中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例(20**修正)

　　(1991年9月9日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第88號(hào)發(fā)布 根據(jù)20**年1月8日《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定》修訂)

　　第一章 總則

　　第二章 集體企業(yè)的設(shè)立、變更和終止

　　第三章 集體企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　　第四章 職工和職工(代表)大會(huì)

　　第五章 廠長(zhǎng)(經(jīng)理)

　　第六章 財(cái)產(chǎn)管理和收益分配

　　第七章 集體企業(yè)和政府的關(guān)系

　　第八章 法律責(zé)任

　　第九章 附則

　　中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例(20**修正本)

　　第一章 總則

　　第一條 為了保障城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟(jì)的鞏固和發(fā)展，明確城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)其合法權(quán)益，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于城鎮(zhèn)的各種行業(yè)、各種組織形式的集體所有制企業(yè)，但鄉(xiāng)村農(nóng)民集體舉辦的企業(yè)除外。

　　第三條 城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本組成部分，國(guó)家鼓勵(lì)和扶持城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

　　第四條 城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱集體企業(yè))是財(cái)產(chǎn)屬于勞動(dòng)群眾集體所有、實(shí)行共同勞動(dòng)、在分配方式上以按勞分配為主體的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)組織。

　　前款所稱勞動(dòng)群眾集體所有，應(yīng)當(dāng)符合下列中任一項(xiàng)的規(guī)定：

　　(一)本集體企業(yè)的勞動(dòng)群眾集體所有；

　　(二)集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織范圍內(nèi)的勞動(dòng)群眾集體所有；

　　(三)投資主體為兩個(gè)或者兩個(gè)以上的集體企業(yè)，其中前(一)、(二)項(xiàng)勞動(dòng)群眾集體所有的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)占主導(dǎo)地位。本項(xiàng)所稱主導(dǎo)地位，是指勞動(dòng)群眾集體所有的財(cái)產(chǎn)占企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)的比例，一般情況下應(yīng)不低于51%，特殊情況經(jīng)過(guò)原審批部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低。

　　第五條 集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：自愿組合、自籌資金，獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，自主經(jīng)營(yíng)、民主管理，集體積累、自主支配，按勞分配、入股分紅。

　　集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉建國(guó)的精神，走互助合作、共同富裕的道路。

　　第六條 集體企業(yè)依法取得法人資格，以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　集體企業(yè)的財(cái)產(chǎn)及其合法權(quán)益受國(guó)家法律保護(hù)，不受侵犯。

　　第七條 集體企業(yè)的任務(wù)是：根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)需求，在國(guó)家計(jì)劃指導(dǎo)下，發(fā)展商品生產(chǎn)，擴(kuò)大商品經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展社會(huì)服務(wù)，創(chuàng)造財(cái)富，增加積累，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，繁榮社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)。

　　第八條 集體企業(yè)的職工是企業(yè)的主人，依照法律、法規(guī)和集體企業(yè)章程行使管理企業(yè)的權(quán)力。集體企業(yè)職工的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

　　第九條 集體企業(yè)依照法律規(guī)定實(shí)行民主管理。職工(代表)大會(huì)是集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題。

　　集體企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。

　　集體企業(yè)職工的民主管理權(quán)和廠長(zhǎng)(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，均受法律保護(hù)。

　　第十條 中國(guó)共產(chǎn)黨在集體企業(yè)的基層組織是集體企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。

　　第十一條 集體企業(yè)的工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

　　第二章 集體企業(yè)的設(shè)立、變更和終止

　　第十二條 集體企業(yè)的設(shè)立必須具備下列條件：

　　(一)有企業(yè)名稱、組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)章程；

　　(二)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、必要的設(shè)施并符合規(guī)定的安全衛(wèi)生條件；

　　(三)有符合國(guó)家規(guī)定并與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的資金數(shù)額和從業(yè)人員；

　　(四)有明確的經(jīng)營(yíng)范圍；

　　(五)能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第十三條 集體企業(yè)章程必須載明下列事項(xiàng)：

