)備原始說明書以及大型儀器使用記錄本等有關(guān)的紙介本和電子文件備案存檔。
第十四條：協(xié)助課題負(fù)責(zé)人督促具體負(fù)責(zé)人做好實(shí)驗(yàn)室及走廊的安全、清潔衛(wèi)生工作。
第四章實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行管理
第一條：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“開放、流動(dòng)、聯(lián)合、競爭”的運(yùn)行機(jī)制，在人力資源、經(jīng)費(fèi)使用、崗位設(shè)置、技術(shù)平臺(tái)、自主課題、開放課題、研究生培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)室安全等方面都制定規(guī)章制度，通過建立健全規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作有規(guī)可依，有章可循。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室建立完整的信息管理體系，將人員、項(xiàng)目、成果、學(xué)術(shù)交流、研究生培養(yǎng)、儀器設(shè)備等各項(xiàng)信息進(jìn)行檔案化管理。
第二條：充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)的指導(dǎo)作用。實(shí)驗(yàn)室充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)在學(xué)術(shù)和學(xué)風(fēng)方面的指導(dǎo)作用，每年定期召開學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，把握實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方向，凝練研究內(nèi)容;審議年度工作報(bào)告，評審實(shí)驗(yàn)室設(shè)立的各類研究課題;評價(jià)課題組的科研績效，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。
第三條：實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室日常管理的高效運(yùn)行。充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人在日常運(yùn)行管理中的作用，實(shí)行例會(huì)制度，室務(wù)公開。規(guī)章制度和政策制定、人才招聘、經(jīng)費(fèi)使用和管理、技術(shù)平臺(tái)建設(shè)、大型儀器采購等重大事項(xiàng)決策經(jīng)過實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人集體討論，使實(shí)驗(yàn)室日常管理工作科學(xué)化、民主化、制度化和規(guī)范化。
第四條：營造優(yōu)秀學(xué)術(shù)氛圍和創(chuàng)新文化。實(shí)驗(yàn)室通過協(xié)同創(chuàng)新中心、111計(jì)劃等加強(qiáng)與國內(nèi)外的科研合作、交叉融合和協(xié)同創(chuàng)新，通過前沿講座、學(xué)術(shù)沙龍、學(xué)術(shù)會(huì)議等開展多種形式的學(xué)術(shù)交流，實(shí)行實(shí)驗(yàn)室開放日，舉辦多種形式的科普講座、科技培訓(xùn)和夏令營。加強(qiáng)學(xué)術(shù)誠信和學(xué)術(shù)道德建設(shè)，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，營造鼓勵(lì)探索、寬容失敗、尊重人才的學(xué)術(shù)氛圍，培育崇尚創(chuàng)新、重視原創(chuàng)、追求卓越的創(chuàng)新文化。
第五條：落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。依照實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，對實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)行管理進(jìn)行任務(wù)分解，責(zé)任到人，分工其責(zé)。對出現(xiàn)的問題或管理不規(guī)范不到位情況及時(shí)糾正，并根據(jù)實(shí)際情況追究具體負(fù)責(zé)人和管理者的責(zé)任。通過實(shí)施績效考核和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)科研人員、平臺(tái)技術(shù)人員和行政管理人員的工作積極性。
第五章人員聘用與流動(dòng)
實(shí)驗(yàn)室實(shí)行崗位聘任制，競爭上崗，分級聘任，流動(dòng)管理;既穩(wěn)定一支一定規(guī)模的高水平研究隊(duì)伍，又從機(jī)制上保持研究隊(duì)伍不斷更新，充滿創(chuàng)新活力。實(shí)驗(yàn)室研究隊(duì)伍由固定人員和流動(dòng)人員組成，包括科研人員、平臺(tái)技術(shù)人員和行政管理人員，固定崗位人員由領(lǐng)軍人才及各類科研骨干組成，流動(dòng)崗位主要由客座研究員、訪問學(xué)者和博士后等構(gòu)成。實(shí)驗(yàn)室按需設(shè)崗，明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則面向國內(nèi)外招聘，注重大力引進(jìn)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，重視招聘重要技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)人員。實(shí)驗(yàn)室與所有上崗人員簽訂聘用合同，分段評聘。
