20**年集團公司精彩企業文化系列活動實施方案

　　20**年是集團全面啟動企業文化建設的一年，為使文化建設活動開展得有聲有色，經集團總經理辦公會議討論決定，特制訂20**年“精彩華辰”文化系列活動實施方案如下：

　　一、活動主題：精彩華辰，精彩紛呈;華辰因你而精彩;相信華辰，你我同行。

　　二、活動意義

　　通過組織系列文化活動，凝聚人心，增強員工歸屬感和使命感，激發廣大員工的工作熱情和內在潛力，從而打造和諧、寬松、樂觀、向上的工作環境和企業氛圍。

　　三、活動特色

　　1、形式多樣，集競技類、知識問答類、趣味性于一體;

　　2、設置項目多是協作完成或團隊合作項目;

　　3、鼓勵員工積極參與，參與即有獎品。

　　四、活動項目時間安排

　　1、藍球賽：于八月下旬舉行。集團下屬各公司各出一個男隊;華辰商都除了員工代表隊外，可組織業戶出一代表隊。女員工籃球賽，超市、商都、大藥房、藥廠各出一隊，其他單位能否組隊自定。

　　2、八月末九月初“世紀華辰”內刊發刊。

　　3、九月由集團與綏化電視臺共同舉辦“綏化市華辰杯青年歌手大獎賽”。

　　4、十一月集團組織下屬各單位開展 “安全知識競賽”。集團安全部負責整理競賽知識材料下發各單位，各單位負責組織學習，選拔優秀參賽者三名，組隊參賽。

　　5、十二月組織員工開展文藝匯演比賽。

　　五、獎項設置(男、女隊同時設置)：

　　一等獎1個;

　　二等獎1個;

　　三等獎1個;

　　紀念獎若干。

　　設集體獎項四個：團隊協作獎(團隊協作表現突出);精神文明獎(展現良好精神文明);卓越團隊獎(團隊總分第一)www.dewk.cn;優秀組織獎(場內外組織有序)。

　　個人獎項、團體獎項、紀念獎，參與就有獎，鼓勵員工積極參加團體活動。

　　六、“精彩華辰”文化系列活動啟動儀式及籃球賽開幕式

　　1、以公司為單位，參賽員工以方隊形式走過主席臺，展示精神面貌，大會宣傳組同步介紹;

　　2、公司領導致辭，宣布活動開始;

　　3、活動合作代表、員工代表講話;

　　4、現代舞表演與藍球賽結合進行。

　　七、活動組織

　　為確保本次活動有序開展，設立籌委會，下設宣傳組、裁判組、紀錄組、后勤組、禮儀組、安全組，抽調人員進行準備。每項具體活動都在活動前單獨制發具體組織活動方案。各單位要高度重視文化系列活動，認真組織，積極參與，全面開展好這項活動，促進集團文化建設登上新臺階，為生產經營提高經濟效益注入內在活力。

篇2：公司企業文化建設部職責范本

　　公司企業文化建設部部門職責范本

　　企業文化建設部是負責公司企業文化建設、維護、傳播以及公司信息化管理的職能部門。企業文化建設部向公司領導負責，具體職責如下：

　　1. 研究現代成功企業的文化特點，發掘、提煉**文化中的積極元素，從理念、制度和行為三個層次，塑造**企業文化的新形象;

　　2. 宣傳**企業文化的核心價值取向，增強公司企業文化的影響力、親和力和凝聚力;

　　3. 負責公司整體形象、品牌形象的策劃、傳播和維護工作;

　　4. 負責與公共媒介的聯系、溝通和信息交流，開展對外宣傳工作;

　　5. 負責公司《**信息》的編輯和出版工作，強化《**信息》在公司企業文化、企業形象和品牌形象推廣方面的作用;

　　6. 深入公司經營管理和業務活動的具體環節，報道公司重大經營管理活動;

　　7. 負責公司互聯網網頁的制作、更新和維護，利用互聯網宣傳公司的理念、形象和發展變化;

　　8. 負責公司內部網絡管理、計算機的軟硬件的配置和維護，以及本部門管理其他設備的使用和維護;

　　9. 負責制訂公司信息化建設方案并負責實施;

　　10. 協助公司黨、工、團、婦工作及公司的慶典、運動會和對內、對外聯誼活動;

　　11. 承辦公司領導交辦的其他工作。

篇3：公司員工手冊：企業文化宗旨

　　有限公司員工手冊：EE企業文化宗旨

　　我們希望每一個EE人用心去認識、去體會、去品味、去共同努力--EE集團不僅是一個企業集團，更是一個同心同德的團隊;她不僅創造物質財富，而且創造精神財富，更凝聚著每一個EE人的追求!

　　我們努力于以德立身，以誠待人，以信治業，因而更加感恩謙讓、和同為貴，希望與更多朋友攜手共進，使企業穩健而有力地發展壯大。

　　我們謹記著不斷學習，不敢松懈，開闊眼界，追求進取，因而不時地檢討自己，總結經驗，尊重知識，尊重人才，使企業在激烈的競爭中保持警覺。

　　我們實踐著熱愛生活，珍惜時光，向往美好，追求成功，因而，我們更加敬業精進，孜孜不倦，有所貢獻，努力承擔，力求賦予生命更豐富之內涵。