冶金公司20**年創本工作總結（2）

　　20**年在縣委、縣政府和安監部門下發的“關于《黎城縣創建本質安全型縣試點行動綱要》的通知” 精神，在堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以深入開展“創建本質安全型企業”為主線，認真貫徹落實創本工作行動。

　　一年來我們積極開展創本工作，緊緊圍繞公司提出的整體工作思路，認真貫徹落實國家安監局18文件及45、46號和黎發8號文件精神，強化安全管理，嚴格落實安全生產責任制和各項安全規章制度，加大事前隱患責任追究，逐步提高全員安全素質，推動了全公司安全生產形勢穩定好轉，為現實公司年初制定的各項工作目標奠定了堅實的基礎。

　　一、加強安全教育培訓 提高全員安全意識

　　1、為提高全員安全意識和操作技能,組織各分公司在開工生產前，按照上級有關部門的要求，組織各分公司全體員工進行了為開工前安全教育培訓。8月份協助縣安監局培訓科對從業人員進行了10天的安全培訓，并通過考試發證714 人，確保從業人員持證上崗。

　　2、加強特種作業人員培訓,按照特種工培訓、復訓期限和年初培訓計劃，為節省費用、不影響生產，積極向上級部門申請，邀請老師來我公司舉辦培訓班。市安監局培訓中心舉辦了8期，共培訓、復訓187人，共節約費用28余萬元。

　　3、組織公司、分公司主要負責人到省局培訓、復訓礦長安全資格證37人。6月份組織有關技術人員，到省局培訓安全教師資格證10人。

　　二、建立補充規章制度和操作規程

　　1、按照規定建立了職業健康管理制度和操作規程，制定了10項職業健康管理制度和9項安全技術操作規程，建立了接塵人員健康管理個人檔案。

　　2、進一步完善了《領導帶班下井制度》和《領導帶班下井考核獎懲辦法》，建立了領導干部帶班下井交接班記錄、領導干部帶班下井月作業計劃及完成情況公示欄。公司、分公司按要求在辦公樓前和井口進行公示，促進了領導帶班下井制度的有效落實。

　　3、建立帶班長簽證準入制度，明確帶班長安全生產責任制，制定了13種帶班長“簽證準入單”，落實了現場安全管理責任。

　　4、補充了鑿巖臺車、挖掘機裝載機等新設備安全操作規程。

　　5、修訂公司安全生產事故綜合應急預案，正在積極準備向長治市安監局應急管理中心備案，尾礦庫重大危險源正在評估。

　　三、加強安全文化建設 營造良好安全氛圍

　　1、認真開展安全生產月活動。按照安全生產月活動方案安排，分四周進行安全月活動。采取以板面、標語、報紙等多種形式宣傳安全月活動主題，參與縣里安全月活動啟動儀式，組織人員參加縣里舉辦的“和諧杯”安全知識競賽，開展礦山、尾礦庫應急演習，組織分公司開展安全知識再學習?！昂椭C杯”安全知識競賽獲得一、二名，分公司安全知識在學習組織的有聲有色，并對獲得名次的單位和個人進行獎勵。從鄉村到礦山、從礦山到車間進行廣泛的安全月宣傳，共出動宣傳車20多輛次，張貼發放傳單3000余張，營造了濃厚安全文化氛圍。

　　2、今年共出報36期，印發到車間、班組及員工手中15000余份。安全報主要將新的國家安全生產方針政策、法律法規及時進行了宣傳，報道了國內外重大安全事故案例及安全動態，向廣大從業人員普及了大量安全文化知識，提高了從業人員的安全意識，營造良好的礦山安全氛圍。

　　3、設立了安全文化宣傳教育專欄。為充分利用井口、井下水平巷道口、辦公樓前宣傳欄等地點進行宣傳，讓員工在上下班和休息時都能學習到安全知識，接受安全教育。

　　四、加大安全投入 強化基礎設施

　　在安全投入上，公司董事會、經理辦觀點明確，只要是為了安全，需要多少投入多少。按規定提取和使用安全費用，設立了專用帳戶，保證了隱患整改的資金到位。20**年重點對井下通風、電纜線路、廢棄巷道密閉、通風系統工程、防護設施、尾礦庫等進行了整改和治理。1至12月份累計提取安全費588.3萬元，使用安全費用588.8萬元，主要用于安全培訓、通風系統、尾礦庫、勞保用品、井巷支護等。

　　五、開展專項整治 消除安全隱患

　　按照省、市、縣各級政府的安全生產專項整治工作要求和部署要求，我們認真制定了安全生產專項整治工作方案，以10年3號文件下發了《關于開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》及29號文件《關于開展安全生產隱患排查治理的工作方案》為工作指導。方案確定了專項整治的范圍、檢查內容、整治方式和步驟。根據隱患排查治理專項行動和方案，明確了全年隱患排查治理專項行動安排部署，排查實行不間斷排查治理。10月份又進行了階段性集中隱患排查，由安全部、生產部、技術部、資產部等多部門組織為期4天的安全生產隱患大排查。安全隱患排查著重以井下采掘作、提升運輸、局部通風、采場管理、重點設備、民爆管理、防水排水、尾礦庫等幾方面作為排查整治重點。

　　20**年公司相關部室到現場檢查114次，共排查整改各類安全隱患343項，其中礦山265項、尾礦庫78項，下達安全隱患通知書48份；共制定整改方案 43 個，并對整改結果進行了復查驗收，已全部得到整改。安全隱患排查中我們始終堅持落實各項管理制度和責任制，加大現場隱患排查治理力度，落實安全隱患整改措施，嚴查“三違”現象，將安全隱患消除在萌芽中、消除在作業過程中。