　　(一)企業(yè)名稱和住所；

　　(二)經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式；

　　(三)注冊(cè)資金；

　　(四)資金來(lái)源和投資方式；

　　(五)收入分配方式；

　　(六)組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán)和議事規(guī)則；

　　(七)職工加入和退出企業(yè)的條件和程序；

　　(八)職工的權(quán)利和義務(wù)；

　　(九)法定代表人的產(chǎn)生程序及其職權(quán)范圍；

　　(十)企業(yè)終止的條件和程序；

　　(十一)章程的修訂程序；

　　(十二)章程訂立日期；

　　(十三)需要明確的其他事項(xiàng)。

　　第十四條 設(shè)立集體企業(yè)應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的審批部門(mén)批準(zhǔn)，并依法經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，取得法人資格后，方得開(kāi)始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　設(shè)立集體企業(yè)的審批部門(mén)，法律、法規(guī)有專門(mén)規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第十五條 集體企業(yè)的合并、分立、停業(yè)、遷移或者主要登記事項(xiàng)的變更，必須符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，由企業(yè)提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)原審批部門(mén)批準(zhǔn)，依法向原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

　　第十六條 集體企業(yè)的合并和分立，應(yīng)當(dāng)遵照自愿平等的原則，由有關(guān)各方依法簽訂協(xié)議，處理好債權(quán)債務(wù)、其他財(cái)產(chǎn)關(guān)系和遺留問(wèn)題，妥善安置企業(yè)人員。

　　合并、分立前的集體企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，由合并、分立后的法人享有和承擔(dān)。

　　第十七條 集體企業(yè)有下列原因之一的，應(yīng)當(dāng)予以終止：

　　(一)企業(yè)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)而申請(qǐng)解散，經(jīng)原審批部門(mén)批準(zhǔn)；

　　(二)依法被撤銷；

　　(三)依法宣告破產(chǎn)；

　　(四)其他原因。

　　第十八條 集體企業(yè)終止，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定清算企業(yè)財(cái)產(chǎn)。企業(yè)財(cái)產(chǎn)按下列順序清償各種債務(wù)和費(fèi)用：

　　(一)清算工作所需各項(xiàng)費(fèi)用；

　　(二)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；

　　(三)所欠稅款；

　　(四)所欠銀行和信用合作社貸款以及其他債務(wù)。

　　不足清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　第十九條 集體企業(yè)財(cái)產(chǎn)清算后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照下列辦法處理：

　　(一)有國(guó)家、本企業(yè)外的單位和個(gè)人以及本企業(yè)職工個(gè)人投資入股的，應(yīng)當(dāng)依照其投資入股金額占企業(yè)總資產(chǎn)的比例，從企業(yè)剩余財(cái)產(chǎn)中按相同的比例償還；

　　(二)其余財(cái)產(chǎn)，由企業(yè)上級(jí)管理機(jī)構(gòu)作為該企業(yè)職工待業(yè)和養(yǎng)老救濟(jì)、就業(yè)安置和職業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用，專款專用，不得挪作他用。

　　第二十條 集體企業(yè)終止，必須依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理注銷登記并公告。

　　第三章 集體企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十一條 集體企業(yè)在國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)享有下列權(quán)利：

　　(一)對(duì)其全部財(cái)產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，拒絕任何形式的平調(diào)；

　　(二)自主安排生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)；

　　(三)除國(guó)家規(guī)定由物價(jià)部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)控制價(jià)格的以外，企業(yè)有權(quán)自行確定產(chǎn)品價(jià)格、勞務(wù)價(jià)格；

　　(四)企業(yè)有權(quán)依照國(guó)家規(guī)定與外商談判并簽訂合同，提取和使用分成的外匯收入；

　　(五)依照國(guó)家信貸政策的規(guī)定向有關(guān)專業(yè)銀行申請(qǐng)貸款；

　　(六)依照國(guó)家規(guī)定確定適合本企業(yè)情況的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制形式、工資形式和獎(jiǎng)金、分紅辦法；

　　(七)享受國(guó)家政策規(guī)定的各種優(yōu)惠待遇；

　　(八)吸收職工和其他企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)人集資入股，與其他企業(yè)、事業(yè)單位聯(lián)營(yíng)，向其他企業(yè)、事業(yè)單位投資，持有其他企業(yè)的股份；

　　(九)按照國(guó)家規(guī)定決定本企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組織形式和用工辦法，錄用和辭退職工；

　　(十)獎(jiǎng)懲職工。

　　第二十二條 集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，接受國(guó)家計(jì)劃指導(dǎo)；

　　(二)依法繳納稅金和交納費(fèi)用；

　　(三)依法履行合同；

　　(四)改善經(jīng)營(yíng)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　(五)保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)用戶和消費(fèi)者負(fù)責(zé)；

