小學(xué)招聘教師公告

　　z縣z小學(xué)是一所由政府委托辦學(xué)的全日制寄宿小學(xué)。學(xué)校位于z縣白馬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（汽車南站斜對面），毗鄰寧橫公路，占地面積42.18畝，建筑面積2萬平方米，學(xué)校共投資5000多萬元，有教學(xué)樓、藝術(shù)樓、男女生公寓樓、膳食樓5棟，并配有多媒體教室、語音室、演播廳、計(jì)算機(jī)房、器樂室等各功能室。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班40個(gè)，2400多名學(xué)生，200多名教職員工。

　　因發(fā)展需要，誠聘若干優(yōu)秀教師加盟z。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　學(xué)科 數(shù)量

　　二、招聘對象

　　1、優(yōu)秀成熟型民辦教師

　　2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（可以是非師范類專業(yè)，有教師資格證）

　　3、優(yōu)秀公辦教師（辦理借調(diào)手續(xù)）

　　三、招聘要求

　　1、遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，有教師資格證等，能勝任教育教學(xué)工作。

　　2、學(xué)歷要求：應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上學(xué)歷，成熟型民辦教師大專以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）。

　　3、具備以上條件且有有過硬專業(yè)特長的教師，如擅長歌舞、朗誦、寫作、器樂、數(shù)奧、乒乓、棋類、書法、網(wǎng)絡(luò)媒體設(shè)計(jì)制作等特長，可優(yōu)先錄取。

　　四、招聘程序

　　1、即日起開始報(bào)名，應(yīng)聘者（含實(shí)習(xí)教師）向?qū)W校提交個(gè)人簡歷等相關(guān)應(yīng)聘資料。

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生要求來校實(shí)習(xí)1個(gè)月以上，通過學(xué)校的實(shí)習(xí)生考核，選聘留用優(yōu)秀新教師。

　　3、對于經(jīng)驗(yàn)型民辦教師和公辦教師，學(xué)校招師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘對象及條件進(jìn)行材料初審，整理符合條件人員名單，在6月份進(jìn)行筆試和面試，確定錄取候選人選，經(jīng)過調(diào)查考察，擇優(yōu)錄取。

　　五、聯(lián)系方式

　　學(xué)校地址：湖南省z縣白馬大道z小學(xué)（汽車南站斜對面）

　　辦公室電話：z

　　聯(lián)系人：z校長（z）

　　學(xué)校網(wǎng)址：z

　　電子推薦書接收郵箱：z（z校長）

　　z小學(xué)應(yīng)聘教師簡歷（表格）

篇2：Z幼兒園招聘教師公告

　　Z幼兒園20**年招聘教師公告

　　建德市**中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是建德市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個(gè)園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。

　　幼兒園因教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項(xiàng)通告如下：

　　一、報(bào)名條件：

　　1．熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；

　　2．具有幼兒教師資格證書；

　　3．學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷（高中、大專等其中有一個(gè)學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可）；

　　4．年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀的可以酌情考慮）。

　　二、報(bào)名截止時(shí)間：20**年7月5日。

　　三、報(bào)名方式：直接到幼兒園報(bào)名或下載報(bào)名表(見附件)，并將報(bào)名表發(fā)至郵箱（**qq.com）。

　　四、招聘方式：考核面試

　　五、考核面試地點(diǎn)及時(shí)間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳（嚴(yán)州大道，建德市實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁）。面試時(shí)間另行通知。

　　六、考核面試內(nèi)容： 師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等

　　七、準(zhǔn)備材料：報(bào)名表、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復(fù)印件（原件核對過后拿回，復(fù)印件留下）。

　　八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：范老師 58**0 郭老師 5**6

　　建德市z中心幼兒園

　　20**年6月

　　附件：z幼兒園招聘教師報(bào)名表.doc

篇3：職學(xué)院公開招聘教師方案

　　職學(xué)院公開招聘教師方案

　　第一章 總 則

　　第一條 為了建立一支數(shù)量充足、學(xué)歷合格、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，以保證學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。

　　第二條 教師招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開、合法、合理、合政策、合程序的原則、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則和學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

