“文明學(xué)校、當(dāng)文明教師、做文明學(xué)生”活動(dòng)實(shí)施方案

　　為了進(jìn)一步貫徹“三育人”的教育方針，構(gòu)建文明和諧校園，在學(xué)校營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)全鎮(zhèn)教職工和學(xué)生創(chuàng)建文明單位的意識(shí)，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)廣泛開展“文明學(xué)校、文明班級(jí)、文明寢室, 爭(zhēng)當(dāng)文明教師、文明學(xué)生”的創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以馬列主義、*思想、理論、“z”重要思想和***為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)和全國(guó).省縣教育工作會(huì)議精神，堅(jiān)持全鎮(zhèn)學(xué)校黨政工團(tuán)齊抓共管的原則，把創(chuàng)建活動(dòng)納入各學(xué)校、黨支部的工作議事日程，充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)教職工和學(xué)生文明創(chuàng)建的積極性，把文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　文明創(chuàng)建活動(dòng)在中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行各校長(zhǎng)負(fù)總責(zé),書記分管,分管校長(zhǎng)、主任具體抓落實(shí),教師學(xué)生積極參與.

　　三、評(píng)比范圍

　　全鎮(zhèn)的文明創(chuàng)建活動(dòng)，按照文明學(xué)校、文明班級(jí)、文明寢室、文明教師、文明學(xué)生五個(gè)系列進(jìn)行。全鎮(zhèn)同步啟動(dòng),同步實(shí)施,分批達(dá)標(biāo).

　　四、方法步驟

　　開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)比文明班級(jí)、文明處室、文明寢室、文明教師、文明學(xué)生，在各中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，整個(gè)活動(dòng)分三步進(jìn)行。

　　1.部署動(dòng)員。二月中下旬，分別召開書記校長(zhǎng)、教師學(xué)生會(huì)議，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，在此基礎(chǔ)上，部署工作，提出要求，公布評(píng)比條件。

　　2.開展活動(dòng)。三至十二月，各學(xué)校要按照文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案的要求，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建工作的各項(xiàng)活動(dòng)。如制定規(guī)劃，落實(shí)制度，加強(qiáng)宣傳教育，布置環(huán)境治理，適時(shí)開展檢查評(píng)比。要結(jié)合本單位的實(shí)際，開展一些有特色的活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)搞得有聲有色。

　　3.評(píng)比表彰。元月中下旬開展評(píng)比,在評(píng)比的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)表彰，召開總結(jié)表彰大會(huì)，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

　　五、工作要求

　　1.要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要對(duì)這次文明創(chuàng)建活動(dòng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，加強(qiáng)教育，提高開展文明創(chuàng)建活動(dòng)重要意義的認(rèn)識(shí)。分工專人負(fù)責(zé)，適時(shí)幫助指導(dǎo)，及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，想方設(shè)法為開展創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍。

　　2.要認(rèn)真組織，注重效果。各單位在開展創(chuàng)建活動(dòng)中，要認(rèn)真組織，圍繞主題，廣泛開展多種形式的活動(dòng)，用各種激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體教職工和學(xué)生參與文明創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，特別要在效果上下功夫，切切實(shí)實(shí)抓出成效。

　　3.要加強(qiáng)檢查，落實(shí)內(nèi)容。各單位在開展文明創(chuàng)建活動(dòng)中。要防止形式主義走過(guò)場(chǎng)，創(chuàng)建情況要適時(shí)進(jìn)行檢查，抓好創(chuàng)建內(nèi)容的落實(shí)。學(xué)院文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)對(duì)各單位開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的情況進(jìn)行抽查。各單位在開展文明創(chuàng)建活動(dòng)中要注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有關(guān)情況適時(shí)報(bào)黨委宣傳部。

篇2：公司開展20X學(xué)年黨支部文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

　　開展20**年黨支部文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

　　公司所屬各黨支部：

　　為進(jìn)一步深化文明創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固文明創(chuàng)建成果，提高文明創(chuàng)建水平，推動(dòng)公司安全、高效、和諧、可持續(xù)發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)建幸福企業(yè)排頭兵，根據(jù)礦《關(guān)于開展20**年文明創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》的通知精神，結(jié)合公司工作實(shí)際，特制定本實(shí)施意見。

　　一、創(chuàng)建目標(biāo)

　　1.公司兩級(jí)組織確保有一家獲得礦級(jí)文明區(qū)隊(duì)稱號(hào)。

　　2.餐飲中心班中餐配發(fā)中心爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司級(jí)文明示范點(diǎn)。

　　3.水暖中心洗衣房、醫(yī)院放射科爭(zhēng)創(chuàng)礦級(jí)文明示范點(diǎn)。

　　4.精神文明建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目、新人新事在礦級(jí)年度評(píng)比中各入選1至2個(gè)。

