房地產(chǎn)開發(fā)公司副總經(jīng)理工作職責(zé)（分管營銷）
一、參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標(biāo)；
二、負責(zé)營銷部人員的招聘、培訓(xùn)、考核、上崗工作；
三、制訂并監(jiān)督執(zhí)行本部門的管理制度、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)；
四、制訂相關(guān)的銷售及招商工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行落實；
五、組織相關(guān)人員進行市場調(diào)研工作，并進行匯總分析工作，為項目的準(zhǔn)確市場定位和后期的銷售工作提供準(zhǔn)確的依據(jù)；
六、根據(jù)市場情況制定價格體系和銷售方案上報公司；
七、監(jiān)督價格和銷售方案的執(zhí)行落實，并根據(jù)市場隨時提出調(diào)整方案；
八、制訂項目的策劃方案，確立項目的推廣中心思路；
九、監(jiān)督廣告公司的工作，確保廣告效果；
十、負責(zé)推廣工作的執(zhí)行及效果追蹤；
十一、負責(zé)項目的招商工作的推廣和招商工作；
十二、負責(zé)銷售過程中銷控體系管理、監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行落實情況；
十三、監(jiān)督完成購房合同的簽署、審核、備案、存檔工作；
十四、負責(zé)完成項目開發(fā)過程中與物業(yè)部門的對接；
十五、負責(zé)做好與各部門的工作協(xié)調(diào)，對于項目工程變更等重大工作洽商，要以工作洽商函的形式積極與相關(guān)部門接洽；
十六、協(xié)調(diào)與產(chǎn)權(quán)中心、房管局等政府相關(guān)部門的關(guān)系；
十七、負責(zé)項目售樓部的建設(shè)及沙盤模型制作工作；
十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇2：物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)
a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領(lǐng)導(dǎo)工作。
b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)主持、處理工作。
c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類文件進行審核。
d）監(jiān)督物管中心管理體系運行情況、改進活動。
e）指導(dǎo)分管部門的業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執(zhí)行情況。
f）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：物業(yè)財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)
物業(yè)財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)
直接上級:總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理
管理范圍:財務(wù)部全體人員及日常工作
1、確定財務(wù)部工作崗位，制定崗位責(zé)任，安排日常具體工作。
2、負責(zé)編制財務(wù)計劃，報經(jīng)批準(zhǔn)后，貫徹實施。
3、按照財務(wù)制度和核算規(guī)程，進行會計核算和財務(wù)管理。
4、制定單位內(nèi)部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。
5、參與對外經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟事項的制定，按季度對經(jīng)濟狀況進行分析和預(yù)測并提供有關(guān)資料數(shù)據(jù)。
6、組織進行統(tǒng)計工作，并按月編制統(tǒng)計月報。
7、接受上級財務(wù)管理部門、稅務(wù)部門的審計、監(jiān)督。
8、負責(zé)安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的會計憑證、自制原始憑證，登記有關(guān)明細帳目及總帳。準(zhǔn)確及時完成財務(wù)報告，作出財務(wù)分析。
9、負責(zé)財務(wù)成果的計算、提留和分配，根據(jù)國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負責(zé)本公司財務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應(yīng)收、應(yīng)支款項和內(nèi)部往來備用金的結(jié)算業(yè)務(wù)的管理。
11、根據(jù)公司費用規(guī)定和開支標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)各種費用的收支核算。
12、負責(zé)對公司各部門有關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
13、協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點和規(guī)律，提高工作效率。
14、負責(zé)直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴(yán)格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負責(zé)。