zz電氣制造(上海)有限公司勞動合同

　　用人單位：電氣制造(上海)有限公司（以下簡稱甲方）

　　甲方地址：郵政編碼：

　　勞動者：以下簡稱乙方） 性別______身份證號碼：

　　戶籍住址：郵政編碼:電話：

　　聯(lián)系住址：郵政編碼:電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、工作內(nèi)容與地點

　　1、乙方工作崗位為：。

　　2、乙方工作崗位地點：。

　　3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)的要求、按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)。

　　4、甲方因工作需要可臨時安排乙方做其它工作。甲方依照乙方的實際能力和表現(xiàn)，可調(diào)整乙方工作崗位，易崗易薪，乙方應(yīng)予服從。

　　二、合同期限及續(xù)訂

　　1、本合同生效期限為年，即自年月日至年月日止,每月薪金為元。

　　2、合同屆滿前一個月，乙方如有續(xù)訂合同的意向，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書面續(xù)訂合同意向書。甲方可根據(jù)乙方的續(xù)訂意向及工作表現(xiàn)決定是否與乙方續(xù)訂合同。

　　3、乙方?jīng)]有提出書面續(xù)訂合同意向書的，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同，甲方將在合同期滿后與乙方終止勞動關(guān)系。

　　三、工作時間、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。甲方因工作需要乙方加班時，按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的時間調(diào)休，不再支付乙方加班工資。

　　2、甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作需要為乙方提供符合要求的工作條件、工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格執(zhí)行。乙方必須增強自我保護意識、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　四、勞動報酬和保險福利待遇

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際能力確定勞動工資。乙方今后的工資調(diào)整按變崗變薪原則和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方發(fā)薪日期為次月十五日發(fā)放上月的工資，若遇節(jié)假日則提前發(fā)放。

　　3、甲方可根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整乙方的工資水平，但不低于上海市有關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方非勞動工作期間或勞動工作期間未按公司的相關(guān)工作要求進行操作等而引起的事故,由乙方自行承擔(dān)。

　　5、甲方不承擔(dān)乙方進甲方公司前的健康問題所產(chǎn)生的費用，但承擔(dān)乙方進公司后因工負(fù)傷的待遇按國家或上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方在合同期內(nèi)的各法定假日、婚假、喪假等均按國家、上海市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、甲方的獎懲詳細(xì)參見公司的獎懲條例。

　　8、其他福利。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令、法規(guī)、規(guī)章和政策，自覺遵守社會公德，做遵紀(jì)守法的合格公民。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方單位實際情況依法建立和完善規(guī)章制度，并對乙方實施管理和獎懲。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守甲方保密規(guī)定，切實維護甲方的利益。

　　4、乙方在甲方工作期間或任何因素離開甲方，甲乙雙方解除合同5年內(nèi)（包括實習(xí)期間）乙方都不得將甲方的任何有形、無形資產(chǎn)透漏給第三者，否則，乙方承擔(dān)因此給甲方帶來的所有賠償及法律責(zé)任。

　　六、合同終止、解除的條件

　　（一）合同終止：

　　1、本勞動合同期滿；

　　2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

　　3、甲方單位破產(chǎn)、解散或者經(jīng)營期滿；

　　4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿一個月的，可以終止；

　?。ǘ┖贤獬?/P>

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的合同可以解除；

　　2、乙方解除勞動合同須提前30日以書面形式通知甲方，（甲乙雙方有提前通知期約定的按約定執(zhí)行）由甲方辦理解除手續(xù)。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，如甲方未按規(guī)定提前通知的，支付一個月工資以替代提前通知期：

　?。?）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　?。?）勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　?。?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　?。?）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；

　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的；

>

　　（5）法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

　　5、甲方確需依法裁減人員并按有關(guān)規(guī)定處理和報告。

　?。ㄈ┖贤獬蚪K止，由甲方出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明。乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)辦妥工作移交等手續(xù)。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、合同有效期間，甲乙雙方任何一方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　2、違約金支付和賠償辦法按甲乙雙方簽訂的協(xié)議，本合同的約定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　八、本合同未盡事宜，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：電氣制造(上海)有限公司（蓋章）乙方（簽名）：

　　（代表簽名）：緊急聯(lián)系人：，關(guān)系:

　　住址

　　聯(lián)系電話：

　　年月日年月日

篇2：中外合資有限責(zé)任公司勞動合同

　　中外合資有限責(zé)任公司勞動合同

　　__________有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_______（以下簡稱乙方）為甲方勞合同制職工。

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1．本合同有效期限，自_____年_____月____日至_____年____月____日止，為期 。其中_____年 ____月____日至_____年____月____日止，為試用期。

　　2．在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1．甲方安排乙方從事 ______________工作。

