工商機(jī)關(guān)實(shí)施行政強(qiáng)制行為自查報(bào)告

　　工商機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制措施是為實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法目的，對(duì)相對(duì)人的涉嫌違法證據(jù)、經(jīng)營(yíng)財(cái)產(chǎn)予以強(qiáng)行控制的具體行政行為，有嚴(yán)格的法定性、限制性、程序性要求。依法、有序、有度地運(yùn)用行政強(qiáng)制，是加強(qiáng)社會(huì)管理，充分發(fā)揮工商行政管理職能，促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求，對(duì)營(yíng)造良好的工商行政執(zhí)法氛圍，樹立公平公正的工商行政管理執(zhí)法權(quán)威具有重要意義

　　在這一年中，所長(zhǎng)組織全所人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》，在日常的實(shí)施行政強(qiáng)制措施和行為工作中本著“法定原則、適當(dāng)原則、堅(jiān)持教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則、不得謀利原則”。規(guī)范行政強(qiáng)制行為，提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，促進(jìn)了依法行政。

　　同時(shí)在執(zhí)法過(guò)程中也存在這一些問(wèn)題：

　　一、未按法律、法規(guī)規(guī)定查封、扣押。

　　《行政處罰程序規(guī)定》第三十五條規(guī)定：“法律、法規(guī)規(guī)定查封、扣押等行政強(qiáng)制措施的，可以根據(jù)具體情況實(shí)施。”我們有時(shí)在查封、扣押通知書中不說(shuō)明適用的具體法律，只籠統(tǒng)稱“依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定”實(shí)施查封、扣押。如果當(dāng)事人追究起來(lái)會(huì)導(dǎo)致行政訴訟敗訴；

　　二、.查封、扣押法定范圍之外的財(cái)物。

　　對(duì)超出法律規(guī)定的范圍，對(duì)沒有必要查封、扣押的財(cái)物進(jìn)行查封、扣押。例如，超出《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的范圍，對(duì)屬于一般質(zhì)量問(wèn)題而不是嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品進(jìn)行查封、扣押；超出《商標(biāo)法》規(guī)定的范圍，對(duì)侵權(quán)行為人的侵犯他人注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)物品以外的財(cái)物進(jìn)行查封、扣押。

　　三、超期扣押。

　　扣押時(shí)效屆滿，法律規(guī)定視為扣押措施解除的情況下，不主動(dòng)向涉案當(dāng)事人返還被扣押的財(cái)物，繼續(xù)實(shí)施扣押。

　　四、查封、扣押行為在先，立案行為在后。

　　從法理上和邏輯上看，查封、扣押等行政強(qiáng)制措施應(yīng)發(fā)生在案件調(diào)查過(guò)程中，即立案之后才能實(shí)施查封、扣押。考慮到辦案過(guò)程中的特殊情況，法律、法規(guī)允許依法先行采取查封、扣押措施，但必須在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)辦查封、扣押手續(xù)。

　　針對(duì)上述在實(shí)施查封、扣押過(guò)程中存在的問(wèn)題，我們要積極改正，爭(zhēng)取在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政。

篇2：醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為公示制度

　　醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為公示制度

　　為自覺接受患者與社會(huì)的監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)和規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，特制定本制度

　　一、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范，相關(guān)職能部門要依照有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)章制度對(duì)醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)違法違規(guī)行為予以公示。

　　二、公示范圍：凡違反有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)人員，有下列行為之一的，一經(jīng)查實(shí)，則予以公示。

　　1、未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和尚未辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)(或執(zhí)業(yè)變更)以及未取得處方權(quán)的醫(yī)師擅自獨(dú)立執(zhí)業(yè)，造成不良后果的;

　　2、違反診療護(hù)理操作常規(guī)，造成醫(yī)療事故并賠償?shù)?

　　3、由于不負(fù)責(zé)任延誤急、危患者的搶救和診治，造成嚴(yán)重后果的;

　　4、隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

　　5、未經(jīng)親自診察，簽署診斷、治療等證明文件或有關(guān)出生、死亡等證明文件的;

　　6、無(wú)故不及時(shí)參加會(huì)診或搶救，造成不良后果的;

　　7、違反臨床合理檢查、合理用藥規(guī)定，開大檢查、大處方或不按規(guī)定使用抗生素、毒麻藥品、精神藥品，情節(jié)較重的;

　　8、未經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)，擅自到院外會(huì)診或行醫(yī)，造成不良影響的;

　　9、泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的;

　　10、違反衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”，情節(jié)較重的;

　　11、利用職務(wù)之便，索取、收受患者錢物或牟取其他不正當(dāng)利益的;

