地產(chǎn)置業(yè)公司兼職培訓(xùn)師管理制度
兼職培訓(xùn)師管理制度分十三章，重點(diǎn)章節(jié)就是兼職培訓(xùn)師的管理職責(zé)、工作職責(zé)、選拔、培養(yǎng)、晉升、日常管理及定期考核。
1、目的：通過培訓(xùn)師隊(duì)伍的發(fā)展，企業(yè)可以節(jié)約部分培訓(xùn)成本。
2、名詞解釋：**地產(chǎn)管理學(xué)院現(xiàn)在采用的是一種虛擬形式，只有制度、流程和人員先運(yùn)作，暫無(wú)實(shí)體，目前所屬管理機(jī)構(gòu)仍然是集團(tuán)的行政中心。
專業(yè)培訓(xùn)師和兼職培訓(xùn)師都是要經(jīng)過集團(tuán)認(rèn)證再擔(dān)任部分課程的講師，不同的是，專業(yè)培訓(xùn)師是專職培訓(xùn)崗位，而兼職是非培訓(xùn)口同事。
講師認(rèn)證委是一個(gè)非常設(shè)性的組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)需要對(duì)某一個(gè)講師進(jìn)行認(rèn)證考評(píng)、對(duì)某一門課程進(jìn)行認(rèn)證時(shí)，就按人員構(gòu)成辦法臨時(shí)組成一支考評(píng)隊(duì)伍，實(shí)施認(rèn)證考評(píng)。
3、兼職培訓(xùn)師的管理機(jī)構(gòu)：
一級(jí)管理機(jī)構(gòu)是集團(tuán)管理學(xué)院，二級(jí)是區(qū)域和外省行政人事部。兼職培訓(xùn)師有本職工作，當(dāng)兼職培訓(xùn)師在授課與本職工作出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，需要各級(jí)管理機(jī)構(gòu)對(duì)他崗位上的工作與授課問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。
4、兼職培訓(xùn)師的培養(yǎng)
集團(tuán)會(huì)幫助講師提高技能，讓所有講師都接受TTT課程訓(xùn)練；講師流動(dòng)授課時(shí)，差旅按規(guī)定報(bào)銷；培訓(xùn)師開發(fā)課程通過公司認(rèn)證，則購(gòu)書費(fèi)可報(bào)銷；管理學(xué)院的KM知識(shí)平臺(tái)，會(huì)把PPT、故事、案例庫(kù)等資源放在共享上，讓所有培訓(xùn)師都可以在上面共同學(xué)習(xí)，共同提高。
5、兼職培訓(xùn)師的晉升
公司總監(jiān)級(jí)管理人員可直接獲得中級(jí)培訓(xùn)師資格，行政六七級(jí)管理人員、國(guó)家認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師可直接獲得初級(jí)培訓(xùn)師資格，但所授課程仍需要授權(quán)認(rèn)證。只有以上兩條屬于特別通道，其他兼職培訓(xùn)師均需從實(shí)習(xí)級(jí)逐步升級(jí)。從實(shí)習(xí)級(jí)到中級(jí)，只要條件滿足都可通過培訓(xùn)師本人申請(qǐng)自動(dòng)晉升。當(dāng)升到中級(jí)以上要經(jīng)過講師認(rèn)證委的集體認(rèn)證考評(píng)，難度逐步升高。除了課程質(zhì)量的要求提高，講師不光要講課，而且要研發(fā)課程，這是后兩個(gè)晉升條件的難度所在。
6、兼職培訓(xùn)師的課酬激勵(lì)
☆ 獲得課酬的三個(gè)條件
取得培訓(xùn)師資格、所授課程要經(jīng)過公司認(rèn)證授權(quán)；課程講授要達(dá)到一定質(zhì)量，三條件缺一不可。這樣規(guī)定的目的，一是要保證培訓(xùn)質(zhì)量，二是要在內(nèi)部形成良好的規(guī)范，使整個(gè)培訓(xùn)體系良性發(fā)展。
☆ 課酬的計(jì)算公式
培訓(xùn)師級(jí)別 | 獲得津貼條件 | 授課津貼 （工作時(shí)間） | 授課津貼 （非工作時(shí)間） |
實(shí)習(xí)培訓(xùn)師 | 實(shí)習(xí)培訓(xùn)師資格；授權(quán)課程； | 20元/小時(shí) | 30元/小時(shí) |
初級(jí)培訓(xùn)師 | 初級(jí)培訓(xùn)師資格；授權(quán)課程；課程評(píng)分75分以上 | 50元/小時(shí) | 75元/小時(shí) |
中級(jí)培訓(xùn)師 | 中級(jí)培訓(xùn)師資格；授權(quán)課程；課程評(píng)分80分以上 | 80元/小時(shí) | 120元/小時(shí) |
高級(jí)培訓(xùn)師 | 高級(jí)培訓(xùn)師資格；授權(quán)課程；課程評(píng)分85分以上 | 120元/小時(shí) | 180元/小時(shí) |
特級(jí)培訓(xùn)師 | 特級(jí)培訓(xùn)師資格；授權(quán)課程；課程評(píng)分90分以上 | 180元/小時(shí) | 270元/小時(shí) |
（1）高于標(biāo)準(zhǔn)分，全額課酬；
（2）低于標(biāo)準(zhǔn)分十分以內(nèi)，少一分扣除一折，少多少分，扣多少折；
（3）低于標(biāo)準(zhǔn)分十分及十分以上，沒有課酬。
7、兼職培訓(xùn)師的考核
培訓(xùn)師的五戒是對(duì)培訓(xùn)師最根本、最原則的要求。我們會(huì)做到培訓(xùn)師的資格證像駕駛證一樣，每年有年審和考核。