第六章儀器設(shè)備的管理與使用
公共儀器設(shè)備是實(shí)驗(yàn)室科研工作的重要支撐和保障，實(shí)驗(yàn)室1名實(shí)驗(yàn)室副主任和1名專職管理人員負(fù)責(zé)公共技術(shù)平臺(tái)的管理和儀器設(shè)備的購置更新。儀器設(shè)備購置和更新根據(jù)實(shí)驗(yàn)室研究方向和研究內(nèi)容的需求，由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人討論決定。實(shí)驗(yàn)室對重要的大型儀器設(shè)備配備專職技術(shù)人員，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備操作示范、日常維護(hù)和運(yùn)行管理，責(zé)任到人，對儀器設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化和精細(xì)化管理。
實(shí)驗(yàn)室制定了《實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備平臺(tái)管理辦法》和《儀器設(shè)備檔案管理規(guī)定》，建立了完整的儀器設(shè)備使用和管理檔案，包括驗(yàn)收報(bào)告、技術(shù)資料、操作規(guī)范、安全規(guī)則等。編寫了《儀器設(shè)備操作教程》和《儀器使用安全守則》供新入職人員和研究生學(xué)習(xí)參考，開展技術(shù)培訓(xùn)，保障儀器設(shè)備的安全和正確使用，提高儀器設(shè)備的使用效率和壽命。
實(shí)驗(yàn)室實(shí)行儀器設(shè)備開放共享機(jī)制，將大型儀器納入共享管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)大型儀器預(yù)約、使用和監(jiān)管的聯(lián)網(wǎng)管理，面向全國開放，做到規(guī)范、高效、開放、共享。
第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
實(shí)驗(yàn)室高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，根據(jù)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理政策，切實(shí)加強(qiáng)對論文論著發(fā)表、專利申請、成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、成果轉(zhuǎn)讓等方面的管理。通過簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，使實(shí)驗(yàn)室研究人員牢固樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。實(shí)驗(yàn)室成員在實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)或工作期間，必須有完整的實(shí)驗(yàn)記錄和完備的文檔說明，產(chǎn)生的研究成果產(chǎn)權(quán)歸實(shí)驗(yàn)室所有。規(guī)范專著、論文等研究成果的正確標(biāo)注，要求公開發(fā)表的文章或報(bào)告，凡是引用他人的工作、圖片或數(shù)據(jù)等，必須注明出處;對研究成果有貢獻(xiàn)但不足于作為論文作者之一者，必須在論文中致謝
第八章 學(xué)術(shù)委員會(huì)工作章程
第一條：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)是本實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)評審機(jī)構(gòu)。
第二條：學(xué)術(shù)委員會(huì)的主要職責(zé)：決定本實(shí)驗(yàn)室的研究方向;審定課題指南;評審批準(zhǔn)研究課題和資助金額;評價(jià)研究成果和審查實(shí)驗(yàn)室年度工作總結(jié);審查和建議與本實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的重大學(xué)術(shù)活動(dòng)。
第三條：本學(xué)術(shù)委員會(huì)由15位專家組成，委員由河南師范大學(xué)植物逆境生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室推薦，報(bào)河南省政府批準(zhǔn)，由校長聘任。學(xué)委會(huì)主任、副主任由委員選舉產(chǎn)生，校長聘任。每屆學(xué)委會(huì)委員任期三年，學(xué)委會(huì)中本校的委員不多于三分之一。
第四條：每年召開一次學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，聽取并審查實(shí)驗(yàn)室的年度工作總結(jié)報(bào)告;評審本年度各研究課題進(jìn)展，并就室內(nèi)重大科研業(yè)務(wù)問題做出評價(jià);評審批準(zhǔn)下年度新立研究課題和資助金額;審定下年度本室重大學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃。如需要，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任提議，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任同意，可以臨時(shí)召開學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議。
第五條：學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)術(shù)委員會(huì)舉行會(huì)議時(shí)，應(yīng)由半數(shù)以上委員出席。所作出的決定應(yīng)由出席委員人數(shù)的半數(shù)以上人認(rèn)可為有效。根據(jù)工作需要，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任可邀請有關(guān)專家列席會(huì)議。