　　2．甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　3．乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1．甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2．甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時間

　　1．甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。

　　2．甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

　　3．乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4．乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

　　第五條 勞動報酬

　　1．按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

　　2．甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3．甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　1．甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《______________》規(guī)定執(zhí)行。

　　2．在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

　　3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　4．甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動紀(jì)律

　　1．乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)

　　2．乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3．乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1．符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　?。?）在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

　?。?）乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。

　?。?）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作；

　　（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

　　（5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

　　2．符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　?。?）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　　（2）乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的；

　?。?）實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

　　3．有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲?a href=http://www.dewk.cn/wygw/jhfy/ target=_blank class=infot*xtkey>講話湊氈競賢娑ǎ蛞曳街Ц獨投ǔ甑模?/p>

　?。?）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（4）乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　4．甲、乙雙方任何一方提出解除合同，均應(yīng)征求企業(yè)工會的意見，并提前30天書面通知對方。

　　5．乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)（含境內(nèi)、外實習(xí)進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自選離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費項目包括：

　　6．本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《 _________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

　　第九條 違反合同的責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十條 勞動爭議

　　1．甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2．勞動爭議的程序為：

　　（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；

　?。?）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解；

　?。?）協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法為規(guī)為準(zhǔn)。

　　第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門： _______勞動局、________人事局和總工會備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方：______有限責(zé)任公p;&nbs; 乙方：______________

　　代表：______________

　　; ; p;&nbs; ; ; 日

　　第二次簽訂合同期限： 自____年___月____日至______年___月___日止。

　　甲方：____有限責(zé)任公p;&nbs; 乙方：__________

　　代表：__________

　　; ; p;&nbs; ; ; 日

　?。?）說明

　　有限責(zé)任公司勞動合同是指在有限責(zé)任公司和受聘人之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。為使此類合同合法有效，首先應(yīng)對有限責(zé)任公司有一個大致的了解。

　　根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司是指股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。它具有以下法律特征：

　　第一，責(zé)任有限性。這指的是：

　?。?）公司的責(zé)任有限，即公司只以其全部資產(chǎn)為限，對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；

　?。?）股東責(zé)任有限，即股東權(quán)以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，對公司債務(wù)不承擔(dān)個人責(zé)任。這種責(zé)任有限性是有限責(zé)任公司最基本的特征。

　　第二，閉鎖性。有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，均有最高人數(shù)限制，而且一般不允許超過50人。股東人數(shù)的限制，決定了公司在募集和經(jīng)營方面的閉鎖性。有限責(zé)任公司不能發(fā)行股票，不能公開募集資本，只有在少數(shù)甚至特定的人中籌資。同時，由于有限責(zé)任公司股東人數(shù)有限且相對穩(wěn)定，其經(jīng)營狀況不涉及社會公眾的利益，因此其財務(wù)狀況可以不公開。

　　第三，設(shè)立程序及組織結(jié)構(gòu)簡單。有限責(zé)任公司的設(shè)立方式只有發(fā)起設(shè)立而無募集設(shè)立，設(shè)立程序因此較為簡化。同時，有限責(zé)任公司的機構(gòu)設(shè)置具有一定的隨意性，比如可設(shè)股東會而不設(shè)董事會，或可設(shè)董事會而不設(shè)股東會。此外，監(jiān)事會也可設(shè)可不設(shè)，因此，其組織結(jié)構(gòu)相對比較簡單。

　　第四，資合性與人合性相統(tǒng)一。有限責(zé)任公司是一種資合公司，同時也具有人合公司的特點。其資合性表現(xiàn)在：公司注冊資本為全體股東繳納股本的總和，股東的出資以現(xiàn)金及財產(chǎn)為限，不和以信譽及勞動出資，股東必須以自己的出資對公司負(fù)責(zé)。其人合性表現(xiàn)在：股東是基于相互間的信任而集合在一起的，股東間的關(guān)系較為緊密，股份的轉(zhuǎn)讓，必須征得其他股東的同意。

　　在填寫這類勞動合同時應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

　　第一，工作內(nèi)容的約定。從事某項工作是雙方簽訂合同的主要目的，因此，在約定工作內(nèi)容時，除非是用簡短的語言就能表述清楚的，應(yīng)當(dāng)具體約定工作內(nèi)容作為合同的附件，附于主合同之后；另外，作為受聘一方的報酬（包括試用期的報酬和轉(zhuǎn)為正式職工后的報酬）也應(yīng)規(guī)定清楚以盡量減少日后發(fā)生的勞動糾紛。

　　第二，鑒于有限責(zé)任公司的人事制度受所在地勞動部門的監(jiān)督管理，所以生效的合同文本應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T或者工會備案。

