房地產(chǎn)開發(fā)公司員工手冊：公司理念

　　公司將堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以人才為根本，以信譽(yù)求發(fā)展”的宗旨，在保證房地產(chǎn)開發(fā)主業(yè)健康成長的同時，向相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行拓展，開展多元化經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值和增值，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合素質(zhì)。

　　企業(yè)宗旨

　　誠信為本、品質(zhì)為上、創(chuàng)新為先

　　企業(yè)精神

　　敬業(yè)、愛崗、爭先、創(chuàng)優(yōu)

　　企業(yè)價(jià)值觀

　　持續(xù)為社會、企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值

　　管理理念

　　以人為本，尊重員工創(chuàng)造性、積極性

　　經(jīng)營理念

　　客戶至上，開拓進(jìn)取

篇2：發(fā)展公司價(jià)值理念

　　公司價(jià)值理念

　　一、企業(yè)核心理念：在學(xué)習(xí)中成長 在創(chuàng)新中發(fā)展

　　(釋義)

　　“在學(xué)習(xí)中成長” 我們所處的時代是一個充滿競爭的時代，我們只有具備比對手更強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識、更快的學(xué)習(xí)能力，更好的學(xué)習(xí)成效，我們才能“先人一步、勝人一籌”，從而立于不敗之地。

　　我們每個人的知識和能力既是個人安身立命的資本，也是企業(yè)賴以生存發(fā)展的可靠“資源”。因此，既要企業(yè)立足崗位實(shí)踐而持續(xù)投入的培訓(xùn)、教育，也要員工堅(jiān)持互動共享的學(xué)習(xí);要向同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，向競爭對手學(xué)習(xí);要利用各種場合，各種工具，各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)、溝通、交流。要使企業(yè)和個人在學(xué)習(xí)*同成長。

　　“在創(chuàng)新中發(fā)展” 學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的升華。沒有學(xué)習(xí)就不會有創(chuàng)新，不想創(chuàng)新，學(xué)習(xí)就沒有方向。學(xué)習(xí)是我們成長的階梯，創(chuàng)新則是我們發(fā)展的動力源泉。創(chuàng)新既包括橫向比較的原創(chuàng)性創(chuàng)新，又包括縱向比較的學(xué)習(xí)型或模仿型創(chuàng)新;既包括體制機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，也包括業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新，還包括思維方式和思想觀念上的創(chuàng)新。z鑄管股份公司的發(fā)展史其實(shí)就是一步創(chuàng)新史，zz的重組發(fā)展史是把觀念創(chuàng)新更進(jìn)一步升華，是把鑄管業(yè)做大做強(qiáng)的根本保障，也是增加新產(chǎn)品研發(fā)能力和產(chǎn)品附加值的創(chuàng)新平臺，充實(shí)和拓展了公司的發(fā)展前景，使股份公司的鑄管產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展，成為產(chǎn)量位居世界前茅的鑄管集團(tuán)，就是觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的綜合反映。如今，在經(jīng)濟(jì)全球化的時代背景下，我們已經(jīng)站在更寬闊的國際化平臺上，將會有更多的未知領(lǐng)域有待我們?nèi)ヌ剿鳌⒂懈嗟碾y題有待我們?nèi)ソ鉀Q，有更多的目標(biāo)有待我們?nèi)プ非蟆Ｎ覀円俪吒皖^更進(jìn)一步，繼續(xù)推進(jìn)體制創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)新中發(fā)展，也意味著不怕失敗，以正面的視角看待失敗，以積極的心態(tài)寬容失敗;要善于總結(jié)過去、謀劃未來，敢于自我批評、自我否定，在批評中進(jìn)步，在否定中提高。

　　“在學(xué)習(xí)中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展”落實(shí)到具體工作中，就是要“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造創(chuàng)新性團(tuán)隊(duì)，建設(shè)思考型班子，爭做專業(yè)型員工”。

　　二、企業(yè)精神：團(tuán)結(jié) 拼搏 創(chuàng)新

　　(釋義)

