房地產(chǎn)公司工程技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持技術(shù)總監(jiān)日常行政工作和項目目標(biāo)管理工作，協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)規(guī)劃設(shè)計技術(shù)中心、合約成本部等相關(guān)部門，辦理工程預(yù)算、結(jié)算工作，核實、確認(rèn)竣工結(jié)算資料的真實性、完整性；
3、負(fù)責(zé)組織主持相關(guān)部門參與的工程竣工綜合驗收；
4、負(fù)責(zé)對工程勘察、設(shè)計、施工的控制工作；
5、簽發(fā)施工圖，確定圖紙資料等級，審核簽發(fā)《圖紙資料發(fā)放清單》。負(fù)責(zé)參與并組織重要分項分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收；
6、組織工程部、售房部、財務(wù)部等相關(guān)部門就工程竣工交付進行協(xié)調(diào)；
7、負(fù)責(zé)制訂項目分階段的進度計劃和進度控制方案及明確工程管理人員的進度管理職責(zé)；
8、參與招投標(biāo)工作的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作。
9、負(fù)責(zé)審批涉及工程造價增、減的技術(shù)文件。審核及簽發(fā)《設(shè)計變更審批表》，決定《設(shè)計變更審批表》是否進一步遞交上級主管部門審批；
10、負(fù)責(zé)組織對項目控制性計劃、總體計劃的評審與審核。
11、負(fù)責(zé)投資控制的日常組織和管理，對工程預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，審核《工程付款申請單》；
12、審核《施工圖設(shè)計任務(wù)書》；參與方案設(shè)計、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計的評審和確認(rèn)會議，參與設(shè)計質(zhì)量的評審，參與方案設(shè)計和擴初設(shè)計重大調(diào)整的討論，審核簽發(fā)施工圖。
13、負(fù)責(zé)工程施工各階段變更聯(lián)系單、費用簽證聯(lián)系單審核，確認(rèn)。
14、負(fù)責(zé)每月定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)月完成和進行的主要工作及下月的主要工作安排；
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
篇2：物業(yè)財務(wù)總監(jiān)職責(zé)及素質(zhì)要求
物業(yè)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
*負(fù)責(zé)整個公司的財務(wù)管理工作，對公司財務(wù)決策負(fù)主要責(zé)任，審批各項費用開支，對財務(wù)收支預(yù)決算進行審核，并提出合理化建議，提請聘任或解聘財會人員；
*對公司和各管理處財務(wù)下達(dá)并落實財務(wù)、費用、利潤等考核指標(biāo)；
*參與公司發(fā)展新項目、重大投資、重要經(jīng)濟合同的可行性研究，提供財務(wù)意見；
*貫徹國家有關(guān)財經(jīng)政策和規(guī)定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益；
*監(jiān)督、檢查資金使用、費用開支及財產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支；
*財務(wù)工作的上下協(xié)調(diào)及對外財務(wù)信息的輸出把關(guān)；
*完成公司總經(jīng)理交與的其他工作。
b、素質(zhì)要求
*會計類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科或以上學(xué)歷；
*持有會計師職稱，會計人員從業(yè)資格證書；
*持有物業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)理上崗證；
*至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一項內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書；
*具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗；
*熟練應(yīng)用會計電算化，熟悉物業(yè)服務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)。
篇3：大酒店總監(jiān)崗位職責(zé)及分析
> 酒店總監(jiān)崗位職責(zé)及分析總監(jiān)：品牌、監(jiān)督、餐飲、服務(wù)、技術(shù)、人事六個板塊
◆崗位職責(zé)：
1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹飯店的各項經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)決策，對生產(chǎn)組織，產(chǎn)品質(zhì)量，飲食服務(wù)和預(yù)算任務(wù)的完成承擔(dān)全責(zé)。
2、根據(jù)飯店預(yù)算要求，分析餐飲經(jīng)營狀況，提高預(yù)算指標(biāo)，并將其分配給下屬各營業(yè)部門。
3、分析研究市場狀況和變化趨勢，制定并調(diào)整經(jīng)營管理基本策略，審批確定內(nèi)部管理制度，保證餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、根據(jù)飯店客源狀況和市場變化，制定全年及各月、各季食品節(jié)，食品周活動計劃。
5、參加總經(jīng)理每日工作例會，主持餐飲部每日例會，完成上傳下達(dá)任務(wù)，并及時協(xié)調(diào)與其他各部門和下屬各分部之間的聯(lián)絡(luò)與配合。
6、檢查、督導(dǎo)下屬各分部日常經(jīng)營和管理工作，定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，宏觀控制餐飲部收支狀況，監(jiān)督采購及盤點，進行有效的成本控制。
7、密切協(xié)助財務(wù)與采購等相關(guān)部門，做好成本消耗及費用開支的控制工作。
8、督導(dǎo)餐飲部各種培訓(xùn)有效的開展，以期達(dá)到全面提高員工素質(zhì)的目的。
9、定期或不定期對各級管理人員進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并及時任免和調(diào)整。
◆任職條件：
1、28-45歲，掌握旅游市場學(xué)、銷售學(xué)、社會學(xué)和酒店管理學(xué)知識。
2、具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實際工作能力。
3、善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。
5、具有大專以上文化程度和英語會話能力。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。