防暑降溫措施管理辦法（20**）

　　頒布日期：20**-5-16

　　第一條 為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。

　　第三條 高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。

　　高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準。

　　工作場所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執(zhí)行；高溫作業(yè)分級分別依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執(zhí)行。

　　第四條 國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照相關(guān)法律和國務(wù)院確定的職責(zé)，負責(zé)全國高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護的監(jiān)督管理工作。

　　縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護的監(jiān)督管理工作。

　　工會組織依法對用人單位高溫作業(yè)、高溫天氣采取勞動保護措施的情況進行監(jiān)督。

　　第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)全面貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、標準，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，采取以下高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施：

　　(一)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，使作業(yè)人員遠離熱源。對于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，應(yīng)采取綜合控制措施，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

　　(二)存在高溫職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)保證其設(shè)計符合國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標準和衛(wèi)生要求，高溫防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)使用。

　　(三)對高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)等不同的高溫作業(yè)類型采取相應(yīng)的防治措施。

　　(四)向勞動者提供必需的高溫防護設(shè)備和符合要求的個人防護用品，并加強對高溫防護設(shè)備的維護和個人防護用品的管理。

　　(五)在高溫天氣期間，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　(六)對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，指導(dǎo)勞動者正確使用高溫防護設(shè)備和個人防護用品。

　　(七)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急救援的演習(xí)，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及高溫作業(yè)情況，配備中暑急救員和足量的急救藥品。

　　(八)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗后的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

　　不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者和患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌的勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整其工作地點或工作崗位。暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)時對其采取有效的勞動保護措施。

　　(九)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)中第Ⅲ級以上的高溫工作場所作業(yè)。

　　(十)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的清涼含鹽飲料及必需的防暑降溫藥品。

　　(十一)勞動者出現(xiàn)中暑時，立即對中暑勞動者采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，并給予含鹽清涼飲料及對癥處理；病情嚴重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。

　　第六條 用人單位安排勞動者在高溫天氣期間作業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況調(diào)整作業(yè)時間：

　　(一)日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)。

　　(二)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)。

　　(三)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外作業(yè)勞動者加班。

　　(四)用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)生產(chǎn)特點無法停工或者因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用本條第(一)項、第(二)項規(guī)定。

　　第七條 勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護高溫防護設(shè)備和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)高溫危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整作息時間或?qū)τ嘘P(guān)工作地點、工作崗位的調(diào)整安排。

　　第八條 勞動者與用人單位通過平等協(xié)商，可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保

護事項訂立集體合同，或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護專項集體合同。

　　第九條 勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

　　用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

　　第十條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。

　　第十一條 勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

　　勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規(guī)定的享受工傷保險待遇。

　　勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

　　第十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門要按照職責(zé)分工加強監(jiān)管。

　　(一)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實工作場所各項防暑降溫措施的情況進行監(jiān)督檢查，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對違法行為予以處罰。

　　(二)衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門開展防暑降溫的宣傳教育，組織高溫中暑的醫(yī)療救治。

　　(三)勞動保障行政部門對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的情況的監(jiān)督檢查。

　　工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。

　　第十三條 政府有關(guān)部門對用人單位違反國家有關(guān)法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認真整改；問題嚴重的，按照國家有關(guān)法規(guī)追究用人單位及其負責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十四條 各省級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門和工會組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法，制訂實施細則。

　　第十五條 本辦法由安全監(jiān)管總局會同衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會負責(zé)解釋。

　　第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。

篇2：公司員工防暑降溫管理規(guī)定

　　員工防暑降溫管理規(guī)定

　　為了保護員工的安全與健康，加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護，物制定本規(guī)定。

　　一、高溫作業(yè)人員的范圍

　　凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

　　二、技術(shù)措施

　　1.采取必要措施減少高溫工作暴露的時間和面積，避免高溫和輻射對職工的影響。

　　2.合理安排熱源，在不影響工藝要求的情況下，要首先考慮避免熱源對操作者的危害。

　　3.高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施，在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下，應(yīng)全面采取機械通風(fēng)。

　　4.對于特殊高溫作業(yè)場所，就采取隔熱措施。

　　5.各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，除按時檢修維護外，每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修，并制定切實可行的使用和管理制度。

　　三、保健措施

　　1.對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調(diào)整工作崗位。

　　2.炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時，應(yīng)及時報告主管部門，并及時組織調(diào)查，了解發(fā)生中暑因，積極采取預(yù)防措施。

