秘書(shū)考試試題（附答案）

　　一, 選擇題(20 分)

　　1,接待準(zhǔn)備有環(huán)境準(zhǔn)備,物質(zhì)準(zhǔn)備, (C, ) A,室內(nèi)準(zhǔn)備 B,安全準(zhǔn)備 C,心理準(zhǔn)備 D,室外準(zhǔn)備

　　2,秘書(shū)人員接待來(lái)客必須遵守的原則是:禮貌,負(fù)責(zé),方便, (B). A,快捷 B,有效 C,含蓄 D,熱烈

　　3,將反映同一問(wèn)題信息資料組合在一起是按(C)分類(lèi). A,形式 B,來(lái)源 C,問(wèn)題 D,時(shí)間

　　4,會(huì)議通知按作用分,有正式通知和(A) A,預(yù)先性通知 B,書(shū)面通知 C,電話通知 D,廣播通知

　　5,在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬(D ) A,征求意見(jiàn)稿 B,領(lǐng)導(dǎo)講話稿 C,典型發(fā)言稿 D,保密性文件

　　6(A)屬于會(huì)議的正式通知. A,會(huì)議邀請(qǐng)函 B,會(huì)議預(yù)告通知 C,熱情回報(bào) D,送禮貴在適宜,

　　7,會(huì)場(chǎng)內(nèi)的設(shè)備,秘書(shū)人員應(yīng)當(dāng)會(huì)( ) A,安裝 B,使用 C,檢修 D,更換

　　8,大中型會(huì)議收集文件的方法是( ) A,提前發(fā)文件清退目錄 B,提前逐個(gè)登記收集 C,與會(huì)人員個(gè)人交清 D,會(huì)后逐個(gè)收集

　　9,會(huì)議用品包括會(huì)議的特殊用品和( ) A,一般用品 B,生活用品

　　10,保密是秘書(shū)必須遵循的一項(xiàng)( ) A,規(guī)定 B,任務(wù) C,原則 D,要求

　　11,秘書(shū)人員要有良好的記憶力是( )素質(zhì)的要求. A,職業(yè)道德 B,心理 C,知識(shí) D,思考

　　12,值班室管理工作之一是負(fù)責(zé)( ) A,環(huán)境衛(wèi)生管理 B,值班人員安排 C,處理信訪 D,辦公用品管理

　　13,安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng),大多表現(xiàn)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)布局的( ) A,聯(lián)系 B,落實(shí) C,檢查 D,協(xié)調(diào)

　　14,值班室工作主要是承辦( )的事項(xiàng) A,治安保衛(wèi) B,領(lǐng)導(dǎo)交辦 C,收發(fā)文件 D,日常工作

　　15,秘書(shū)的接待工作應(yīng)遵守以下原則:誠(chéng)懇熱情,講究禮儀,周到細(xì)致,按章辦事,保守秘 密和( ) A,主動(dòng)熱烈 B,儉省節(jié)約 C,嚴(yán)肅認(rèn)真 D,講究排場(chǎng)

　　16,接待工作三項(xiàng)主要任務(wù)是安排好來(lái)賓的工作事宜,生活( ),

　　A,參觀訪問(wèn) B,業(yè)余活動(dòng)和服務(wù) C,研討活動(dòng) D,學(xué)習(xí)

　　17,信息分類(lèi)原則中不包括( ) A,相斥性 B,漸進(jìn)性 C,排他性 D,并置性

　　18,準(zhǔn)確地突出來(lái)訪者的身份,是對(duì)( )的尊重. A,接待者 B,主人 C,來(lái)訪者 D,陪訪者

　　19,禮節(jié)中的人文道德觀念包括:講究態(tài)度,弄清關(guān)系,把握分寸( ) A,大方莊重 B,平等相處

　　20,下面( )是屬于會(huì)議管理性文件 A,日程安排表 B,證件 C,會(huì)議須知 D,統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　二, 判斷題(10 分)

　　1,秘書(shū)的職業(yè)道德是秘書(shū)在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范(√)

　　2,在會(huì)議工作中,分發(fā)重要文件一般要編號(hào),登記(√)

　　3,經(jīng)理辦公會(huì)屬工作例會(huì),是非決策性會(huì)議( )

　　4,會(huì)議的規(guī)模與主題的不同,不應(yīng)影響到會(huì)場(chǎng)的布局和擺放 ( )

　　5,信息交換應(yīng)考慮本組織的利益( )

　　6,安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù) ( )

　　7,會(huì)議期間的文書(shū)工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作( )

　　8,新時(shí)期秘書(shū)要具有創(chuàng)新精神,大膽地試,大膽地闖.如果總是考慮上級(jí)的意見(jiàn)和員工的 要求工作,就不能有突破性的進(jìn)展( )

　　9,秘書(shū)沒(méi)有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作( )

　　10,實(shí)用選留,是作為日常的信息工作而進(jìn)行的一般意義的選留,要求信息有廣度,并且有 長(zhǎng)期利用價(jià)值(√)

　　三, 簡(jiǎn)答題(20 分)

　　1,秘書(shū)受權(quán)理事應(yīng)掌握哪些要領(lǐng)?.