　　(六)貫徹安全生產(chǎn)制度，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施；

　　(七)做好企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作；

　　(八)維護(hù)職工合法權(quán)益，尊重職工的民主管理權(quán)利，改善勞動(dòng)條件，做好計(jì)劃生育工作，提高職工物質(zhì)文化生活水平；

　　(九)加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育、法制教育、國(guó)防教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

　　第二十三條 集體企業(yè)有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定自愿組建、參加和退出集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織，并依照該聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織的章程規(guī)定，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。

　　第四章 職工和職工(代表)大會(huì)

　　第二十四條 凡本人提出申請(qǐng)，承認(rèn)并遵守集體企業(yè)章程，被企業(yè)招收，即可成為該集體企業(yè)的職工。

　　第二十五條 職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在集體企業(yè)內(nèi)享有下列權(quán)利：

　　(一)企業(yè)各級(jí)管理職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

　　(二)參加企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)和管理人員的工作；

　　(三)參加勞動(dòng)并享受勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健和休息、休假的權(quán)利；

　　(四)接受職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)，按照國(guó)家規(guī)定評(píng)定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱；

　　(五)辭職；

　　(六)享受退休養(yǎng)老待遇；

　　(七)其他權(quán)利。

　　第二十六條 職工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　(一)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和集體企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，以企業(yè)主人的態(tài)度從事勞動(dòng)，做好本職工作；

　　(二)執(zhí)行職工(代表)大會(huì)決議，完成任務(wù)；

　　(三)維護(hù)企業(yè)的集體利益；

　　(四)努力學(xué)習(xí)政治、文化和科技知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)；

　　(五)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第二十七條 集體企業(yè)必須建立、健全職工(代表)大會(huì)制度：

　　(一)100人以下的集體企業(yè)，建立職工大會(huì)制度；

　　(二)300人以上的集體企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度；

　　(三)100人以上300人以下的集體企業(yè)，建立職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)制度，由企業(yè)自定。

　　職工代表大會(huì)代表由職工選舉產(chǎn)生。代表應(yīng)當(dāng)是思想進(jìn)步、工作積極、聯(lián)系群眾、有參加民主管理能力的職工。

　　第二十八條 集體企業(yè)的職工(代表)大會(huì)在國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

　　(一)制定、修改集體企業(yè)章程；

　　(二)按照國(guó)家規(guī)定選舉、罷免、聘用、解聘廠長(zhǎng)(經(jīng)理)、副廠長(zhǎng)(副經(jīng)理)；

　　(三)審議廠長(zhǎng)(經(jīng)理)提交的各項(xiàng)議案，決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題；

　　(四)審議并決定企業(yè)職工工資形式、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金和分紅方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；

　　(五)審議并決定企業(yè)的職工獎(jiǎng)懲辦法和其他重要規(guī)章制度；

　　(六)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第二十九條 職工(代表)大會(huì)依照企業(yè)章程規(guī)定定期召開(kāi)，但每年不得少于兩次。

　　第三十條 集體企業(yè)的職工代表大會(huì)，可以設(shè)立常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的工作。

　　常設(shè)機(jī)構(gòu)的人員組成、產(chǎn)生方式、職權(quán)范圍及名稱，由集體企業(yè)職工代表大會(huì)規(guī)定，報(bào)上級(jí)管理機(jī)構(gòu)備案。

　　第五章 廠長(zhǎng)(經(jīng)理)

　　第三十一條 集體企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制。廠長(zhǎng)(經(jīng)理)對(duì)企業(yè)職工(代表)大會(huì)負(fù)責(zé)，是集體企業(yè)的法定代表人。

　　第三十二條 廠長(zhǎng)(經(jīng)理)由企業(yè)職工代表大會(huì)選舉或者招聘產(chǎn)生。選舉和招聘的具體辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　由集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織投資開(kāi)辦的集體企業(yè)，其廠長(zhǎng)(經(jīng)理)可以由該聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織任免。

　　投資主體多元化的集體企業(yè)，其中國(guó)家投資達(dá)到一定比例的，其廠長(zhǎng)(經(jīng)理)可以由上級(jí)管理機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定任免。

　　第三十三條 廠長(zhǎng)(經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)懂得有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向；

　　(二)熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，善于經(jīng)營(yíng)管理，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　(三)熱愛(ài)集體、廉潔奉公，聯(lián)系群眾，有民主作風(fēng)；

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第三十四條 廠長(zhǎng)(經(jīng)理)在法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政工作；

　　(二)主持編制并向職工(代表)大會(huì)提出企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資方案；