　　第三條 本方案是學(xué)院今后進(jìn)行教師招聘工作的基本方案，每年的教師招聘工作具體計(jì)劃另行制訂。

　　第四條 本方案適用于本院專任教師的招聘任用工作，學(xué)院引進(jìn)人才、特聘人員、行政人員和其他非教學(xué)人員的招聘任用工作的規(guī)定另行制訂。

　　第二章 教師基本條件

　　第五條 政治思想好：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵守國家法律法規(guī)。

　　第六條 道德品質(zhì)好：恪守社會主義公民道德規(guī)范，為人誠實(shí)正直，善于團(tuán)結(jié)其他人一道工作。

　　第七條 職業(yè)素養(yǎng)好：熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，擁護(hù)學(xué)院章程，熱心學(xué)院工作，服從學(xué)院安排，能夠完成學(xué)院分配的任務(wù)。

　　第八條 學(xué)歷合格：第一學(xué)歷為本科以上學(xué)歷，有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或突出貢獻(xiàn)或威望較高者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

　　第九條 年齡要求：年齡在40歲以下，具有副高職稱或碩士學(xué)位的人員年齡可放寬到45歲。

　　第十條 在同等條件下，有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”者優(yōu)先錄用。

　　第十一條 具有副高職稱、碩士學(xué)位的人員經(jīng)主管人事的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可免試教、考試。

　　第三章 教師招聘工作機(jī)構(gòu)

　　第十二條 學(xué)院成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由院長擔(dān)任，副院長擔(dān)任副組長，成員由人事處、教務(wù)處、紀(jì)委、教學(xué)督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教師招聘工作的決策、規(guī)劃、監(jiān)督和管理。

　　第十三條 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由院人事處處長兼任，副主任由人事處副處長兼任，成員由教務(wù)處、紀(jì)委、教學(xué)督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員組成。辦公室具體負(fù)責(zé)教師招聘的組織和管理工作。

　　第十四條 學(xué)院成立招聘工作考核小組，組長由分管教學(xué)的副院長擔(dān)任，副組長由人事處處長、教學(xué)督導(dǎo)室主任、教務(wù)處處長擔(dān)任，成員由以上三處的副職、系部正副主任、教研室主任和部分骨干教師組成?？己诵〗M具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘教師的專業(yè)考試、面試和試教等工作。

　　第四章 教師招聘渠道

　　第十五條 到人才市場招聘：領(lǐng)導(dǎo)小組密切關(guān)注市場的動態(tài)，及時(shí)派出人員到人才市場進(jìn)行招聘工作。到人才市場招聘教師的有關(guān)人員必須準(zhǔn)備好有關(guān)教育法規(guī)、教師招聘方案、學(xué)校有關(guān)宣傳材料和有關(guān)應(yīng)聘教師登記表。

　　第十六條 到高等院校招聘：每年冬季和春季，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組派出有關(guān)人員到省內(nèi)外的有關(guān)高等院校進(jìn)行教師招聘的宣傳工作，盡可能發(fā)動部分本地的優(yōu)秀畢業(yè)生回到本院工作。

　　第十七條 通過本院網(wǎng)站和有關(guān)網(wǎng)站以及其他宣傳媒體發(fā)布教師招聘廣告，并及時(shí)做好應(yīng)聘教師的宣傳發(fā)動工作及檔案管理工作。

　　第十八條 領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和考核小組的人員要經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊等宣傳媒體，廣泛了解和收集教師求職情況，整理出有用的信息和材料，并及時(shí)與有關(guān)求職教師聯(lián)系。

　　第十九條 利用我院現(xiàn)任教師來源于各地的特點(diǎn)，要求教師人人都關(guān)心教師的招聘工作，人人都主動積極地向?qū)W校提供教師求職息，人人都主動積極去做教師招聘的宣傳發(fā)動工作。

　　第五章 教師招聘工作程序

　　第二十條 制訂教師招聘工作計(jì)劃：院教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模和發(fā)展速度，基本上每個(gè)學(xué)期都要進(jìn)行教師的招聘工作，期中對學(xué)院現(xiàn)任教師狀況進(jìn)行調(diào)查，確定下學(xué)期各科教師的需求量，然后制訂出教師招聘計(jì)劃，報(bào)學(xué)院行政討論后，呈報(bào)市人事局審批。

