中學(xué)國旗下演講：做好未來職業(yè)規(guī)劃，成就人生美麗夢想
老師們、同學(xué)們：
大家上午好！今天我跟大家交流的題目是《做好未來職業(yè)規(guī)劃，成就人生美麗夢想》。
說到職業(yè)規(guī)劃，有些同學(xué)可能說，這是大學(xué)畢業(yè)走上社會以后的事，高中生做職業(yè)生涯規(guī)劃好像太早了，實(shí)際上大學(xué)畢業(yè)后再做職業(yè)規(guī)劃就晚了。
在美國、德國等職業(yè)系統(tǒng)非常規(guī)范和發(fā)達(dá)的國家，通過職業(yè)模擬、看錄像、實(shí)際嘗試操作等方式使孩子從小就對自己有一定的了解，瞄準(zhǔn)目標(biāo)發(fā)展，在學(xué)校里也有專門的職業(yè)指導(dǎo)課程，事實(shí)上職業(yè)規(guī)劃早做一些，對個人的發(fā)展定位就能夠更準(zhǔn)確一些。
其實(shí)我們從很小的時候就接觸過職業(yè)規(guī)劃，你在幼兒園的時候可能就有老師問過你：“小朋友，你的理想是什么？解放軍、畫家、科學(xué)家……答案五花八門；現(xiàn)在我問大家：“你的理想是什么？”可能有不少同學(xué)感覺很茫然，也有不少同學(xué)特別是高二、高三的同學(xué)已經(jīng)有了自己的目標(biāo)，但是多數(shù)人的答案卻只有一個：考大學(xué)。
中國有句古話，“有志之人立長志，無志之人常立志”。只有在高中階段弄清楚自己特長，興趣才能明確地為自己立下一個可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)，并且在以后的學(xué)習(xí)生活中不斷增強(qiáng)自己為了需要達(dá)到這個目標(biāo)所必需的動力，同時要排除掉外界的各種各樣的誘惑，盡量減少要走的彎路，才能早日實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功。
高考改革穩(wěn)步推進(jìn)，文理不分科也很快到來，高考選擇專業(yè)之時，如何準(zhǔn)確把握自己的興趣和方向，新高考給了學(xué)生更多自主權(quán)，這意味著，學(xué)生從高一起，就要對自己的興趣，對未來要報考的學(xué)校、專業(yè)選擇和職業(yè)規(guī)劃有更為清晰的目標(biāo)。
高中階段最直接的目標(biāo)就是考上理想的大學(xué)，那么高中三年如何為高考做準(zhǔn)備，這不單純是知識層面上的準(zhǔn)備，應(yīng)根據(jù)未來想從事的行業(yè)為大學(xué)專業(yè)選擇做好準(zhǔn)備。在此，與同學(xué)們交流以下四點(diǎn)：
一是擇己所愛。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè)。
二是擇己所長。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運(yùn)用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。
三是擇世所需。社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長久。
四是擇己所利。職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。
成功的人生需要正確的規(guī)劃，今天你站在哪一個位置不重要，下一步你邁向哪里很重要。
每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻想，未來，要靠自己去打拼！你無法為出生負(fù)責(zé)，但你一定要為自己的人生負(fù)責(zé)！
我的演講完畢，謝謝大家！
篇2：餐飲服務(wù)生職業(yè)規(guī)劃制訂步驟
餐飲服務(wù)生的職業(yè)規(guī)劃制訂步驟
餐廳服務(wù)生也是優(yōu)雅的職業(yè)？是的，你沒聽錯，這是由職場態(tài)度決定的。當(dāng)你能夠從容、自信、專業(yè)地面對自己的職業(yè)時，那么你就是在從事一份優(yōu)雅的職業(yè)。作為職場新力軍，大部分90后感嘆自我價值難以實(shí)現(xiàn)，其實(shí)這都是“職場態(tài)度惹的禍”。擁有正確的職場態(tài)度，自我價值自然能得到實(shí)現(xiàn)，每一份工作都可以很優(yōu)雅。
而制訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃包括三個步驟：工作滿意度調(diào)查、企業(yè)職務(wù)需求分析和計(jì)劃制定及實(shí)施。