　　(三)主持編制并向職工(代表)大會(huì)提出企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案，決定勞動(dòng)組織的調(diào)整方案；

　　(四)按照國(guó)家規(guī)定任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

　　(五)提出企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案和利潤(rùn)分配方案；

　　(六)提出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、工資調(diào)整方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法和其他重要的規(guī)章制度；

　　(七)獎(jiǎng)懲職工；

　　(八)遇到特殊情況時(shí)，提出召開(kāi)職工(代表)大會(huì)的建議；

　　(九)企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第三十五條 廠長(zhǎng)(經(jīng)理)有下列職責(zé)：

　　(一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行職工(代表)大會(huì)的決議；

　　(二)組織職工完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力；

　　(三)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持民主理財(cái)，定期向職工公布財(cái)務(wù)賬目；

　　(四)保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和職工在企業(yè)內(nèi)的正當(dāng)權(quán)利；

　　(五)辦好職工生活福利和逐步開(kāi)展職工養(yǎng)老、待業(yè)等保險(xiǎn)；

　　(六)組織落實(shí)安全衛(wèi)生措施，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；

　　(七)定期向本企業(yè)職工(代表)大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，并接受監(jiān)督；

　　(八)法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第六章 財(cái)產(chǎn)管理和收益分配

　　第三十六條 集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本章規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資，明確其財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的歸屬。

　　第三十七條 集體企業(yè)的公共積累，歸本企業(yè)勞動(dòng)群眾集體所有。

　　第三十八條 集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織的投資，歸該聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織范圍內(nèi)的勞動(dòng)群眾集體所有。

　　集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織設(shè)立的互助合作基金，應(yīng)當(dāng)主要用于該組織范圍內(nèi)發(fā)展生產(chǎn)和推進(jìn)共同富裕。

　　第三十九條 在企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等扶持下設(shè)立的集體企業(yè)，其扶持資金可按下列辦法之一處理：

　　(一)作為企業(yè)向扶持單位的借用款，按雙方約定的方法和期限由企業(yè)歸還扶持單位；

　　(二)作為扶持單位對(duì)企業(yè)的投資，按其投資占企業(yè)總資產(chǎn)的比例，參與企業(yè)的利潤(rùn)分配。

　　企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等的扶持資金的來(lái)源，必須符合國(guó)家財(cái)政主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定。

　　企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等與其扶持設(shè)立的集體企業(yè)，應(yīng)當(dāng)明確劃清產(chǎn)權(quán)和財(cái)務(wù)關(guān)系。扶持單位不得干預(yù)集體企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，集體企業(yè)也不得依賴扶持單位。

　　第四十條 職工股金，歸職工個(gè)人所有。

　　第四十一條 集體企業(yè)外的單位和個(gè)人的投資，歸投資者所有。

　　第四十二條 職工股金和集體企業(yè)吸收的各種投資，投資者可以依法轉(zhuǎn)讓或者繼承。

　　第四十三條 集體企業(yè)必須保證財(cái)產(chǎn)的完整性，合理使用、有效經(jīng)營(yíng)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。

　　第四十四條 集體企業(yè)的收益分配，必須遵循兼顧國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益的原則。

　　第四十五條 集體企業(yè)必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，接受審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理。

　　第四十六條 集體企業(yè)的稅后利潤(rùn)，由企業(yè)依法自主支配。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定確定公積金、公益金、勞動(dòng)分紅和股金分紅的比例。

　　第四十七條 集體企業(yè)職工的勞動(dòng)報(bào)酬必須堅(jiān)持按勞分配的原則。具體分配形式和辦法由企業(yè)自行確定。

　　第四十八條 集體企業(yè)的股金分紅要同企業(yè)盈虧相結(jié)合。企業(yè)盈利，按股分紅；企業(yè)虧損，在未彌補(bǔ)虧損之前，不得分紅。

　　第四十九條 集體企業(yè)必須依照國(guó)家規(guī)定提取職工養(yǎng)老、待業(yè)等保險(xiǎn)基金。職工養(yǎng)老、待業(yè)等保險(xiǎn)基金按國(guó)家規(guī)定在征收所得稅前提取，專項(xiàng)儲(chǔ)存，專款專用。

　　第七章 集體企業(yè)和政府的關(guān)系

　　第五十條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)納入各級(jí)政府的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，從各方面給予扶持和指導(dǎo)，保障城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

