公司年終晚會開幕詞

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁、所有來到這里參加我們今晚聚會活動的親戚朋友們：

　　大家晚上好!

　　我們***公司一年一度的年終聚會活動即將開始了，我謹代表公司向大家拜個早年，并致以新年的問候和美好的祝福：預祝大家新年快樂!身體健康!

　　在這樣一個美好的夜晚，在這樣一個充滿大家庭氛圍的情景之下，我相信大家此時此刻的心情是無比興奮與澎湃的!令人振奮的20**年即將離去，回顧這短暫的一年，在我們全體員工干部的共同努力下，我們取得的成績是值得可喜可賀的，在這里，讓我代表公司向各位同仁說一聲：“您們辛苦了”!也向一貫以來支持我們的所有供應商、新老客戶、社會各界朋友們說一聲：“謝謝您們了”!

　　今天晚上，我們在這里還要舉行一次抽獎活動，活動方案大家已經都知道了，活動的目的不為別的，大家辛苦了一年，圖的就是一個樂呵，圖的就是一個開心。這次抽獎活動能以如期舉行，是離不開我們的所有供應商朋友們的支持與幫助。在此，我再一次代表公司表示衷心的感謝。

　　在這里，也讓我代表全體員工干部感謝我們*總、感謝我們的公司為我們提供了這樣一個展現自我的舞臺，發揮能力的平臺，我們也應該在此承諾，我們在新的一年里，將以最飽滿的激情、最務實的精神，心揣一顆感恩的心，全心全意為公司服務，力爭來年圓滿完成各項指標任務，為公司發展和利潤最大化做出一份應有的貢獻。

　　最后，預祝今晚聚會活動取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

篇2：集團慶五一迎五四文藝晚會方案

　　集團公司“慶五一迎五四”文藝晚會方案

　　一、晚會概述

　　(一)晚會目的及意義

　　1、豐富員工業余文化生活;

　　2、為員工提供一個自我展示的舞臺;

　　3、激發廣大員工融入到集團這個大家庭里積極性;

　　4、學習宣傳《企業文化》相關知識。

　　(二)組織單位

　　集團黨支部、工會、團委、婦聯

　　(三)組委會

　　顧問：(名單略)

　　主任;(名單略)

　　委員：(名單略)

　　(四)具體操作

　　集團工會、共青團

　　二、晚會籌備

　　(一)動員宣傳

　　1、要求

　　(1)讓每一名員工都知道這場晚會;

　　(2)讓每一名員工都知道公司領導很重視這場晚會;

　　(3)讓每一名員工都知道參加這場晚會有一定的獎勵;

　　(4)讓每一名員工都意識到若有能力就要積極參加;

　　(5)與公司領導溝通，爭取領導的理解與支持。

　　2、控制

　　直接負責人：各團支部書記

　　進度控制：截止4月6日(星期三)

　　(二)挖掘晚會所需人才

　　1、發現并動員人

　　(1)、歌唱、舞蹈、才藝、語言節目、互動游戲等;

　　(2)、輔助人才(節目編制、舞臺布置、化裝、攝影);

　　(3)、音光設備使用人才;

　　(4)、主持人(男女各一名)。

　　2、控制

　　直接負責人：(名單、聯系電話略)

　　進度控制：截止4月8日(星期五)

　　3、節目登記

　　(1)、各公司領導要給予一定重視，鼓勵內部員工積極參與;

　　(2)、各團支部積極動員，并做好登記工作，上報團委。

　　4、控制

　　直接負責人：各團支部書記

　　進度控制：截止4月8日(星期五)

　　(三)裝備

　　1、所需配套裝備準備

　　(1)演出服裝(2)表演器材(3)音效、燈光設備(4)其他所需道具

　　2、控制

　　直接負責人：(名單、聯系電話略)

　　進度控制：截止4月20日(星期三)

　　(四)節目準備

　　1、要求

　　(1)、本著自愿、鼓勵的原則，各團支部準備節目，數量不限，內容不限;

　　(2)、選擇業余時間進行排練，各團支部負責組織協調;

　　(3)、各團支部可以請一些專業人士或在此方面經驗豐富的人士幫助自己把節目搞好;

　　(4)、克服配套設備不足的困難，多與公司領導溝通。

　　2、控制

　　直接負責人：各團支部書記

　　進度控制：截止4月15日(星期五)

