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物業(yè)經(jīng)理人

小學(xué)教師培訓(xùn)感言

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  小學(xué)教師培訓(xùn)感言

  六天的培訓(xùn)活動已經(jīng)結(jié)束。但“樹欲靜而風不息”,我的思潮仍在涌動。

  專家們的講座給我們帶來了最新的教學(xué)理念,給我們指名了今后的研究方向,如一撮引燃的火索,一股催人奮進的力量。這力量能激發(fā)我們樂學(xué)勤思的精神,喚醒我們鉆研創(chuàng)新的意識。專家?guī)Ыo我們的是航標而非拖船,在浩渺的教海里只能指引著我們,而不會拖曳著我們。讓我們在迷茫時尋找方向,在探索中感悟興奮,在平凡中沸騰熱血。

  這是一場高質(zhì)量、多形式、重實效的培訓(xùn),在這樣的活動中,我們感受著特級教師“溥博淵泉,而時出之。”般的智慧,聆聽著專家“上天之載,無聲無臭”般的感化。教師的職業(yè)是背負著崇高的使命的職業(yè),是一份用心的職業(yè)。是的,我們要慎思每一節(jié)課,思考我們的課堂到底要教什么?到底對學(xué)生的發(fā)展起到了什么作用?“知止而后有定”,在普通的崗位上,我們思考著、堅持著、為心中的那份信念,帶著執(zhí)著的勇氣,帶著激昂的斗志,走好自己的教學(xué)路,走出一條屬于自己的路。

  知識如水,思想是舟,人,在舟上。我們的教學(xué),最終是為了舟上的那個人看到最美的風景。

篇2:某某培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度

  培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度

  1、熱愛職教事業(yè),全心全意為“弘揚傳統(tǒng)文化,保障社會就業(yè)”服務(wù)。

  2、樹立“知博為師,身正為范”的教師形象,努力提高專業(yè)理論和技能水平,發(fā)揚愛崗精神,培養(yǎng)技藝精湛的人才。

  3、堅持規(guī)范教學(xué),嚴格管理,深鉆教材,精心講授,認真?zhèn)魉嚕匾暭寄苡?xùn)練,狠抓素質(zhì)教育,全面提高教學(xué)質(zhì)量。

  4、積極開展教學(xué)研究,交流經(jīng)驗,取長補短,改進教學(xué),共同提高。

  5、謙虛和藹,不驕不躁,團結(jié)同志,融洽協(xié)作,同心同德,共謀事業(yè)。

  6、尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同志,尊重學(xué)生,善于自我批評,勇于同不良行為做斗爭。

  7、遵守學(xué)校規(guī)章制度,遵守國家政策法令,維護正常的教學(xué)秩序,嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃,創(chuàng)建優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境,服從工作安排,積極完成任務(wù)。

  8、重視教學(xué)質(zhì)量,認真對學(xué)員學(xué)習(xí)的效果進行檢查與考核,公正評定學(xué)習(xí)

  9、積極參加教研活動和其它活動。

篇3:藝培中心美術(shù)培訓(xùn)教師管理辦法

>  藝術(shù)培訓(xùn)中心美術(shù)培訓(xùn)教師管理辦法

  美術(shù)教師是履行紅橋區(qū)藝術(shù)培訓(xùn)中心教育教學(xué)職責的專業(yè)人員,為了加強師資隊伍建設(shè),增強教師的工作責任心,穩(wěn)定教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,以培養(yǎng)更多的美術(shù)人才。為此,制定教師管理制度如下:

  一、教師主要職責

  1、教師應(yīng)堅持四項基本原則,認真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

  2、教學(xué)工作是教師的首要工作,教師在工作中要服從分配,勇挑重擔。教師應(yīng)積極參加教學(xué)研究工作,并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學(xué)上有所創(chuàng)新。

  3、教師應(yīng)負責課堂教學(xué)和維持課堂紀律,保證正常的教學(xué)秩序,每一節(jié)課前應(yīng)提前點名。

  二、教師工作基本要求

  1、編制授課計劃:每學(xué)期教師的教學(xué)任務(wù),教師必須根據(jù)教學(xué)計劃、學(xué)生實際情況結(jié)合,認真編制授課計劃,對課堂理論知識、基礎(chǔ)知識、課堂示范、作業(yè)要求等,做精心的安排,填寫學(xué)期授課計劃表、專業(yè)課授課計劃說明。

  2、教師要按預(yù)定的教學(xué)計劃授課,保證落實教學(xué)內(nèi)容,完成教學(xué)任務(wù)。教師上課不得提前下課,不應(yīng)隨意變更進度、改變教學(xué)內(nèi)容。每月上交一次授課計劃。

  3、教師要嚴格遵照中心的考核方法進行考核:

  (1)每學(xué)年美術(shù)培訓(xùn)要進行四次考核(每學(xué)期2次)。

  (2)考核形式:統(tǒng)一考試。

  (3)閱卷形式:外聘教師。

  4、合理利用畫室,每周至少安排一次在畫室上課。

  5、培訓(xùn)部將嚴格檢查,每次上課均有檢查記錄。

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