步驟一：工作滿意度調(diào)查
1.確定調(diào)查對象。調(diào)查對象是指要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的人群。
2.運(yùn)用調(diào)查問卷進(jìn)行工作滿意度調(diào)查。調(diào)查問卷內(nèi)容包含基本信息、對現(xiàn)有工作滿意度、半年及一至三年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃、與目標(biāo)能力差異的自我評價等。
3.與員工面談。目的是再次確定員工的個人發(fā)展情況和愿景。
步驟二：企業(yè)職務(wù)需求分析
1.企業(yè)職務(wù)需求要結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開店計(jì)劃、當(dāng)前營運(yùn)需求和人才儲備計(jì)劃，清晰確定需求職務(wù)及名額。目的是讓員工能夠看到努力的方向。
2.整理出每個職務(wù)需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能標(biāo)準(zhǔn)。這一工作非常重要，它可以讓員工明確自身?xiàng)l件與奮斗目標(biāo)之間的差距。
步驟三：計(jì)劃制定及實(shí)施
根據(jù)步驟一、二的結(jié)果，協(xié)助員工分析明確現(xiàn)階段自身?xiàng)l件，確定具體的職務(wù)發(fā)展愿景，制訂出合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。對于餐飲企業(yè)來講，員工的職業(yè)發(fā)展可簡單地劃分為縱向行政晉升和橫向?qū)I(yè)職級發(fā)展。餐飲管理人員在做員工的職業(yè)生涯發(fā)展時，只有與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，并制定具體、可行性較強(qiáng)的行動方案，才能幫助員工一步步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。具體的步驟為：
1、性向分析，找出員工真正的工作喜好
這是員工自我認(rèn)知的過程，也是決定職業(yè)生涯規(guī)劃能否成功制定的重要因素。
做分析時可運(yùn)用“SWOT分析法”，找出員工的優(yōu)勢和劣勢，讓他清晰幾個問題：我喜
歡的工作是什么，我有什么出類拔萃之處，我有哪些方面應(yīng)該自省改進(jìn)，我能否克服困難、突破自我？
除了自我分析外，我們還要分析自己所選擇的工作，以及將來可能有哪些機(jī)遇，在工作中可能會遇到哪些威脅，最后根據(jù)SWOT分析結(jié)果和自己的需求，以及可能的機(jī)遇來制定自己的愿景和目標(biāo)。
2、職業(yè)生涯路線的選擇
餐飲企業(yè)職業(yè)路線分為：管理型、技術(shù)型和后勤型三大類。
選擇職業(yè)生涯路線時，需考慮三個問題：我希望自己走哪一種職業(yè)路線，我的能力適合走哪一種路線，我能否向個人愿景中的路線轉(zhuǎn)型？對此應(yīng)作綜合分析，以確定適合自己的最佳職業(yè)生涯路線。
企業(yè)在這一階段需要注意，及時確定企業(yè)需求職務(wù)和任職素質(zhì)及技能要求，以協(xié)助員工結(jié)合企業(yè)要求做出正確的選擇。在員工確定職業(yè)發(fā)展方向后，接下來我們要做的就是制訂切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃。
3、制訂職業(yè)生涯發(fā)展實(shí)施計(jì)劃
職業(yè)生涯目標(biāo)的制訂是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。但是如果缺少切實(shí)可行的行動計(jì)劃，就算再美妙的設(shè)想也是空談。
在制訂實(shí)施計(jì)劃時，可以把愿景和目標(biāo)分成短期、中期、長期分別制定。就餐飲企業(yè)而言，人員流動性大的特點(diǎn)體現(xiàn)了員工對企業(yè)認(rèn)同感的重要性，只要工作滿半年的員工都算相對穩(wěn)定的，最難留下的是前半年和滿三年的坎兒。員工的短期目標(biāo)以半年即可，可以拆分成日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、半年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般一至三年，長期目標(biāo)一般為三至五年。