　　(五)挑選

　　計劃于4月17日(星期天)由團委和一些有經驗的人士本著去粗存精的原則來挑選節目

　　參與評選人員：(名單略)

　　(六)排演

　　1、個體排演

　　選上的節目，所在團委要給予一定的支持，在業余時間進行排演，配套所需要跟上

　　2、集體排演

　　演出現場排演，音效、燈光設備配備到位，利用下班時間，計劃排演三次，時間待定

　　3、控制

　　直接負責人：黨委、工會、團委以及婦聯

　　進度控制：截止4月26日(星期二)

　　三、幸運抽獎

　　(一)目的：

　　1、刺激員工參與的積極性;

　　2、活躍晚會現場氣氛;

　　3、公司上下共同參與。

　　(二)獎金檔次：

　　一等獎1名，獎金500元，由董事長抽取;

　　二等獎3名，獎金200元，抽取見名單排序;

　　三等獎6名，獎金100元，抽取見名單排序;

　　幸運獎30名，獎金50元, 抽取見名單排序;

　　費用總計3200元

　　名單排序：(名單、聯系電話略)

　　由于晚會當天，有些領導可能缺席，不好具體定下，故根據現場實際情況靈活處理。

　　四、有獎知識競答

　　(一)答題選編

　　本著寓文于樂的原則，根據《塑造美麗心靈》一書出一些知識問答題，題型設為：選擇、簡答。

　　(二)答題形式

　　自由答題：計劃選擇題15個，簡答題5個，每題答對者，獎勵一份小禮物(價值30元左右)

　　費用合計600元

　　五、演出及控制

　　1、晚會地點：柳市電影院(租用場地費用預計1800元);晚會時間：計劃于4月28日(星期四)14：00舉行，時間約為兩個半小時

　　2、海報、會場布置、各個單位就座位置安排，由××負責，在晚會舉辦當天安排好

　　3、晚會后勤工作，如演員接送、后臺所需服務等由××負責

　　4、觀眾就座由××負責

　　5、安全工作，由門衛負責，××負責協助

　　6、晚會內容

　　(1)、董事長致辭

　　(2)、節目表演

　　(3)、有獎答題

　　(4)、幸運抽獎

　　有獎答題和幸運抽獎穿插在節目中舉行

　　7、現場攝影，由××負責

　　8、注意事項：(1)突發事件控制，比如停電、設備故障，有××負責;(2)現場次序維持有××負責

　　六、對演員及組織者的獎勵規定

　　1、凡參加演出的演員，每人發給一份紀念品，費用約為1800元

　　2、通過觀眾代表評選，晚會將評出最佳組織獎1名(指公司)頒發榮譽證書價值100元

　　七、費用預算

　　1、幸運抽獎3200元;

　　2、表演獎勵1900元;

　　3、演出服裝租借、布景、道具、化裝等費用合計約為1000元;

　　4、場地設備租用費用1800元;

　　5、有獎答題，獎勵600元;

　　6、老師指導費用2000元;

　　總計10500元。

篇3：學習集團執行副總裁元旦晚會致辭有感

學習集團執行副總裁在20**年元旦晚會致辭有感

　　金牛辭舊，玉虎迎春，隨著歡慶的禮炮鳴響，我們迎來了一年一度的三鼎控股集團元旦晚會。20**年正值三鼎集團成立15周年，在這15年里，三鼎從無到有、到發展壯大，這期間凝聚了三鼎人堅忍不拔的意志和不辭辛勞的奮斗精神，現在集團取得的成績，讓所有三鼎人都為之振奮。特別是集團執行副總裁在元旦晚會上的致辭，讓我們頗受感動。

　　20**年，我們剛剛經歷了百年不遇的全球經融危機，危機雖然殘酷，然而我們集團先后召開了九次宏觀經濟分析會議，對國內外形勢進行透徹的分析與判斷，認清形勢，順勢而為，使集團平穩的度過了這場經濟危機，為集團20**年的發展騰飛奠定了堅實的基礎。

