公司總經(jīng)理日志范本

　　編號(hào)：總經(jīng)理日志（2*8）

　　20**年*月*日星期二霧東南風(fēng)-10℃/-2℃

　　一、在現(xiàn)場與第二車間主任交流：開槽深淺問題，主任在親自測量活，指導(dǎo)操作者工作。

　　二、催促跟進(jìn)老板：技術(shù)部——1、漲圈質(zhì)量問題2、托架設(shè)計(jì)圖3、量規(guī)二類工具。

　　三、安排原材料庫管對(duì)鐵屑、不銹鋼屑、不銹鋼端頭過秤。

　　四、對(duì)開槽銑刀使用跟蹤。

　　五、與老板商量決定：調(diào)技術(shù)部負(fù)責(zé)第二車間技術(shù)員和第一檢驗(yàn)室檢驗(yàn)徒工到第二檢驗(yàn)室突擊檢驗(yàn)產(chǎn)品。

　　六、落實(shí)芯棒加工進(jìn)度。

　　七、確定新面試資料員上崗。

篇2：總經(jīng)理助理職務(wù)分析樣本

　　公司總經(jīng)理助理職務(wù)分析樣本

　　職位名稱：總經(jīng)理助理

　　直屬上級(jí)：總經(jīng)理

　　管轄人數(shù)：不定

　　工作內(nèi)容：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)行全面管理。

　　2.向股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和全休員工宣傳公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃，使人們以此為核心,行成一高凝聚的整體。

　　3.在企業(yè)文化建設(shè)、組織創(chuàng)新和人才開發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施戰(zhàn)略管理。

　　4.做好政策調(diào)研工作，為總經(jīng)理決策提供參謀意見。

　　5.處理好與公司重要客戶的公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　6.為公司發(fā)展和管理創(chuàng)新做出艱巨的探索和嘗試。

　　7.參與工程中期及竣工后的檢查及驗(yàn)收工作。

　　任職資格：

　　1.年齡區(qū)間：28~35歲

　　2.性別：不限

　　3.教育背景

　　最低學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專業(yè)：企業(yè)管理或工商管理專業(yè)

　　4.培訓(xùn)

　　培訓(xùn)科目：管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、項(xiàng)目管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法

　　培訓(xùn)時(shí)限：一年

　　說明：如為MBA畢業(yè)或具有較長的工作經(jīng)歷，培訓(xùn)時(shí)限可適當(dāng)縮短。

　　5.經(jīng)驗(yàn)：從事管理工作三年以上，具有非常豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。

　　6.技能：具有組織、審核、負(fù)責(zé)公司重要經(jīng)營管理項(xiàng)目或從事經(jīng)營管理局部開創(chuàng)性工作能力，能夠解決經(jīng)營管理過程中的關(guān)鍵問題，具有一定的全局駕馭能力。

　　7.體能：精力充沛

　　8.晉升趨勢(shì)：副總經(jīng)理

篇3：行政部經(jīng)理職務(wù)分析樣本2

　　公司行政部經(jīng)理職務(wù)分析樣本2

　　崗位名稱：行政部經(jīng)理

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　下屬崗位：

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

　　管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;

　　3.負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;

　　5.做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè);

　　6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;

　　7.負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評(píng)比活動(dòng);

　　9.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

　　10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí);

　　2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

　　3.能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　4.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力;

　　5.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

　　參加會(huì)議：

　　1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議;

　　2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等;

　　3.參加公司臨時(shí)召開有關(guān)的會(huì)議;

　　4.參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會(huì)議等。