房地產(chǎn)行業(yè)招商經(jīng)理的任職要求
在房地產(chǎn)行業(yè)中，各種類型地產(chǎn)都需要招商經(jīng)理來幫其完成住戶、商戶住戶的入駐。
房地產(chǎn)招商經(jīng)理職位又在商業(yè)地產(chǎn)方面體現(xiàn)的更加突出，在此列舉一些商業(yè)地產(chǎn)公司對于招商經(jīng)理的職責(zé)和要求，在此供大家參考。
一、任職要求：
1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力，能獨(dú)立完成招商工作
2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧
3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
4、具有五年以上招商及商場管理工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作
二、任職資格：
1、具有8年以上招商經(jīng)驗(yàn)，5年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立談判主力商家；
2、具有豐富的國際國內(nèi)一線高端品牌資源；
3、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會資源；
4、職業(yè)素養(yǎng)高、具創(chuàng)新意識，品行端正、忠誠企業(yè)，無不良記錄，身心健康；
5、熟悉內(nèi)地尤其是珠叁角地區(qū)商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并熟練掌握國際成熟商業(yè)運(yùn)營模式；
崗位職責(zé)：
1、熟悉大型都市綜合體的招商管理流程并獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展招商工作；
2、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理；
3、參與商業(yè)項(xiàng)目前期策劃工作，具有獨(dú)立撰寫商業(yè)運(yùn)營報(bào)告能力，為商業(yè)前期策劃提供相關(guān)建議；
三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理；
2、商家引進(jìn)、合同談判與簽訂，保證招商工作順利完成；
任職要求：
1、具有良好組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及應(yīng)變能力。
2、兩年以上招商經(jīng)理或主管工作經(jīng)歷，具備豐富的招商經(jīng)驗(yàn)
3、溝通能力強(qiáng)，熟悉招商業(yè)務(wù)流程，具備管理經(jīng)驗(yàn)
四、任職條件
1、28-35歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有3-5年百貨商場、購物中心女裝招商的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳商業(yè)慣例及招商流程；
3、具備制定品牌組合方案的能力，擁有良好的商戶關(guān)系及豐富的客戶資源；
4、了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力；
5、保持對品牌認(rèn)知的熱情，時刻留意市場的行情及新的變化并做出迅速反應(yīng)；
6、按公司招商條件進(jìn)行招商，不弄虛作假，營私舞弊；
7、負(fù)責(zé)男女裝招商，重點(diǎn)是女裝招商；
8、熟練操作E*cel, Word, Powerpoint等辦公室軟件；
9、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
篇2：商鋪招商部招商經(jīng)理上崗要求職責(zé)規(guī)范
商鋪招商部招商經(jīng)理上崗要求、職責(zé)及規(guī)范
1.招商經(jīng)理的上崗要求
1)大專以上文化程度，從事商業(yè)招商工作3年以上；
2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。
4)具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序及特點(diǎn)。
5)在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉；
6)具有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力，能撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報(bào)告。
7)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
2.招商經(jīng)理的崗位職責(zé)
1)根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；
2)負(fù)責(zé)本部門所劃分品類的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報(bào)告。
3)負(fù)責(zé)按月編制本部門新商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。
4)寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
5)保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；
6)負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌
7)協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
8)處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
9)負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容；
10)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。
11)負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時的現(xiàn)場招商情況；
12)負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報(bào)及更改；
13)負(fù)責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其它工作
3.招商經(jīng)理的崗職規(guī)范
1)及時巡查下屬的工作，服務(wù)質(zhì)量，并進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，保持所屬員工工作的高質(zhì)、高效。
2)常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。
3)積極配合實(shí)施部門各項(xiàng)活動，認(rèn)真組織人員執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃或方案。
4)經(jīng)常組織培訓(xùn)和再培訓(xùn)工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。
5)日常檢查：
?每天檢查所屬員工工作情況，隨時進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
?分周、月、季檢查各種報(bào)表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
6)恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。