z醫院深入開展爭創“認真專業務實標兵”活動的實施方案
按*ZZ縣委《關于在全縣機關事業單位深入開展爭創“認真專業務實標兵”活動的實施意見》和縣衛生局《關于在全縣衛生系統深入開展爭創“認真專業務實標兵”活動的實施方案》精神要求，進一步提升創先爭優、爭做ZZ先鋒活動，切實開展好“三好一滿意”活動。結合我院工作實際，經院黨委研究決定，在全院深入開展爭創“認真專業務實標兵”活動，制定如下實施方案：
一、指導思想
以*理論和“***”重要思想為指導，以***為統領，全面貫徹落實市、縣黨代會精神，堅持解放思想、搶抓機遇、與時俱進、開拓創新，引導全院黨員干部樹立“創一流、爭排頭、為衛生工作發展做貢獻”的意識，以履行崗位職責和認真服務群眾為基準，進一步改進工作態度，持續提升服務質量、提高業務水平，轉變工作作風，不斷推動我院各項工作又好又快發展。
二、總體目標
通過開展“認真專業務實標兵”爭創活動，在全院黨員干部中大力弘揚以“認真的態度、專業的素質、務實的作風”為核心的工作理念，進一步深化拓展“醫療服務質量提升年”活動的精神內涵，全面實現干部職工能力提升、辦事提速、服務提質、工作提效，打造一支政治過硬、業務熟練、作風扎實、紀律嚴明、服務一流、優質高效、形象良好的衛生隊伍。
三、爭創標準
緊密圍繞全縣衛生工作大局，結合正在開展的創先爭優活動、“醫療服務質量提升年”活動、“三好一滿意”活動，以打造群眾滿意服務型單位為重點，以持續改進工作作風、提升服務水平、服務質量為關鍵，從實際出發，重點圍繞以下內容開展爭創活動。
1、專業素質過硬。自覺加強專業知識和專業技能的學習，立足工作崗位，努力掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識和技能。積極參與崗位練兵、技能比武、崗位培訓、專業技能競賽等活動，不斷提升業務水平，努力成為本職工作的行家里手。勇于開拓創新，刻苦鉆研新技能、掌握新技術，在縣內外有一定知名度，業務水平和能力在本系統、本行業居于領先地位，為領導、同行、群眾所公認。
2、工作態度端正。具有強烈的事業心、責任感，愛崗敬業，盡職盡責。大力發揚“5+2”、“白+黑”的工作精神，吃苦耐勞，無私奉獻。能夠保持拼搏進取的精神狀態，始終堅持目標高定位，工作高標準，干則一流，出則精品。能夠始終做到嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓細節、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。善于調查研究，掌握新情況，提出新對策。對工作開展的預見性、前瞻性、系統性強，能見微知著、早做謀劃，能夠駕馭復雜局面，應對疑難問題。
3、工作作風優良。求真務實，真抓實干，不擺花架子，堅持“民生至上、服務第一”的服務理念，以便民利民為導向，認真落實“一站式”、“一條龍”服務的措施。通過開辟綠色通道等措施，做到急事急辦、特事特辦，切實讓患者少跑腿、少費時、辦成事，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。能夠認真落實首診責任制，全程跟蹤等服務制度，切實優化服務質量。能夠主動征求患者的意見建議，通過社情民意調查、大走訪等活動，了解群眾所需所盼，從群眾最需要的地方做起，積極創新服務形式。服務對象和群眾評價高。
4、工作實績突出。立志在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，認真履行崗位職責，圓滿完成年度工作目標。自覺樹立“圍繞中心，服務大局”的意識，找準自身崗位職責與縣衛生局、院黨委確定的重點工程、重點項目的結合點，從促進全縣經濟社會可持續發展的高度，自覺做到對接服務、靠上服務、貼近服務，通過解決事關發展的重大問題，突破過去認為不能干、干不了的事情，堅定加快發展的信心，在推動全縣衛生工作發展中做出自己的貢獻。
四、階段安排
開展爭創“認真專業務實標兵”活動，在時間安排上，要整體策劃，分段推進，務求實效。具體分三個階段進行：
1、動員部署（20**年3月）。院黨委召開專題會議研究，部署落實。傳達學習縣委關于開展“認真專業務實標兵”爭創活動的有關精神，引導黨員干部職工統一思想，提高認識，增強參與爭創活動的積極性和主動性。要求干部職工結合工作實際，與縣衛生局、院黨委安排的中心工作結合起來，與正在干的工作結合起來，進一步細化爭創的內容、標準和措施。