　　A,明確領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)意圖;B,選擇有效方法;C 明確授權(quán)理事的雙重角色;D, 與領(lǐng)導(dǎo)者保持密切溝通;E,爭(zhēng)取其他方面的配合與合作.

　　2,簡(jiǎn)述秘書(shū)如何消除信任障礙

　　A,要通過(guò)自身的努力提高各方面的信任度外,還要弄清產(chǎn)生信任障礙的原因,范圍,程度,有針對(duì)性地加以排除. 分情況舉例

　　3,試述秘書(shū)的職業(yè)道德修養(yǎng).

　　a.忠于職守 b.廉潔奉公 c.團(tuán)結(jié)合作 d.嚴(yán)守機(jī)密e.文明禮貌

　　4,秘書(shū)機(jī)構(gòu)在機(jī)關(guān)的地位.

　　決策層的業(yè)務(wù)支撐;服務(wù)及綜合輔助層次.

　　四, 情景題(20 分)

　　1,公司準(zhǔn)備召開(kāi)一次科技成果匯報(bào)會(huì),參加會(huì)議的有各分公司主管科技工作的負(fù)責(zé)人以及科技人員,約30人,會(huì)期三天.請(qǐng)制定會(huì)議方案的基本要求與方法,草擬一份會(huì)議方案

　　2, 領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)會(huì)議期間會(huì)議文件的分發(fā)和會(huì)議結(jié)束前文件資料的收集. 你將如何去做? 3,明天上午×市制藥廠×副廠長(zhǎng)來(lái)訪,領(lǐng)導(dǎo)www.dewk.cn指示你把接待室整理一下,你將怎樣做好這項(xiàng) 工作? 4,×企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整員工津貼補(bǔ)助的方案》的討論稿后,在討論中引起部分員工的 不滿.針對(duì)這種情況,作為該企業(yè)辦公室的秘書(shū),你將如何協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理此事?

　　屬縱向關(guān)系協(xié)調(diào)中的群眾關(guān)系協(xié)調(diào).步驟: ⑴深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì); ⑵向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),擬定協(xié)調(diào)工作方案,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)定奪; ⑶查《方案》中有無(wú)不夠合理之處,如果有的話請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)作適當(dāng)調(diào)整; ⑷要協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)向群眾作好宣傳,解釋工作.

　　五, 案例分析(10 分) 某地委辦公室信息科黃科長(zhǎng)采寫(xiě)到了一篇較有價(jià)值的信息稿,經(jīng)過(guò)一番修改,潤(rùn)色,費(fèi)了不 少功夫,然后興沖沖地呈到地委秘書(shū)長(zhǎng)的辦公桌上.憑經(jīng)驗(yàn),他估計(jì)這一炮定能打響,并可 獲得當(dāng)年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎(jiǎng).不料,秘書(shū)長(zhǎng)看后批示: "此稿目前不宜發(fā)" .看到自 己的工作成果作廢,辛辛苦苦采寫(xiě)的稿子被"槍斃" ,黃科長(zhǎng)心里有股說(shuō)不出的滋味. "這么 好的題材!可惜了!"不行,得想個(gè)辦法. " " 黃科長(zhǎng)拿定了主意,回到自己的辦公室,又經(jīng)過(guò)一番剪裁,將原稿換了個(gè)標(biāo)題,內(nèi)容的文字 也略作改動(dòng),然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā),居然順利通過(guò)了.當(dāng)然,他沒(méi)有把真相告訴袁 副主任.第二天,黃科長(zhǎng)正在為稿件已發(fā)而高興時(shí),被通知到秘書(shū)長(zhǎng)辦公室,在哪里他受到 了嚴(yán)厲的批評(píng).請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)此事的看法.

