環保客運公司年度黨風廉政建設情況

　　公司歷來十分重視黨風廉政建設。多年來，采取加強思想道德教育、建立建全規章制度，規范操作流程等一系列措施，確保公司黨風廉政建設取得良好成效。

　　1、強化制度保證。為了加強黨風廉建設，公司十分重視建立健全和落實各項規章制度，從制度層面上解決問題。先后修定完善出臺了《黨員教育管理制度》、《黨總支參與重大事項民主決策的規定》、《政工員聯系分隊制度》、《企業文化建設方案》、《思想政治工作方案》、《物資采購管理辦法》、《標準化管理體系》等一系列黨員學習管理和黨風廉政建設文件。在公司66項標準化管理程序中，有22項與黨員管理和黨風廉政建設有關。如：在《黨總支參與重大事項民主決策的規定》中，就明確的規定了哪些事項應由黨組織集體研究決定，對“三重一大”事項的民主決策范圍和程序都作了詳細規定，成為公司廉潔自律指導性文件。所有總支委員（除總經理外）都是公司物資采購招標領導小組成員，為他們行使權利和發揮監督作用提供平臺。

　　通過不斷完善，公司現在所有重要事項如生產經營、安全管理、違章處罰、人員調動、資金開支、物資采購等均有章可循。先后制定完善了《財務管理制度》、《差旅費開支規定》、《招待費用報銷規定》、《財產管理暫行辦法》《人事管理辦法》等管理制度，任何人（包括高管層）辦事，都必須在制度范圍內按流程操作，有效地從源頭預防腐敗現象發生。

　　2、推行陽光操作。由于公司發展迅速，每年都有大量的物資采購，這一塊無疑是黨風廉政建設的重點和敏感區域。如何確保這一區域在廉政建設上不發生問題，公司的具體做法是推行陽光操作和完善工作流程。例如：規定采購金額在5000元以下的，先由財務、相關部室、分管領導集體詢價，貨比三家，再決定供貨商家；凡采購量超過5000元以上的，一律實行競爭性談判（或公開招標）。公司自組建以來，發生的數百筆大型和較大型資金支出項目（除土地征用、民房拆遷、景區社會車輛退出等政策性項目外），都實行了招標或競爭性談判，項目從工程、汽車、房屋到服裝，桌椅、鞋帽采購等無所不包，重大招標項目如汽車采購，為了使招標更具有公正、公平和權威性，公司從湖南省招投標專家庫、中南大學等權威部門聘請專家參與評標，保證了招標工作嚴肅性和科學性。

　　公司每次招標或競爭性談判都邀請公司監事、紀委或集團公司、公司紀檢人員參與全程監督，有效地防止了違規違紀行為發生，為公司節約了大量的資金。如：通過招標的方式采購的價值達七、八千萬元的車輛，通過調查，我們所取得的價格比其他單位采購價格普遍要低5%左右，僅此項就減少開支約400余萬元；公司對大的資金項目支出如此，小的支出也不放過，例如20**年天子山兩園路有個路段需要加裝防護礅，按公路部門標準核算，造價為5.2萬多元，通過競標實際只用3.8萬多元;天子山分部員工宿舍附棟改造,集團公司核準2.3萬元，實際只開支1.9萬余元等等。截止20**年，公司共累計支付投資額2億多元，沒有出現一起違法亂紀的事件，良好的經營秩序得到了上級領導和社會各界的廣泛好評。

　　3、強化領導者的廉潔自律。企業的廉政建設，重點在領導，只要領導班子過硬，基層一般不會出現大問題。公司在這方面是做得比較好的，公司經常教育各級領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。公司領導在廉潔自律上，始終保持著高度的政治責任感和清醒的頭腦，嚴格要求自己，注意廉潔自律。

　　前些年，許多物資供應商們面對公司物資采購中的巨大商機，起初也希望能通過非正常手段拿到生意，但總是碰壁。時間一長，這些供應商也知道了在和我們打交道時，除了價格、質量和服務這三項標準外，沒有其它的路走，逐漸的就形成了慣例。現在，基本上再也沒有想在斜門歪道上打主意的人了。這不僅是為企業節約了開支，更重要的是加強了黨的作風建設，防止了腐敗現象發生，密切了黨群、干群關系，做到了群眾舒心、領導放心、商家高興、當事人安心。現在招標采購在這里已經形成了制度化，令許多企業領導最感頭疼的大宗物資采購中的廉政建設與信任問題，在環保客運公司已不存在。