　　3.對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者，要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

　　3.1清涼飲料的供應(yīng)量，可根據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同，分別供應(yīng)。

　　3.2在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中，必須加強衛(wèi)生管理，指定專人負責(zé)，防止污染，保證飲料的清潔衛(wèi)生。

　　3.3各單位要責(zé)成專人負責(zé)本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

　　3.4對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工，應(yīng)耐燃、堅固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服，其他高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

　　3.5對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

　　四、組織措施

　　1各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責(zé)，杜絕中暑事故發(fā)生。

　　2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)，要有合理的勞動休息制度，在氣溫較高的條件下，適當(dāng)調(diào)整作息時間和作業(yè)班次。

　　3.高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置適宜的休息場所。

篇3：供水公司做好夏季防暑降溫工作方案

　　供水公司關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的方案

　　目前已進入夏季高溫季節(jié)，為有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，公司制定進一步做好夏季防暑降溫工作的方案。

　　一、提高認識，落實責(zé)任，成立防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　各部室要高度重視做好防暑降溫工作，堅持以人為本，切實加強對高溫期間安全生產(chǎn)及職工防暑降溫工作的領(lǐng)導(dǎo)，把防暑降溫工作作為當(dāng)前的一件大事來抓。各部室要針對持續(xù)高溫易引發(fā)各類事故的特點,結(jié)合各自安全生產(chǎn)工作實際,按照公司制定的防暑降溫方案,消除各類不安全因素,防止因高溫天氣引發(fā)的人員中暑和各類安全事故。近期要對施工現(xiàn)場和露天作業(yè)等重點部位防暑降溫工作進行一次全面大檢查, 督促切實采取有效的防暑降溫措施，發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改。對高溫勞動保護不落實、不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

　　防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員： z

　　二、大力開展宣傳教育活動

　　加強職工防暑降溫知識的宣傳教育，增強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護高溫防護設(shè)備和個人防護用品，提高一線職工高溫作業(yè)的自我保護意識和防范能力。同時，加強對職工高溫期間安全生產(chǎn)的宣傳教育，增強職工的安全意識和遵章守紀的自覺性，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，為保障職工的安全健康權(quán)益營造良好的社會氛圍。

　　三、認真落實防暑降溫措施

　　6月14日上午，公司召開專項會議，安排部署防暑降溫工作。開展“送清涼”、“送健康”活動，對高溫戶外作業(yè)人員進行走訪慰問，送上防暑降溫用品；改善辦公條件，為辦公室配備空調(diào)；落實各項防暑降溫待遇，按時足額發(fā)放防暑降溫費，嚴格按規(guī)定配備和使用勞動保護用品。

　　1、做好高溫天氣的戶外施工管理。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外作業(yè)勞動者加班。做好施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全協(xié)調(diào)工作，各工地設(shè)置施工圍擋，設(shè)立必要的警示標志。落實好各項防暑降溫工作，防止工人因疲倦乏力、勞累過度、高溫酷暑等導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生。對違反規(guī)定作業(yè)的責(zé)任人，要追究其責(zé)任。

　　2、積極做好高溫后勤保障工作，備好防暑藥品和夏令防曬用品，防止工作人員脫水、中暑，如：清涼油、風(fēng)油精、驅(qū)蚊花露水、人丹等；充分保證不間斷供應(yīng)干凈衛(wèi)生的開水，改善辦公條件，為辦公室安裝空調(diào)；公司領(lǐng)導(dǎo)下基層走訪慰問，檢查落實防暑降溫工作，盡可能創(chuàng)造條件保證一線職工休息好、工作好，合理安排休息時間，保障職工身體健康安全，做到“上崗不帶病，帶病不上崗”。各部室要根據(jù)本部門工作性質(zhì)合理安排工作時間，既要防暑又要確保供水，同時要主動關(guān)心職工生活、休息情況，如遇身體不適者應(yīng)合理安排調(diào)配。

　　3、做好各項應(yīng)急工作，確保城市供水。公司精心編制調(diào)度方案和應(yīng)急預(yù)案，實行科學(xué)調(diào)度，及時處理各種突發(fā)事件，切實做好供水設(shè)施保護和供水故障的搶修工作，確保居民生活用水和重點單位用水。

　　二〇**年六月十五日