第九章重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開放課題選題指南
第一條：省部共建細(xì)胞分化調(diào)控與靶向藥物國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在省部共建細(xì)胞分化與調(diào)控國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、國家“肺纖維化生物學(xué)學(xué)科創(chuàng)新引智基地”(111計(jì)劃)和國家藥監(jiān)局創(chuàng)新藥物研究與評價(jià)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等研究平臺(tái)基礎(chǔ)上，整合資源，集成優(yōu)勢，突出特色。省部共建細(xì)胞分化與調(diào)控國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地成立于2003年，是國內(nèi)較早成立的逆境生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一。2005年被批準(zhǔn)為河南省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，同年獲批教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，分別于2008年和2016年順利通過驗(yàn)收和評估。依托植物逆境生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2012年獲批“作物逆境生物學(xué)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”，2016年獲批國家“作物逆境生物學(xué)學(xué)科創(chuàng)新引智基地”(111計(jì)劃)，2017年，以“逆境生物學(xué)”為特色優(yōu)勢的河南師范大學(xué)生物學(xué)入選“雙一流”建設(shè)行列。28年來，實(shí)驗(yàn)室始終立足黃淮海區(qū)域特色，面向國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求以及植物和作物學(xué)發(fā)展的國際前沿，聚焦生物與農(nóng)業(yè)重大科學(xué)問題，以提高作物抗逆性能為目標(biāo)，打造了“逆境生物學(xué)與可持續(xù)農(nóng)業(yè)”這一具有鮮明特色和優(yōu)勢的研究領(lǐng)域，是國際關(guān)注的作物逆境重點(diǎn)研究基地之一
第二條：省部共建細(xì)胞分化調(diào)控與靶向藥物國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的總體定位是立足黃淮海區(qū)域特色，面向國際前沿，面向國家和區(qū)域的重大需求，開展基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，為河南國家糧食生產(chǎn)核心區(qū)建設(shè)和區(qū)域發(fā)展提供科技支撐。
第十章實(shí)驗(yàn)室使用規(guī)則
第一條：在本實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行各項(xiàng)科研實(shí)驗(yàn)工作的老師、博士后、博士、碩士研究生都應(yīng)自覺遵守本守則，服從實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度，每個(gè)同學(xué)都要尊重老師。新來人員應(yīng)在各組負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師或師兄師姐的管理和帶領(lǐng)下，熟悉實(shí)驗(yàn)室工作環(huán)境和一起工作的老師同學(xué)、了解本實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，以便順利開展實(shí)驗(yàn)工作。
第二條：遵守“安全第一”的管理規(guī)則。烘箱、蒸餾水器等危險(xiǎn)用器在使用過程中使用人不得離開現(xiàn)場。使用完畢后確保切斷電源、水源后方可離開。使用有毒物品時(shí)應(yīng)采取一定的防護(hù)措施，并預(yù)先通知他人，以保證每個(gè)實(shí)驗(yàn)人員的健康和安全。
第三條：愛護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，使用專用實(shí)驗(yàn)儀器者應(yīng)按照實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)儀器管理小組有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者方可進(jìn)行操作;未經(jīng)許可，不準(zhǔn)亂開、拆卸別人的電腦，也不得隨意安裝軟件和更改機(jī)器設(shè)置;不可亂動(dòng)他人的實(shí)驗(yàn)物品，亂拆他人搭建的實(shí)驗(yàn)裝置，以免給別人工作帶來影響。
第四條：工作時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事情：如上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影，聽音樂。工作時(shí)間不得大聲喧嘩，不得使用實(shí)驗(yàn)室電話聊天或長時(shí)間占用電話;嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室從事反動(dòng)、黃色、賭博等違法活動(dòng)。