　　在用人上，因為是實行全員聘用制，公司在崗位安排上，始終堅持“唯材是用，擇優錄取、庸者下、能者上”的準則，新進員工全部對外招聘，每次招聘前都公開發布招聘簡章，對應聘人員采取筆試、面試等，層層把關，嚴格考核，公司內部各個管理崗位，包括分隊長、班組長、站長以上人員，全部競聘產生，做到不在用人上厚親薄友，送人情、拉關系。公司高管層也有個別親屬通過招聘來公司工作，但工作崗位基本上全部都是駕駛員、調度員、炊事員等一線員工，沒有給他們任何特殊照顧。

　　俗話說：言傳不如身教。公司領導用自己的實際行動，為群眾做出了榜樣，帶出了公司欣欣向榮的新氣象。公司43名黨員中有21人擔任分隊長，站長以上的管理崗位。這不是公司有意照顧，這些崗位都是競爭上崗的，黨員擔任這些崗位后，人人表現突出，充分發揮出了黨員的先鋒模范作用，帶動其他黨員和群眾積極主動熱情地為游客服務。

　　總支副書記、副總經理朱洪武同志在08、09連續兩年獲得“湖南省先進會計工作者（總會計師系列）”榮譽稱號；黨員、計劃財務部經理張興蘭、人力資源部經理周林生等同志工作十分出色，連年被評為勞動模范或先進個人；生產一線的黨員不怕吃苦，帶頭遵章守紀，愛崗敬業，發揮先鋒模范作用，在不同的崗位上作出了巨大貢獻。黨員駕駛員李志敏、張申橋、陳安國、王社教等同志在工作中處處發揮模范帶頭作用。20**年7、8月旅游特旺季節，他們主動放棄休息，在核心景區這樣的道路環境和經營條件下，最高車日行程近400公里，為緩解當時的運輸壓力發揮了積作用。黨員駕駛員朱福燕、王社

教同志拾到巨款不動心，立即上交公司歸還失主。20**年8月23日下午，黨員、公園分部駕駛員朱福燕在他駕駛的車里撿到一個包，他立即交給值班領導，經多方聯系歸還了失主，經清點，錢包里的現金為10600元，還有身份證1張、8張銀行卡、其余消費代金卡6張、收據發票若干。20**年1月17日上午，黨員、索溪峪分部駕駛員王社教同志，從電梯下站駕車駛往往十里畫廊，停車后清理衛生時，在車后排座位下發現一個包，包里除照相機，攝像機等貴重物品外，還有厚厚的一迭人民幣，他連數都沒數，就立即交給了站場領導，經清點，內有人民幣1.2萬多元，加上其它物品，總價值超過1.7萬多元，后被失主領走。王社教同志家在農村，生產條件差，父母年邁，失去勞動力，兩個孩子正在上學，家庭經濟十分緊張，并且此時他父親病情已非常嚴重，欠下醫療費多達1萬多元，作為一個基層共產黨員，在這種情況下，拾得巨款而不動心，體現了他的高尚政治素養和道德水平。

　　黨員表率示范，員工積極主動服務游客。20**年市政府的對學生免大門票政策致7、8月接待人數突破歷史最高記錄，日均工作量超過正常標準的70%，黨員駕駛員帶頭早上班、遲下班，堅持到游客安全離開景區才休息，帶動員工圓滿地完成了接待任務。拾金不昧、蔚然成風，救助游客、爭先恐后。公司成立以來，員工共為游客找回遺失物品價值達400多萬元人民幣，救助游客4000多次，涌現出了很多拾金不昧、品格高尚的優秀員工和見義勇為、幫助游客的典型事跡，得到了廣大游客群眾的一致好評。

　　強有力的企業黨建工作，形成了良好的企業文化，使環保客運公司不僅取得了良好的經濟效益，還展現了現代企業的新氣象、新面貌，受到各級領導、游客和人民群眾的廣泛贊揚。

　　幾年來先后通過了ISO19001國際質量管理體系、ISO14001國際環境管理體系和OHSAS18001國際職業健康安全管理體系認證，環保車在核心景區內安全運行4100多萬公里，公司實現主營收入6億多元人民幣，上交稅收及規費6800多萬元，實現利潤2億多元，順利完成了6000萬人次的游客運輸任務。環保車的投入使用，在減少景區大氣、噪音污染和保護生態多樣性方面和維護景區良好的交通秩序和交通安全方面發揮了重要作用，達到了“減少景區內汽車尾氣排放，保護世界自然遺產，規范景區內道路交通秩序”的目的，并獲得了“湖南省基層黨的建設示范點”、“湖南省青年文明號”、“湖南省消費維權先進單位”、“張家界市先進基層黨組織”、“張家界市文明單位”等多項省、市、區級榮譽稱號。

