地產(chǎn)公司各類證件辦理制度

　　為確保各類證件辦理的有效性和及時性，制定本制度如下：

　　一.員工因公需要辦理港澳通行證時，需填寫《辦理通行證、簽證審批表》報總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的表單送人力資源部，由人力資源部準(zhǔn)備相關(guān)資料，遞交申請者，由申請者本人辦理港澳通行證。

　　二.因公出國處理公務(wù)，需要辦理護照、簽證等相關(guān)證件時，需填寫《辦理通行證、簽證審批表》報總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的表單送人力資源部，由人力資源部準(zhǔn)備相關(guān)材料。證件可委托他人代辦的情況下，人力資源部會安排相關(guān)人員辦理。不能委托他人代辦的情況下，由申請者本人辦理。

　　三.所有港澳通行證、護照等各類證件需在人力資源部作登記備案。

　　四.本制度由人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。

篇2：所區(qū)證件使用管理規(guī)定

>　　某所證件使用管理規(guī)定

　　為加強我所工作證、出入證、攜物證的使用管理，特制定本規(guī)定。

　　一、工作證的使用管理規(guī)定

　　1、工作證是證明職工身份的證件，不作出入證等其他用途。

　　2、職工因職務(wù)變動可申請更換工作證。

　　3、工作證由個人保管，不得遺失;如有丟失，應(yīng)及時報告，并申請補發(fā)，補發(fā)時需交工本費3元;工作證丟失后隱瞞不報發(fā)生責(zé)任事故者后果自負(fù)。

　　4、工作證不得轉(zhuǎn)借他人使用，不得擅自涂改;如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓涂改者，要追究其責(zé)任并處予100元罰款。

　　5、職工在調(diào)離、退休時必須交回工作證。

　　二、出入證的使用和管理規(guī)定

　　1、出入證是用于出入本所所區(qū)的專用證件，不證明職工身份和作其它用途。

　　2、職工(含離退休人員)進入所區(qū)要正確佩帶出入證，并接受門衛(wèi)的驗視，戴墨鏡和口罩者要主動摘除。

　　3、持非可帶人出入證者不得帶人進入所區(qū)，持普通出入證者不能進入重離子加速器等被確定的重點要害場所。

　　4、沒有攜佩帶出入證者，一律不準(zhǔn)入所入樓(含業(yè)余時間入所)，特殊情況須到保衛(wèi)處辦理臨時出入證件，6個月內(nèi)發(fā)生不出示證件3次者，罰款10元，對無理取鬧者，視情節(jié)追究其責(zé)任并罰款10-50元。

　　5、出入證由個人妥善保管，如有丟失，應(yīng)及時申請補發(fā)，補發(fā)時需交工本費;一年內(nèi)丟失三次以上者，除交工本費外，處以50元的罰款，并寫出書面檢查，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后方予補發(fā)。

　　6、不得涂改、偽造出入證，不得將出入證轉(zhuǎn)借他人使用。違者將視情節(jié)輕重給予50-100元的罰款。

　　7、職工在離所時必須交回出入證。

　　8、臨時工來所工作發(fā)給臨時出入證，發(fā)證前必須填表審查。

　　9、使用過期臨時出入證一經(jīng)查出即予沒收，態(tài)度惡劣者處以一定的處罰。

　　三、攜物證的使用管理規(guī)定

　　1、攜物證系將所內(nèi)物品攜離所區(qū)的憑證。

　　2、攜物證由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)在保衛(wèi)處領(lǐng)用并按實物簽發(fā)。

　　3、必須清楚、真實地填寫攜帶物品的名稱數(shù)量，證物不符或非主管領(lǐng)導(dǎo)簽字者，禁止攜帶出所區(qū)。

　　4、職工向外攜帶物品必須向門衛(wèi)遞交攜物證，并配合門衛(wèi)查驗攜帶物品。

篇3：酒店員工證件丟失賠償規(guī)定

　　酒店員工證件丟失賠償規(guī)定

　　1、每位員工進入酒店范圍內(nèi)應(yīng)佩戴胸牌、員工證。

　　2、部門主管及保安人員有權(quán)隨時抽查有關(guān)證件。

　　3、因使用時間長而損壞的，可以到人力資源部免費換領(lǐng)。

　　4、如有遺失被竊，應(yīng)立即向所在部門和人力資源部報告，并按規(guī)定補辦。

　　5、證件補價：考勤卡30元，員工證20元，胸牌20元，餐卡20元，住宿證20元。