　　第二十一條 開展招聘教師的宣傳工作：根據(jù)第四章的辦法開展招聘教師的宣傳發(fā)動工作。

　　第二十二條 應(yīng)聘教師報(bào)名:應(yīng)聘教師可通過電子郵件、電話、書信等形式報(bào)名，報(bào)名者需提供自薦書、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書以及其他證明本人學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的資料的原件或復(fù)印件，已參加工作的報(bào)名者還須提供身份證、工作證、職稱證等原件或復(fù)印。學(xué)院的教師招聘辦公室要逐一做好登記。

　　第二十三條 應(yīng)聘教師資格審查：學(xué)院的教師招聘辦公室對報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查，并將情況向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，向應(yīng)聘教師作答復(fù)。

　　第二十四條 應(yīng)聘教師專業(yè)理論或技能考試：應(yīng)聘教師的專業(yè)理論或技能考試由考核小組負(fù)責(zé)?？己诵〗M根據(jù)應(yīng)聘教師的學(xué)科實(shí)際，組織應(yīng)聘教師進(jìn)行考試。專業(yè)理論考試采取書面的、閉卷的形式進(jìn)行，專業(yè)技能考試根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)采取不同的形式進(jìn)行?？荚嚱Y(jié)束后，由考核小組組織有關(guān)教師評卷，按考試成績排序，淘汰參考人員的50%(參考人數(shù)少于1：5的則不按此比例淘汰)。考試成績計(jì)入總分，占總分的40%。

　　第二十五條 應(yīng)聘教師面試：應(yīng)聘教師接到學(xué)院的面試通知后來到學(xué)院參加面試，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好接待和安排工作，學(xué)院考核小組要做好應(yīng)聘教師面試的有關(guān)工作。面試內(nèi)容包括教師形象目測、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)問答、論文答辯、普通話和英語口試等。按面試計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)打分排序，淘汰面試人員的10%。面試成績計(jì)入總分，占總分的20%。

　　第二十六條　應(yīng)聘教師試教：應(yīng)試教師的試教由考核小組負(fù)責(zé)。考核小組根據(jù)應(yīng)聘教師的學(xué)科實(shí)際組織應(yīng)聘教師進(jìn)行試教，應(yīng)聘教師試教時(shí)考核小組的全體成員都要參加聽課，試教結(jié)束后，由考核小組集中討論，嚴(yán)格按學(xué)院統(tǒng)一制定的評課辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評課打分。試教成績計(jì)入總分，占總分的40%。

　　第二十七條 對應(yīng)聘教師情況作出結(jié)論：全部的考核工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘教師的考核情況對應(yīng)聘教師進(jìn)行總體評價(jià)，定出應(yīng)聘教師的錄取人選，報(bào)院黨政聯(lián)席會議討論審定。

　　第二十八條 應(yīng)聘教師考察。由人事處進(jìn)行實(shí)地(到應(yīng)聘者單位或居住地)考察(省外應(yīng)聘者，一般只發(fā)函)，調(diào)閱人事檔案。經(jīng)考察不合格出現(xiàn)缺額，在應(yīng)聘同一學(xué)科的人員中以綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　第二十九條 應(yīng)聘教師體檢：經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額，在應(yīng)聘同一學(xué)科的人員中以綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　第三十條 應(yīng)聘教師試用。經(jīng)考察、體檢合格，簽訂試用合同，試用合同期一般為三個(gè)月。經(jīng)主管人事院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意調(diào)入的可不經(jīng)試用期，經(jīng)市人事局審批即可辦理調(diào)入手續(xù)。

　　第三十一條 報(bào)市人事局審批。試用合同期滿，各項(xiàng)考核合格，院人事處向市人事局呈報(bào)正式錄用名單，經(jīng)審批辦理正式調(diào)入手續(xù)。

　　第六章 附 則

　　第三十二條 本方案由院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十三條 本方案從20**年3月起施行。