　　“團(tuán)結(jié)”--團(tuán)結(jié)是力量的凝聚，團(tuán)結(jié)是智慧的源泉，團(tuán)結(jié)是奪取勝利的前提和保證，更是創(chuàng)建企業(yè)和諧氛圍的有力保障。

　　“拼搏”--拼搏是一種永不氣餒的精神，是一種永不言敗的執(zhí)著，是一種在困難面前頑強(qiáng)搏斗的一往無前的沖刺，是取得勝利的力量和速度凝結(jié)的激發(fā)劑。

　　“創(chuàng)新”--是在推陳出新宗旨指導(dǎo)下的拓展發(fā)展空間、保持或增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的根本保障，是深入貫徹***的首要先決條件，是振興企業(yè)和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生生不息的動力源泉。

　　三、企業(yè)作風(fēng)：令行禁止 堅(jiān)韌不拔

　　(釋義)

　　“令行禁止”--有令必行，有禁必止。是統(tǒng)一行動、統(tǒng)一意志的前提，是軍事化管理的精髓。更是企業(yè)在新形勢下統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一政令，提高戰(zhàn)斗力和競爭力，以顧全大局，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展的有力保證。

　　“堅(jiān)韌不拔”--意志堅(jiān)定，不可動搖。是我們攻堅(jiān)克難的法寶，也是鼓舞員工士氣的良藥，在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新過程中，面對困難與干擾就更需要這種精神做強(qiáng)大的力量支撐。

　　四、企業(yè)使命：對社會負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、為所有利益相關(guān)者負(fù)責(zé)

　　(釋義)

　　這是省、市領(lǐng)導(dǎo)對zz發(fā)展業(yè)績的最高評價(jià)，也是社會責(zé)任對zz員工的最崇高的賦予。“對社會負(fù)責(zé)”反映出企業(yè)致力于造福人類、造福社會，以優(yōu)秀的業(yè)績實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企報(bào)國的決心，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品回報(bào)政府的信任和支持，以巨大的利稅額支持當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)為已任。“對員工負(fù)責(zé)”真誠地反映出企業(yè)“以人為本”的根本宗旨，是致力于用企業(yè)的最佳效益逐步改善員工的生活質(zhì)量，將公司發(fā)展融入建設(shè)小康社會的歷史進(jìn)程中。“為所有利益相關(guān)者服務(wù)”，包括為股東、經(jīng)營者、勞動者、債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商、政府等服務(wù)。在與企業(yè)經(jīng)營中發(fā)生直接利益或間接利益者關(guān)www.dewk.cn系的相關(guān)個體或組織，提高客戶與供應(yīng)商的忠誠度并獲取最大的支持，對股東的長期資金的支持用企業(yè)最佳的效益予以回報(bào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與所有利益相關(guān)者效益同創(chuàng)、利益共贏的美好愿景。企業(yè)的使命將促使員工的每項(xiàng)工作都能充分體現(xiàn)和與展示優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)精神、企業(yè)靈魂、企業(yè)的經(jīng)營理念，它代表著企業(yè)的產(chǎn)品品牌形象、企業(yè)員工形象、企業(yè)環(huán)境形象、企業(yè)社會公眾形象。我們要努力視昨天為落后，視今天為新起點(diǎn)，不斷造就zz鑄管健康高速穩(wěn)步發(fā)展的未來。

　　五、企業(yè)愿景：打造世界一流的制造用鋼和鑄管生產(chǎn)基地

　　(釋義)

　　“打造世界一流的制造用鋼和鑄管生產(chǎn)基地”--鑄管是公司的主導(dǎo)產(chǎn)品，是公司安身立命的根本，也是zz與股份公司聯(lián)手打造中國第一，世界第二的根基產(chǎn)品，我們必須把它做大做強(qiáng)，永舉行業(yè)的龍頭大旗。打造一流的制造用鋼基地是新形勢下，公司審時度勢開拓新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，打造新品牌的又一重大戰(zhàn)略舉措，只有這樣才能使公司的整體競爭優(yōu)勢更大地發(fā)揮。所以，我們的夢想就是要打造世界一流的制造用鋼和鑄管生產(chǎn)基地。