　　第五十一條 國(guó)務(wù)院城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)的主管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全國(guó)城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)的宏觀指導(dǎo)和管理，其主要職責(zé)是：擬訂城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展政策和法律法規(guī)，協(xié)調(diào)全國(guó)城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問(wèn)題，組織有關(guān)方面監(jiān)督、檢查集體企業(yè)政策、法規(guī)的執(zhí)行情況。

　　第五十二條 市(含縣級(jí)市，下同)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確定城鎮(zhèn)集體企業(yè)的指導(dǎo)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)集體企業(yè)的政策指導(dǎo)，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題，組織有關(guān)方面監(jiān)督、檢查集體企業(yè)政策、法規(guī)的執(zhí)行情況。

　　第五十三條 政府有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本行業(yè)集體企業(yè)的行業(yè)指導(dǎo)和管理工作。

　　第五十四條 各級(jí)人民政府的其他有關(guān)部門(mén)，依法對(duì)集體企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和提供服務(wù)。

　　第五十五條 國(guó)家保護(hù)集體企業(yè)的合法權(quán)益。

　　任何政府部門(mén)及其他單位和個(gè)人不得改變集體企業(yè)的集體所有制性質(zhì)和損害集體企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，不得向集體企業(yè)攤派人力、物力、財(cái)力，不得干預(yù)集體企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和民主管理。

　　第八章 法律責(zé)任

　　第五十六條 集體企業(yè)有下列行為之一的，由工商行政管理機(jī)關(guān)依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰：

　　(一)未經(jīng)審批和核準(zhǔn)登記，以集體企業(yè)名義進(jìn)行活動(dòng)的；

　　(二)登記時(shí)弄虛作假或者不按規(guī)定申請(qǐng)變更登記的；

　　(三)違反核準(zhǔn)登記事項(xiàng)或者超越核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

　　(四)利用分立、合并、終止和清算等行為抽逃資金、隱匿和私分財(cái)產(chǎn)的；

　　(五)其他違法行為。

　　第五十七條 集體企業(yè)因生產(chǎn)、銷售偽劣商品，給用戶和消費(fèi)者造成財(cái)產(chǎn)損失和人身傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的集體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

　　第五十八條 任何單位或者個(gè)人違反本條例規(guī)定，向集體企業(yè)攤派或者侵吞、挪用集體企業(yè)財(cái)產(chǎn)的，必須賠償。對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由有關(guān)主管機(jī)關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第五十九條 集體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)，侵犯職工合法權(quán)益，情節(jié)嚴(yán)重的，由上級(jí)管理機(jī)構(gòu)按照干部管理權(quán)限給予行政處分；濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，對(duì)職工進(jìn)行報(bào)復(fù)陷害的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六十條 集體企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員或者政府有關(guān)部門(mén)的工作人員，因工作過(guò)失給企業(yè)造成損失的，由企業(yè)的上級(jí)管理機(jī)構(gòu)或者政府有關(guān)部門(mén)按照干部的管理權(quán)限給予行政處分。

　　集體企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和政府有關(guān)部門(mén)的工作人員玩忽職守，致使集體企業(yè)財(cái)產(chǎn)、利益遭受重大損失，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六十一條 集體企業(yè)違反本條例有關(guān)集體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的產(chǎn)生、罷免條件和程序規(guī)定的，上級(jí)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以糾正，并追究直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。

　　集體企業(yè)上級(jí)管理機(jī)構(gòu)違反本條例有關(guān)集體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生、罷免條件和程序規(guī)定的，其上一級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以糾正；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)追究直接責(zé)任人員的行政責(zé)任。

　　第六十二條 阻礙集體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法執(zhí)行職務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(20**年1月8日刪除)

　　第六十三條 擾亂集體企業(yè)的秩序，致使生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、工作不能正常進(jìn)行或者無(wú)法進(jìn)行的，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第九章 附則

　　第六十四條 集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織的組建和管理辦法，另行制定。

　　第六十五條 集體所有制的各類公司的管理，按照國(guó)家有關(guān)公司的法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第六十六條 城鎮(zhèn)中的文教、衛(wèi)生、科研等集體所有制事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。

　　供銷合作社的管理辦法，另行制定。

　　第六十七條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)性集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循本條例規(guī)定的原則，具體管理辦法按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　集中安置殘疾人員的福利性集體企業(yè)的管理辦法，根據(jù)本條例的原則另行制定。

　　第六十八條 軍隊(duì)扶持開(kāi)辦的集體企業(yè)的管理辦法，由中華人民解放軍總后勤部根據(jù)本條例規(guī)定的原則另行制定。

　　第六十九條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門(mén)，可以根據(jù)本條例并結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的具體情況，制定本條例的實(shí)施細(xì)則。