　　5.場(chǎng)所達(dá)標(biāo)晉級(jí)創(chuàng)建工作在集團(tuán)公司季度和年度評(píng)比中繼續(xù)保持保持第一名，鞏固領(lǐng)軍地位。

　　6.培養(yǎng)一個(gè)以上集團(tuán)公司級(jí)勞動(dòng)模范;選樹一個(gè)以上集團(tuán)公司級(jí)新人新事。

　　7.持續(xù)開展月度“明星職工”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)典型引路，實(shí)現(xiàn)全員素質(zhì)的提高。

　　二、創(chuàng)建項(xiàng)目及評(píng)選辦法

　　1.公司月度“明星職工”評(píng)選。參照《關(guān)于開展評(píng)選月度“明星職工”和“末位職工”活動(dòng)的意見》(張煤物司黨發(fā)[20**]09號(hào))執(zhí)行。月度“明星職工”的評(píng)選結(jié)果作為評(píng)選礦年度“文明職工”的主要依據(jù)。

　　2.文明區(qū)隊(duì)的評(píng)選。以物業(yè)公司逐月考核為依據(jù)，按照得分多少，評(píng)出年度文明區(qū)隊(duì)，并上報(bào)礦審定表彰。

　　3.文明班組的評(píng)選。各單位根據(jù)日考核、月評(píng)比的結(jié)果，每月5日前評(píng)出文明班組，書面蓋章報(bào)公司審核后，報(bào)礦文明創(chuàng)建辦公室。年度文明班組在“月月評(píng)”的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選樹。

　　4.精神文明建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)選。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和黨建思想政治工作開展，探索精神文明建設(shè)的新方法和新途徑。要把握三個(gè)原則：一是體現(xiàn)在人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)的“新”字上。二是體現(xiàn)效益原則，可以經(jīng)濟(jì)效益、安全效益，也可以是社會(huì)效益。三是體現(xiàn)超前性和持續(xù)性。精神文明建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目的培育評(píng)選程序是：年初申請(qǐng)立項(xiàng)、年中培育、全過(guò)程控制、不定期檢查、公司會(huì)同礦職能部門綜合驗(yàn)收評(píng)估，最后由總評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定。公司兩級(jí)支部要按照各自制定的創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目的規(guī)劃，認(rèn)真組織好今年的創(chuàng)新活動(dòng)，確?；顒?dòng)的長(zhǎng)效開展。

　　5.文明示范點(diǎn)的創(chuàng)建評(píng)選。由基層單位年初向公司和礦文明創(chuàng)建活動(dòng)辦公室申報(bào)，年度內(nèi)全過(guò)程培育。公司和礦文明辦每季度將組織相關(guān)職能部門人員，對(duì)年初申報(bào)的文明示范點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和日?？己?，根據(jù)日常檢查結(jié)果，實(shí)行季度初評(píng)，年度匯總，綜合評(píng)選出年度文明示范點(diǎn)。

　　6.新人新事的評(píng)選。重點(diǎn)評(píng)選在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系中為職工辦實(shí)事、辦好事、勇闖市場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、助人為樂(lè)、弘揚(yáng)正氣、構(gòu)建和諧礦區(qū)等方面的典型，在廣大職工中形成崇尚科學(xué)文明、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)美德、學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍。要把握三個(gè)原則：一要體現(xiàn)“新”字，即：人無(wú)我有、前無(wú)今有、有而創(chuàng)新;二要體現(xiàn)事跡“突出”，即：真實(shí)動(dòng)人、有說(shuō)服力;三要體現(xiàn)效益，即：經(jīng)濟(jì)效益、安全效益、社會(huì)效益或具有一定影響力。事跡突出者，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司和礦黨委宣傳科，礦將及時(shí)進(jìn)行表彰。

　　7.文明職工的評(píng)選。從各單位月度“明星職工”中擇優(yōu)產(chǎn)生，每個(gè)次月5日前將評(píng)選結(jié)果書面蓋章報(bào)公司審核后，報(bào)礦文明創(chuàng)建辦公室。各單位副科級(jí)以上干部不參加本單位文明職工評(píng)選。發(fā)生一票否決的單位，其黨政主管不得評(píng)為年度文明職工，所在班組的班組長(zhǎng)不得評(píng)為年度文明職工。

　　8.標(biāo)兵的評(píng)選。從各單位申報(bào)的礦年度文明職工中擇優(yōu)產(chǎn)生，由各支部提名和職工推薦產(chǎn)生,并撰寫申報(bào)事跡材料報(bào)公司審定后報(bào)礦評(píng)審確認(rèn)。