2、整體推進（20**年3月—20**年12月）。根據本單位的工作職能和黨員干部崗位特點，在完成規定動作的基礎上，創新自選動作，搭建切合實際，形式多樣的載體和平臺，突出爭創活動的針對性和實效性。要以解決突出問題、優化工作作風、提高服務效能、打造過硬隊伍為重點，積極推進爭創活動。要向社會各界廣泛征求意見建議，認真查找本單位及個人在工作作風和服務水平、服務質量方面存在的突出問題，并制定整改措施。要指導黨員干部立足高標準、嚴要求，圍繞爭創工作目標做出公開承諾，并向群眾公示，接受群眾監督。要以目標倒逼責任，建立獎懲機制，促進承諾事項落實，促進工作作風的大轉變和服務水平、質量的大提升。
3、科室推薦（20**年12月底）。各科室按照爭創標準，推薦 “認真專業務實標兵”候選人（推薦人數另行通知），并將候選人名單上報院黨委。
4、綜合評定（20**年初）。由院黨委對“認真專業務實標兵”候選人進行綜合評定。主要方式是組織基層群眾和服務對象對候選人進行民主評議等。
5、表彰獎勵（20**年初）。被評為“認真專業務實標兵”的，在20**年度全院工作表彰大會上進行表彰，并在20**年度考核中直接確定為“優秀”等次。
五、相關要求
1、加強組織領導。院黨委創先爭優活動領導小組辦公室具體負責“認真專業務實標兵”爭創活動的組織協調和指導。各科室要高度重視活動開展，將其擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。要做好宣傳發動，增強廣大黨員干部對開展爭創“認真專業務實標兵”活動必要性和重要性的認識，提高他們參與活動的主動性和積極性。要將爭創活動作為“亮身份、踐承諾、爭先鋒”，推進創先爭優活動深入開展的有效載體，以活動成效體
現創先爭優成果。2、強化督導檢查。院黨委創先爭優活動領導小組將通過定期督導、調研走訪、隨機抽查等方式，加強對各科室開展爭創活動的督導檢查和督促落實，把握活動正確導向。
3、注重典型帶動。要及時發現和廣泛宣傳在活動中涌現出的先進典型，通過設立光榮榜、公開欄等形式，使廣大黨員干部學有方向、爭有榜樣。要充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體的作用，加強宣傳引導，努力營造良好的輿論氛圍。
4、做好結合文章。要把弘揚先進與鞭策后進結合起來，既要發現總結“認真專業務實”的先進典型，廣泛宣傳，樹立榜樣，也要對那些不思進取、頂風而上的進行嚴厲批評，情節嚴重的要采取必要的組織措施。要把“認真專業務實標兵”爭創活動與各項日常工作緊密結合起來，以活動開展促進工作落實，以工作業績檢驗活動成效。
20**年3月5日
篇2：駕駛員標兵評選標準
標兵駕駛員評選標準
1、政治素質好：熱愛蘭州，在服務工作中積極主動地宣傳蘭州，為鞏固和發展蘭州大好形勢做出了一定的成績;
2、職業形象好：語言文明、儀表端莊、車輛干凈、設施完備、守法經營、合理收費，給乘客提供滿意舒適的乘車環境;
3、職業技能好：有獨特的經營之道，能夠為乘客提供方便、快捷滿意的服務;無重大責任行車事故，無投訴，無違章;
4、職業道德好：愛崗敬業、數年如一日地堅持做到明禮誠信，文明服務，禮貌待客，曾經受到乘客來信、來電、來人表揚(有記載、證明)。自覺遵守執行客運、交管、治安等各項管理規定;
5、社會公德好：做到拾金不昧、見義勇為、扶危濟困，曾受到行業及社會的表揚;
6、群眾基礎好：在企業、行業具有一定的示范性和影響力，具備廣泛的群眾基礎。
篇3：附中青年標兵評比辦法
附屬中學“青年標兵”評比辦法
根據師專工會和團委聯合下發的關于評選z師?！扒嗄陿吮钡木唧w辦法，為表彰先進，激勵廣大青年教職工更加勤奮學習、努力工作，經學校研究，決定在全校范圍內評選“青年標兵”，現將評選辦法通知如下：
一、評選范圍
從事教育教學工作滿一年，年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)的在職在崗教職工。
二、評選條件
1、熱愛祖國，擁護黨的基本路線和各項方針政策，忠誠黨和人民的教育事業，具有較強的事業心、責任感和敬業精神。上年度工作考核達到合格以上等次，且考核名次列本單位考核總人數半數之前。
2、師德高尚，注重自身修養，為人師表，關心愛護學生，在師生中威信較高。
3、牢固樹立“質量第一”的意識和“以學生發展為本”的育人觀念，在學校教學、管理、服務崗位上具有模范帶頭作用。取得校級教學能手、學科帶頭人或所任班級、所輔導的學生取得優異成績的優先考慮。
三、評選辦法
1、以級部、行政辦公樓為單位，按照“青年標兵”的評選條件自行組織評選，每單位推薦2人，產生我校十佳“青年標兵”。于4月21日前，將推薦結果報團委。
2、全體老師投票產生1人參加z師?！扒嗄陿吮痹u選。
z師專附屬中學工會
共青團z師專附屬中學委員會