　　六、管理理念：嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、精

　　(釋義)

　　“嚴(yán)”--嚴(yán)格的管理，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)肅的工作態(tài)度，嚴(yán)明的組織紀(jì)律是決定公司向又好又快方向發(fā)展的有力保證，是軍隊(duì)化管理的最大優(yōu)勢，也是股份公司的優(yōu)良傳統(tǒng);

　　“實(shí)”--求實(shí)的指導(dǎo)思想，務(wù)實(shí)的處事原則，實(shí)用的操作技能，實(shí)干的敬業(yè)精神是公司長遠(yuǎn)發(fā)展的根基。

　　“細(xì)”--細(xì)節(jié)化的管理決定成敗，更體現(xiàn)于細(xì)致周密的工作計(jì)劃，細(xì)心分析市場動態(tài)，細(xì)微的心態(tài)審視自己的工作不足是提高競爭能力和提升員工素質(zhì)的可靠保障。

　　“精”--精誠的服務(wù)意識，精明的洞察能力，精湛的技術(shù)水平，精良的產(chǎn)品質(zhì)量是拓展現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)勢的前提，是向高、精、尖產(chǎn)品進(jìn)軍的必要人材條件，是創(chuàng)建一流企業(yè)的必不可少首要根基。

　　七、 經(jīng)營理念：以人為本，安全第一，質(zhì)量第一，環(huán)境第一

　　(釋義)

　　“以人為本”--企業(yè)發(fā)展的根基是人的發(fā)展，是通過各種先進(jìn)理念和教育手段引導(dǎo)員工拼搏向上，是以嚴(yán)格管理統(tǒng)一員工的意志規(guī)范員工的行為習(xí)慣，是職能部門在法律法規(guī)允許的前提下為職工辦實(shí)事，開展各種活動用親情感化員工，最終實(shí)現(xiàn)全體員工的潛力最大化地激發(fā)來努力完成企業(yè)目標(biāo)為根本目的。

　　“安全第一”--安全是為保證人的生命和體能而言，是保證員工工作任務(wù)順利完成和實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共榮的根本條件;更是國家、社會、家庭穩(wěn)定的大前提。

　　“質(zhì)量第一”--質(zhì)量是企業(yè)的生命，是打開和占領(lǐng)市場，保證顧客利益的重要基礎(chǔ);也是企業(yè)利益最大化與職工收益長遠(yuǎn)化的根本保證。

　　“環(huán)境第一”--環(huán)境是人類賴以生存的基本條件，是當(dāng)今世界發(fā)展進(jìn)程的主旋律，是人們生活水平提高的最大需求。同樣是決定企業(yè)生存的重要條件，是保證企業(yè)與社會，企業(yè)與自然能否協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵，在zz的發(fā)展

篇3：公司人才理念闡述：人盡其才共同發(fā)展

>　　某公司人才理念闡述：人盡其才 共同發(fā)展

　　人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。z公司視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動中，z公司善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。

　　一、人盡其才，才盡其用

　　z公司秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念，堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵人。通過建立科學(xué)有效的人才機(jī)制，營造積極良好的人才成長環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機(jī)會，讓各類人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺。

　　在用人上，z公司堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

　　二、共同發(fā)展，共享成功

　　沒有員工的努力，就沒有企業(yè)的成功，沒有企業(yè)的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長，共同發(fā)展，是z公司一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。z公司鼓勵員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合，為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。作為員工發(fā)展、提升、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺，z公司努力為每一位員工創(chuàng)造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間，使員工都能發(fā)揮出最大的潛能，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

　　z公司堅(jiān)持人人平等、關(guān)愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責(zé)的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認(rèn)同員工所取得的成績。同時，堅(jiān)持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，發(fā)展成果與員工共享的觀念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作，在工作*同創(chuàng)造和分享價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。