　　六、加大事前責任追究力度

　　1、對3.17墜罐事故、4.9罐車撞

人事故、4.13礦石磕傷事故、11.7違章事件進行了全公司通報，并在公司《礦山安全》報上曝光。四起事故對22名責任人進行了經濟處罰，共處罰4.4萬元，對事故單位按責任制規定分別扣除了車間當月安全工資。

　　2、嚴查“三違”現象，加大處罰力度。依照“三違”處罰細則規定，共追究處罰“三違”人員20人，累計罰款5千元。

　　七、安全標準化開展建設

　　積極參與安全標準工作，配合公司標準辦修改安全方面的制度和標準，參與標準辦對分公司標準化工作進展情況檢查指導。在工作中極盡所能指導和要求分公司在安全管理上按照標準化要求，做好安全管理、安全檢查、現場作業應符合標準，按標準要求開展各項安全檢查工作。工作中嚴格落實標準化要求，按標準規定認真去做每項工作，不斷推進安全標準化建設順利開展。

　　在一年來的創本工作中，總結不足，逐步改進，要以一分公司現處于試運行階段，今年計劃在全公司以點帶面、分步實施、全面推進，力爭按國家總局規定的時限、要求和標準建成并投入使用。

　　我們高度重視創建本質安全型企業工作,提高思想認識，強化“雙基”管理，從嚴從細，認真落實各項安全管理制度和安全生產責任制。雖然我們在創建本質安全型企業中做了一些工作，安全標準化工作才剛剛起步，距上級要求還有很大差距，

　　20**年12月

篇2：冶金公司第3季度安全隱患排查情況總結

　　冶金公司20**年第3季度安全隱患排查情況總結

　　根據公司對第三季度安全工作安排要求，我們對各單位安全隱患進行了全面排查，現將本季度的安全隱患排查情況進行總結如下：

　　一、安全隱患排查統計情況

　　第三季度通過公司有關部室對各單位進行分類檢查，共查出安全隱患56處，礦山54處，尾礦庫2處。其中：礦山通風10處，尾礦庫2處，汛期防洪3處，線路掛置8處，頂板管理2處，機電設備10處，規章制度5處，其它16處。對發現的安全隱患，有關部門責令相關單位能整改的當場已整改，對不能立即整改需限期整改的都下達了隱患整改通知書，限期進行整改。本季度共計下達9份隱患整改通知書限期整改，共整改隱患項目56項。

　　二、安全隱患原因分析

　　針對第三季度隱患排查情況統計、分析，主要存在以下原因：

　　1、礦井通風問題：部分密閉墻未徹底封閉、天井上口密封不嚴導致漏風、穿脈未安裝小風門等問題。導致這些問題的根本因素是：現場監督檢查力度不大、管理不到位；作業人員及安全檢查人員不認真負責，對現場安全確認、檢查含糊，漏風問題不能達到有效治理，現場管理不嚴密等。

　　2、線路掛置問題主要存在部分電纜出線老化、電纜于電纜捆綁在一起、電纜線接頭不規范、照明線架設不規范有明口、照明刀閘用鋁絲、銅絲代替保險絲等問題。主要原因是：（1）線路未按標準規范架設，主要因素是沒有引起高度重視。（2）員工安全意識差，認為電纜線捆綁在一起也很正常，沒有充分認識到電路所帶來的危害性。（3）刀閘采用鋁絲、銅絲代替保險絲更是嚴重的錯誤做法，很可能導致事故發生，主要是管理原因。

　　3、頂板有險情，主要原因是：浮石處理不徹底，監督檢查不到位的結果。

　　4、標志牌損壞嚴重、巷道交叉口無明顯標志、領導下井跟班制度力度執行不到位、井下跟班記錄填寫不規范等問題。主要原因是：領導對安全工作不重視、制度落實不到位、責任落實不明確、對存在隱患即使發現、也不做處理、不填制記錄。

　　5、防汛工作主要存在地表塌陷區部分地段存在堵塞現象，造成排水不暢通、排水系統備用管道不能有效使用等問題。主要原因是：防范措施不力、管理上存在漏洞，檢查不到位等原因所造成。

　　6、機電設備主要是電機車無制動裝置、罐車連接環嚴重磨損、主風機房一級電機軸承溫度表壞、砂輪機無側蓋等問題、主要原因是：對設備不能進行及時檢查維護，磨損的部件不能及時更換，為安全工作埋下隱患，領導對設備檢查不督促、反映的問題不處理、不落實等因素造成。

　　7、尾礦庫主要存在排放記錄填寫不規范、排洪渠局部滲漏等問題。原因是：員工文化水平較低，書寫比較潦草，領導對防洪組織工作不嚴密、檢查不細，對存在的問題或隱患不能及時處理。

　　8、其它方面問題是漏斗下代料未設置照明、切割井鑿巖不系安全帶、勾料工的安全帶無閉鎖裝置，起不到防護作用、風門不能隨手關閉、部分管道未設置消防閥門、溜井料格未按規定尺寸鋪設、農用車剎車不靈敏等問題，主要存在的原因是：員工安全意識不強、安全管理工作不到位、檢查力度不夠、三違現象嚴重等問題。

　　針對上述所檢查出的安全隱患，各單位領導必須在思想上引起高度重視，將安全工作放在第一位，要積極制定整改措施，落實整改責任人，加以進行整改；對于整改不力或拖延整改的責任人，要從重從嚴進行處理。整改工作不能敷衍了事、流于形式、應付之差，整就整規范，改就改到位，使安全隱患得到徹底、有效的治理，真真做到“不安全不生產”，確保我公司安全生產工作穩定、健康發展。

　　20**年10月2日