　　六,論述題(20 分)

　　1,結(jié)合實(shí)際談?wù)劕F(xiàn)代秘書(shū)應(yīng)具的知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　參考答案

　　一,選擇題 1,C 2,B 3,C 4,A 5,D 6,A 7,B 8,A 9,A 10,D 11,B 12,B 13,B 14,B 15,B 16,B 17,C 18,C 19,B 20,C 二,判斷題 1,√ 2,√ 3,× 4,× 5,× 6,× 7,× 8,× 9,× 10,√ 三,簡(jiǎn)答題:

　　1,答案要點(diǎn):

　　A,明確領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)意圖;B,選擇有效方法;C 明確授權(quán)理事的雙重角色;D, 與領(lǐng)導(dǎo)者保持密切溝通;E,爭(zhēng)取其他方面的配合與合作. 2,答案要點(diǎn):A,要通過(guò)自身的努力提高各方面的信任度外,還要弄清產(chǎn)生信任障礙的原 因,范圍,程度,有針對(duì)性地加以排除. 分)情況舉例(2 分) (3 3,答案要點(diǎn):a.忠于職守 b.廉潔奉公 c.團(tuán)結(jié)合作 d.嚴(yán)守機(jī)密 e.文明禮貌(以上每點(diǎn)各 1 分) 4,答案要點(diǎn):秘書(shū)機(jī)構(gòu)屬綜合辦事機(jī)構(gòu), 分)處在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的中心位置, 分)是領(lǐng)導(dǎo) 1 (1 決策層的業(yè)務(wù)支撐;服務(wù)及綜合輔助層次. 分) (3 四,情景題: 1,答案要點(diǎn): (略) 2,答案要點(diǎn):單位內(nèi)部所發(fā)的書(shū)面通知,印制會(huì)議文件,其中會(huì)議議程和日程安排表,會(huì) 議時(shí)間安排表,領(lǐng)導(dǎo)人講話稿,經(jīng)驗(yàn)介紹材料等,會(huì)議文件校對(duì)與分發(fā),會(huì)議的必備用品與 特殊用品,會(huì)議類(lèi)型是非決策性的中型的,局部性的動(dòng)員令;注意布置會(huì)場(chǎng),劃分座次,會(huì) 議議程與日程安排. 答案要點(diǎn): ⑴室內(nèi)設(shè)備布置要協(xié)調(diào); ⑵空氣光線要好; ⑶室內(nèi)要清潔,明亮,整齊,美觀; ⑷讓來(lái)訪者一走進(jìn)來(lái)就感到這里工作有條不紊充滿生機(jī). 4,答案要點(diǎn) 屬縱向關(guān)系協(xié)調(diào)中的群眾關(guān)系協(xié)調(diào).步驟: ⑴深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì); ⑵向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),擬定協(xié)調(diào)工作方案,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)定奪; ⑶查《方案》中有無(wú)不夠合理之處,如果有的話請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)作適當(dāng)調(diào)整; ⑷要協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)向群眾作好宣傳,解釋工作. 五,案例分析(10 分) [簡(jiǎn)評(píng)] 黃科長(zhǎng)為發(fā)信息而采用的方法極不可取.他的主要錯(cuò)誤有三:一是不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo).對(duì)同一 篇信息稿,發(fā)與不發(fā),領(lǐng)導(dǎo)之間的看法和標(biāo)準(zhǔn)不一定是很一致的,但身為秘書(shū)人員絕不能去 鉆這個(gè)空子.既然秘書(shū)長(zhǎng)已明確表態(tài)這篇信息不發(fā),作為下級(jí),黃科長(zhǎng)應(yīng)執(zhí)行和服從.但他 卻在這一點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤.二是影響領(lǐng)導(dǎo)間的團(tuán)結(jié).黃科長(zhǎng)繞過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)同志,隱瞞真相,將 稿子改頭換面后送副職領(lǐng)導(dǎo)審發(fā),這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的欺騙行為,尤其不可取.三是"自我"意識(shí) 太強(qiáng).這是從事秘書(shū)工作的大忌,也是黃科長(zhǎng)犯錯(cuò)誤的最根本的原因.第一,第二點(diǎn)錯(cuò)誤也 來(lái)源于此.他表面上想的是信息稿的價(jià)值,實(shí)質(zhì)上其內(nèi)心深處想的是顯示個(gè)人的才華,實(shí)現(xiàn) 個(gè)人的價(jià)值,將個(gè)人的成績(jī),榮譽(yù)置于工作之上.沒(méi)有當(dāng)"無(wú)名英雄"的思想準(zhǔn)備,是做不 好秘書(shū)工作的. 六,論述題 答案要點(diǎn): ⑴秘書(shū)的知識(shí)結(jié)構(gòu)分三個(gè)層次:基礎(chǔ)知識(shí),專業(yè)知識(shí),相關(guān)知識(shí)的具體內(nèi)容及要求. ⑵如何構(gòu)建最佳的知識(shí)結(jié)構(gòu). ⑶聯(lián)系實(shí)際,鍛造復(fù)合型人才.