　　二〇**年七月二十七日

篇2：實行黨風廉政建設責任制規定

　　實行黨風廉政建設責任制的規定

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證*中央、國務院關于黨風廉政建設應負的責任，保證*中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產章程程》，制定本規定。

　　第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以*理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務院關于黨風謙政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。

　　第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

　　第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政;立足教育，著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實。

　　第二章 責任內容

　　第五條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。第六條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一) 貫徹落實*中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施;

　　(二) 標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗;

　　(三) 組織黨員、干部學習*關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育;

　　(四) 貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本地區、本部門、本系統、本行業的黨風廉政法規制度，并組織實施;

　　(五) 履行監督職責，對所轄地區、部門、系統、行業的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核;

　　(六) 嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風;

　　(七) 依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

　　第三章 責任考核

　　第七條 黨委(黨組)負責領導、組織對下一級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。各級黨委(黨組)應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨委、紀委。

　　第八條 黨風廉政建設責任制執行和考核，應與民主、評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

　　第九條 黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

　　第十條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。

　　第十一條 紀檢監察機關負責對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查。(1)有無借用的合理事由;(2)是否實際使用;(3)借用時間的長短;(4)有無歸還的條件;(5)有無歸還的意思表示及行為。

　　第四章 責任追究

　　第十二條 領導干部違反本規定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：

　　(一) 對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負責直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

　　(二) 直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導www.dewk.cn責任的主管人員辭職或者對其免職。

　　(三) 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部、造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨風職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　(四) 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍的處分。

　　(五) 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對搞監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　(六) 對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規定第六條的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

　　具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　第十三條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要筆重要領導責任。

　　第五章 附 則

　　第十四條 本規定于各級黨的相關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。人民團本、國有企業、事業單位參照執行本規定。

　　第十五條 各地區、各部門可根據本規定制定實施辦法。

　　第十六條 本規定由中央紀律檢查委員會、監察部負責解釋。

　　第十七條 規定自發布之日起施行。

篇3：師范學院黨風廉政建設責任制考核辦法

　　大學師范學院黨風廉政建設責任制考核辦法

　　根據州紀委有關文件精神及州教育局黨風廉政建設責任制有關要求,結合我院實際情況，制定本考核辦法。

　　一、 責任制考核內容

　　責任內容是規定領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應承擔的責任。領導班子對本部門的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政一把手對本部門的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對其職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。具體內容為：

　　(一)分工落實：把黨風廉政建設工作列為本部門工作的重要議事日程，分工明確，職責清楚。

　　(二)責任落實：領導班子及其成員應對照黨風廉政建設責任制明確各自承擔的責任，對分管工作認真組織落實。

　　(三)工作落實：各部門對黨風廉政建設責任制要做到工作落實，有布置、有檢查、有分析、有總結、有作為。

　　(四)措施落實：各部門對黨風廉政建設要做到措施具體，可操作性強。

　　(五)教育落實：按照院黨委統一安排，與組織生活有機結合,認真組織學習，經常對本部門的黨員、干部進行黨風黨紀和廉政教育。

　　(六)制度落實：各部門按照院黨委要求，按照《E大學師范學院黨風廉政建設責任制實施意見》的內容，健全制度，規范操作，做到監督有力，紀律嚴明。

　　二、責任制考核的組織領導

　　為加強黨風廉政建設責任制考核的領導，學院成立以黨委書記、院長為組長的黨風廉政建設責任制領導小組。領導小組成員由院領導及各處、室、館、中心主任及專業系、附屬小學黨支部書記組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在紀委，負責學院黨風廉政建設的組織協調工作。根據考核工作需要，成立由有關部門負責人組成的考核工作小組。

　　三、責任制考核辦法

　　(一)黨風廉政建設責任制考核辦法采取聽取匯報、查閱資料、群眾座談、綜合評分的方法。

　　(二)各部門按照《E大學師范學院黨風廉政建設責任制實施意見》的要求和本辦法的規定，對廉政建設進行認真自評。

　　(三)在各部門自評的基礎上，由院紀委組織綜合評定，評定結果記入各部門的年度考核及廉政檔案。

　　(四)考核在年終進行，必要時進行抽查。

　　(五)黨風廉政責任制檢查考核情況要進行通報，做得好的部門及個人要表彰。做得不好的部門，要限期整改;對在責任范圍內發生責任問題的，按照州教黨字<2000> 07號和師院黨字<20**> 19號文件規定，進行責任追究。

　　(六)黨風廉政責任制檢查考核情況與學院崗位責任制考核結果掛鉤，影響部門評優及個人考核結果。。

　　附：E大學師范學院部門主要負責人落實黨風廉政建設責任制考核表

　　*E大學師范學院委員會

　　二0一二年四月十日