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物業(yè)經(jīng)理人

地產(chǎn)置業(yè)公司培訓(xùn)師工作條例

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  地產(chǎn)置業(yè)公司培訓(xùn)師工作條例

  一、培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容。培訓(xùn)師是現(xiàn)代企業(yè)的重要職務(wù)之一,是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃者、組織者、實施者,并直接擔(dān)負(fù)著具體授課任務(wù)。

  二、為了切實做好培訓(xùn)工作,培訓(xùn)師需要及時了解、掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、階段目標(biāo)及各部門運作的基本情況,以便增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實際效果。

  三、培訓(xùn)師參加集團(tuán)公司組織的督導(dǎo)級、各類別的培訓(xùn)活動。

  四、培訓(xùn)師可隨時參加(列席)本項目各部門的有關(guān)例會、培訓(xùn)等活動,以及時掌握第一手資料,有針對性地開展培訓(xùn)工作。具體由會議組織者落實通知事宜。

  五、培訓(xùn)師適當(dāng)接受社會專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)。

  六、培訓(xùn)師的主要工作職責(zé):

  1.在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,擬定本項目年度培訓(xùn)計劃、月培訓(xùn)計劃并落實。

  2.負(fù)責(zé)組織落實新員工入職培訓(xùn)。

  3.跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查各部門的崗位技能培訓(xùn),并給予協(xié)助。發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中的問題,及時提出整改意見。

  4.負(fù)責(zé)收集各部門上報的培訓(xùn)計劃,并給予規(guī)范。

  5.結(jié)合工作需要,建立并執(zhí)行督導(dǎo)級人員正常的培訓(xùn)制度。

  6.執(zhí)行、落實人力資源部的培訓(xùn)計劃。

  7.承擔(dān)有關(guān)具體授課任務(wù)。

  8.行政經(jīng)理、人事部主任安排的其他工作。

  七、培訓(xùn)師擔(dān)負(fù)著"弘揚企業(yè)精神,倡導(dǎo)企業(yè)文化,提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力"的重要職責(zé)。在人力資源部統(tǒng)一策劃指導(dǎo)下,卓有成效地開展培訓(xùn)工作,是培訓(xùn)師義不容辭的責(zé)任。

  人 事 部

  20**年9月22日

篇2:地產(chǎn)置業(yè)公司培訓(xùn)師工作條例

  地產(chǎn)置業(yè)公司培訓(xùn)師工作條例

  一、培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容。培訓(xùn)師是現(xiàn)代企業(yè)的重要職務(wù)之一,是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃者、組織者、實施者,并直接擔(dān)負(fù)著具體授課任務(wù)。

  二、為了切實做好培訓(xùn)工作,培訓(xùn)師需要及時了解、掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、階段目標(biāo)及各部門運作的基本情況,以便增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實際效果。

  三、培訓(xùn)師參加集團(tuán)公司組織的督導(dǎo)級、各類別的培訓(xùn)活動。

  四、培訓(xùn)師可隨時參加(列席)本項目各部門的有關(guān)例會、培訓(xùn)等活動,以及時掌握第一手資料,有針對性地開展培訓(xùn)工作。具體由會議組織者落實通知事宜。

  五、培訓(xùn)師適當(dāng)接受社會專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)。

  六、培訓(xùn)師的主要工作職責(zé):

  1.在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,擬定本項目年度培訓(xùn)計劃、月培訓(xùn)計劃并落實。

  2.負(fù)責(zé)組織落實新員工入職培訓(xùn)。

  3.跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查各部門的崗位技能培訓(xùn),并給予協(xié)助。發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中的問題,及時提出整改意見。

  4.負(fù)責(zé)收集各部門上報的培訓(xùn)計劃,并給予規(guī)范。

  5.結(jié)合工作需要,建立并執(zhí)行督導(dǎo)級人員正常的培訓(xùn)制度。

  6.執(zhí)行、落實人力資源部的培訓(xùn)計劃。

  7.承擔(dān)有關(guān)具體授課任務(wù)。

  8.行政經(jīng)理、人事部主任安排的其他工作。

  七、培訓(xùn)師擔(dān)負(fù)著"弘揚企業(yè)精神,倡導(dǎo)企業(yè)文化,提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力"的重要職責(zé)。在人力資源部統(tǒng)一策劃指導(dǎo)下,卓有成效地開展培訓(xùn)工作,是培訓(xùn)師義不容辭的責(zé)任。

  人 事 部

  20**年9月22日

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