　　第七十條 本條例自1992年1月1日起施行。

篇2：中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例(2011修正)

　　中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例(20**修正)

　　（1990年6月3日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第59號(hào)發(fā)布 根據(jù)20**年1月8日《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定》修訂）

　　第一章 總則

　　第一條 為了保障鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的合法權(quán)益，引導(dǎo)其健康發(fā)展，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于由鄉(xiāng)（含鎮(zhèn)，下同）村（含村民小組，下同）農(nóng)民集體舉辦的企業(yè)。

　　農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社、農(nóng)村供銷合作社、農(nóng)村信用社不適用本條例。

　　第三條 鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的組成部分。

　　國(guó)家對(duì)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)實(shí)行積極扶持，合理規(guī)劃，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)管理的方針。

　　第四條 鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的主要任務(wù)是：發(fā)展商品生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)，滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活的需要；調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理利用農(nóng)村勞動(dòng)力；支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村建設(shè)，增加國(guó)家財(cái)政和農(nóng)民的收入；積極發(fā)展出口創(chuàng)匯生產(chǎn)；為大工業(yè)配套和服務(wù)。

　　第五條 國(guó)家保護(hù)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的合法權(quán)益，禁止任何組織和個(gè)人侵犯其財(cái)產(chǎn)。

　　第六條 鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。

　　鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)實(shí)行多種形式的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。

　　鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)可以在不改變集體所有制性質(zhì)的前提下，吸收投資入股。

　　第七條 國(guó)家鼓勵(lì)和扶持鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)采用先進(jìn)適用的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方法，加速企業(yè)現(xiàn)代化。

　　第八條 國(guó)家鼓勵(lì)和保護(hù)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)依照平等互利、自愿協(xié)商、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，進(jìn)行多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。

　　第九條 國(guó)家鼓勵(lì)和支持鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)依法利用自然資源，因地制宜發(fā)展符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)需要的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，增加社會(huì)有效供給。

　　第十條 鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)經(jīng)依法審查，具備法人條件的，登記后取得法人資格，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）為企業(yè)的法定代表人。

　　第十一條 鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工有返回其所屬的農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的權(quán)利。

　　第十二條 國(guó)務(wù)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門(mén)主管全國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)。地方人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）。

　　第二章 企業(yè)的設(shè)立、變更和終止

　　第十三條 設(shè)立企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　（一）產(chǎn)品和提供的服務(wù)為社會(huì)所需要，并符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定；

　　（二）有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；

　　（三）有確定的經(jīng)營(yíng)范圍；

　　（四）有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的資金、設(shè)備、從業(yè)人員和必要的原材料條件；

　　（五）有必要的勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)條件和環(huán)境保護(hù)措施；

　　（六）符合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃，合理利用土地。

　　第十四條 設(shè)立企業(yè)必須依照法律、法規(guī)，經(jīng)鄉(xiāng)級(jí)人民政府審核后，報(bào)請(qǐng)縣級(jí)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門(mén)以及法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，持有關(guān)批準(zhǔn)文件向企業(yè)所在地工商行政管理機(jī)關(guān)辦理登記，經(jīng)核準(zhǔn)領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后始得營(yíng)業(yè)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第十五條 企業(yè)分立、合并、遷移、停業(yè)、終止以及改變名稱、經(jīng)營(yíng)范圍等，須經(jīng)原批準(zhǔn)企業(yè)設(shè)立的機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)和稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或者注銷登記，并通知開(kāi)戶銀行。

　　第十六條 企業(yè)分立、合并、停業(yè)或者終止時(shí)，必須保護(hù)其財(cái)產(chǎn)，依法清理債權(quán)、債務(wù)。

　　第十七條 企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行破產(chǎn)清算，法人以企業(yè)的財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債權(quán)人清償債務(wù)。

　　第三章 企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者

　　第十八條 企業(yè)財(cái)產(chǎn)屬于舉辦該企業(yè)的鄉(xiāng)或者村范圍內(nèi)的全體農(nóng)民集體所有，由鄉(xiāng)或者村的農(nóng)民大會(huì)（農(nóng)民代表會(huì)議）或者代表全體農(nóng)民的集體經(jīng)濟(jì)組織行使企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。

　　企業(yè)實(shí)行承包、租賃制或者與其他所有制企業(yè)聯(lián)營(yíng)的，企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)不變。