篇2：秘書(shū)個(gè)人年度工作總結(jié)

　　秘書(shū)個(gè)人年度工作總結(jié)

　　去年9月，我通過(guò)企業(yè)人才招聘走上秘書(shū)崗位，主要從事文秘方面的工作，作為在一名還沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)畢業(yè)生，面對(duì)辦公室秘書(shū)這樣一個(gè)對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)及工作能力要求較高的崗位，我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到"五勤"、誠(chéng)心當(dāng)好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和郵政事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。5個(gè)月來(lái)， 我秉承自己一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來(lái)在學(xué)校所學(xué)到的書(shū)本經(jīng)驗(yàn)用在實(shí)踐工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。下面，我就這5個(gè)月以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

　　一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

　　辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書(shū)本學(xué)。工作之余，我總要利用一定的業(yè)余時(shí)間向書(shū)本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀《中國(guó)郵政報(bào)》、《云南郵政》、《現(xiàn)代郵政》等報(bào)刊雜志外，我還經(jīng)常自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)一些工作需要的參考書(shū)。如在我剛?cè)刖謺r(shí)，為了盡快進(jìn)入崗位角色，我自費(fèi)到書(shū)店買(mǎi)了一百多元錢(qián)的秘書(shū)方面的書(shū)。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多。一年來(lái)，我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō)，三人行必有我?guī)煛Ｗ鳛橐幻髮W(xué)畢業(yè)生，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)工作人能力發(fā)展的瓶頸，我覺(jué)得，局里的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)骨干，有技術(shù)尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教，把書(shū)本經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在局里工作5個(gè)月以來(lái)，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步，較好的完成了本職工作。

　　二、加強(qiáng)修養(yǎng)，時(shí)刻注意自我約束

　　在辦公室工作，與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是郵政局的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；對(duì)基層對(duì)同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人;對(duì)社會(huì)對(duì)外界，做到坦蕩處事，自重自愛(ài)。一句話，努力做到對(duì)上不輕漫，對(duì)下不張狂，對(duì)外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護(hù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)郵政企業(yè)的整體形象。

　　三、勤奮工作，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛(ài)

　　我初次參加工作以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天，永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛(ài)，我惟一的回報(bào)方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來(lái)之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時(shí)，也被局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。近半年來(lái)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無(wú)聞地努力完成。據(jù)自已粗略統(tǒng)計(jì)，撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料近幾十余篇，每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，每當(dāng)想到自己的努力能為郵政事業(yè)發(fā)展起到一定作用時(shí)，那種成就感，那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達(dá)的。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇.

　　四、盡心履職，全心全意服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好基層

　　作為辦公室秘書(shū)，我的理解是沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價(jià)還價(jià)，努力保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)相待，互幫互學(xué)。一年來(lái)，辦公室的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這是我們團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果。

　　五、存在的主要問(wèn)題

　　一、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足。

　　二、在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動(dòng)，認(rèn)識(shí)還沒(méi)有到位。

　　三、對(duì)辦公室工作情況缺乏認(rèn)識(shí)，對(duì)秘書(shū)崗位工作情況估計(jì)不足。

　　總而言之，總結(jié)5個(gè)月以來(lái)的工作，我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過(guò)，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我。

篇3：上半年秘書(shū)工作總結(jié)

　　20**年上半年秘書(shū)工作總結(jié)

　　轉(zhuǎn)眼間20**年上半年度已過(guò)去，回顧過(guò)去的半年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績(jī)，但在成績(jī)背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問(wèn)題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問(wèn)題：

　　一、工作上不積極主動(dòng)，缺乏一定主觀能動(dòng)性。總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。

　　二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時(shí)間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫(xiě)出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

　　三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對(duì)潤(rùn)浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒(méi)有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。

　　四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如偶爾會(huì)發(fā)生不穿工作就上班。

　　五、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，去車(chē)間生產(chǎn)一線了解情況的時(shí)間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫(xiě)出來(lái)的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過(guò)平泛、太過(guò)空洞。

　　對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書(shū)，我感到十分內(nèi)疚。但過(guò)去的都已成為過(guò)去，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，總結(jié)不足求上進(jìn)，為此，我將認(rèn)真總結(jié)，實(shí)實(shí)在在分析原因，找出存在的問(wèn)題，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進(jìn)，以下為下半年我決心做好的幾個(gè)方面：

　　一、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　二、充分發(fā)揮個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)，做一名合格的秘書(shū)。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

　　三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

　　四、深入實(shí)際，多跑現(xiàn)場(chǎng)，掌握車(chē)間反映的各種信息，并積極向集團(tuán)《科訊簡(jiǎn)報(bào)》投稿，及時(shí)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳報(bào)道工作。

　　五、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)水平的提高，不斷拓展自己的知識(shí)面，爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn)，努力使自己成為一名多面手的人才。

　　以上為個(gè)人20**年上半年度工作總結(jié)，對(duì)公司的合理化建議本人暫時(shí)還沒(méi)有。如有不當(dāng)之處，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！