制訂的目標(biāo)要清晰、明白、確定、實(shí)際、簡明，必須是切實(shí)可行，有量化成功的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施計(jì)劃的內(nèi)容要素要有完成時間、具體實(shí)施步驟、檢測點(diǎn)、監(jiān)督人、檢測人、修正方案、連續(xù)性等做為領(lǐng)導(dǎo)，在制定實(shí)施計(jì)劃時，需要與員工達(dá)成共識，（更多精彩內(nèi)容就在湘菜廚師唐杰網(wǎng)站0并協(xié)助員工一起制訂的員工職業(yè)生涯規(guī)劃書，以表格的形式清晰的體現(xiàn)出來，便于隨時跟進(jìn)和檢測。
同時，需要提醒的是制訂計(jì)劃時，遵循實(shí)事求是、切實(shí)可行、個人職業(yè)目標(biāo)與餐廳目標(biāo)一致的三項(xiàng)原則，離開餐廳的發(fā)展目標(biāo)，便沒有個人的職業(yè)發(fā)展，甚至難于在餐飲業(yè)中立足。
在實(shí)施過程中，個人的自覺、主動，領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)、檢測以及適時的鼓舞與激勵、身邊伙伴的相互監(jiān)督三大要素是職業(yè)生涯規(guī)劃獲得成功的關(guān)鍵。
面對餐飲從業(yè)人員頻繁跳槽的不爭事實(shí)，做為管理者我們與其抱怨不滿，不如付出心思和時間，幫助員工確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，做好員工成長過程的幫帶與培訓(xùn)工作，為餐廳的持續(xù)發(fā)展，及培養(yǎng)忠誠員工而努力。我們應(yīng)深深地相信，在我們用心付出的同時，企業(yè)已在不知不覺中成為參天大樹，員工也與企業(yè)成為同呼吸，共命運(yùn)的共同體。
篇3：物業(yè)公司實(shí)習(xí)經(jīng)理個人職業(yè)規(guī)劃
物業(yè)公司實(shí)習(xí)經(jīng)理個人職業(yè)規(guī)劃
zz房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司成立于1996年，注冊資金18.6368億元。一直以來，憑借獨(dú)特的市場定位、良好的品質(zhì)觀念和客戶意識，先進(jìn)的管理模式及卓越的運(yùn)營效率，zz發(fā)展經(jīng)營業(yè)績持續(xù)、快速增長，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前公司項(xiàng)目遍及沈陽、廊坊、滄州、邯鄲、唐山、石家莊、聊城、徐州、南京、蚌埠、長沙、湛江、本溪、常州、呼和浩特、秦皇島、成都近20個城市，業(yè)務(wù)延伸至遼寧、河北、山東、江蘇、安徽、湖南、四川、廣東等省，除西北外，基本實(shí)現(xiàn)全國布局，年開發(fā)能力達(dá)200余萬平方米。
其中廊坊zz物業(yè)服務(wù)有限公司唐山分公司也是國家一級物業(yè)服務(wù)企業(yè)，是河北省是優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司把“以人為本，業(yè)主至上”的意識貫穿于整個物業(yè)管理工作中，為業(yè)主提供最優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。
我能夠成為zz集團(tuán)的員工感到非常榮幸。對于一畢業(yè)的我就能經(jīng)歷140多萬平方米的交房過程是難能可貴的，我相信在這一年當(dāng)中我會成長很多，改變很多，我一定珍惜這次機(jī)會好好學(xué)習(xí)。就此我制定了以下職業(yè)規(guī)劃促進(jìn)我的進(jìn)步。
1，積極配合公司第一個月的輪崗實(shí)習(xí)熟悉每個工作崗位的工作流程。保潔：先打掃哪，怎么打掃，打掃到什么程度算合格等；樣板間：一天打掃幾遍，客戶來了怎么接待，什么樣的戶型好等了；工地：當(dāng)初一聽工地還不想去，其實(shí)工地學(xué)到的東西最多了，怎么測垂直平直，怎么測空鼓，什么是陰陽角，怎么看防水層等。這些都是我要學(xué)的，我需要一個月的輪崗把這些最基本的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)把握起來，為以后做領(lǐng)導(dǎo)工作打下良好的基礎(chǔ)，因?yàn)椴辉敢庾鲱I(lǐng)導(dǎo)的員工不是好員工。.