第五條：注意公共場所的衛(wèi)生，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得在實(shí)驗(yàn)室堆放個(gè)人雜物，不得隨地吐痰、亂扔雜物。不得在實(shí)驗(yàn)室吃零食;垃圾入簍，生活垃圾及時(shí)自行處理。公共水池使用后應(yīng)及時(shí)清理走所洗物品，不得長期占用，不得將易引起堵塞物倒入水池，以免堵塞。
第六條：各課題組所在房間，實(shí)驗(yàn)場所衛(wèi)生由課題組負(fù)責(zé)。各組建立衛(wèi)生值日制度，按時(shí)清掃實(shí)驗(yàn)場所，每人應(yīng)自覺保持實(shí)驗(yàn)室環(huán)境衛(wèi)生，積極參加打掃衛(wèi)生，保持整齊、清潔的實(shí)驗(yàn)環(huán)境。
第七條：各實(shí)驗(yàn)室的鑰匙請妥善保管，不得隨意將鑰匙轉(zhuǎn)借他人或私配鑰匙。教師調(diào)離實(shí)驗(yàn)室和學(xué)生畢業(yè)離開實(shí)驗(yàn)室時(shí)應(yīng)把所使用的鑰匙主動(dòng)交回。
第八條：樹立“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥“的風(fēng)尚，注意節(jié)約用水、用電，隨手關(guān)燈，杜絕“長流水”和長明燈“現(xiàn)象。在使用空調(diào)季節(jié)應(yīng)注意關(guān)門窗，以節(jié)約能源。同時(shí)，只有在高溫天氣和嚴(yán)寒天氣時(shí)使用空調(diào)，為保護(hù)健康，不要長時(shí)間開空調(diào)，不宜將溫度調(diào)得過低或過高，夏天不應(yīng)低于26度，冬季不應(yīng)高于20度。
第九條：離開實(shí)驗(yàn)室時(shí)要隨手關(guān)門，下班和晚上最后一個(gè)離開房間者應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)燈，關(guān)空調(diào)，關(guān)窗和鎖門，以確保實(shí)驗(yàn)室安全。五一和國慶長假以及和寒、暑假前均應(yīng)進(jìn)行安全檢查。
第十條：凡在本實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)的老師和同學(xué)均應(yīng)發(fā)揚(yáng)互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神，互相尊重、互相謙讓，使大家的實(shí)驗(yàn)工作均可順利進(jìn)行。
第十一條：凡不遵守規(guī)章制度、不尊重老師、不服從管理、以及影響實(shí)驗(yàn)室安全及造成損失者，不得在本實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)。
篇2：學(xué)院省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)使用與管理暫行辦法
學(xué)院省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)使用與管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)依托我院建設(shè)的省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行與管理，根據(jù)教育部《高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法》和《湖南省普通高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法》，特制定本辦法。
第二章 經(jīng)費(fèi)
第二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)由建設(shè)經(jīng)費(fèi)、開放基金和運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)三個(gè)部分組成。
第三條實(shí)驗(yàn)室在每年元月初向科技處提交實(shí)驗(yàn)室上年度工作報(bào)告、運(yùn)行費(fèi)的年度決算書和本年度建設(shè)計(jì)劃，供學(xué)校相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)審核。
第三章 管理實(shí)施
第四條 運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格遵守國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，專款專用，確保經(jīng)費(fèi)投入的合理性與效益。應(yīng)設(shè)立運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的收支明細(xì)帳，并留存必要的有效憑據(jù)(如績效獎(jiǎng)勵(lì)分配、對外開放合作等)，學(xué)校相關(guān)職能部門及學(xué)院教授工作委員會(huì)負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和審計(jì);
第五條 行政經(jīng)費(fèi)用于實(shí)驗(yàn)室日常辦公和學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議活動(dòng)等開支;
第六條 開放基金用于實(shí)驗(yàn)室設(shè)立的對外開放課題與國際國內(nèi)科技合作交流的資助;
1.實(shí)驗(yàn)室根據(jù)上級文件及學(xué)校職能部門的要求制定本實(shí)驗(yàn)室開放課題基金管理辦法細(xì)則并報(bào)科技處備案，開放研究課題由院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論后報(bào)學(xué)校審批;