　　12、發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，不服從上級(jí)有關(guān)部門調(diào)遣的;

　　13、發(fā)生醫(yī)療事故或發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，不按照規(guī)定報(bào)告的。

　　三、公示方法：在院醫(yī)療工作簡(jiǎn)報(bào)上公示。

　　四、除公示外，對(duì)違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)人員，將按照，《醫(yī)院?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲辦法》處理。

　　五、設(shè)立投訴電話和舉報(bào)箱，接受病人及家屬和社會(huì)各界的監(jiān)督。

篇3：集團(tuán)企業(yè)員工行為規(guī)范制度

　　企業(yè)集團(tuán)員工行為規(guī)范制度

　　一、職業(yè)道德

　　忠誠(chéng)、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。

　　二、禮貌儀表

　　1、禮貌服務(wù)：尊重客商，禮貌待人，文明用語(yǔ)，熱情服務(wù)。

　　2、儀表舉止：職員工作時(shí)間應(yīng)穿著職業(yè)裝。男職員應(yīng)穿職業(yè)裝，系領(lǐng)帶, 穿皮鞋，

　　夏天不穿無(wú)領(lǐng)襯衫和短褲;女職員應(yīng)穿職業(yè)裙裝或褲裝，穿皮鞋，夏天不穿緊身服裝、超短裙、涼拖鞋、不得穿著運(yùn)動(dòng)裝或休閑裝上班，周末可適當(dāng)放寬。必須佩帶胸卡;舉止大方文雅;講究公共衛(wèi)生;維護(hù)公司形象。

　　三、工作秩序

　　1、遵章守紀(jì);

　　2、尊重同事，服從安排，聯(lián)系下屬，精誠(chéng)團(tuán)結(jié);

　　3、認(rèn)真工作，忠于職守;

　　4、不擅自從事非職務(wù)活動(dòng);

　　5、工作時(shí)間不做私事(包括看報(bào)、上網(wǎng)聊天、打游戲、打私人電話);

　　6、營(yíng)造和保持經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的良好環(huán)境，辦公區(qū)內(nèi)不喧嘩、非吸煙區(qū)(辦公區(qū)、會(huì)議室)不吸煙、不吃零食。

　　7、未經(jīng)主持人同意，參加會(huì)議期間不許使用手機(jī)。

　　8、未經(jīng)主持人同意，參加會(huì)議期間不得中途離開。

　　四、安全保密

　　1、正確使用設(shè)備、設(shè)施，安全操作;

　　2、實(shí)行事故報(bào)告制度;

　　3、保密制度

　　職員應(yīng)自覺執(zhí)行公司的保密制度。公司的發(fā)展策略、計(jì)劃設(shè)想、勞動(dòng)合同及經(jīng)營(yíng)和技術(shù)方略均屬公司秘密。不經(jīng)批準(zhǔn)不得提供市場(chǎng)內(nèi)部信息、數(shù)據(jù)和資料。任何泄露公司機(jī)密的行為將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　4、個(gè)人物品不得隨意放置，文檔必須存入適合的箱柜內(nèi)。工作時(shí)間不得擅自離崗。下班前清理文件，鎖入文件柜。保持桌面整潔。關(guān)閉照明燈、計(jì)算機(jī)、空調(diào)機(jī)電源等。愛護(hù)公司財(cái)物，不得損壞、丟失、浪費(fèi)各種辦公用品。

　　5、電話、傳真與電腦的使用

　　接聽電話時(shí)，應(yīng)用: 《您好!》 (或報(bào)自己姓名)》，總臺(tái)應(yīng)用《您好!泰盛集團(tuán); 《再見》; 《謝謝》等禮貌用語(yǔ)。盡量放低聲音，以免影響他人工作;通話盡可能簡(jiǎn)短，更不應(yīng)在電話中閑聊。公司的長(zhǎng)途電話僅限于工作使用，不得因私使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除個(gè)人支付電話費(fèi)用外，還將按違紀(jì)處理。

　　職員在工作需要使用傳真機(jī)時(shí), 應(yīng)使用公司統(tǒng)一傳真格式。傳真機(jī)不允許因私使用。 公司計(jì)算機(jī)設(shè)備在使用中注意防病毒感染，如使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)與信息部工程師聯(lián)系。公司電腦嚴(yán)禁使用游戲軟件，嚴(yán)禁上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，禁止上QQ、上網(wǎng)《炒股》、下載MP3歌曲、游戲等，上述行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將根據(jù)人事管理制度規(guī)定處理。職員因工作需要將公司的設(shè)備或物品攜帶出辦公區(qū), 需得到本部門經(jīng)理、行政部門的批準(zhǔn)。