2，交房：交房是最繁瑣的一樣工作了，這也是最鍛煉人的時期了。我要在這一學(xué)期虛心學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，把書本知識運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。我要學(xué)會自己解決問題，能不麻煩他人就不麻煩他人，在這一學(xué)期我要學(xué)會獨(dú)立。我要把我每天解決不了的問題記在工作日志上，利用工作以外的時間請教他人，做到同一種問題只能絆倒一次，及時做總結(jié)，。做到“服務(wù)第一，客戶至上”
3，培養(yǎng)期：這個時期是整體學(xué)習(xí)的時期，在這一時期我要多聽，多看，多問，多記。這是學(xué)以致用的時期，我要把每一天的工作心得總結(jié)好。
4，然后定崗實(shí)習(xí)。
我的職業(yè)生意規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)的138計(jì)劃來的。zz發(fā)展以頑強(qiáng)拼搏的企業(yè)精神、對品質(zhì)孜孜不倦的追求、高度的責(zé)任心和使命感，贏得了社會的廣泛認(rèn)同、客戶的高度贊賞，以及合作伙伴的尊重。所以我在這一年中也要以頑強(qiáng)拼搏的精神認(rèn)真充實(shí)自己，融入這個大企業(yè)，用心工作。
我們公司的董事長耿建明先生曾當(dāng)過兵，喜歡軍事化管理。他們總結(jié)的文化理念是。企業(yè)宗旨：創(chuàng)造財富，培育人才，服務(wù)社會，報效國家，zz核心價值觀：追求卓越
⒈客戶是zz存在的價值體現(xiàn)
⒉人才是zz的資本
⒊共贏、共享、共進(jìn)體制
4.永續(xù)的發(fā)展和超越
追求卓越，意味著永續(xù)提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，令客戶榮耀；意味著永續(xù)提供卓越的價值回報，令股東滿意；意味著永續(xù)提供卓越的發(fā)展平臺和報酬，令員工自豪。
⒈客戶是zz存在的價值體現(xiàn)：挖掘客戶朦朧、潛在的需求是zz人的職責(zé)。不僅滿足客戶的現(xiàn)實(shí)需求，更要滿足客戶的潛在需求，提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)是zz永遠(yuǎn)努力的方向。面對客戶，我們每一位員工都代表zz。我們的失誤就意味著客戶的損失。質(zhì)量是企業(yè)的生命，今天的質(zhì)量是明天的市場。堅(jiān)持“做的比說的好，給予的比承諾的多”的服務(wù)原則。做不到的不要說，說了的一定要努力兌現(xiàn)，讓客戶給我們打一百分。
⒉人才是zz的資本：全身心投入工作，確保本職工作順利、高績效完成的人是公司最珍貴的資源。企業(yè)是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)是教練。培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬，讓他們在工作中盡快地成長和成熟起來，成為企業(yè)中優(yōu)秀的人才，是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)。員工應(yīng)虛心學(xué)習(xí)，不斷完善自身。為人才搭建施展無限才能的平臺，打造一片和諧、廣闊的天空。充分尊重員工的個性，能容人所短，更能容人所長。讓員工愉快地工作，在最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價值的同時，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。適才適崗，人盡其才；與員工一起規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯；所有的員工在人格上人人平等，在職業(yè)發(fā)展上機(jī)會均等；zz營造寬松、和諧、良好的工作氛圍，倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系。精干高效的職業(yè)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)是zz人才理念的具體體現(xiàn)。持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造力的職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍，是zz永續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要使命。我們提倡“追求卓越”。工作不僅是提高我們生活質(zhì)量的手段，工作本身對我們來說更意味著快樂和擁有一種成就感，只有今天的卓越才會有美好的未來。學(xué)習(xí)是一種生活方式。向一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)與自身發(fā)展的知識。