　　第十九條 企業(yè)所有者依法決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)形式、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）人選或者選聘方式，依法決定企業(yè)稅后利潤(rùn)在其與企業(yè)之間的具體分配比例，有權(quán)作出關(guān)于企業(yè)分立、合并、遷移、停業(yè)、終止、申請(qǐng)破產(chǎn)等決議。

　　企業(yè)所有者應(yīng)當(dāng)為企業(yè)的生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售提供服務(wù)，并尊重企業(yè)的自主權(quán)。

　　第二十條 實(shí)行承包或者租賃制的企業(yè)，企業(yè)所有者應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)招標(biāo)方式確定經(jīng)營(yíng)者，不具備條件的，也可以采取招聘、推薦等方式選用經(jīng)營(yíng)者。

　　招標(biāo)可以在企業(yè)內(nèi)部或者企業(yè)外部進(jìn)行。投標(biāo)者可以是經(jīng)營(yíng)集團(tuán)或者個(gè)人。經(jīng)營(yíng)集團(tuán)中標(biāo)后，必須確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。

　　企業(yè)所有者應(yīng)當(dāng)對(duì)投標(biāo)者全面評(píng)審，擇優(yōu)選定。

　　第二十一條 實(shí)行承包或者租賃制的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和gg開(kāi)放，遵紀(jì)守法；

　　（二）必要的文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

　　（三）必要的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力；

　　（四）提供必要的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保或者保證人；

　　（五）企業(yè)所有者提供的其他合法條件。

　　第二十二條 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）。企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制。廠長(zhǎng)（經(jīng)理）對(duì)企業(yè)全面負(fù)責(zé)，代表企業(yè)行使職權(quán)。

　　第二十三條 實(shí)行承包或者租賃制的企業(yè)，訂立承包或者租賃合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持平等、自愿、協(xié)商的原則，兼顧國(guó)家、集體和個(gè)人的利益。

　　第四章 企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十四條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中享有下列權(quán)利：

　　（一）占有和使用企業(yè)資產(chǎn)，依照國(guó)家規(guī)定籌集資金；

　　（二）在核準(zhǔn)登記的范圍內(nèi)自主安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　（三）確定企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備；依法招聘、辭退職工，并確定工資形式和獎(jiǎng)懲辦法；

　　（四）有權(quán)自行銷售本企業(yè)的產(chǎn)品，但國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的除外；

　　（五）有權(quán)自行確定本企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格、勞務(wù)價(jià)格，但國(guó)務(wù)院規(guī)定由物價(jià)部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)控制價(jià)格的除外；

　　（六）自愿參加行業(yè)協(xié)會(huì)和產(chǎn)品評(píng)比；

　　（七）依照國(guó)家規(guī)定自愿參加各種招標(biāo)、投標(biāo)活動(dòng)，申請(qǐng)產(chǎn)品定點(diǎn)生產(chǎn)，取得生產(chǎn)許可證；

　　（八）自主訂立經(jīng)濟(jì)合同，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作；

　　（九）依法開(kāi)發(fā)和利用自然資源；

　　（十）依法利用外資、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，開(kāi)展進(jìn)出口貿(mào)易等涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并依照國(guó)家規(guī)定提留企業(yè)的外匯收入；

　　（十一）拒絕攤派和非法罰款，但法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供財(cái)力、物力、人力的除外。

　　第二十五條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　（一）依法繳納稅金；

　　（二）依照國(guó)家以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，上交支農(nóng)資金和管理費(fèi)；

　　（三）依法建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等制度，按期編報(bào)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　（四）保護(hù)自然資源和環(huán)境，防止和治理污染；

　　（五）努力降低原材料和能源消耗，發(fā)展符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的產(chǎn)品；

　　（六）做好勞動(dòng)保護(hù)工作，實(shí)行安全生產(chǎn)；

　　（七）保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；

　　（八）依法履行合同；

　　（九）對(duì)職工進(jìn)行政治思想、科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)和職業(yè)道德等方面的教育；

　　（十）遵守法律、法規(guī)和政策的其他規(guī)定。

　　第五章 企業(yè)的管理

　　第二十六條 企業(yè)職工有參加企業(yè)民主管理，對(duì)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和其他管理人員提出批評(píng)和控告的權(quán)利。

　　企業(yè)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，評(píng)議、監(jiān)督廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和其他管理人員，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　第二十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)兼顧國(guó)家、集體和個(gè)人的利益，合理安排積累與消費(fèi)的比例，對(duì)職工實(shí)行各盡所能、按勞分配的原則。