2.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)在網(wǎng)上公布被批準(zhǔn)的開放基金課題，下一年的課題方向原則上在上一年設(shè)立。開放課題應(yīng)對外吸引更多人才到實(shí)驗(yàn)室開展科研工作;
3.獲開放基金的課題，應(yīng)有成員到實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行課題合作研究，到本實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間不少于2～3個(gè)月，其聯(lián)系人由實(shí)驗(yàn)室制定。在實(shí)驗(yàn)室開展研究工作期間，至少應(yīng)作一次學(xué)術(shù)報(bào)告，并按期向?qū)嶒?yàn)室遞交工作小結(jié);
4.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)開放基金課題的管理，如檢查發(fā)現(xiàn)研究課題中斷或無法進(jìn)行，未按規(guī)定提交執(zhí)行情況報(bào)告、工作小結(jié)等，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任會(huì)議討論通過后，可以中斷該開放課題基金的使用或取消原批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)，并將情況上報(bào)學(xué)術(shù)委員會(huì);
5.省部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開放基金項(xiàng)目的申報(bào)工作應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：
(1)省部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開放基金項(xiàng)目申報(bào)工作必需上網(wǎng)公布，公開招標(biāo)
(2)學(xué)校劃撥10萬元/年的經(jīng)費(fèi)中1萬元/年用于立項(xiàng)評審、咨詢、驗(yàn)收費(fèi)用，9萬元/年用于項(xiàng)目立項(xiàng)，不能挪做它用;
(3)每項(xiàng)研究經(jīng)費(fèi)不超過1萬元，課題立項(xiàng)后支付批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)的50%，結(jié)題后再支付余款。科研經(jīng)費(fèi)必須專款專用，其開支的主要范圍為：
1)購置科研必需的小型儀器、設(shè)備;
2)論文版面費(fèi)、圖書資料費(fèi)、著作的出版費(fèi)、查新、專利申請、驗(yàn)收;
3)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議;
4)科研業(yè)務(wù)費(fèi)(測試、計(jì)算、分析化驗(yàn)、加工費(fèi)、材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)燃料動(dòng)力費(fèi)等);
5)相關(guān)票據(jù)必需有課題負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任的簽字;
6、在批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為我校科研人員的比例不得高于60%;
7、結(jié)題要求：每項(xiàng)課題必須在CSCD來源期刊(核心板)上發(fā)表論文2篇以上，或在長沙理工大學(xué)認(rèn)定的權(quán)威期刊上發(fā)表論文1篇，或獲得與課題相關(guān)的職務(wù)專利一項(xiàng)才能結(jié)題，研究期限為一年左右;
第七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任基金由實(shí)驗(yàn)室主任管理，主要用于支持具有創(chuàng)新思想的課題、新研究方向的啟動(dòng)和優(yōu)秀年輕人才的培養(yǎng)。主任基金課題的研究年限一般為一年。在符合國家有關(guān)政策的前提下，可用于崗位補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)等;
第八條 開放基金和主任基金資助取得的研究成果，由實(shí)驗(yàn)室和課題研究人員所在單位共享。在發(fā)表論文、申請專利、申報(bào)各類成果和發(fā)明創(chuàng)造時(shí)，必須注明本論文獲得“*****重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開放基金課題資助”，發(fā)表的論文應(yīng)在作者署名后并列冠以實(shí)驗(yàn)室和研究人員所在單位名稱。實(shí)驗(yàn)室對冠名實(shí)驗(yàn)室并被SCI、EI、ISTP檢索的論文、對國內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文以及獲省部級以上獎(jiǎng)勵(lì)的研究成果給予一定獎(jiǎng)勵(lì);
第九條 使用開放基金和主任基金在實(shí)驗(yàn)室購置的儀器設(shè)備或加工的實(shí)驗(yàn)裝置應(yīng)歸所在實(shí)驗(yàn)室所有;
第十條 經(jīng)費(fèi)使用原則上按規(guī)定比例控制，因特殊原因確實(shí)需要突破的，必須提前向科技處提出書面申請報(bào)告，獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第四章 附 則
第十一條 依托我院的省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心參照本辦法執(zhí)行;
第十二條 本管理辦法由院教授工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。