⒊共贏、共享、共進(jìn)的體制：zz對內(nèi)平等，對外合作，對投資者負(fù)責(zé)，努力兼顧各方利益，致力于建設(shè)“共贏、共享、共進(jìn)”的體制。誠信、共贏、進(jìn)取是zz的經(jīng)營之道。鼓勵各種形式的溝通，提倡新知共享，信息共享。追求客戶、股東、員工、企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。反對任何形式的官僚主義。
⒋永續(xù)的發(fā)展和超越在企業(yè)發(fā)展過程中，我們要不斷地發(fā)展壯大自己，超越自我，爭做行業(yè)先鋒。在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們追求卓越；在服務(wù)上，我們追求完美。工作中，每個員工都要不驕傲、不自滿，精益求精、不斷完善，追求卓越與成功。在管理創(chuàng)新中，我們與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)造出適合企業(yè)、適合環(huán)境的管理理念和制度。資源是發(fā)展的基礎(chǔ)，我們追求人、財、物等資源的最合理配置，任何形式的浪費(fèi)都是可恥的和對勞動成果的破壞。
企業(yè)精神：誠信謙和認(rèn)真苦干拼搏創(chuàng)新誠信
1.誠信是做企業(yè)的基本
要求，也是做人的基本要求。市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用的企業(yè)就沒有市場。欺騙別人的人，終究會被別人所拋棄。困難時期，能夠幫助我們渡過難關(guān)的就是信用。我們要做好人做好事、先做人后做事、邊做人邊做事。做一個遵紀(jì)守法，對社會、企業(yè)、客戶及合作者負(fù)責(zé)的人。
2.謙和謙受益，滿招損，用忍戒急，不怕吃虧；謙虛，和善，不自傲，不樹敵，不對抗，禮貌待人。
3.認(rèn)真認(rèn)真是突破極限，充分發(fā)揮自己潛能和充分利用一切有利條件去除不利條件的前提。只有仔細(xì)觀察，認(rèn)真分析，才能透過事物現(xiàn)象看本質(zhì)。馬虎是一切問題產(chǎn)生的根源，認(rèn)真是成功的必要條件，卓越與完美是認(rèn)真的結(jié)果。
4.苦干吃苦是智慧的翅膀。條件和環(huán)境是船，吃苦是帆與槳，沒有吃苦就無法達(dá)到成功的彼岸。吃苦是對幸福的儲蓄。我們不要拒絕苦難，拒絕苦難就是關(guān)閉幸福之門。
5.拼搏我們企業(yè)的成長是一個艱苦奮斗的歷程。企業(yè)的成長過程中會遇到各種各樣的困難，只有拼搏才能戰(zhàn)勝困難，贏得發(fā)展。我們是不怕困難的，沒有什么能夠阻礙zz人前進(jìn)的步伐。唯一能打敗我們的是我們自己。
6.創(chuàng)新創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的源泉。企業(yè)管理和運(yùn)營要根據(jù)環(huán)境的變化不斷地創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，我們一定會落后；沒有創(chuàng)新，就沒有希望；沒有創(chuàng)新，我們將會在陳舊中消亡。創(chuàng)新創(chuàng)造了過去和現(xiàn)在，也必將創(chuàng)造未來。
求新、求變、永不滿足和勇于否定過去，甚至否定過去成功的做法是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件。追求更高、更好、更快的發(fā)展是創(chuàng)新的動力和源泉。職業(yè)經(jīng)理核心素質(zhì)執(zhí)行是職業(yè)經(jīng)理的使命。堅(jiān)決地執(zhí)行，用科學(xué)的方法、不畏難地去推動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是職業(yè)經(jīng)理的天職。職業(yè)經(jīng)理的精神品質(zhì)堅(jiān)毅，果敢，創(chuàng)新，勤勉，圖強(qiáng)；奉獻(xiàn)為榮，目標(biāo)至上。
這一年中我要嚴(yán)格要求自己按照公司要求做事，發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化。
自己的優(yōu)點(diǎn)：做事認(rèn)真仔細(xì)、鍥而不舍、為人踏實(shí)、待人誠懇、熱愛思考、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
自己的缺點(diǎn)：平日里總有些倦怠，沒有最大化的利用自己的時間，與人溝通的能力較差，總是在自己的世界里神游。我決定好好的克服自己的缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，我還要利用下班時間好好的學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，爭取十月十一月分把助理會計(jì)師和助理物業(yè)師的證考下來。讓自己多了解一些其他專業(yè)的知識，全方面發(fā)展。
結(jié)束語：我要感謝zz集團(tuán)給我這么個平臺讓我有機(jī)會發(fā)揮我自己的才能，我會認(rèn)真工作，刻苦學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，我相信一年以后將是一個全新的我。