　　男工與女工應(yīng)當(dāng)同工同酬。

　　第二十八條 企業(yè)招用職工應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行靈活的用工形式和辦法。

　　對(duì)技術(shù)要求高的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)逐步形成專業(yè)化的技術(shù)職工隊(duì)伍。

　　第二十九條 企業(yè)不得招用未滿16周歲的童工。

　　第三十條 企業(yè)對(duì)從事高度危險(xiǎn)作業(yè)的職工，必須依照國(guó)家規(guī)定向保險(xiǎn)公司投保。

　　有條件的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行職工社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第三十一條 企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》處理。

　　第三十二條 企業(yè)稅后利潤(rùn)，留給企業(yè)的部分不應(yīng)低于60%，由企業(yè)自主安排，主要用作增加生產(chǎn)發(fā)展基金，進(jìn)行技術(shù)改造和擴(kuò)大再生產(chǎn)，適當(dāng)增加福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金。

　　企業(yè)稅后利潤(rùn)交給企業(yè)所有者的部分，主要用于扶持農(nóng)業(yè)基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)村公益事業(yè)、企業(yè)更新改造或者發(fā)展新企業(yè)。

　　第三十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本企業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理和合同管理。

　　第六章 企業(yè)與政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系

　　第三十四條 各級(jí)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門(mén)根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)：

　　（一）監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策；

　　（二）制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)同有關(guān)部門(mén)制定農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)劃；

　　（三）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)企業(yè)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、價(jià)格、物資、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)、勞動(dòng)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等管理工作；

　　（四）組織和指導(dǎo)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步、職工教育和培訓(xùn)；

　　（五）向企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)、技術(shù)咨詢和信息服務(wù)；

　　（六）協(xié)調(diào)企業(yè)與有關(guān)方面的關(guān)系，幫助企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作；

　　（七）總結(jié)推廣企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)；

　　（八）組織和指導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

　　第三十五條 各級(jí)人民政府有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；對(duì)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)信息服務(wù)；指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等工作。

　　第三十六條 政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)為符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益好的企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展條件：

　　（一）對(duì)企業(yè)所需的能源、原材料、資金等，計(jì)劃、物資、金融等部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極幫助解決；生產(chǎn)納入國(guó)家指令性計(jì)劃的產(chǎn)品所需的能源、原材料等，由安排生產(chǎn)任務(wù)的部門(mén)和單位組織供應(yīng)；（20**年1月8日刪除）

　　（二）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)名、優(yōu)產(chǎn)品和出口創(chuàng)匯產(chǎn)品的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在信貸、能源、原材料和運(yùn)輸?shù)确矫娼o予扶持；

　　（三）為企業(yè)培訓(xùn)、招用專業(yè)技術(shù)人才和引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)創(chuàng)造條件。

　　第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　第三十七條 對(duì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科技進(jìn)步、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)和思想政治工作等方面作出顯著成績(jī)的企業(yè)和個(gè)人，由人民政府給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十八條 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)所有者和企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整頓，經(jīng)整頓無(wú)效者，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停產(chǎn)或者轉(zhuǎn)產(chǎn)，直至建議有關(guān)機(jī)關(guān)撤銷生產(chǎn)許可證，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

　　企業(yè)因生產(chǎn)、銷售前款所指的產(chǎn)品，給用戶和消費(fèi)者造成財(cái)產(chǎn)損失、人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十九條 企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）侵犯職工合法權(quán)益，情節(jié)嚴(yán)重的，由企業(yè)所有者給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十條 對(duì)向企業(yè)攤派的單位和個(gè)人，企業(yè)可以向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門(mén)控告、檢舉。經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)確認(rèn)是攤派行為的，由審計(jì)機(jī)關(guān)通知攤派單位停止攤派行為，限期退回?cái)偱韶?cái)物；對(duì)攤派單位的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員，監(jiān)察機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門(mén)可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分。

　　第四十一條 政府部門(mén)的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，使企業(yè)合法權(quán)益遭受損害的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十二條 企業(yè)違反財(cái)政、稅收、勞動(dòng)、工商行政、價(jià)格、資源、環(huán)境保護(hù)等法律、法規(guī)的，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理。

　　第八章 附則

　　第四十三條 本條例由國(guó)務(wù)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，并組織實(shí)施。

　　第四十四條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本條例制定實(shí)施辦法。

　　第四十五條 本條例自1990年7月1日起施行。