　　第三，就某一勞動合同而言，雙方當(dāng)事人在約定期滿后還有可能續(xù)簽，因此合同正文的尾部會出"t;第二次簽訂合同期"t;的字樣。這是在雙方仍遵循合同正文中所約定的全部權(quán)利義務(wù)的前提下進行的。如果第二次簽約時，雙方或者一方認(rèn)為對合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所改變，在協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)另立合同書，而不再適用期滿的勞動合同。

　　第四，合同甲方（企業(yè)）的代表人應(yīng)是企業(yè)法人的法定代表人，簽名蓋章時，應(yīng)"t;代"t;一欄中簽上公司法定代表人的名字，加蓋公司的公章，并簽上年、月、日。合同由雙方各執(zhí)一份，另一份上報勞動人事管理部門或工會備案。

篇3：房地產(chǎn)集團公司勞動合同

　　房地產(chǎn)集團公司勞動合同

　　甲方：______

　　地址：______

　　法定代表人：______聯(lián)系電話：______

　　乙方：______

　　身份證號：______

　　住址：______聯(lián)系電話：______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同期限______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　試用期為______月，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方______部門______職務(wù)。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排，并實行同工同酬，調(diào)整后的崗位必須與原崗位平級。

　　2、乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，并履行下列義務(wù)：

　?。?）、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　?。?）、遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方訂立的崗位職責(zé)完成工作任務(wù)；

　　（3）、維護甲方的榮譽和利益、忠于職守，在工作中盡謹(jǐn)慎與勤勉義務(wù)；

　?。?）、保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

　　三、勞動時間和勞動條件

　　1、甲方實行國家規(guī)定執(zhí)行______小時工作時間制度，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方同意每月享受______天假期，并按甲方工作制度實行輪休。

　　由于甲方屬房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營企業(yè)，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當(dāng)延長工作時間，以保證乙方完成相關(guān)工作任務(wù)。

　　乙方同意甲方根據(jù)乙方個人工作能力，結(jié)合乙方所屬部門、職務(wù)的特殊性、需加班時數(shù)等因素綜合考慮，按公司規(guī)定給予補休。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方工資人民幣______元，績效獎金人民幣______元。乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣______元，績效效獎金人民幣______元。

　　2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資，甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績效獎金，績效獎金發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致。

　　3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補助費、保密費。

　　4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應(yīng)的天數(shù)工資，對于甲方的經(jīng)營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份一并在定額月薪計酬之范圍，甲方作適當(dāng)補休。

　　5、甲方視公司經(jīng)營狀況發(fā)放乙方獎金時，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規(guī)章制度要求。

　　五、保險和福利待遇

　　1、甲方按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、特別約定

　　1、職務(wù)作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專利、實用新型相關(guān)設(shè)計圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進公司經(jīng)營酌情發(fā)放乙方獎金。

　　2、保密條款：乙方適用下列______條款。

　?。?）、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括甲方商業(yè)信息和技術(shù)信息。除甲方預(yù)先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露。

　　甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標(biāo)標(biāo)底、以及甲方有關(guān)公司任何經(jīng)營資料、完整的技術(shù)方案、開發(fā)過程中的階段性技術(shù)成果、設(shè)計圖紙及有價值的情報、數(shù)據(jù)、圖片等。

　　無論乙方因任何原因與甲方終止合同，乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄、設(shè)備，包括上述乙方所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料，均應(yīng)歸還甲方。

　　如乙方是甲方高層管理人員或核心技術(shù)人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的年/月內(nèi)不得在甲方區(qū)域內(nèi)自行經(jīng)營或在甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業(yè)或其他營利性經(jīng)濟組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、合同變更

　?。?）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　?。?）訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　2、合同解除

　?。?）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　?。?）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、以欺詐手段訂立本合同的；

　　C、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐蓢?yán)重?fù)p害的；

　　D、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　E、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　F、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　G、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　H、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　I、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方按照第二十二條第G、H、I款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　?。?）、有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　A、在試用期內(nèi)的；

　　B、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

　　C、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解除合同，均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

　　3、合同終止、續(xù)訂 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、如甲方違反勞動合同，按國家法律規(guī)定向乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　2、乙方有八條第B、C、D、E、F款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　3、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失或不利影響的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，直至依法追究乙方刑事責(zé)任。

　　4、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

　　如果乙方在甲方處服務(wù)的時間不足本合同約定期限的______月，或乙方單方解除合同或違約應(yīng)賠償甲方下列費用：

　?。?）、甲方招收錄用乙方所支付費用；

　?。?）、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；

　?。?）、乙方解除勞動合同對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　（4）、違約金______元。乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追過其賠償損失及追究其民事或刑事責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他事項：

　　乙方無故連續(xù)三天曠工或一個月累計曠工______天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人（簽章）：

　　簽訂日期：年月日