　　9.文明家庭的評(píng)選。由所在單位黨支部、車間工會(huì)，按礦下發(fā)的文明家庭條件標(biāo)準(zhǔn)，在自查評(píng)比的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)向礦工會(huì)推薦申報(bào)(若屬于其它單位或地方的，由該家屬所在街道、村民委員會(huì)或單位提供事跡材料)，礦工會(huì)再組織職能部門檢查考核后進(jìn)行綜合評(píng)定。

　　10.向集團(tuán)公司推薦www.dewk.cn的勞動(dòng)模范、文明區(qū)隊(duì)、文明班組、精神文明建設(shè)示范點(diǎn)、精神文明建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目、精神文明建設(shè)新人新事、文明家庭、文明職工等，必須從礦級(jí)同類先進(jìn)中擇優(yōu)推薦。

　　11.集體和個(gè)人特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照張煤物司黨發(fā)[20**]07號(hào)《關(guān)于設(shè)立集體和個(gè)人“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的實(shí)施辦法》執(zhí)行。

　　三、文明區(qū)隊(duì)考核否決指標(biāo)及加分項(xiàng)目

　　(一)否決指標(biāo)

　　1.年度內(nèi)出現(xiàn)輕傷的，不得評(píng)為文明區(qū)隊(duì)。

　　2.單位職工發(fā)生違法犯罪或重大治安、刑事案件的，不得評(píng)為文明區(qū)隊(duì)。

　　3.出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策的，不得評(píng)為文明區(qū)隊(duì)。

　　4.黨員干部或其他各類業(yè)務(wù)人員出現(xiàn)重大違紀(jì)事件的，造成較大不良影響的，不得評(píng)為文明區(qū)隊(duì)。

　　(二)加分項(xiàng)目

　　1.有見義勇為行為，為社會(huì)治安做出突出貢獻(xiàn)者，受礦及以上單位表彰者，加1分。

　　2.獲市級(jí)及以上單項(xiàng)榮譽(yù)者,集體加2分，個(gè)人加1分。

　　3.經(jīng)礦相關(guān)部門鑒定有技術(shù)革新成果或合理化建議，且有明顯經(jīng)濟(jì)效益者，加1分。

　　4.對(duì)集體項(xiàng)目評(píng)定中，視職工人數(shù)可設(shè)定相應(yīng)工作難度系數(shù)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)

　　為加強(qiáng)對(duì)文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理、總支書記E任組長(zhǎng)，總支副書記E、副總經(jīng)理E任副組長(zhǎng)，各單位黨政工、公司工會(huì)主席為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)辦公室，活動(dòng)辦公室設(shè)在公司工會(huì)，徐興戈任活動(dòng)辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建活動(dòng)的協(xié)調(diào)、調(diào)度、檢查和考核工作。要根據(jù)考核細(xì)則，分別對(duì)有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行逐月考核，并將考核和評(píng)比結(jié)果按要求報(bào)送礦工會(huì)文明創(chuàng)建辦公室，并及時(shí)上傳到“雙樓物業(yè)”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　附件：物業(yè)各單位“文明區(qū)隊(duì)”考核細(xì)則

篇3：工商所深入開展文明工商所創(chuàng)建工作實(shí)施方案

　　工商所深入開展文明工商所創(chuàng)建工作的工作實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步做好文明工商所的創(chuàng)建工作，努力建設(shè)一支“忠于職守、勇于負(fù)責(zé)、清正廉潔、執(zhí)法如山”的工商行政管理隊(duì)伍，根據(jù)省、市局創(chuàng)建文明工商所(分局)的工作要求，制定如下工作方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十七大和“***”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)建設(shè)“七型”工商的深刻內(nèi)涵，把提升執(zhí)行力作為創(chuàng)建目標(biāo)，把行政效能建設(shè)作為創(chuàng)建的有效載體，把提高監(jiān)管服務(wù)水平作為創(chuàng)建的中心環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)效，不斷完善基層的隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理，切實(shí)履行工商行政管理各項(xiàng)職能，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促和效能監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)建安排

　　1、強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提高基層隊(duì)伍的素質(zhì)