　　執行副總裁的致辭，增加了我們的信心，鼓舞了我們的斗志。他從項目投資、產品研發科技創新、企業管理和企業文化、“四五”發展規劃綱要、企業安全生產等五個方面闡述了集團公司在20**年取得的輝煌成績;同時，他還提出了新的一年的工作規劃和要求，并特別強調“廣泛開展創新創意活動，有計劃、有步驟地導入先進的管理工具。建設創新型企業，立足于自主創新，加強研發力量，加大科技投入，提高新產品開發數量。進一步加強科技交流合作，采用產、學、研相結合的技術創新體系，擁有更多的自主知識產權，占領市場制高點。”

　　聽到執行副總裁慷慨激昂的致辭，作為三鼎大家庭的一員，無不為之激動，作為華鼎公司一分子，無不為之驕傲。在當今社會競爭如此激烈的大環境下，企業要想發展壯大，必須付出艱辛的努力，必須打造好“創新平臺”。“創新創意”在我們公司早就提出來了，現代企業的競爭力，一靠產品質量;二靠創新，即自主創新，包括產品創新，技術創新，管理創新等。企業發展到一定階段，必須要走創新這條路，否則，就沒有前途。

　　一、思想要解放，觀念要改變。

　　我們的員工，特別是管理人員，總是自我感覺良好，自認為我們的產品很好，我們的管理很好，我們的企業在行業里已經不錯了，人家還跟著我們走呢，不必要創新。我認為，這是要不得的，人的思維不能原地踏步，要跟上時代的步伐，跟上發展的步伐，公司發展，我們的思維要跟上，公司各方面的管理也要跟上。以前是領導安排工作，等工作分配，等事干，現在要改變觀念，突破以前的思維模式，變被動為主動，工作上要主動思考，用創新的思維思考問題，不論是生產上、項目上、管理上，還是其他方面，多問一問自己還有沒有更好的解決問題的方法。

　　二、態度要積極。

　　“態度決定一切”，無論做什么事，積極總比消極更主動，更有優勢。積極是一個人向上的表現，也是任何一個企業都提倡www.dewk.cn的工作作風，它要求我們思想先行動起來，多動腦子，勤動手，上班時，多思考一些與工作有關的事情，多做一些工作計劃、策劃之類的先導工作。主動積極的態度表現在工作上，就是勇于承擔責任，有強烈的工作責任感，端正的工作態度，樹立干一行、愛一行、鉆一行的愛崗敬業精神，樹立良好的職業道德，培養良好的職業素質。積極態度之一就是熱心，愛伯特呼巴德曾說：“沒有一件偉大的事情不是由熱心所促成的。”我們對工作要有熱心，要認真對待自己的工作，做到全力以赴，不斷地實踐，積累豐富的經驗，“創新創意”的靈感火花才會不斷閃現。每個員工的工作態度直接關系到企業的發展和壯大。只要每個員工有認真負責的積極的工作態度，不斷完善、改進、創新我們的工作方式方法，主動為公司尋找開源節流的渠道，才能迎來企業美好的明天。這是每個員工義不容辭的責任，也是忠誠的一種體現。積極的工作態度能促進一個企業，乃至整個社會的健康發展，因此，積極的態度是致勝的法寶。

　　三、凡事馬上行動。

　　心態創造行動，行動創造結果，結果來自行動和堅持。馬上行動是一種習慣，是一種做事的態度，惟有積極的行動才能帶來積極的結果。沒有人未卜先知，無論我們做什么事，“行”與“不行”主要是看你的行動，只有行動了才知道結果。再好再美妙的想法，如果不付諸于行動，結果只能是零。凡事只要行動就是成功的一半，只有行動才能趕走失敗的恐懼心理，瞻前顧后，畏首畏尾，一拖再拖會讓眾多好想法徒具一副好皮囊。有了創新創意的想法，還要靠行動才能實現。“行動就會有收獲，行動就會有結果。”在工作中，我們每個員工有了好的想法，好的靈感，好的創意時，馬上把它們寫下來，并付諸行動，只有這樣，我們的公司才會不一樣，否則，等那股勁和激情一過就什么也做不成了。

　　在以后的工作中，只要我們在生產、項目、銷售和管理等方面，多一些創新創意，并付諸行動，為公司節約成本，為公司提升績效，當然，在發展的道路上，還會遇到很多困難，但我們堅信，在集團董事會的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，我們集團一定會攻堅克難，創造更大的輝煌。