某大學醫院院領導干部深入科室制度

　　1、院領導要經常深入科室、調查研究，掌握各科室工作運行情況，指導科室業務和管理，及時協調或解決問題。

　　2、深入科室重點抓好政治思想、服務態度、醫療護理質量、教學以及清潔衛生、后勤保障等工作，聽取病人或醫務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

　　3、業務院長每周查房一次，院長每月帶領有關干部深入病房、科室檢查工作一次，發現問題及時解決。

　　4、院領導要參加部分醫療業務，如查房、重大手術，疑難病歷的會診、危重病人的搶救及其他有關業務活動等。

篇2：醫院領導深入科室制度

　　院領導深入科室制度

　　一、院領導要經常深入科室調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協助總結推廣先進經驗。

　　二、深入科室檢查、醫療、護理、教學、科研、及后勤保證、職工思想工作、服務質量、病人生活等工作，聽取病員和醫務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

　　三、院領導查房每周一次，帶領有關干部深入科室檢查工作，發現問題及時解決。

　　四、院領導要參加業務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業務活動等。

篇3：醫院領導干部深入科室制度

　　人民醫院領導干部深入科室制度

　　1.領導要經常深入科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，總結推廣先進經驗。

　　2.深入科室，重點抓好醫療、護理、教學、科研、后勤保障以及服務質量，病人生活等工作。聽取病員和醫務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

　　3.院領導查房每周一次，帶領有關干部深入科室檢查工作，發現問題及時解決。

　　4.院領導要參加部分業務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診，危重病員的搶救及其他有關業務活動。