寧夏回族自治區(qū)人民政府
【頒布日期】1999.08.27
【實施日期】1999.08.27
關(guān)于調(diào)整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費費率和確定基本養(yǎng)老保險待遇過渡辦法
自治區(qū)人事勞動廳自治區(qū)財政廳(一九九九年五月二十八日)
按照《國務(wù)院關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》(國發(fā)〔1998〕28號)的規(guī)定,從1999年起,逐步調(diào)整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的費率,同時確定1999年以后退休人員基本養(yǎng)老保險待遇過渡辦法。根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例等有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕3號)和《關(guān)于對寧夏回族自治區(qū)調(diào)整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例等有關(guān)事項的批復》(勞社部函〔1999〕82號)文件精神,現(xiàn)對我區(qū)原行業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌移交地方管理企業(yè)1999年費率調(diào)整、基本養(yǎng)老保險待遇過渡辦法和職工個人賬戶設(shè)置等有關(guān)問題提出如下過渡意見:

一、從1999年1月1日起,繳納基本養(yǎng)老保險費的費率統(tǒng)一以繳費工資總額為基數(shù)核定,各行業(yè)1999年單位繳費的執(zhí)行費率為:煤炭31%,鐵道18%,郵電18.5%,電力(生產(chǎn)17.5%,火電施工13%,事業(yè)單位16%),石油27%,民航13%,有色20%,工商銀行17%,建設(shè)銀行13%,農(nóng)業(yè)銀行16.5%,中國銀行13%,中保公司13%。
原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工1999年個人繳費的執(zhí)行費率為:鐵道5%,煤炭、有色4.5%,其他行業(yè)4%,今后與自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險區(qū)級統(tǒng)籌繳費比例同步調(diào)整。

二、1998年12月31日以前已經(jīng)離退休的人員,基本養(yǎng)老保險待遇原則上維持不變。其中經(jīng)原勞動部、財政部批準的以及自治區(qū)實行的統(tǒng)籌項目部分,由區(qū)級統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險基金支付,未列入統(tǒng)籌項目的部分由企業(yè)支付。
從1999年1月1日起,原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休的人員,基本養(yǎng)老保險待遇按自治區(qū)的統(tǒng)一辦法執(zhí)行,并實行5年過渡期。在按自治區(qū)的辦法計算待遇時,以自治區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù)。在按原行業(yè)統(tǒng)籌辦法計算待遇時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)以1997年行業(yè)職工平均工資為準,標準(基本)工資計發(fā)基數(shù)以1998年底職工本人標準(基本)工資為準,一次核定不再變動。在此基礎(chǔ)上,按照勞動和社會保障部、財政部核定的項目,對于按照原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法計發(fā)的待遇高于地方計發(fā)辦法計發(fā)的部分(以下稱待遇差),(來自:www.dewk.cn)采用加發(fā)補貼的辦法解決,所需費用從區(qū)級統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險基金中支付。其中,1999年退休的,發(fā)給當年待遇差的90

篇2：關(guān)于調(diào)入深圳市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險費問題的規(guī)定(2003)

　　(20**年4月2日)

　　深府〔20**〕56號

　　《關(guān)于調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險費問題的規(guī)定》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)予印發(fā),請認真貫徹執(zhí)行。

　　關(guān)于調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險費問題的規(guī)定

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》和《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就20**年2月1日后調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險費問題作如下規(guī)定:

　　一、符合以下條件之一調(diào)入我市的干部,不需要繳納超齡養(yǎng)老保險費;不符合以下條件的,由調(diào)入單位按超齡年限補交超齡養(yǎng)老保險費:

　　(一)享受國務(wù)院特殊津貼的專家、省(部)級有突出貢獻的中青年專家,其專業(yè)適于本市企事業(yè)單位并能發(fā)揮其特長的,年齡在55周歲以下。

　　(二)具有高級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡在50周歲以下。

　　(三)具有本科以上學歷,并獲得學士以上學位的,年齡在45周歲以下。

　　(四)具有大專學歷,且是本市緊缺急需的技能型專業(yè)或崗位的,年齡在35周歲以下。

　　(五)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有本市緊缺急需的特殊才能的,年齡在45周歲以下。

　　(六)夫妻分居以配偶身份調(diào)入的,年齡在50周歲以下。

　　二、符合以下條件之一調(diào)入我市的工人,不需要繳納超齡養(yǎng)老保險費;不符合以下條件的,由調(diào)入單位按超齡年限補交超齡養(yǎng)老保險費:

　　(一)單獨調(diào)入的人員,年齡在35周歲以下;具有高級職業(yè)資格的,年齡在40周歲以下;具有技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡在45周歲以下。

　　(二)夫妻分居以配偶身份調(diào)入的,年齡在45周歲以下。

　　三、今后市政府對調(diào)干調(diào)工年齡界限另有規(guī)定時,按新規(guī)定辦理。

　　四、本規(guī)定由市社會保險管理局負責解釋。