　　狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。根據(jù)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃的統(tǒng)一安排，結(jié)合本所干部的實(shí)際情況，從拓展干部的知識(shí)面、提高政治敏感性、提升崗位工作能力入手，擬定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)工作突出抓好時(shí)事政治、廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)技能等為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，在集中培訓(xùn)的同時(shí)，要進(jìn)一步抓好干部的自學(xué)工作，由干部根據(jù)自己的特點(diǎn)和工作節(jié)奏，開展拾遺補(bǔ)缺的自學(xué)活動(dòng)。在培訓(xùn)的形式上，除了要參加市局組織的集中學(xué)習(xí)外，要更多地提供平臺(tái)讓干部將所學(xué)知識(shí)通過(guò)授課、討論等形式進(jìn)行鞏固，使理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與實(shí)踐有效結(jié)合。機(jī)關(guān)各科室要為工商所的培訓(xùn)工作及時(shí)提供好服務(wù)，將提高基層所隊(duì)伍素質(zhì)作為開展好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　2、狠抓效能建設(shè)，提升監(jiān)管工作的效率

　　首先，要抓好執(zhí)行力的提升，要認(rèn)真查找本所在執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因，尤其是主觀上存在的原因，積極整改，督促干部主動(dòng)執(zhí)行、積極執(zhí)行、有效執(zhí)行。其次，在工商所的內(nèi)部管理工作中，要切實(shí)做到用制度說(shuō)話、用制度管理干部。在制度的執(zhí)行過(guò)程中，做好與干部的談心談話工作，及時(shí)了解干部的所思所想，及時(shí)幫助干部解決所面臨的困難和問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和對(duì)干部的人情關(guān)懷有機(jī)融合，使干部能主動(dòng)執(zhí)行制度。第三，要加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)找出影響行政效能的原因，提出整改意見和建議，使工作思路更加清晰、工作重點(diǎn)更加突出、精神狀態(tài)更加振奮、工作方法更加有效、工作業(yè)績(jī)更加明顯，不斷提高工商所的行政效能。

　　3、推進(jìn)主題活動(dòng)，提高基層工作的質(zhì)量

　　抓好“服務(wù)求優(yōu)抓細(xì)節(jié)、監(jiān)管求全抓誠(chéng)信、執(zhí)法求公抓法治、作風(fēng)求正抓文化、執(zhí)行求實(shí)抓團(tuán)隊(duì)”等五項(xiàng)活動(dòng)的開展，將主題活動(dòng)的開展與年度雙文明目標(biāo)工作有機(jī)結(jié)合，以提高工作實(shí)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，通過(guò)開拓工作思路、創(chuàng)新工作舉措、優(yōu)化www.dewk.cn服務(wù)手段，實(shí)現(xiàn)工作效率與工作質(zhì)量的高度統(tǒng)一。

　　4、加強(qiáng)督查力度，確保創(chuàng)建落到實(shí)處

　　加強(qiáng)文明工商所創(chuàng)建的督查工作，定期開展自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足及時(shí)整改。對(duì)于弄虛作假的，要嚴(yán)肅處理。

　　四、創(chuàng)建要求

　　1、找準(zhǔn)關(guān)鍵，突出創(chuàng)建核心。今要充分利用當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)挖掘工作亮點(diǎn)，努力形成自己的工作特色，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向市局及地方政府提供好的建議，使上級(jí)的工作要求被順利執(zhí)行。

　　2、抓住細(xì)節(jié)，落實(shí)創(chuàng)建工作。創(chuàng)建工作不是一項(xiàng)表面文章，只要扎扎實(shí)實(shí)地做好全年工作，就能抓好創(chuàng)建。全所人員落實(shí)到日常工作中去，落實(shí)到具體工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)中去，通過(guò)抓細(xì)節(jié)，不斷提高干部的工作能力和工作水平。

　　3、子綱結(jié)合，務(wù)求創(chuàng)建實(shí)效。創(chuàng)建工作是“綱”，把具體的各個(gè)“子目”有效結(jié)合在一起，才會(huì)走活全盤棋。與效能建設(shè)結(jié)合，為社會(huì)多辦實(shí)事、好事;與各項(xiàng)制度的結(jié)合，通過(guò)制度革習(xí)除弊;與崗位目標(biāo)結(jié)合，納入到每一位干部的工作責(zé)任中;與崗位練兵結(jié)合，進(jìn)一步提高服務(wù)監(jiān)管水平;與黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合，糾正歪風(fēng)，樹立干凈干事的行風(fēng)。把創(chuàng)建這項(xiàng)集體工作化為具體可見的、責(zé)任明確的個(gè)人工作，形成人人為創(chuàng)建、創(chuàng)建為人人的良好氛圍。

　　4、以人為本，提升隊(duì)伍形象。創(chuàng)建的執(zhí)行者是干部，創(chuàng)建的落腳點(diǎn)是干部辦好實(shí)事。要揚(yáng)長(zhǎng)避短，注意調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，把老同志經(jīng)驗(yàn)的傳幫帶與年輕同志的知識(shí)技能優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，努力建設(shè)出一支凝聚力好、作風(fēng)優(yōu)良、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，不斷提升工商隊(duì)伍形象。