《致加西亞的信》讀后感6

　　自從物管公司開展閱讀學習《致加西亞的信》這本書后，海文管理處立即組織大家對此書進行了學習，通過學習討論，大家表示收獲很大，很感謝這本書的作者阿爾伯特.哈伯德先生寫出這樣一本好書；更感謝公司領導能把這樣一本好書及時推薦給我們，使我們能及時地領略人生的真諦，使自己不斷走向成功。大家還一致表示:

　　一、要做一個象羅文那樣的人:

　　1、為了實現目標一往無前的人；

　　2、面對困難不屈不撓的人；

　　3、具有誠信品格的人；

　　4、服從命令聽指揮的人；

　　5、善于處理各種復雜矛盾和問題的人；

　　6、具有良好職業素質的人；

　　二、按照敬業、服從、誠信的標準嚴格要求自己，做好本職工作:

　　1、按照公司領導的要求和公司的工作目標，扎扎實實做好每件事；

　　2、善于處理各種矛盾和問題，處理好和業主之間的關系，在服務中提升**物業的品牌；

　　3、不斷學習，充實自己，提高素質，來面對各種新的挑戰。

篇2：《致加西亞信》讀后感6

　　《致加西亞的信》讀后感6

　　自從物管公司開展閱讀學習《致加西亞的信》這本書后，海文管理處立即組織大家對此書進行了學習，通過學習討論，大家表示收獲很大，很感謝這本書的作者阿爾伯特.哈伯德先生寫出這樣一本好書；更感謝公司領導能把這樣一本好書及時推薦給我們，使我們能及時地領略人生的真諦，使自己不斷走向成功。大家還一致表示:

　　一、要做一個象羅文那樣的人:

　　1、為了實現目標一往無前的人；

　　2、面對困難不屈不撓的人；

　　3、具有誠信品格的人；

　　4、服從命令聽指揮的人；

　　5、善于處理各種復雜矛盾和問題的人；

　　6、具有良好職業素質的人；

　　二、按照敬業、服從、誠信的標準嚴格要求自己，做好本職工作:

　　1、按照公司領導的要求和公司的工作目標，扎扎實實做好每件事；

　　2、善于處理各種矛盾和問題，處理好和業主之間的關系，在服務中提升**物業的品牌；

　　3、不斷學習，充實自己，提高素質，來面對各種新的挑戰。

篇3：《致加西亞信》讀后感

　　《致加西亞的信》讀后感

　　美國著名作家和出版家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》講述的是這樣一個故事：美西戰爭爆發后，美國總統必須與古巴的起義軍首領加西亞取得聯系。在古巴廣闊的山脈里，沒人知道加西亞確切地在哪里，也沒有辦法能夠把信送到他的手里。而美國總統又必須盡快的得到他的合作。在這一籌莫展的時候，有人向總統推薦了羅文中尉。羅文中尉什么也問題也沒提，在根本無法預知環境惡劣程度的情況下，硬是靠著自己的智慧，冒著生命危險，將信送到了加西亞的手里，光榮的完成了任務。

　　這樣一個傳奇故事，向世人揭示了通往成功道路的一種模式，蘊含著事業成功和個人發展雙贏的真諦，告訴了我們怎樣才能拒絕平庸、追求卓越，怎樣才能讓人生豐富多彩、更加完美，揭示了人性中愛崗敬業、忠誠勤奮、主動創新的光輝精神。正如該書的作者所說“精神的力量是無窮和無價的”，勤奮、敬業、忠誠、主動正是我們應該提倡、學習并努力實踐的。

　　勤奮精神。書中所倡導的勤奮精神，首先指的是一種積極向上的人生態度，同時也是任何企業的員工成才的必由之路。積極的人生態度、勤奮的工作狀態、只爭朝夕的工作熱情是任何企業的任何員工成就事業所必須具備的基本條件。

　　一些員工自身沒有做好工作的熱情，缺乏必要的工作積極性，得過且過，卻整天抱怨工作條件不到位，埋怨上級領導怎樣不照顧自己，而從不在自身找原因。你能說這樣的員工具備羅文精神么？我們能說他具有勤奮精神么？請問你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？你創造性的思維了嗎？業績好的員工是從不抱怨的、從不消極的。我們每個人都要用積極的態度去適應形勢的變化，要創造性的去思考，要持之以恒的勤奮工作，只有這樣你才能改變現狀，也只有這樣你才能創造出驚人的業績。

　　敬業精神。《致加西亞的信》中有這樣一句話：“敬業是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。”敬業就是要珍惜我們的崗位，全心全意的投入工作，對上級的托付、對工作的需要，要立即采取行動，全身心的去力爭取得www.dewk.cn好的業績。要將事業作為我們生命中最重要的部分，要將完成工作任務作為我們的第一需求。要學會從工作中尋找快樂。

　　單位給了我們每一個人工作的機會，單位給了我們每一個人發展的空間，我們每一個人都有責任、有義務、 責無旁貸的去做好每一項工作。我們每一個員工都應該為社會、為我們的單位盡應盡之心、出應出之力。從我做起，從現在做起，從身邊事做起，在實際工作中，努力按照“日事日畢、日清日高”的工作要求，為青銀高速美好明天貢獻力量。