篇2：地產(chǎn)置業(yè)公司兼職培訓(xùn)師管理制度
地產(chǎn)置業(yè)公司兼職培訓(xùn)師管理制度
兼職培訓(xùn)師管理制度分十三章，重點(diǎn)章節(jié)就是兼職培訓(xùn)師的管理職責(zé)、工作職責(zé)、選拔、培養(yǎng)、晉升、日常管理及定期考核。
1、目的：通過培訓(xùn)師隊(duì)伍的發(fā)展，企業(yè)可以節(jié)約部分培訓(xùn)成本。
2、名詞解釋：**地產(chǎn)管理學(xué)院現(xiàn)在采用的是一種虛擬形式，只有制度、流程和人員先運(yùn)作，暫無(wú)實(shí)體，目前所屬管理機(jī)構(gòu)仍然是集團(tuán)的行政中心。
專業(yè)培訓(xùn)師和兼職培訓(xùn)師都是要經(jīng)過集團(tuán)認(rèn)證再擔(dān)任部分課程的講師，不同的是，專業(yè)培訓(xùn)師是專職培訓(xùn)崗位，而兼職是非培訓(xùn)口同事。
講師認(rèn)證委是一個(gè)非常設(shè)性的組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)需要對(duì)某一個(gè)講師進(jìn)行認(rèn)證考評(píng)、對(duì)某一門課程進(jìn)行認(rèn)證時(shí)，就按人員構(gòu)成辦法臨時(shí)組成一支考評(píng)隊(duì)伍，實(shí)施認(rèn)證考評(píng)。
3、兼職培訓(xùn)師的管理機(jī)構(gòu)：
一級(jí)管理機(jī)構(gòu)是集團(tuán)管理學(xué)院，二級(jí)是區(qū)域和外省行政人事部。兼職培訓(xùn)師有本職工作，當(dāng)兼職培訓(xùn)師在授課與本職工作出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，需要各級(jí)管理機(jī)構(gòu)對(duì)他崗位上的工作與授課問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。
4、兼職培訓(xùn)師的培養(yǎng)
集團(tuán)會(huì)幫助講師提高技能，讓所有講師都接受TTT課程訓(xùn)練;講師流動(dòng)授課時(shí)，差旅按規(guī)定報(bào)銷;培訓(xùn)師開發(fā)課程通過公司認(rèn)證，則購(gòu)書費(fèi)可報(bào)銷;管理學(xué)院的KM知識(shí)平臺(tái)，會(huì)把PPT、故事、案例庫(kù)等資源放在共享上，讓所有培訓(xùn)師都可以在上面共同學(xué)習(xí)，共同提高。
5、兼職培訓(xùn)師的晉升
公司總監(jiān)級(jí)管理人員可直接獲得中級(jí)培訓(xùn)師資格，行政六七級(jí)管理人員、國(guó)家認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師可直接獲得初級(jí)培訓(xùn)師資格，但所授課程仍需要授權(quán)認(rèn)證。只有以上兩條屬于特別通道，其他兼職培訓(xùn)師均需從實(shí)習(xí)級(jí)逐步升級(jí)。從實(shí)習(xí)級(jí)到中級(jí)，只要條件滿足都可通過培訓(xùn)師本人申請(qǐng)自動(dòng)晉升。當(dāng)升到中級(jí)以上要經(jīng)過講師認(rèn)證委的集體認(rèn)證考評(píng)，難度逐步升高。除了課程質(zhì)量的要求提高，講師不光要講課，而且要研發(fā)課程，這是后兩個(gè)晉升條件的難度所在。
6、兼職培訓(xùn)師的課酬激勵(lì)
☆ 獲得課酬的三個(gè)條件
取得培訓(xùn)師資格、所授課程要經(jīng)過公司認(rèn)證授權(quán);課程講授要達(dá)到一定質(zhì)量，三條件缺一不可。這樣規(guī)定的目的，一是要保證培訓(xùn)質(zhì)量，二是要在內(nèi)部形成良好的規(guī)范，使整個(gè)培訓(xùn)體系良性發(fā)展。
☆ 課酬的計(jì)算公式
培訓(xùn)師級(jí)別
獲得津貼條件
授課津貼
(工作時(shí)間)
授課津貼
(非工作時(shí)間)
實(shí)習(xí)培訓(xùn)師
實(shí)習(xí)培訓(xùn)師資格;授權(quán)課程;
20元/小時(shí)
30元/小時(shí)
初級(jí)培訓(xùn)師
初級(jí)培訓(xùn)師資格;授權(quán)課程;課程評(píng)分75分以上
50元/小時(shí)
75元/小時(shí)
中級(jí)培訓(xùn)師
中級(jí)培訓(xùn)師資格;授權(quán)課程;課程評(píng)分80分以上
80元/小時(shí)
120元/小時(shí)
高級(jí)培訓(xùn)師
高級(jí)培訓(xùn)師資格;授權(quán)課程;課程評(píng)分85分以上
120元/小時(shí)
180元/小時(shí)
特級(jí)培訓(xùn)師
特級(jí)培訓(xùn)師資格;授權(quán)課程;課程評(píng)分90分以上
180元/小時(shí)
270元/小時(shí)
(1)高于標(biāo)準(zhǔn)分，全額課酬;
(2)低于標(biāo)準(zhǔn)分十分以內(nèi)，少一分扣除一折，少多少分，扣多少折;
(3)低于標(biāo)準(zhǔn)分十分及十分以上，沒有課酬。
7、兼職培訓(xùn)師的考核
培訓(xùn)師的五戒是對(duì)培訓(xùn)師最根本、最原則的要求。我們會(huì)做到培訓(xùn)師的資格證像駕駛證一樣，每年有年審和考核。